辦學機構辦學情況總結

辦學機構辦學情況總結

一年來幼兒園在區(qū)教育局及學校后勤集團的關懷和支持下，秉承“追求歡樂，體驗勝利”的辦園理念，專心教養(yǎng)，用愛呵護每一名孩子。秉承“身心安康、良好習慣、大氣胸襟、制造合作”的辦園目標，通過多領域的活動辦歡樂教育，創(chuàng)歡樂園區(qū)，倡歡樂生活。積極培育幼兒的制造性、獨立性、合作性和主動性，全面實行小班化教學。

我們始終堅持四項根本原則，仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的教育路線、方針和政策，堅持“三效勞，兩育人”的宗旨，積極參與學校、教育局、高校幼專會組織的各項活動。良好的保教質量，得到了學校教職員工及社會的認可。在學校的后勤保障工作中起到了積極的作用。

一、治理

1、標準幼兒園收費行為，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，

市發(fā)改委頒發(fā)（成發(fā)改收費（2023）963號）文件《市發(fā)改委、市教育局、市財政局關于加強成都市幼兒園收費治理的通知》以來，積極梳理和排查政策落實狀況及收費行為，無違規(guī)現(xiàn)象。在成華價（2023）25號文件精神的要求下，于2023年9月順當?shù)耐瓿闪耸召M的重新備案。

2、加強部門治理力度，優(yōu)化績效考核

幼兒園分為教學部、后勤部、行政部，各部又分為幾個組，分別制訂了部門（組）規(guī)章制度并實行分級量化治理。加大了績效考核力度，增大了鼓勵機制，讓教職工對幼兒工作更有責任心、進取心和愛心。

3、統(tǒng)一思想，加強師德、師風建立

我們始終把孩子保育保教工作放在首位，不斷提高教職工崗位意識和效勞意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨的18大為契機，積極開展崗位練兵，崗位優(yōu)質效勞等活動。如教師半日獻課活動，演講競賽，學?！皟?yōu)質月效勞”等，進一步提高了教師的力量，呈現(xiàn)了教師的風采。通過教學觀摩、早操競賽、家長開放日、師德師風培訓等活動，進一步加強了教職工的崗位意識、效勞意識，師德、師風建立得到了加強。

4、加強教師隊伍建立，組建一支專業(yè)化、年輕化的教師隊伍

幼兒園的教育教學水平如何關鍵在于教師。我們在特色教學中不斷挖掘教師潛力，調動她們的積極性，通過觀摩、講評、反思等系列活動確定該學科的骨干教師，再通過傳、幫、帶等系列活動使全體教師的教學力量、組織力量得到提高。其次設立教研組，進展教學研討、教學觀摩、教學競賽等豐富多彩的活動，提高教師教學水平，轉變教育理念。在此根底之上，我們今年分層次派出市級、區(qū)級骨干教師，以及三年工作以上及三年工作以下的教師進展分批系統(tǒng)的培訓。實行走出去，引進來的方法，使我園的師資水平、專業(yè)化技能得到很大的提高。馬涓、高埡蘭被選入市級骨干教師，鄭芳被選入?yún)^(qū)級骨干教師；馬涓、謝旎教師的兩篇論文分別在成華教育刊物及學前教育增刊上發(fā)表；多名教師職稱進展了晉升評定。全年接待區(qū)級以上觀摩6次，外出學習觀摩約120人次。參與園長培訓3人，市級骨干教師培訓2人，區(qū)級骨干教師1人，區(qū)全員培訓18人，每人年度到達72學時。

5、加大力度進展硬件投入

一年中，積極做好硬件的投入，力求給孩子們營造一個美麗舒適的生活環(huán)境。今年我們從戶外環(huán)境入手，對園內植被進展了梳理，更換草坪，補種了苗木，真正做到了四季綠樹成蔭，有花有果。讓孩子們在園內就能感知到四季的變化。暑期，我們對建筑物墻面進展了全面清洗，對各班級盥洗間進展了修理改造，賜予了孩子們一個潔凈干凈的生活學習環(huán)境。通過各種渠道補充了大量的桌面操作玩具及大型的建筑區(qū)玩具，為我們課題的討論與實施供應強有力的保障。

二、教育教學

1、強化教育教學常規(guī)工作，重視家園聯(lián)系

建立了科學的一日活動常規(guī)，細化了每一環(huán)節(jié)的治理。對每一環(huán)節(jié)都有要求和檢查，發(fā)覺問題準時解決。開展家長講座、家長開放日、家長助教、家訪等活動，通過家園聯(lián)系欄、電話訪問、網(wǎng)絡互動等方式與家進步行溝通溝通，有力地增加了家園協(xié)作及聯(lián)系。

