2023年學校管理制度范本

年學校管理制度范本

2023年學校管理制度范本篇1一、全校師生必須樹立主人翁意識，節(jié)約用電、反對浪費。未經(jīng)學校同意，任何人不得隨意開線口（違者罰30元）、私拉亂接（違者罰50元），損壞用電設施者照價賠償，電表外接線用電（罰50元），并都納入評價之中。二、本校教師生活用電，每人每月冬季6度、夏季5度，走出部分由用電個人承擔。師生食堂、小賣部、打印室用電均由承包人承擔。每學期放假前7天，用電管理人員收清電費并公示用電情況。三、所有個人用電電表須經(jīng)總務處與電管員核準查封，任何人不得私自啟封?；蛩阶詥⒎庹咛?0——100元罰款。四、教室以能見度為標準開關燈，能看得見仍繼續(xù)開燈，浪費用電的其費用由代課教師和學生共同承擔，并作為評價內(nèi)容之一。學生宿舍和教室晝夜通明其電費由學生和相關老師承擔。同時作為評價內(nèi)容之一。開關燈不及時扣相關教師或單位積分0.5—2分。五、禁止大負荷用電，凡因超載用電引用電設施損壞的，或造成經(jīng)濟損失的，由用電當事人賠償損失并承擔一切責任。六、凡私人在校內(nèi)鋸柴等非照明用電的，電費一律按功率計算，當面結清，由學校收清電費。七、公用電燈隨用隨開，誰開誰關，除學校規(guī)定的照明燈外，其余不得開放長明燈。八、用電管理人員依據(jù)本制度及時查處，每周將其積分報學校兌現(xiàn)獎懲（1次2分）。凡因管理不及時、不到位、粗疏、瀆職等造成的損失和安全事故，由用電管理人員負直接責任。2023年學校管理制度范本篇2一、組織教職工積極參與學校的改革，開展群眾性的合理化建議活動，為學校獻計獻策，共謀學校發(fā)展，全面實施素質教育。二、依法維護教職工合法權益。按照《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法規(guī)要求，指導幫助教職工簽訂聘用協(xié)議或勞動合同，代表教職工與學校就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項進行平等協(xié)商。學校工會應參加勞動爭議調解工作，為教職工提供相應的支持和幫助。三、組織教職工依照法律、法規(guī)參與學校民主管理。學校要通過建立教職工代表大會制度及其他民主管理形式組織教職工群眾參與學校民主管理。學校違反教職工代表大會制度和其他民主制度，工會有權協(xié)調學校的舉辦者、辦學者進行糾正。四、學校要以加強師德建設為中心，努力提高教職工素質，建設“四有”教職工隊伍。要圍繞學校的中心工作，開展教職工自我教育活動，通過靈活多樣、群眾樂于接受的方式，樹立忠于職守、勤奮努力的敬業(yè)精神。組織教職工開展豐富多彩的文化體育活動，陶冶教職工情操，促進校園精神文明建設。2023年學校管理制度范本篇3一、“中、小學生體質健康卡片”是學生的健康檔案，也是學生體質和健康檢查記錄卡，每人一份，隨學生升學，轉學檔案轉遞。二、新生入學一個月內(nèi)進行體檢及時建檔。每年對學生進行一次全面體檢，每學期檢查兩次視力。卡片的填寫要認真全面。三、以班或年齡組為單位建立學生健康檔案，并妥善保管在學校衛(wèi)生室或保健室內(nèi)。四、做好學生生長發(fā)育、營養(yǎng)、素質、健康狀況、視力情況，六項指標綜合評價等統(tǒng)計、分析和評價工作。五、每年都要將有關指標進行比較，分析制成圖表上墻供領導參考。六、學生體檢方法要按統(tǒng)一細則要求進行，形態(tài)指標應進行復制，檢測誤差超出允許范圍指標發(fā)生率，不能超出5%，要保證數(shù)據(jù)的可信性，可比性和科學性。七、健康檢查后對可疑結果應即時復查確2023年學校管理制度范本篇4一、學校食品衛(wèi)生管理工作實行責任追究制度，并逐級將管理責任落實到主管領導以及具體管理人員。二、學校發(fā)生食品衛(wèi)生事故，有下列情況之一的，由學校全校通報批評，并追究分管領導和責任人的責任。