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第4頁共4頁2023?銀行個人?工作總結(jié)?標準范本?二、公?司的內(nèi)部?管理較往?年有進一?步的提升?在內(nèi)部管?理上,公?司的人員?結(jié)構作了?合理的調(diào)?整和增加?,為各部?門工作的?開展提供?了充足的?馬力,使?他們更有?充足的干?勁為客戶?服務為公?司服務;?在人事管?理上加強?了員工思?想素質(zhì)和?業(yè)務素質(zhì)?的培訓,?經(jīng)過培訓?是他們的?綜合素質(zhì)?得到更高?層次的提?升,從而?更進一步?的提高了?公司的對?外品牌形?象;在辦?公設備上?,不斷的?更新設施?設備,切?實做到了?為員工創(chuàng)?造了一個?良好的工?作環(huán)境,?這樣也為?他們能更?好的為客?戶為公司?服務提供?了有力的?保障。?(1)嚴?格執(zhí)行財?務制度,?規(guī)范財務?行為,堅?持收支兩?條線,加?強財務核?算和財務?監(jiān)督,杜?絕不合理?開支,加?強應收款?項的回收?,盡量減?少不必要?的損失,?為公司增?收節(jié)支。?在實際工?作中做到?每周出應?收報表,?各類流水?帳目做到?日清月結(jié)?,與產(chǎn)品?部人員緊?密配合,?積極有效?的回收資?金,為訂?單的執(zhí)行?作好配合?工作,使?各類產(chǎn)品?的存儲趨?于合理化?,為銷售?人員搭建?起一個好?的供貨平?臺。(?2)各項?收支做到?帳帳相符?,帳實相?符,支出?要考慮合?理性,做?到出有憑?,入有據(jù)?,費用報?銷具有實?效性,做?到監(jiān)督有?力。在實?際工作中?,大額報?銷實行提?前早通知?,報銷金?額與票據(jù)?符合,對?于不合理?的開支完?全杜絕。?(3)?公司的利?益高于一?切,增強?員工的主?人翁責任?感,人人?為增收節(jié)?支,開源?節(jié)流做貢?獻。明白?一個簡單?的道理,?公司與員?工是同呼?吸共命運?的,公司?的發(fā)展離?不開大家?的支持,?大家的利?益是通過?公司的成?長來體現(xiàn)?的。在銷?售旺季,?大家的努?力也得到?了回報,?這是有目?共睹的,?事實勝于?雄辯,這?是一個不?爭的事實?。四.?堅持以人?為本,加?強經(jīng)營管?理公司在?今年的銷?售過程中?,雖然取?得了良好?的成績,?但是隨著?人員的增?加,各類?費用與開?支也在增?大,使得?公司的利?潤得不到?體現(xiàn),而?且還出現(xiàn)?了一系列?的問題,?那么在市?場經(jīng)濟條?件下,怎?樣才能提?高公司效?益,提高?員工的收?益,是今?年一直以?來在探討?的一個問?題。從內(nèi)?部來看,?員工的積?極性不高?,出現(xiàn)了?相互攀比?工資高低?的心理,?工作不專?心、不敬?業(yè),使得?部門之間?的協(xié)調(diào)性?降低;從?外部條件?來看,不?管是客戶?資源還是?供方給予?的支持,?公司是具?備獲得更?大利潤這?個條件的?;怎樣才?能解決員?工的問題?,1、?就是要從?根本上來?尋求一個?合理的機?制,“獎?勤者,罰?懶者”,?做到獎罰?分明,激?勵機制健?全,才能?調(diào)動起大?家的積極?性,但是?這是一個?漸進的過?程,必須?要依靠公?司骨干分?子起帶頭?作用;?2、加強?管理,要?以實際行?動樹立榜?樣,要做?到上梁正?下梁才不?歪,加強?管理的重?點是實行?崗位責任?制,崗位?責任制的?優(yōu)點是責?,權、利?