用友ERP認證題庫(工資)

用友ERP工資應用能手認證復習題一、判斷題修改個人所得稅稅率表，應納稅所得額上限不允許變動。答案：False在工資管理系統(tǒng)分攤類型設置中，可以設置"應付福利費"和"職工教育經費"。答案:True若采用由中國建設銀行代發(fā)工資，則必須設置銀行賬號定長11位。答案：False工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中仍可以進行沖銷的操作。答案:True人員調動可以在單工資類別賬中使用。答案：False"人員調動"和"人員信息復制"功能必須在打開工資類別時可用。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，復制人員信息的前提條件應主要包括"多工資類別"、"人員編號長度一致"等。答案:True工資系統(tǒng)在正常使用之前必須應做好"部門設置"及"項目大類設置"等。答案：False工資可以按部門大類進行分攤計提分配。答案：False在修改了某些數據，重新設置了計算公式，或者進行了數據替換等操作后，必須對個人工資數據重新計算匯總以保證工資數據的正確。答案:True對于計件工資的選項是在會計期間的任何時候都能啟用的，但是啟用后如果已經進行了月末結賬，其選項就不能修改了答案:True某客戶實行多工資類別核算，工資項目公式設置只能在打開某工資類別情況下進行增加答案:True在未打開工資類別時，修改設置選項中的參數，系統(tǒng)將所有工資類別中的參數統(tǒng)一修改為新的參數。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，扣除個人所得稅的稅率可以任意修改。答案:True屬于不同工資類別的人員編碼可以重復。答案：False匯總工資類別不需要進行月末處理。答案：True在工資管理系統(tǒng)中，不同部門的人員編碼可以重復。答案：False第一次進行工資類別匯總時，需要在工資類別中設置工資項目的計算公式。答案:True人員調動功能可以在不同賬套的多工資類別間進行。答案：False用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數據采集功能只能在關閉所有工資類別后才能使用。答案:True用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數據上報功能是將基層單位本月所有工資數據上報其上級單位。答案：False工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，能夠實現加密信封格式的工資數據打印。答案:True在修改工資表中，刪除、增加的工資項目，只是對于工資表的顯示和打印結果有效，并不影響工資變動表中的數據。答案:True工資業(yè)務處理完畢后，需要經過記賬處理才能生成各種工資報表。答案：False工資管理系統(tǒng)月末處理后，會將本月工資明細表置為不可修改狀態(tài)。答案:True工資分攤的結果可以自動生成憑證傳遞到總賬系統(tǒng)。答案:True工資管理系統(tǒng)提供了與建設銀行網上銀行系統(tǒng)的接口。答案：False工資管理系統(tǒng)默認以應發(fā)合計作為個人所得稅的扣稅基數。答案：False工資管理系統(tǒng)中提供對“個人所得稅扣繳申報表”中欄目的設置功能。答案:True工資管理系統(tǒng)提供分部門統(tǒng)計人員分錢清單的功能。答案:True部門分錢清單只提供按末級部門進行統(tǒng)計。答案：False采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必須使用工資分錢清單這一功能。答案：False工資管理系統(tǒng)提供“動態(tài)核算”功能，選中后，可以在工資數據項目發(fā)生變動后自動進行計算。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，經常用到的過濾項目可以保存起來，以備下次使用。答案：True單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對簡單，操作順序基本相同。答案:True用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)只提供計時工資的核算，不提供計件工資核算功能。答案：False職工的工資數據必須在“工資變動”中錄入計算機。答案：False計件工資方案一旦停用，便不能錄入計件工資統(tǒng)計數據。答案:True只有啟用計件工資標準，才能設置計件工資方案。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，定義公式時可不考慮計算的先后順序，系統(tǒng)可以自動識別。答案：False在工資管理系統(tǒng)中，相同的工資項目不能重復定義公式。答案：False系統(tǒng)提供的固定工資項目不允許在計算公式中出現。答案:True若進行數據替換的工資項目已設置了計算公式，則在重新計算時以計算公式為準。答案:True只要在工資建賬時選擇了“是否核算計件工資”，就可以在“計件工資統(tǒng)計表”中輸入所有員工的計件數量和單價。答案：False系統(tǒng)提供的固定工資項目不能進行修改、刪除。