1、發(fā)生食品中毒事故，除依法追究相應法律責任外，對負責管理責任的人員應當追究管理責任。2、未設立在職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的。3、未建立學校食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的。4、未取得衛(wèi)生許可證或超范圍經(jīng)營的。5、食堂從業(yè)人員有未取得健康證或存在影響食品衛(wèi)生病癥的，以及未經(jīng)培訓考核合格上崗的。6、違反教育部、學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定第十二條規(guī)定之規(guī)定的。7、對衛(wèi)生或教育行政主管部門提出的整改意見，未按要求及時進行整改的。8、瞞報、遲報、漏報食品中毒事故，或沒有采取有效控制措施，組織搶救工作致使食品中毒事態(tài)擴大的。9、未配合衛(wèi)生行政部門進行食品中毒調查或未保留現(xiàn)場的。10、因管理不善，造成食物變質、變味及非正常損耗的。11、食品驗收把關不嚴，造成危害或經(jīng)濟損失的。2023年學校管理制度范本篇5一、家長學校的組織管理1、家長學校設立家長委員會，有學校領導、家長代表組成，家長委員會適當分工。2、家長委員會每學期召開不少于兩次，學習有關文件，制定家長學校工作計劃及科研課題。3、充分利用學生家長所在單位的教育資源，加強家長學校的各項制度的建設。4、運用各種形式總結和交流家庭教育經(jīng)驗，組織評選和表彰好家長。5、多途徑籌措家長學校辦學活動經(jīng)費。二、家長學校教學管理1、家長學校教師：外請專家、校領導、各年級組長、班主任。2、以《家長學校教材》和《少年兒童研究》為依據(jù)，為家長配備必要讀物。3、家長學校授課形式多種多樣（專家講座、參加學校、年級、班級主題教育活動、經(jīng)驗交流、座談交流）。4、建立教學檔案。三、家長學校的考勤制度1、要求家長按時參加學習，并認真記錄。不無故缺勤，請假者要及時補會。每次由班主任在開會前負責統(tǒng)計考勤。2、學年缺勤2次者不能結業(yè)。四、家長學?？己酥贫?、每學年家長要結合聽課筆記，寫出學習體會，作為學年考核成績。2、體會合格者發(fā)結業(yè)證書。五、家長學校表彰制度根據(jù)家長的出勤、體會及家長在教育孩子方面的做法，評出優(yōu)秀學員或好家長，給予表彰，向家長發(fā)賀卡。好家長的評比條件：1、出全勤："家教工程"中安排的每項活動都積極參加。2、守規(guī)范：能模范遵守《家長教育行為規(guī)范》。3、熱心教育：能積極配合協(xié)助學校，班主任及其他教師開展工作，自己的子女在校表現(xiàn)好或進步快。4、身先為范：工作積極，作風正派，為子女做榜樣。好家長標兵的評比條件：在評上好家長的基礎上，對學校各項實驗、改革寄以極大熱情的支持者。評比辦法：對照條件，班主任推薦，實行家教組織考核，按班內(nèi)家長總數(shù)的20%的比例評出好家長，按6%的比例評出好家長標兵。獎勵辦法：校宣傳窗張榜榜公布，參加學校休業(yè)式并授予好家長、好家長標兵證書。家長學校學員守則1.積極參加家長學校的學習，遵守家長學校有關規(guī)定。2.到校不遲到、不早退，有事請假，缺課要自覺補上。3.上課認真聽講，做好筆記、遵守課堂紀律、確保授課效率。4.組織討論、要熱烈發(fā)言，勇于發(fā)表科學的育兒見解。5.注意教室衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，亂扔紙屑、煙蒂。6.認真參加學校組織的有關活動，積極為學校獻計獻策。7.認真完成家長學校作業(yè)，積極參加測試。8.主動進行有關家教咨詢，善于總結，做合格學員，爭當優(yōu)秀學員。2023年學校管理制度范本篇6一、對各處室、寢室、教室，以及其他公用房屋使用的財產(chǎn)，一律由學校根據(jù)需要逐步配齊。