全日制用工勞動合同書范文（7篇）

第34頁共34頁全日制用工?勞動合同書?范文甲方?（用人單位?）名稱：?地址：性?質(zhì)：法定?代表人（委?托代理人）?：乙方（?勞動者）姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為__?__年（月?）。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工?作時間第?四條乙方累?計(jì)每周工作?時間不超過?30個小時?，具體日工?作時間由甲?乙雙方約定?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?五條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和省有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護(hù)用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第七?條甲方安排?乙方從事技?術(shù)工作崗位?的，乙方應(yīng)?持證上崗。?第八條乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?四、勞動報?酬第九條?乙方的小時?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，（不得?低于當(dāng)?shù)卣?府頒布的小?時最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?第十條甲方?每周星期以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十一條?甲方安排乙?方在法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?報酬。五?、社會保險?待遇第十?二條甲方支?付的小時工?資中已包含?其應(yīng)繳納的?基本養(yǎng)老保?險、基本醫(yī)?療保險費(fèi)用?。乙方可依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保險?。第十三?條甲方依照?國家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費(fèi)?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷享受工?傷保險待遇?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的相關(guān)?待遇按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律第十?五條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可以?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前天?以書面形式?通知對方。?第十九條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?二十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，雙?方應(yīng)及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十一條甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的，?除在規(guī)定的?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十二條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當(dāng)?shù)?最低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，給對?甲方造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?按國家和省?有關(guān)規(guī)定給?予賠償。?第二十四條?因甲乙任何?一方的過錯?造成合同不?能完全履行?，由過錯方?承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ?支付違約金?或損失賠償?金元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條其他違約?責(zé)任十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第二十六條?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十八條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（特?別提示：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙方在?簽署本合同?前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。）甲方?：（蓋章）?法定代表?人或（委?托代理人）?：（簽名）?____?年____?月____?日乙方：?（簽名）?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?：____?_（蓋章）?????鑒證人?：____?_（簽章）?____?年____?月____?日全日制?用工勞動合?同書范文（?二）鑒于?：1、甲?方已如實(shí)告?知乙方工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?地點(diǎn)、職業(yè)?危害、安全?生產(chǎn)狀況、?勞動報酬，?以及乙方要?求了解的其?他情況，乙?方對甲方告?知的上述內(nèi)?容完全知悉?和了解。?2、甲方已?將依法制定?的現(xiàn)行有效?實(shí)施的有關(guān)?勞動報酬、?工作時間、?休息休假、?勞動安全衛(wèi)?生、保險福?利、職工培?訓(xùn)、勞動紀(jì)?律以及勞動?定額管理等?規(guī)章制度告?知乙方，乙?方對甲方的?規(guī)章制度沒?異議，同意?嚴(yán)格遵守。?3、乙方?向甲方明確?告知了如下?事宜，并保?證所告知的?事項(xiàng)完全真?實(shí)。（1?）已終止或?解除和其它?單位之間的?勞動合同或?勞動關(guān)系。?（2）乙?方保證其在?履歷表中所?填內(nèi)容都是?真實(shí)的。?（3）沒有?對履行本合?同會產(chǎn)生影?響的疾病或?其它情形。?（4）具?有履行本合?同的學(xué)歷、?資歷和能力?。甲方（?用人單位）?名稱：通?訊地址：?法定代表人?（委托代理?人）乙方?（勞動者）?姓名：__?___????????性別：_?____?聯(lián)系方式：?固定電話：?移動電話：?家庭住址?：____?_??????????郵政編碼?：____?_居民身?份證號碼：?甲乙雙方?現(xiàn)根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型與期限?第一條甲?、乙雙方選?擇合同類型?為（A）?A.固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，合同期?滿后，本合?同自行終止?；雙方如需?重新簽訂勞?動合同的，?在合同到期?前的三十天?內(nèi)訂定。?B.無固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至合同第三?