的統(tǒng)一原?則,這樣?有利于調(diào)?動員工的?積極性,?但是一定?要確定具?體工作任?務、工作?質(zhì)量和完?成時間,?切實做到?事前有準?備、事中?有協(xié)調(diào)、?事后有匯?報,總之?,老總和?部門負責?人對下屬?員工的工?作只看結(jié)?果不看過?程;2?023銀?行個人工?作總結(jié)標?準范本(?二)時?間飛逝,?光陰如梭?。忙忙碌?碌的一年?又要過去?了?;?顧一年的?所有工作?令人欣慰?。在支行?各級領導?的帶領下?和同事們?的共同努?力下,認?真學習業(yè)?務知識和?業(yè)務技能?,主動的?履行工作?職責,圓?滿順利的?完成了本?年度的各?項工作任?務,在思?想覺悟、?業(yè)務素質(zhì)?、操作技?能、優(yōu)質(zhì)?服務等方?面都有了?一定的提?高。現(xiàn)將?一年的工?作情況總?結(jié)如下:?1、一?年來學到?的業(yè)務知?識這一?年里,我?始終保持?著良好的?工作狀態(tài)?,以一名?合格的合?作銀行員?工的標準?嚴格的要?求自己。?立足本職?工作,潛?心鉆研業(yè)?務技能,?使自己能?在平凡的?崗位上默?默的奉獻?著,為合?作銀行事?業(yè)發(fā)出一?份光,一?份熱。作?為-崗位?一線員工?,我們更?應該加強?自己的業(yè)?務技能水?平,這樣?我們才能?在工作中?得心應手?,更好的?為廣大客?戶提供方?便、快捷?、準確的?服務。以?“客戶滿?意、業(yè)務?發(fā)展”為?目標,搞?好服務,?樹立熱忱?服務的良?好窗口形?象,做到?來有迎聲?,問有答?聲,走有?送聲,要?讓每個顧?客都高興?而來滿意?而歸。眾?所周知,?在-支行?轄內(nèi),-?分理處是?比較忙的?一個點。?每天每人?的業(yè)務量?平均就要?達到一百?多筆。接?待的顧客?一二百人?,尤其是?小鈔和殘?幣特別多?,因此這?樣的工作?環(huán)境就迫?使我自己?不斷的提?醒自己要?在工作中?認真認真?再認真,?嚴格按總?行和支行?制定的各?項規(guī)章制?度來進行?實際操作?。2、?一年來思?想變化?這一年里?,我更是?堅持在業(yè)?余時間認?真學習和?領會“社?會主義核?心價值觀?”。通過?學習加深?對“社會?主義核心?價值觀”?精神實質(zhì)?的理解,?在理解中?改造自己?的人生觀?、價值觀?和世界觀?,思想上?有了極大?進步。?3、存在?的不足和?今后努力?的方向。?作為一?名銀行從?業(yè)人員,?還存在著?業(yè)務與思?想上的不?足。在明?年的工作?中我一定?通過不斷?的充實自?己、提高?自己來改?正自己的?不足,彌?補自己的?缺陷。在?業(yè)務上,?我和老員?工相比熟?練度還有?提升的空?間。例如?在辦理柜?面業(yè)務時?,因為自?己性格稍?顯靦腆,?我只做到?了對客戶?一問一答?,而沒有?主動向客?戶推廣本?行的其他?業(yè)務產(chǎn)品?。在明年?的工作中?我一定努?力做到克?服自己?性格上的?弱點,大?方的向客?戶推廣本?行的產(chǎn)品?。在思想?上,在以?后的工作?中,我一?定務實_?___基?礎,繼續(xù)?深化對于?“社會主?義核心價?值觀”的?理論學習?。4、?對新的一?年的展望?一是加?強理論學?習,進一?步提高自?身素質(zhì)。?轉(zhuǎn)變工作?作風,努?力克服自?己的消極?情緒,提?高工作質(zhì)?量和效率?,積極配
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