二、為了明確責任，凡因工作需要配備財產(chǎn)的處室，必須選一名財產(chǎn)管理負責人，對所配的財產(chǎn)進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視情況賠償。三、凡學校配給使用的財產(chǎn)，不論什么情況和原因，不得私自轉借。四、凡屬學校配給的財產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，一定要以舊換新，同時填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方更換。五、財產(chǎn)的添置必須由校長批示，多人負責，并辦理驗收登記手續(xù)，方能投入使用。六、教導初負責圖書、實驗室、教室、體育財產(chǎn)的使用與管理，教科處負責電教設備、硬軟件的使用管理?？倓仗庁撠熕奚嶝敭a(chǎn)的使用與管理。2023年學校管理制度范本篇7為規(guī)范課外體育活動，提高活動質量，保證活動安全，特制定學?；顒又贫热缦拢阂?、班主任職責1、按時帶領本班學生到指定地點集合。2、做好學生思想工作，提出嚴格要求，督促學生認真參加好活動課。3、及時和體育教師取得聯(lián)系，安排好活動內(nèi)容。4、負責檢查出勤情況。5、做好安全保護工作。二、體育教師職責1、體育教師按分管班級提前5分鐘到達活動場地。2、指導幫助體育委員帶領本班學生做好準備活動和素質練習。3、指導學生進行體育達標鍛煉和學校競賽裁判工作，輔導弱勢學生進行體育鍛煉。4、對學生進行安全教育和幫助保護。5、和班主任、年級部主任一起安排本年級的各項體育競賽活動。三、體育委員職責1、負責集中本班學生點名，記錄缺勤人數(shù)。2、帶領學生進行準備活動和身體素質練習。3、協(xié)助班主任負責借還運動器材。4、及時和班主任、體育教師聯(lián)系，反映本班活動情況。2023年學校管理制度范本篇8一、水電工每天必須對各條線路的用電情況進行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證安全。如有違章用電情況，必須按規(guī)定處理，并及時向總務處匯報。二、教室、辦公室等公共場所白天開燈必須嚴格控制，在嚴重陰暗，無法工作和學習時才能開燈，要做到節(jié)約用電，人走燈熄。三、各教室、辦公室、宿舍必須注意燈具管理，發(fā)生故障隨時通知維修，不得自行動手以保證安全，電器如有損壞，堅持按價賠償。學生宿舍電器損壞一般自理。四、食堂用電用水本著節(jié)約的原則，控制使用，按工作崗位各負其責，不用時及時關閉。五、加強自來水的管理，各處公用龍頭，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水及時維修。六、德育處和各班主任應經(jīng)常對學生進行節(jié)約用電用水的教育。各處室必須隨手關燈，特別是中途停電或假期前，一定要拉下開關，防止人走燈亮或人走水長流的現(xiàn)象。七、加強水電器械的管理。堅持修舊利廢，節(jié)約用料，保證安全的原則，水電安裝按規(guī)定標準進行，不得擅自超標，該自費的堅持自費。八、學校值班人員在每晚十點半對校園進行水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不能處理的及時匯報，并做好記錄。2023年學校管理制度范本篇9一、宣傳貫徹國家政策和國家的法律、法規(guī)。二、充分利用社區(qū)家長學校教育資源有計劃、有安排開展多個項目以上內(nèi)容的教育活動。三、做好宣傳欄內(nèi)容的更新。四、對轄區(qū)內(nèi)青少年、婦女、老人分別開展各種不同形式的培訓教育。五、制定社區(qū)家長學校教育發(fā)展計劃并組織實施。六、推進社區(qū)內(nèi)社區(qū)家長學校教育管理、隊伍建設、基地建設。七、充分利用、拓展和開發(fā)社區(qū)家長學校教育資源的整合工作，加強與轄區(qū)幼兒園的合作。