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，不能對人員附加信息進行數據加工。答案:True在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時修改、刪除。答案：False工資管理系統(tǒng)建賬完成后，所有建賬參數均不能修改。答案：False每位員工是否從工資中代扣個人所得稅是由用戶自由選擇的。答案:True用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資的唯一貨幣。答案：False二、單選題以下哪些功能不適合在基層賬中使用？（）數據上報數據采集人員調動人員信息復制答案:B在工資管理系統(tǒng)中，復制人員信息時不必考慮的條件有是。多工資類別人員編號長度一致工資幣別必須一致工資項目設置必須一致答案:D工資模塊中不能夠實現的功能:人員在不同工資類別間自由調動功能在工資公式設置里，對公式的設置長度沒有限制。提供工資發(fā)放條套打印功能，實現加密信封格式的工資數據打印中國建設銀行工資代發(fā)功能。答案:B在ERP-U8中，下面那些描述是正確的在對本賬套的工資數據使用數據復制以后，增加工資項目，則數據復制必須重做中國建設銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設置時，銀行名稱必須為"建設銀行“，后續(xù)才可以進行相關處理在工資公式設置里，對公式的設置長度沒有限制。在工資的項目設置里，工資項目的長度最大只能有15個漢字答案:A請選擇計件工資不是必須使用的功能設置需要計件的人員設置計件工資標準設置計件工資方案設置計件工資項目的公式答案:D下列哪種情況允許工資系統(tǒng)反結賬處理:總賬系統(tǒng)已結賬成本管理上月已結賬總賬中存在工資系統(tǒng)本月生成的未被沖銷的憑證固定資產本月已結賬答案:D工資發(fā)放條套打印功能描述錯誤的是提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義實現加密信封格式的工資數據打印支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴∫陨险f法都不正確答案:D工資系統(tǒng)中工資項目名稱可以包含小括號阿拉伯數字雙引號小數點答案:B對U8工資的描述，那些是正確的：在公式計算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計算。在工資項目設置中，"代扣稅"是一個系統(tǒng)自定義項在工資項目設置中，"計件工資"是用戶自己定義項的一個工資項目在公式設置中，工資項目的計算公式存放在數據庫的表WA_formula里答案:D對工資選項的描述，那些是正確的做了工資數據處理后，在選項里可以對"人員編碼"的長度進行修改做了工資數據處理后，在選項里可以對"工資類別"進行修改。做了工資數據處理后，在選項里可以對"是否核算計件工資"進行修改。做了工資數據處理后，在選項里不能對"從工資里代扣個人所得稅"進行修改。答案:BU8工資中下面那些描述是不正確的：只有賬套主管才有權限去給某一操作員分配設置工資的數據權限。在工資變動中允許輸入負數。用賬套主管的身份登才能生成分攤憑證在多工資類別的賬套里，要增加一個工資項目，必須關閉所有的工資類別。答案:CU8工資中下面那些描述是正確的。工資生成的憑證，只要權限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個人工資生成的憑證，只要權限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人當當前打開的工資類別是HR對應的工資類別時，人員編碼選項可以修改工資中的計件工資可以在HR中錄入和設置答案:B在ERP-U8中，工資模塊和總賬的聯(lián)系是：工資分攤數據工資里相關的費用數據工資變動后計算出的數據工資分攤后的憑證答案:D在ERP-U8中，工資表不包括下面那個表。工資發(fā)放條員工工資項目統(tǒng)計表工資變動匯總表條件統(tǒng)計表答案:B對工資有關內容的描述正確的是？在公式計算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計算。在工資項目設置中，"代扣稅"是一個系統(tǒng)自定義項。不支持計件工資的核算。以上三個答案都不正確。答案:D以下對工資分攤描述錯誤的是。財會部門根據工資費用分配表，將工資費用根據用途進行分配，并編制轉賬會計憑證，供登賬處理之用。每次分攤時可以選擇不同的計提費用類型參與本次費用分攤計提。分攤計提比例一旦設置好就不能修改。在"計提分配方式"中，可以選擇分攤到部門或分攤到個人。答案:C在工資模塊中進行各工資類別間的匯總，以下哪種情況可以進行匯總。相同人員姓名，但編號不同相同人員編號，但人員姓名不同相同人員編號和姓名，但部門不同人員不同但銀行賬號相同答案:A哪種文件類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤輸出格式設置的文件類型？txtmdbdatdbf答案:B賬表管理中的"工資表"賬夾里，"工資發(fā)放簽名表"或"工資發(fā)放條"出現工資項目數與"工資變動"中的不一致時應如何解決？修改表新建表重建表刪除表后新建表答案:C下面有關人員調動功能說法正確的是？必須在同一賬套的同一工資類別間進行。必須在同一賬套的多工資類別間進行?？