2、開展豐富多彩的教學活動，促進幼兒全面進展

在特色教學的根底上多渠道的開展各項教學活動，先后開展了“走進小學”、“歡樂六一”、“廢物巧變寶”、“運動會”、“畢業(yè)典禮”、“親子運動會”、“防地震演習”、“迎新游園會”等活動，豐富了孩子的在園生活，促進了孩子的自我進展。

3、強化常規(guī)訓練，重視養(yǎng)成教育

立足幼兒養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。依據(jù)孩子年齡特點，利用故事、兒歌加強常規(guī)教育。讓孩子從小就熟悉到自己是中國人，愛祖國、愛國旗，懂得關愛、懂得感恩。我們把特色教學奧爾夫音樂融入到日常生活中去，進展原本教研的討論，取到了良好的效果，得到了區(qū)教育局的充分確定。

4、在經費緊急的狀況下，為豐富提高教學質量，我們與相關辦學機構合作，整合優(yōu)質教育資源，每周按時開展英語教學、體能教學，為全園大、中、小班三個年齡段的孩子供應多渠道的體驗學習。

5、深化課程改革，開展課題討論，促進幼兒全面進展

在學習《綱要》和《指南》的根底上仔細貫徹實施，實踐新課改。依據(jù)幼兒進展目標，樹立目標意識，選擇教育內容，開展教學活動。依據(jù)辦園理念，尋求更適合孩子們需求的新課程，探究新的教學模式。開展課題討論，進一步的提升教師的討論水平，提升科研力量。

三、教研科研

我園區(qū)級課題《全園性制造性嬉戲開展的實踐討論》在順當實施中，通過一年的實踐和討論我們取得了階段性的成果。

1、各教研組按規(guī)劃開展有效的教研活動

以教研組為單位依據(jù)教學工作中的問題綻開研討，實行各種有效的方法解決問題。各教研組針對詳細狀況開展研討工作并制定具體的教研規(guī)劃，并堅持隔周一次的教研活動；組長對新來教師進展重點指導，每組以不同形式開展研討活動，通過聽課、說課、評課提升教師的教學力量。

2、加強集中備課教研的治理

每周定期進展集中備課教研活動，保證了教研與備課的溝通時間，要求教師充分利用教研時間學習優(yōu)秀的教育信息。對教師備課進展了標準要求，加大了平常抽查、評價力度，使教師做到課前有教案、教具有預備，保證課堂教學的扎實開展。

3、開展園本教研從教學工作中的實際問題抓起

我們以“大創(chuàng)游活動”作為園本研修活動的切入口，推動教研工作。定期開展全園性的研討、溝通活動，切實的解決教研工作中遇到的一些問題。

4、做好以科研促教研進展，通過課題研討促進教師專業(yè)成長

定期開展課題組的學習培訓，開展專題研討，通過多種形式的活動，讓教師

在實踐反思中不斷地成長，教師的觀看水平，教研水平有了肯定的提高。

四、衛(wèi)生保健

1、養(yǎng)分膳食

依據(jù)幼兒身體的進展狀況及特點，我們科學的制訂了幼兒養(yǎng)分膳食，合理配搭食品，精工細作，保證每一名幼兒的進食量。依據(jù)不同的年齡段制作不同的飯菜，托小班的飯菜做得更軟、更細，讓孩子能夠更優(yōu)的進食。本年度起，我園對幼兒的三餐兩點進展了實物展現(xiàn)，讓家長更加直觀的了解孩子們每天進食的食物；10月起，對每周食譜進展了量化展現(xiàn)，科學的制作帶量食譜，進展養(yǎng)分分析，讓家長更加放心、滿足。年底膳食評價顯示：三大養(yǎng)分素熱量分布正常，攝入優(yōu)質蛋白占總蛋白比例符合要求。全園孩子體檢符合相關要求，并將特別兒童、肥胖兒童、發(fā)育緩慢兒童納入體弱兒治理，制定了相應的治理方案。嚴格了食堂工作人員按食品加工流程標準操作的程序，嚴把食品選購關，堅決杜絕腐爛變質原材料入園，嚴把食品進“口”關。

