項目經理聘用合同書

PAGEPAGE1項目經理聘用合同書緣起為了保證項目的成功實施和高質量的成果，公司擬聘用項目經理一名，現制定該項目經理聘用合同書。一、聘用方公司名稱：______（以下簡稱甲方）地址：______法定代表人：______聯系電話：_______二、受聘方姓名：______（以下簡稱乙方）性別：______身份證號：______住址：______聯系電話：______三、聘用崗位職務：項目經理四、聘用期限本合同的聘用期限為______年，自_____年_月_日起至_____年_月_日止。五、工作內容制定相應的項目管理方案并予以實施。按照合同規(guī)定的時間節(jié)點達成項目目標。確保在項目管理期間的風險得到妥善的控制和管理。根據公司需求，及時協調相關工作人員，保證項目的進展和推進。六、工作地點工作地點：甲方公司七、薪酬及福利提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體見工資條。提供五險一金等完善的社會保險和公積金。提供節(jié)假日福利和年終獎金等。八、保密及知識產權乙方應對其了解的甲方經營和管理方面的全部信息和資料以及其在服務中涉及到的各種知識和技術均應保密，不得泄露或向第三方透露。乙方在服務中開發(fā)的智力成果及應用軟件的著作權、專利權等全部歸甲方所有，乙方應對甲方保密。九、保險甲方應為乙方購買意外險和商業(yè)健康保險。十、違約責任乙方在本合同有效期內如有下列違約情形之一的，甲方有權立即單方解除本合同，并有權追究乙方的法律責任：違反保密約定；違反合同約定能力范圍或不具備承諾的能力；故意或重大過失的違反合同條款；不服從甲方的管理；違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在本合同有效期內如有以下情形之一的，甲方有權根據情節(jié)輕重決定解除合同或扣發(fā)工資、獎金等相關的處罰措施：工作質量差或未完成任務；違反公司規(guī)定擅自行事或引起公司不良影響；莫須有的曠工行為；有損公司形象的言行舉止；涉嫌瀆職受賄等違法違規(guī)行為。十一、解除或終止合同本合同期限屆滿后，如果甲、乙雙方同意終止合同，則須在終止之前給予對方_____天書面通知。本合同期限內，如因乙方自身原因不能繼續(xù)履行聘用工作而需終止聘用合同的，須在前述期限內給對方提前_____天書面通知。本合同有效期內，因乙方自身原因被辭退，不屬于合同解除，不享有經濟補償和相關福利。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他事項本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。十四、合同生效方式本合同自雙方簽字/蓋章即生效。以上是本項目經理聘用合同書，甲