十五條約定?的終止情形?出現(xiàn)時即行?終止。C?.以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時?即行終止。?其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共個月，?試用期工資?為：___?__.試用?期滿后，甲?、乙雙方均?有權(quán)通知對?方是否轉(zhuǎn)正?或續(xù)簽合同?，如甲、乙?雙方通知對?方不續(xù)簽合?同，則通知?日為本合同?的終止日。?試用期滿后?，如甲方同?意乙方轉(zhuǎn)正?，即辦理有?關(guān)的轉(zhuǎn)正手?續(xù)；二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?聘用乙方從?事____?_工作，詳?見“崗位職?責(zé)”；第?三條乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.第?四條乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作；?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第五條甲方?因工作需要?，依據(jù)乙方?的專業(yè)、特?長、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作崗位及?其工作報酬?的，原則上?應(yīng)協(xié)商一致?，但以下情?況除外：?A.甲方因?組織機(jī)構(gòu)設(shè)?置等情況發(fā)?生變化需調(diào)?動乙方工作?崗位時，乙?方應(yīng)予接受?；B.甲?方確因工作?需要，可以?臨時安排乙?方從事其他?崗位工作，?工作期限由?雙方協(xié)商確?定；C.?乙方不能勝?任工作的。?三、工作?時間和休息?休假第六?條乙方所在?崗位執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?；第七條?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日及?婚假、喪假?、產(chǎn)假等；?四、勞動?紀(jì)律第八?條乙方自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和社?會公德、職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。?第九條甲?方依法建立?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方應(yīng)將制?定、變更的?規(guī)章制度及?時進(jìn)行公示?或者告知乙?方，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守。?第十條乙?方不得從事?其他任何與?甲方利益沖?突的第二職?業(yè)或活動，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)權(quán)?。第十一?條乙方違反?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度的?，甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解?除本合同。?五、勞動?報酬第十?二條乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動后，有權(quán)?按時獲得相?應(yīng)得勞動報?酬，乙方的?月基本工資?（若非特別?說明，均為?稅前應(yīng)發(fā)工?資）為：_?___元，?津、補(bǔ)貼_?___元。?其中加班加?點(diǎn)計(jì)發(fā)工資?基數(shù)、事假?、病假扣除?標(biāo)準(zhǔn)按國家?和甲方規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?財務(wù)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?勞動報酬分?配辦法調(diào)整?乙方的工資?待遇第十?四條甲方安?排乙方延長?工作時間或?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)依?法安排乙方?補(bǔ)休或支付?相應(yīng)勞動報?酬六、社?會保險和福?利第十五?條甲方依據(jù)?相關(guān)法律規(guī)?定向乙方提?供相應(yīng)的社?會保險及福?利待遇。?七、本合同?的變更、解?除、終止?第十六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?七條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十八條?乙方有以下?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同：（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（4?）乙方有兼?職情形或同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系的?，經(jīng)甲方提?出，拒不改?正，或者對?履行本合同?造成嚴(yán)重影?響的；（?5）被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?6）向甲方?提供虛假應(yīng)?聘資料及虛?假介紹或以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同的?；第十九?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、甲方?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者?權(quán)益的；?2、甲方無?故未及時足?額支付勞動?報酬的；?3、符合法?律規(guī)定其他?情形的。?第二十條乙?方具備法定?情形之一的?，甲方提前?____日?以書面形式?通知乙方或?額外支付乙?方1個月工?資后，可以?解除本合同?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。第?二十二條乙?方應(yīng)依法解?除合同，否?則應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?三條本合同?具備法定終?止情形之一?的，本合同?終止。第?二十四條無?論因何原因?解除或終止?本合同，乙?方應(yīng)立即停?止以甲方名?義從事的一?切活動，根?據(jù)甲方要求?完成其未了?事務(wù)，結(jié)清?所有帳目，?并在本合同?終止或解除?的____?日之內(nèi)，辦?理完畢工作?交接、歸還?甲方所有財?產(chǎn)和資料。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、賠償?、違約金?第二十五條?乙方違反法?律規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，對甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失；（1?）甲方招收?錄用其所支?付的費(fèi)用；?（2）甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?；（3）?給甲方造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失；（?4）法律、?