2、疾病防疫

嚴格了新生入園體檢工作，本學期新入園孩子合格率到達100%。全園孩子年度體檢后評價體重均值以上占95。74%，血色素100g/1以上占99。2%。職工及幼兒的體檢率到達100%。加強了每日晨檢及全日觀看力度，嚴格執(zhí)行缺課跟蹤制度及報告制度；依據(jù)每年傳染病的流行季節(jié)，提前與學校防疫組聯(lián)系，做好傳染病的宣傳與防治工作，并做好預防接種工作，做好規(guī)劃內的免疫工作，有效的防止了傳染病在幼兒園的擴散。抓好每日體格熬煉的監(jiān)管力度，對體弱兒賜予特殊照看。標準了幼兒所帶藥品的治理，做到了準時分發(fā)，按量服用。

3、衛(wèi)生消毒

為了保證孩子在園開心安康的生活，我們制定了嚴格的消毒制度及清潔衛(wèi)生檢查制度，并要求生活教師按規(guī)定嚴格執(zhí)行空氣、毛巾、口杯、玩具、餐具、桌面的消毒工作，作好各項清潔衛(wèi)生工作，讓孩子們在潔凈、干凈的”生活空間開心地成長。

五、后勤保障

1、加強財產治理，統(tǒng)籌兼顧

建立各類臺帳，完善了各種報賬制度、購物審批制度，對大宗物品嚴格執(zhí)行招投標；努力做到了賬務標準、整齊、賬目清晰明白。

2、安全保衛(wèi)

我園始終把安全工作放在第一位。注意安全培訓、安全教育、安全宣傳等工作。首先全員簽訂了安全崗位責任書，做到安全工作人人有負責；落實執(zhí)行24小時值班制度及行政人員每日值班制度；發(fā)覺安全隱患準時登記并報告主管人員進展整改；嚴格執(zhí)行進出園制度，防止擔心全大事的發(fā)生；完善各類安全預案，加強全園師生消防、交通安全學問教育，有針對性地開展公共災難大事處置演練，如：建筑物垮塌、食物中毒、消防自救等。加強了師生員工的安全意識，提高了師生的應變力量，同時也加強了幼兒園的防范力度。全年無一例安全責任事故發(fā)生，得到學校及集團的好評。

3、環(huán)境保潔

制定和完善了保潔員的工作程序及工作標準。加強公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，保潔組嚴格落實執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒指標，定點、定人、定期對室內外環(huán)境進展保潔及消毒消殺工作。聘專人進展園林綠化和治理工作，做到幼兒園內一年四季綠樹成蔭，鮮花不斷，給全園師生供應一個美麗的生活學習環(huán)境。

六、家長工作

本年度連續(xù)做好各項家長工作。開展了家長助教、家長講座、家長座談等工作；連續(xù)抓好家長委員會工作，組織了家長委員參觀食堂、參加養(yǎng)分膳食講座、參加幼兒園收費座談等活動，進一步動了家長的積極性和參加性，較好地落實了家長在教師的指導下參加幼兒園的日常治理工作。

七、黨支部建立

我園支部現(xiàn)有黨員10人，本年度進展了兩人。我們努力做好各項支部工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在黨員同志的帶著下不管是技術練兵，還是效勞態(tài)度都得到不同層次的提高。今年又有教職工提交了入黨申請，有兩名教職工被定為入黨積極分子，規(guī)劃在20xx年上半年進展。支部在保證每月的支部學習的同時，先后開展了支部書記講黨課，讀一本好書，寫一篇讀書心得，觀看紅色電影、唱紅歌等系列活動，進一步提高了黨員的思想素養(yǎng)，加強了基層黨組織建立。本年度在支部的提倡下，我園員工及家長積極捐物，向甘孜阿壩地區(qū)盼望小學募捐衣物1000余件，教玩具四箱。

八、工會工作

一年來工會始終堅持校務公開、民主治理、參加幼兒園決策。通過家長會、

園務會向教職工廣泛征求意見，傾聽他們的心聲，得到很多珍貴的意見及建議，從而激發(fā)教職工的仆人翁精神和的責任感。關懷教職工的生活，慰問探望生病住院職工及家庭困難職工。營造和諧的工作氣氛，先后組織了三八節(jié)、十一月登高活動、教職工運動會、崗位比武、紅歌大家唱、迎新年單位春晚等活動，得到大家的全都好評。

九、對外宣傳

1、做好網(wǎng)絡建立

加強了博客建立，嚴格規(guī)定每個班級每周的教學規(guī)劃必需傳到博客中供家長查閱。要求每個班級教師必需和