八、針對不同社區(qū)公民的教育需求組織開展培訓工作。九、加強反封建迷信，反偽科學活動，開展科普宣傳教育活動。十、建立健全社區(qū)家長學校教育各種檔案。十一、提倡文明活動，自覺愛護活動室器材，保持活動環(huán)境干凈整潔，如有各類需求和幫助，請聯(lián)系管理員。2023年學校管理制度范本篇101、根據(jù)學校工作要求，制訂對學生進行思想政治教育的工作計劃，組織政教處工作人員及班主任實施落實。2、協(xié)助校長領導班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行督促、考核、評定，定期組織班主任學習和經(jīng)驗交流，并做好總結工作，組織安排好班會、校會活動。3、負責紀律、衛(wèi)生的檢查評比，做好衛(wèi)生室的管理工作。4、負責管理對學生的獎懲。組織好對“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”、先進集體的評選和表揚，對違反紀律的學生執(zhí)行紀律處分。5、負責對學生干部的培養(yǎng)、教育，配合團委指導學生會的工作。6、配合教務處做好畢業(yè)生工作。7、定期召開學生代表座談會和家長代表座談會，定期向校長匯報學生情況和班主任工作情況。8、搞好辦公室衛(wèi)生工作。9、副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。2023年學校管理制度范本篇111、凡我校新生家長都應報名參加家長學校，成為家長學校成員，并遵守學校有關規(guī)定。2、每位學員應準時參加聽課，不得隨意曠課，有特殊情況須請假。3、上課認真聽講，積極參加校內(nèi)各項教學活動。4、遵守課堂紀律，不得擾亂課堂紀律。如講話、做事、抱孩子等。5、愛護校園內(nèi)公物，不得損壞校園內(nèi)物品。一、制定目的為了進一步確保家長對學校各類活動的參與率，切實提高家長科學育兒的水平，特制定家長學校學員考核制度。二、適用范圍本校家長三、具體內(nèi)容1、遵守學校的有關規(guī)章制度，進入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。2、按時到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見不一致時，能主動與教師溝通。平時能積極配合學校開展家庭教育工作。4、積極看閱家長學習資料，不斷更新自己的家教理念，豐富自己的家教經(jīng)驗，認真完成學校布置的每月一道家庭教育思考題。5、積極參與學校的相關活動，同時支持孩子參加學校的各類活動。6、根據(jù)以上條件，每年對所有家長進行一次考評，考評分好家長、合格家長、不合格家長三個層次。7、評選到的好家長要積極總結家教經(jīng)驗，學校給予通報表揚。2023年學校管理制度范本篇12一、學校固定財產(chǎn)實行一學年檢查一次。固定財產(chǎn)減少、損壞，報廢手續(xù)，由使用部門提出申請，報總務處檢查批準，辦理報廢手續(xù)。二、學校財產(chǎn)實行分室、分部門，定人、定物、定帳保管制度。三、年級段辦公室、校長室、支部辦公室、教導處、總務處、教科室、實驗室、儀器室、電教室、圖書室、閱覽室、食堂等處室所有財產(chǎn)，由總務處編造校產(chǎn)清冊，建立分戶帳，分室分部門管理使用。每學年開學初，總務處按冊逐項清點給各處室負責人管理。（按冊抄寫清單，經(jīng)負責保管人簽字，分別張貼在各處室）。學年結束按單清查。對如有損失按《校產(chǎn)賠償制度》執(zhí)行。四、教室的財產(chǎn)實行包干管理。課桌方凳以及各類用品由總務處統(tǒng)一編號，分班造冊登記，交班級按學期包干管理使用。如有損壞按賠償制度，由班級或直接損壞者負責賠償。教室清潔用具由總務處每學期分發(fā)一次，不作校產(chǎn)登記入冊。如不慎失落或早損懷，由班級自行添置，學校概不補發(fā)。