法規(guī)規(guī)定的?及本合同約?定的其他賠?償費(fèi)用。?第二十六條?甲方依法向?乙方支付相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。九?、保密條款?與競業(yè)限制?第二十七?條本勞動合?同期內(nèi)以及?合同終止或?解除合同以?后，乙方均?須保守甲方?的商業(yè)秘密?，如因商業(yè)?秘商的泄露?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?話，乙方須?按其年薪的?20%承擔(dān)?違約責(zé)任，?違約金不足?以彌補(bǔ)甲方?損失的，甲?方將繼續(xù)保?留依法追究?其責(zé)任的權(quán)?力；第二?十八條乙方?的保密費(fèi)用?已包含在其?工資內(nèi)，甲?方不再為乙?方的保密義?務(wù)另行支付?費(fèi)用；第?二十九條乙?方在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè)；?第三十條?無論因何種?原因乙方離?職后，半年?內(nèi)不得到與?單位有競爭?關(guān)系的單位?就職；以及?不得自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?；十、勞?動爭議處理?第三十一?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?由本單位進(jìn)?行勞動爭議?調(diào)解；不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十二?條甲方的規(guī)?章制度和《?員工手冊》?均屬于本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?；第三十?三條乙方確?認(rèn)本人的通?信地址為本?合同登記的?家庭地址.?本合同在履?行過程中，?甲方需向乙?方送達(dá)的任?何文件及通?知，均以以?本協(xié)議列明?的地址為準(zhǔn)?，如有變更?，應(yīng)書面通?知甲方，郵?政局出具的?掛號投送收?據(jù)，將有效?證明該通知?已送達(dá)乙方?。第三十?四條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決；與?今后國家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十五條本?合同一式三?份，甲乙雙?方、用人部?門各執(zhí)一份?；甲方甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?（委托代理?人）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日全?日制用工勞?動合同書范?文（三）?甲方（用人?單位）：_?____?法定代表人?：____?_???????????職務(wù)：__?___地?址：___?__?????????????電話?：____?_乙方：?_____?年齡：_?____性?別：___?__戶籍?所在地：_?____?????????身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同的?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作崗位?乙方在_?____崗?位工作，乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?工資報酬?甲方按工作?時間支付乙?方工資報酬?。小時工資?報酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。工資具?體支付辦法?約定如下：?_____?_____?___。?第四條工作?時間乙方?在甲方每天?工作___?_小時，具?體工作時間?安排：_?____。?第五條福?利待遇約定?如下：_?____。?第六條_?____和?勞動條件?一、甲方根?據(jù)國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?和操作規(guī)程?培訓(xùn)，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施，根據(jù)?所從事工種?的需要向乙?方發(fā)放勞動?防護(hù)用品，?保障乙方生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?。二、乙?方應(yīng)遵守甲?方安全衛(wèi)生?和生產(chǎn)操作?規(guī)程，遵守?甲方依法制?定的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度。三、?乙方因工負(fù)?傷按照國家?和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?本合同的變?更、解除和?終止一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本合同的內(nèi)?容可以變更?或解除。?二、本合同?期滿，自行?終止。三?、雙方就本?合同的解除?條件約定如?下：1、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。4?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?5、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。四、?雙方就解除?本合同有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?約定如下：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。五、雙?方就本合同?的終止條件?約定如下：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第八條?違反本合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯行?為造成解除?本合同的，?有過錯一方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。違約?金約定如下?：___?__。二?、甲乙雙方?任何一方違?反本合同約?定的，給對?方造成損害?的，具體賠?償辦法按國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三、?因不可抗拒?原因造成不?能履行本合?同或一方受?損害的，可?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?九條雙方需?約定其它事?項(xiàng)___?__。第?十條其他事?項(xiàng)一、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按照國家和?本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?法定代表人?或委托代理?人：（蓋?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?全日制用?工勞動合同?書范文（四?）鑒于：?1、甲方?已如實(shí)告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報酬，以?及乙方要求?了解的其他?情況，乙方?對甲方告知?的上述內(nèi)容?完全知悉和?了解。2?、甲方已將?依法制定的?