梢栽诓煌~套的同一工資類別間進行?？梢栽诓煌~套的多工資類別間進行。答案:B下面有關工資類別匯總功能描述正確的是？所選工資類別中的幣別、人員編號長度可以不一致。系統(tǒng)默認匯總的工資類別編號為"999"。每次進行工資類別匯總前需重新設置計算公式。如為第一次進行工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設置工資項目計算公式。答案:DU8工資中下面那一句話的描述是正確的工資生成的憑證，只要權限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個人工資生成的憑證，只要權限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人當當前打開的工資類別是HR對應的工資類別時，人員編碼選項可以修改工資中的計件工資可以在HR中錄入和設置答案:B在U8中，對工資的描述，那一句是正確的。在公式計算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計算在工資項目設置中，"代扣稅"是一個系統(tǒng)自定義項不支持計件工資的核算以上三個答案都不正確答案:D下面有關人員調動功能說法正確的是。必須在同一賬套的同一工資類別間進行必須在同一賬套的多工資類別間進行可以在不同賬套的同一工資類別間進行可以在不同賬套的多工資類別間進行答案:B工資發(fā)放條套打印功能描述錯誤的是。提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義實現加密信封格式的工資數據打印支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴∫陨险f法都不正確答案:D關于工資人員檔案的描述不正確的是。人員姓名一經確定，則不允許修改有工資停發(fā)標志的人員不再進行工資發(fā)放，但保留人員檔案，以后可恢復發(fā)放點擊"數據檔案"按鈕，可進入工資數據錄入頁簽直接輸入職工的工資人員編號一經確定，則不允許修改答案:A關于匯總工資類別，以下哪種說法是錯誤的？必須在關閉工資類別時才可用。匯總工資類別不能進行月末結算。所選工資類別中必須有匯總月份的工資數據。即使本月有新增工資類別，也無需再設置匯總工資類別的計算公式。答案:D關于調出人員，以下哪種說法是錯誤的？已調出人員所有檔案信息均不能修改。調出人員的編號不能再使用。調出人員當月月結后，不能取消調出標志。調出人員年中不能刪除。答案:B用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)的數據上報功能（）。只能在單工資類別賬中使用。只能在多工資類別賬中使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。答案:C如果不希望在工資發(fā)放條中顯示某個工資項目，則可以通過以下哪個功能做到？新建表修改表刪除表重建表答案:B如果希望查詢某個員工全年的工資數據，應該查詢（）。工資發(fā)放簽名表。工資條。工資卡。人員類別工資匯總表。答案:C工資管理系統(tǒng)反結賬功能在下列哪些情況下不能執(zhí)行？非主管人員?？傎~系統(tǒng)已結賬。

應付系統(tǒng)已結賬。已做工資表。答案:B工資管理系統(tǒng)支持與（）網上銀行系統(tǒng)的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功能。工商銀行建設銀行招商銀行農業(yè)銀行答案:C關于工資系統(tǒng)月末處理，以下哪些說法是錯誤的？月末處理只有主管人員才能執(zhí)行。本月工資數據未匯總不允許進行月末處理。若存在多個工資類別，只需要對匯總工資類別進行月末處理。12月不需要進行月末處理。答案:C如果工資建賬時選擇了扣零處理，且扣零至角，則（）票面必須選擇。壹角。一元。拾元。壹佰元。答案:B功能。）功能。如果只想對某個部門或某個人員的工資數據進行修改，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（功能。）功能。頁編輯篩選替換過濾器答案:B如果只想輸入“獎金”和“缺勤天數”兩個工資項目的數據，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（頁編輯篩選替換過濾器答案:D如果本月給所有企業(yè)管理人員多發(fā)100元獎金，最佳方法是利用系統(tǒng)提供的（）功能。頁編輯篩選替換過濾器答案:C在工資管理系統(tǒng)中進行數據替換時，如果未輸入替換條件，則系統(tǒng)默認為（）。本工資類別的全部人員。本工資賬套的全部人員。不做任何替換。提示輸入替換條件。答案:A在工資管理系統(tǒng)中，人員的增減變動應該在（）中處理。人員類別人員檔案工資變動數據上報答案:B關于計件工資統(tǒng)計，以下哪種說法是錯誤的。只有設置了計件工資方案的部門才可以進行計件工資統(tǒng)計。每個員工每天對于每個方案，可以錄入多條記錄。只有在人員檔案中選擇了“核算計件工資”的人員才能在計件工資統(tǒng)計中錄入統(tǒng)計數據。計件工資統(tǒng)計數據應在進行本月工資數據處理前錄入。答案:B如果獎金的計算公式為“獎金=iff（人員類別="企業(yè)管理人員"and部門="總經理辦公室",800,iff（人TOC\o"1-5"\h\z員類別="車間管理人員",500,450））”，如果某職工屬于一般職工，則他的獎金為（ ）。