五、電教器材、教學儀器等設備由電教儀器專職教師和有關教師分層負責保管，對新置或上撥的電教器材、教學儀器必須由總務處驗收造冊方可使用。我們管理的'原則是：既要嚴格管理，又要方便教學，小心使用。如有損壞或失竊，必須追查原因，根據(jù)實際情況，負責賠償，報廢注銷。六、教師住室有關校產(chǎn)，由總務處會同作住的教師編造“教師住室校產(chǎn)清冊”，教師調動或住室變動，必須按冊清點，如有失落或損壞，折價賠償或修理。七、食堂桌、凳、餐具等用品造好清冊由總務處、食堂人員統(tǒng)一保管使用。2023年學校管理制度范本篇13家長學校工作制度一、學校將家長學校工作納入議事日程，并將教師學校工作納入考核評比之中。二、學校領導做到有計劃、有檢查、有落實。每學期召開1－2次專題會議，研究家長學校工作，定期召開專任教師、輔導會。三、嚴格遵守學校的作息時間，認真組織學員入學，確保入學率為100%；考試合格率為98%以上，優(yōu)秀率為60%以上。四、實行優(yōu)秀家長評選制度，對每屆學員學習期滿進行考試、考核，評選出10%的優(yōu)秀學員或好家長，由家長學校給予表彰。五、學校各部門工作人員應認真履行職責，確保家長學校工作有序進行。家長學校教師考核制度1、擔任家長學校上課的教師，應認真上課，對每一位學員熱情、負責，做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學校的教學活動，上課教師都要對所講內(nèi)容有記錄。2、學校每學期根據(jù)任課教師的工作職責、工作態(tài)度、工作熱情對教師進行考核。3、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對優(yōu)秀的教師進行一定的獎勵。4、考核辦法公布與各位家長，接受家長的監(jiān)督。5、家長對工作不夠滿意的教師，有權向學校領導提出意見，供校領導參考。家長學校教師選拔與培訓制度一、抓好家長學校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實踐經(jīng)驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。二、重視家庭教育指導教材建設，根據(jù)家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現(xiàn)時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。三、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄，同時做好意見和建議的反饋工作，以提高教育教學質量。四、組織以班級為單位的咨詢活動，開展對學生的個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以幫助有困難的家長掌握知識提高教學質量。五、幫助家長總結家庭教育工作經(jīng)驗，組織教子有方家長進行經(jīng)驗交流，同時，做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作，以調動激勵廣大家長參與家庭教育活動的主動性。六、注意積累有關文件，各種計劃，總結、重大活動記錄，學校檔案、整理歸檔。家長學校學員考勤制度1、學校領導對家長學校加強管理，建立考勤制度，對每學期入學的每一位學員進行考勤記錄。2、每位家長學校的學員，應嚴格遵守學校紀律，在規(guī)定時間內(nèi)填寫好考勤表。3、如有缺勤者，須事先向班主任老師或學校領導請假，遇到特殊情況，實在無法請假者應事后說明原因并及時補假。家長學校評比表彰制度1、每期家長學校，學校將開展評比好家長或優(yōu)秀家長以及家庭教育優(yōu)秀論文評選活動。2、達到好家長或優(yōu)秀家長評選條件者，學校將給予表彰。