現(xiàn)行有效實(shí)?施的有關(guān)勞?動報酬、工?作時間、休?息休假、勞?動安全衛(wèi)生?、保險福利?、職工培訓(xùn)?、勞動紀(jì)律?以及勞動定?額管理等規(guī)?章制度告知?乙方，乙方?對甲方的規(guī)?章制度沒異?議，同意嚴(yán)?格遵守。?3、乙方向?甲方明確告?知了如下事?宜，并保證?所告知的事?項(xiàng)完全真實(shí)?。（1）?已終止或解?除和其它單?位之間的勞?動合同或勞?動關(guān)系。?（2）乙方?保證其在履?歷表中所填?內(nèi)容都是真?實(shí)的。（?3）沒有對?履行本合同?會產(chǎn)生影響?的疾病或其?它情形。?（4）具有?履行本合同?的學(xué)歷、資?歷和能力。?甲方（用?人單位）名?稱：通訊?地址：法?定代表人（?委托代理人?）乙方（?勞動者）姓?名：___?__????????性別：__?___聯(lián)?系方式：固?定電話：移?動電話：?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?居民身份?證號碼：?甲乙雙方現(xiàn)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型與期限?第一條甲、?乙雙方選擇?合同類型為?（A）A?.固定期限?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?后，本合同?自行終止；?雙方如需重?新簽訂勞動?合同的，在?合同到期前?的三十天內(nèi)?訂定。B?.無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?合同第三十?五條約定的?終止情形出?現(xiàn)時即行終?止。C.?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時即?行終止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共個月，試?用期工資為?：____?_.試用期?滿后，甲、?乙雙方均有?權(quán)通知對方?是否轉(zhuǎn)正或?續(xù)簽合同，?如甲、乙雙?方通知對方?不續(xù)簽合同?，則通知日?為本合同的?終止日。試?用期滿后，?如甲方同意?乙方轉(zhuǎn)正，?即辦理有關(guān)?的轉(zhuǎn)正手續(xù)?；二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方聘?用乙方從事?_____?工作，詳見?“崗位職責(zé)?”；第三?條乙方的工?作地點(diǎn)為_?____.?第四條乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作；未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。第五條?甲方因工作?需要，依據(jù)?乙方的專業(yè)?、特長、工?作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整?乙方工作崗?位及其工作?報酬的，原?則上應(yīng)協(xié)商?一致，但以?下情況除外?：A.甲?方因組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置等情?況發(fā)生變化?需調(diào)動乙方?工作崗位時?，乙方應(yīng)予?接受；B?.甲方確因?工作需要，?可以臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作，工作期?限由雙方協(xié)?商確定；?C.乙方不?能勝任工作?的。三、?工作時間和?休息休假?第六條乙方?所在崗位執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度；第?七條乙方享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等；四、?勞動紀(jì)律?第八條乙方?自覺遵守國?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和社會公德?、職業(yè)道德?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和利?益。第九?條甲方依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方應(yīng)?將制定、變?更的規(guī)章制?度及時進(jìn)行?公示或者告?知乙方，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十?條乙方不得?從事其他任?何與甲方利?益沖突的第?二職業(yè)或活?動，并保守?甲方的商業(yè)?秘密和知識?產(chǎn)權(quán)。第?十一條乙方?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)按國家?和本單位的?規(guī)定對乙方?給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至通?知解除本合?同。五、?勞動報酬?第十二條乙?方在正常出?勤并付出正?常勞動后，?有權(quán)按時獲?得相應(yīng)得勞?動報酬，乙?方的月基本?工資（若非?特別說明，?均為稅前應(yīng)?發(fā)工資）為?：____?元，津、補(bǔ)?貼____?元。其中加?班加點(diǎn)計(jì)發(fā)?工資基數(shù)、?事假、病假?扣除標(biāo)準(zhǔn)按?國家和甲方?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方有權(quán)根?據(jù)其財務(wù)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的勞動報?酬分配辦法?調(diào)整乙方的?工資待遇?第十四條甲?方安排乙方?延長工作時?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞?動報酬六?、社會保險?和福利第?十五條甲方?依據(jù)相關(guān)法?律規(guī)定向乙?方提供相應(yīng)?的社會保險?及福利待遇?。七、本?合同的變更?、解除、終?止第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?八條乙方有?以下情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同：?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反甲?方勞動紀(jì)律?、規(guī)章制度?的；（3?）嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（4）乙方?有兼職情形?或同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系的，經(jīng)甲?方提出，拒?不改正，或?者對履行本?合同造成嚴(yán)?重影響的；?（5）被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（6）向?甲方提供虛?假應(yīng)聘資料?及虛假介紹?或以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的；第?十九條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?甲方規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動者權(quán)益的?