學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)管理辦法

ZZZ學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)管理辦法

第一條

為加強對我校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)的管理，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，按照國家教育部、財政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2007〕7號）精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條

校內(nèi)勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動（以下簡稱“勤工助學(xué)”）。勤工助學(xué)是學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的有效途徑。第三條

勤工助學(xué)活動按照學(xué)有余力、自愿申請、扶困優(yōu)先、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條

學(xué)生在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第五條

學(xué)校學(xué)生資助管理中心是學(xué)校學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)歸口管理部門，為勤工助學(xué)學(xué)生提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第六條學(xué)生資助管理中心職責(zé)（一）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；

（二）維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，開展必要的勤工助學(xué)崗安全教育；（三）制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)審核及報送勤工助學(xué)補助發(fā)放表；（四）檢查指導(dǎo)用工單位對勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作。第七條

用工單位職責(zé)（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請、初審，為符合條件的學(xué)生安排勤工助學(xué)崗位；（二）對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（三）加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，負(fù)責(zé)學(xué)生勞動安全。第八條

勤工助學(xué)崗位主要由校內(nèi)各部門的用工單位提供。用工單位根據(jù)本部門的工作特點和實際情況向?qū)W生資助管理中心申報用工計劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核，報家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后確定。第九條

勤工助學(xué)崗位設(shè)立原則（一）有利于培養(yǎng)學(xué)生自強、自立、自尊精神；（二）有利于建設(shè)和諧校園，營造育人氛圍；（三）要求安全、無毒、無害，學(xué)生力所能及；（四）不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時間產(chǎn)生沖突；（五）不能替代校內(nèi)教職員工的本職工作；（六）任何單位和個人非公務(wù)一律不得設(shè)置勤工助學(xué)崗位；（七）用工單位本著“誰申請，誰使用，誰管理”的原則，不得隨意調(diào)崗、換崗。第十條

勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第十一條

崗位申報與核定（一）固定崗位申報、核定工作原則上一年進(jìn)行一次。各用工單位于每年6月申報下一學(xué)年的用工計劃，填寫《ZZZ學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位審批表》報學(xué)生資助管理中心。（二）學(xué)生資助管理中心審核后，報家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）臨時崗位應(yīng)在用工前向?qū)W生資助管理中心申請。填寫《ZZZ學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位審批表》交學(xué)生資助管理中心。如未經(jīng)申請，用工單位自行安排用工人員，崗位補助金由用工單位自行負(fù)擔(dān)。第十二條崗位招聘（一）9月初，各用工單位按崗位名稱、崗位數(shù)量、職責(zé)范圍、勞動時間、酬金標(biāo)準(zhǔn)、招聘條件及招聘時間等要求統(tǒng)一安排招聘面試；（二）申請參加勤工助學(xué)的學(xué)生到各用工單位報名，填寫《ZZZ學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)申請表》，向用工單位提出申請；（三）用工單位將面試擬錄用的名單提交學(xué)生資助管理中心審核備案后，用工單位安排其上崗。第十三條

各學(xué)院（系、部）應(yīng)積極支持、開展招聘工作，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先上崗。第十四條

用工單位在錄用時根據(jù)用工需要、學(xué)生個人自愿的原則錄用。對某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專業(yè)技能的，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中無人勝任的崗位，用工單位與學(xué)生資助管理中心協(xié)商后，可適當(dāng)考慮其他同學(xué)參加。第十五條

責(zé)任與權(quán)利（一）用工單位勤工助學(xué)工作由單位主要負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)，并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強和責(zé)任心強的同志具體負(fù)責(zé)崗位的申報、面試、錄用、指導(dǎo)、考核等工作，切實加強學(xué)生管理。（二）學(xué)生上崗前，用工單位必須對學(xué)生進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教育。（三）為了保證學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時；（四）學(xué)生必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、退崗。如有特殊情況，須向用工單位提出書面申請，經(jīng)用工單位負(fù)責(zé)老師簽字蓋章后，方可退崗。（五）用工期間，學(xué)生如無重大失職行為或明顯不適應(yīng)工作情況，中途不得隨意解聘學(xué)生，每學(xué)年末自行解除聘任。第十六條

對因參加勤工助學(xué)活動而影響專業(yè)學(xué)習(xí)和違反勤工助學(xué)工作紀(jì)律的學(xué)生，可停止其勤工助學(xué)活動。第十七條

各用工單位必須合理安排本部門勤工助學(xué)學(xué)生的值班，制定勤工助學(xué)值班表并接受學(xué)生資助管理中心的檢查。檢查中如出現(xiàn)學(xué)生缺崗、空崗、無勤工助學(xué)值班表等情況，將視情況扣發(fā)補助金；如出現(xiàn)不配合檢查等情況，將由用工單位自籌經(jīng)費負(fù)責(zé)補助金的發(fā)放。第十八條

用工單位有空崗、缺崗、占用其他用工單位的申請名額時，如有人舉報，經(jīng)查實，情況屬實，將取消該單位的用工資格。第十九條

學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位（以財務(wù)處出具的營利性單位的名單為準(zhǔn)）的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬從家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助專項資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位的勤工助學(xué)活動，其補助金原則上由用工單位自行支付。第二十條

固定崗位補助金標(biāo)準(zhǔn)為8元/小時。第二十一條

臨時崗位補助金標(biāo)準(zhǔn)按照30-40元/天計算。第二十二條

勤工助學(xué)崗位補助金每半年發(fā)放一次，用工單位（處級單位）根據(jù)學(xué)生考勤情況，填寫本單位勤工助學(xué)補助發(fā)放表，經(jīng)用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心審核后報校財務(wù)處。第二十三條

學(xué)校財務(wù)處將勤工助學(xué)補助金直接劃入學(xué)生銀行卡中。第二十四條

勤工助