3、好家長或優(yōu)秀家長表彰名額為參加學習家長總數(shù)的10％，家庭教育優(yōu)秀論文篇數(shù)不限。4、有盡力辦好家長學校，帶頭學習家教知識，提高家長素質和義務。5、有協(xié)助班主任做好后進生轉化工作的義務。6、有協(xié)助學校、班主任調解校、班、家長之間爭議的義務。7、將優(yōu)秀家長學員的名單裝訂成冊，以備查詢，該名冊將作為每學期家長委員會候選人參考基數(shù)。家長學校教師工作職責制度1、學校領導應充分關心家長學校的成長，每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓，并制定專門的培訓計劃，供廣大教師參考。2、定期開辦家長學校，使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段，學到相關教育子女的方法，豐富家長的學識，讓家長與孩子共同成長。3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n，認真上課，做到不把無準備之仗。4、教師要了解家長們的思想動態(tài)，及時反饋家長的信息，切實把家長學校辦好。5、平時與家長多溝通，多聯(lián)系，在家長教育子女遇到問題和困難時，能及時給以幫助。6、能客觀地、實事求是地向家長反映子女在學校的學習情況，生活情況和思想表現(xiàn)，幫助家長制定有關教育子女的辦法和措施。7、有目的、有計劃地對家長學員進行走訪，更有效地指導家長教育好自己的孩子。8、邀請上級有關領導、專家來校對家長學員進行專題講座，提高廣大學員的知識水平和教育孩子的水平。2023年學校管理制度范本篇14一、騎自行車入校門一律下車，自覺遵守學校管理制度。二、自行車一律自覺停放整齊，不得隨意亂放，校園內(nèi)不準騎車。三、講文明，講禮貌，室內(nèi)要做到“三輕”（走路輕、說話輕、關門輕），不得到處亂寫亂畫。四、要愛護校園的一切設施，要愛護花草樹木，不得踐踏與攀折。五、保持校園環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。六、放學后學生一律不能在校園內(nèi)玩耍、逗留或在教室內(nèi)停留。七、嚴禁在校園內(nèi)停放外單位的處理。2023年學校管理制度范本篇15一、學校實行嚴格的公物管理制度，建立層層責任制，學校所有公物責任到人，并與經(jīng)濟掛鉤，促使師生管理好學校公物。學校各室負責人、班主任為責任人。二、各室負責人負責在公物登記表上登記該室的一切公物。交總務處一份，然后總務處負責人審核，并由各室負責人簽字，以此作為學期末公物清理的依據(jù)。三、教師辦公室、學生教室寢室的公物責任到每個教師、學生層層管理，做到人人管理，件件落實。四、各室的鎖、鑰匙由專人保管，遵循誰管理誰負責的原則，隨走隨鎖。學生教室、寢室的鑰匙管理，實行多方管理制度即班主任一把，班長或寢室長一把，若一方鑰匙遺失，迅速去配。學年結束時，班主任將鎖及三把鑰匙交總務處，若缺一把鎖扣款10元，少一把鑰匙扣款2元。五、對于公物損壞實行責任賠償制度，具體規(guī)定如下：每張床400元(鋪板一個50元，鐵架子300元);課桌50元(桌面20元，桌腿每個10元，桌襯每個5元)，學生用凳20元(凳子面10元，凳子腿每個5元，凳子襯每個2元);辦公室、教室門100元(門板60元，豎邊每個20元，橫邊每個10元)，辦公室、教室、寢室窗子：鋁合金窗每扇100元，木窗150元，塑鋼窗每扇150元，玻璃每大塊5元，每小塊3元，辦公室桌子每張200元(桌面100元，桌腿每個20元，桌襯每個10元，抽屜每個20元)，辦公室椅子每個50元(椅面20元，椅腿10元，椅襯5元)。其它各室的儀器、器材、藥品、圖書等損壞或遺失照價賠償。六、學校每學期組織兩次檢查，即期中考試后和期末考試前，平時不定時抽查，做到一損壞就賠償，誰損壞誰賠償。對于學生用桌、凳、床及教室門、窗、玻璃毀壞的按賠償價格扣到班主任，班主任再找責任人賠償;對于教師辦公室桌、椅、門、窗、玻