；2、甲?方無故未及?時足額支付?勞動報酬的?；3、符?合法律規(guī)定?其他情形的?。第二十?條乙方具備?法定情形之?一的，甲方?提前___?_日以書面?形式通知乙?方或額外支?付乙方1個?月工資后，?可以解除本?合同。第?二十一條乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?第二十二?條乙方應(yīng)依?法解除合同?，否則應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十三條本?合同具備法?定終止情形?之一的，本?合同終止。?第二十四?條無論因何?原因解除或?終止本合同?，乙方應(yīng)立?即停止以甲?方名義從事?的一切活動?，根據(jù)甲方?要求完成其?未了事務(wù)，?結(jié)清所有帳?目，并在本?合同終止或?解除的__?__日之內(nèi)?，辦理完畢?工作交接、?歸還甲方所?有財產(chǎn)和資?料。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、?賠償、違約?金第二十?五條乙方違?反法律規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失；?（1）甲方?招收錄用其?所支付的費(fèi)?用；（2?）甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用；（?3）給甲方?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失；?（4）法?律、法規(guī)規(guī)?定的及本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。第二十?六條甲方依?法向乙方支?付相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?九、保密?條款與競業(yè)?限制第二?十七條本勞?動合同期內(nèi)?以及合同終?止或解除合?同以后，乙?方均須保守?甲方的商業(yè)?秘密，如因?商業(yè)秘商的?泄露給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的話，乙?方須按其年?薪的20%?承擔(dān)違約責(zé)?任，違約金?不足以彌補(bǔ)?甲方損失的?，甲方將繼?續(xù)保留依法?追究其責(zé)任?的權(quán)力；?第二十八條?乙方的保密?費(fèi)用已包含?在其工資內(nèi)?，甲方不再?為乙方的保?密義務(wù)另行?支付費(fèi)用；?第二十九?條乙方在職?期間不得自?營或者為他?人經(jīng)營與企?業(yè)同類的行?業(yè)；第三?十條無論因?何種原因乙?方離職后，?半年內(nèi)不得?到與單位有?競爭關(guān)系的?單位就職；?以及不得自?辦與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?企業(yè)；十?、勞動爭議?處理第三?十一條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以由本單?位進(jìn)行勞動?爭議調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十二條甲方?的規(guī)章制度?和《員工手?冊》均屬于?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力；第?三十三條乙?方確認(rèn)本人?的通信地址?為本合同登?記的家庭地?址.本合同?在履行過程?中，甲方需?向乙方送達(dá)?的任何文件?及通知，均?以以本協(xié)議?列明的地址?為準(zhǔn)，如有?變更，應(yīng)書?面通知甲方?，郵政局出?具的掛號投?送收據(jù)，將?有效證明該?通知已送達(dá)?乙方。第?三十四條本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?；與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十五?條本合同一?式三份，甲?乙雙方、用?人部門各執(zhí)?一份；甲?方甲方：_?____??????????????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人（委托?代理人）?簽訂日期：?____年?____月?____日?全日制用?工勞動合同?書范文（五?）合同編?號：___?__甲方?（用人單位?）名稱：_?____?地址：__?___性?質(zhì)：___?__法定?代表人（委?托代理人）?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條___?__本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為__?__年（月?）。第二?條____?_根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條__?___乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工?作時間第?四條___?__乙方累?計(jì)每周工作?時間不超過?30個小時?，具體日工?作時間由甲?乙雙方約定?。三、_?____和?勞動條件?第五條__?___甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和省有?關(guān)____?的法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具及?_____?用品，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條___?__甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第七條__?___甲方?安排乙方從?事技術(shù)工作?崗位的，乙?方應(yīng)持證上?崗。第八?條____?_乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方漠視?乙方安全健?康和不道德?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。四、勞?動報酬第?九條___?__乙方的?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元，（不?得低于當(dāng)?shù)?政府頒布的?小時最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?第十條_?____甲?方每周星期?_____?以法定貨幣?形式足額支?付乙方工資?。第十一?條____?_甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資報酬。?五、社會_?____待?遇第十二?條____?_甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老__?___、基?本醫(yī)療__?___費(fèi)用?。乙方可依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療__?___。?第十三條_?____甲?方依照國家?和地方規(guī)定?，為乙方辦?理工傷__?___和繳?納工傷__?___費(fèi)，?乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)?傷享受工傷?_____?待遇。第?十四條__?___乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?相關(guān)待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀(jì)律?第十五條_?____甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第十六條_?____乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十七條_?____乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條___?__甲乙雙?方在任何情?況下可以解?除勞動合同?，但必須提?前____?天以書面形?式通知對方?。第十九?條____?_本合同期?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十條_?____本?合同期滿后?，未辦理終?止勞動合同?手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，?雙方應(yīng)及時?辦理勞動合?同終止或延?續(xù)手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十一條?_____?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十二?條____?_甲方支付?乙方的工資?報酬低于當(dāng)?地最低小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十三條?_____?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，給?對甲方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?給予賠償。?第二十四?條____?_因甲乙任?何一方的過?錯造成合同?不能完全履?行，由過錯?方承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金或損失賠?償金___?_元。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十五?條____?_其他違約?責(zé)任___?__十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第二十六條?_____?十一、勞?動爭議處理?第二十七?條____?_因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求___?_的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?_____?委員會申請?_____?，對___?__裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十八?條____?_本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?九條___?__本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方：（蓋?章）___?__法定?代表人或?（委托代理?人）：（簽?名）___?____?__年__?__月__?__日乙?方：（簽名?）____?____?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)：（蓋?章）___?__鑒證?人：（簽章?）____?____?_年___?_月___?_日全日?制用工勞動?合同書范文?（六）編?號：___?__甲方（?用人單位）?名稱：__?___???????地址：?_____?性質(zhì)：__?___法定?代表人（委?托代理人）?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_???????性?別：___?__????????????出生年月：?_____???????????家庭住址：?_____????????居民?身份證號碼?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。期?限為___?_年（月）?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時間?第四條乙?方累計(jì)每周?工作時間不?超過30個?小時，具體?日工作時間?由甲乙雙方?約定。三?、____?_和勞動條?件第五條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)__?__的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具及___?__用品，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第七條?甲方安排乙?方從事技術(shù)?工作崗位的?，乙方應(yīng)持?證上崗。?第八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?漠視乙方安?全健康和不?道德的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。四?、勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元，?（不得低于?當(dāng)?shù)卣C?布的小時最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）第十條?甲方每周星?期____?_以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方安?排乙方在法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資報酬。?五、社會?_____?待遇第十?二條甲方支?付的小時工?資中已包含?其應(yīng)繳納的?基本養(yǎng)老_?____、?基本醫(yī)療_?____費(fèi)?用。乙方可?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定自主參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療_?____。?第十三條?甲方依照國?家和地方規(guī)?定，為乙方?辦理工傷_?____和?繳納工傷_?____費(fèi)?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷享受工?傷____?_待遇。?第十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的相關(guān)待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀(jì)律?第十五條?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十六條?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可以解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前___?_天以書面?形式通知對?方。第十?九條本合同?期滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第二十條?本合同期滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