8005004500答案:C增加工資類別下的工資項目時，可以采用下面哪種方法？只能從名稱參照中選擇工資項目?？梢孕略龉べY項目。既可以從名稱參照中選擇工資項目，也可以自己新增工資項目。自動帶入工資賬套中已經建立的全部工資項目，不允許修改和刪除。答案:A系統(tǒng)自動以（）作為新建工資類別的啟用日期。系統(tǒng)日期登錄日期工資賬套的啟用日期用戶自己錄入的日期答案:B計件工資標準“工序”來源于（ ）?；A檔案設置物料需求計劃系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)在工資管理系統(tǒng)中手工增加答案:C如果設置某工資項目為數字型，長度為8，小數位為2，則該工資項目中最多可以輸入（）位整數。TOC\o"1-5"\h\z5位6位7位任意位答案:A增加工資項目時，如果在“增減項”一欄選擇“其它”，則該工資項目的數據（ ）。自動計入應發(fā)合計。自動計入扣款合計。既不計入應發(fā)合計也不計入扣款合計。既計入應發(fā)合計也計入扣款合計。答案:C在工資管理系統(tǒng)中，以下哪項內容使用后不能修改（）。人員附加信息。人員類別名稱。工資項目。銀行名稱。答案:C如果企業(yè)需要核算計件工資，則需要（）。設置多個工資類別。工資系統(tǒng)建賬時選擇“是否核算計件工資”。在工資項目中增加“計件工資”項目。在公式設置中增加“計件工資”的計算公式。答案:B以下哪項工作不屬于工資管理系統(tǒng)初始設置范疇？工資賬套參數設置工資項目設置人員檔案設置計件工資統(tǒng)計答案:D三、多選題在修改了某些數據，重新設置了計算公式，或者進行了數據替換等操作后，必須調用工資變動中的哪些功能對個人工資數據重新計算匯總以保證工資數據的正確。計算匯總替換篩選答案:AB工資分攤計提分配方式有哪些？分配到部門分配到個人分配到某類別人員分配到部門大類答案:AB工資系統(tǒng)正常使用之前必須做好以下哪些設置？部門設置項目大類設置人員類別設置收發(fā)類別設置答案:AC工資系統(tǒng)啟用后如果需要對相關的選項進行設置，在“設置”/“選項”中可以修改以下哪些內容？扣零設置扣稅設置參數設置調整匯率答案:ABCD在工資管理系統(tǒng)中，復制人員信息的前提條件有（）？多工資類別人員編號長度一致工資幣別必須一致工資項目設置必須一致答案:ABC以下哪些功能必須在打開工資類別時可用？（）人員調動匯總工資類別數據上報人員信息復制答案:AD以下哪些功能適合在基層賬中使用？（）數據上報數據采集人員調動人員信息復制答案:ACD以下哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？（）人員調動匯總工資類別數據上報數據采集答案:CD工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進行（）。沖銷刪除記賬審核答案:AB工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中的憑證，在總賬中可以進行（ ）。修改刪除查詢審核答案:CD進行工資分攤時,需要選擇的內容包括（ ）。計提費用類型選擇核算部門計提分配方式計提會計月份答案:ABCD工資變動界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進行排序？（）按人員編號按部門按基本工資按實發(fā)工資答案:ABCD若采用由中國建設銀行代發(fā)工資，則以下哪些項目必須設置？（ ）必須設置銀行名稱為“中國建設銀行”必須設置銀行賬號定長11位必須增加人員附加信息“身份證號”必須在人員檔案中設置銀行代發(fā)的工資賬號答案:ACD以下哪些情況下不允許本月反結賬？（ ）工資類別主管執(zhí)行此操作成本系統(tǒng)已結賬已匯總工資類別已生成工資分攤憑證傳遞到總賬答案:BC在工資分攤構成設置中，需要設置以下哪些內容？（）部門人員類別工資項目科目答案:ABCD在工資管理系統(tǒng)分攤類型設置中，可以設置的分攤類型有（ ）。制造費用應付福利費職工教育經費管理費用答案:BC在銀行代發(fā)輸出方式設置中，系統(tǒng)提供了哪些文件類型？DOCEXLDBFTXT答案:CD如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，需要做好以下哪項工作？（）設置銀行文件格式設置銀行代發(fā)輸出格式將工資文件導出到網上銀行磁盤輸出答案:ABCD關于修改個人所得稅稅率表，以下哪些描述是正確的？應納稅所得額上限不允許變動新增級數的下限等于其上一級上限加一稅率表初始界面的速算扣除數由系統(tǒng)給定，用戶可進行修改刪除稅率級次時，必須從末級開始刪除答案:CD在“個人所得稅扣繳申報表”中，可以設置以下哪些可選欄目？（ ）姓名收入額合計納稅日期完稅證字號答案:CD為便于用戶錄入和查詢工資數據，系統(tǒng)提供了哪些便利的功能？ （）定位篩選替換排序答案:ABCD在以下哪些情況下，需要用“計算”功能對個人工資數據重新計算。（ ）修改了工資數據重新設置了計算公式進行了數據替換修改了稅率答案:ABCD標志為（）的人員，將不再參與工資發(fā)放和匯總。停發(fā)計稅中方人員調出答案:AD如果希望在某個工資類別中增加人員，可以通過以下哪種方式實現？（）在人員檔案界面增加在工資變動界面增加通過人員信息復制功