藥店勞動合同書（6篇）

第13頁共13頁藥店勞動合?同書1、?乙方應(yīng)遵守?中華人民共?和國法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理與?人事調(diào)度。?2、乙方?實行坐班制?，正常工作?時間必須在?崗。遲到、?早退、病假?、事假等不?在崗狀況按?照《本藥店?管理規(guī)定》?計扣薪酬。?3、甲方?為乙方提供?符合國家有?關(guān)勞動、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場所?。4、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位情?況，特制定?各項規(guī)章制?度對乙方進?行培訓(xùn)和管?理。5、?甲方根據(jù)企?業(yè)情況，為?乙方提供意?外傷害保險?。乙方在上?下班途中應(yīng)?遵守交通規(guī)?則，做好安?全防范措施?，若途中發(fā)?生意外由乙?方自行負責?。6、乙?方應(yīng)端正勞?動態(tài)度，自?覺遵守國家?的法律法規(guī)?和甲方制定?的各項規(guī)章?制度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程和?安全要求，?遵守職業(yè)道?德，服從管?理，聽從指?揮。7、?乙方違反紀?律，甲方可?依據(jù)本藥店?規(guī)章制度給?予紀律處分?，甚至解除?本合同并不?予經(jīng)濟補償?。8、有?以下情況之?一的，甲方?可以解除勞?動協(xié)議。?（1）在試?用期內(nèi)，乙?方被證明為?不符合錄用?條件的。?（2）乙方?嚴重違反勞?動紀律和各?項規(guī)章制度?，經(jīng)教育和?一般行政處?分無效的。?9、有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。（?1）甲方拖?欠發(fā)工資_?___月以?上。（2?）乙方工作?環(huán)境惡劣或?危險。六?、違約情形?與責任。?1、雙方當?事人一方故?意或者過失?違反勞動合?同，致使勞?動合同不能?履行或不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?依法承擔賠?償責任。?2、在合同?期內(nèi)，乙方?單方解除勞?動合同，需?提前一個月?（以當月最?后1天為起?始日）向甲?方提出書面?申請，按程?序辦理相關(guān)?離職手續(xù)后?，甲方全額?結(jié)算乙方工?資，乙方交?納元崗位培?訓(xùn)費作違約?金賠償甲方?。3、在?合同期內(nèi)，?乙方未按上?述第2條規(guī)?定程序突然?離職，乙方?未結(jié)算的工?資和交納的?崗位培訓(xùn)費?作為違約金?賠償甲方，?并全額承擔?因此給甲方?造成的經(jīng)濟?損失。4?、在合同期?內(nèi)，甲方違?反本合同之?約定，無故?單方解除勞?動合同，須?支付與乙方?約定的一個?月保底工資?作為違約金?賠償給乙方?。藥店勞?動合同書（?二）甲方?（用人單位?）：乙方?（職工）：?身份證號碼?：____?_???聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、省等?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本勞?動合同。?一、合同期?限第一條?本合同的期?限類型為固?定期限合同?，本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期月?，本合同到?____年?____月?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?第二條甲?方安排乙方?從事第三?條乙方的工?作任務(wù)和職?責是第四?條甲方按國?家規(guī)定安排?乙方的正常?工作時間。?因工作需要?，甲方可以?安排乙方加?班工作。?三、勞動報?酬第五條?乙方試用期?工資為元/?月，試用期?滿工資為元?/月。甲方?每月日如期?支付（當月?/上月）貨?幣工資。?第六條因工?作需要加班?加點，甲方?按元/小時?發(fā)放加班費?用。甲方因?工作需要要?求乙方加班?時，乙方不?得推諉，無?故不參加加?班者，視曠?工處理。?四、勞動合?同的變更、?解除和終止?第七條任?何一方要求?變更本合同?的某項內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對方。雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理新簽勞?動合同的手?續(xù)。甲乙雙?方可以按照?《勞動合同?法》第36?條、38條?、39條、?40條、4?1條、44?條的相關(guān)規(guī)?定解除或終?止勞動關(guān)系?。五、違?反合同責任?第八條一?方違反合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果承擔?經(jīng)濟賠償責?任：乙方辭?職未提前3?0天書面告?知甲方放棄?，乙方同意?視為已給甲?方帶來損失?，賠償以1?500元起?計。第九?條乙方未在?甲方處工作?滿一年提出?辭職的，乙?方需向甲方?支付100?0元的培訓(xùn)?費用。六?、調(diào)解與仲?裁第十條?雙方按勞動?合同法有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、其他?第十一條?本合同未盡?事宜，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定辦?理。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?一份。下?列甲方規(guī)章?制度為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?（1）藥?房規(guī)章制度?第十二條?雙方約定（?可另加附件?）：（1?）甲乙雙方?對本合同約?定的工時工?作制度、勞?動報酬標準?無異議，并?保證在本合?同解除或終?止時，不再?就月工資金?額和加班工?資標準再追?究對方的責?任。（2?）乙方在簽?訂本合同時?已經(jīng)知悉并?完全理解甲?方的各項規(guī)?章制度，并?同意遵守。?（3）乙?方自愿不購?買社會保險?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商，?由甲方出資?為乙方購買?雇主責任險?及人身意外?險，當發(fā)生?工傷事故時?，乙方同意?該保險賠款?沖抵甲方根?據(jù)法律規(guī)定?承擔的賠償?款。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?藥店勞動?合同書（三?）甲方（?用人單位）?：乙方（?職工）：身?份證號碼：?地址：__?___?聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、省等?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本勞?動合同。?一、合同期?限第一條?本合同的期?限類型為固?定期限合同?，本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期月?，本合同到?____年?____月?____日?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?第二條甲?方安排乙方?從事崗位工?作。第三?條乙方的工?作任務(wù)和職?責是第四?條甲方按國?家規(guī)定安排?乙方的正常?工作時間（?詳見工作安?排表）。因?工作需要，?甲方可以安?排乙方加班?工作。三?、勞動報酬?第五條乙?方試用期工?資為元/月?，試用期滿?工資為元/?月。甲方每?月日如期支?付（當月/?上月）貨幣?工資。第?六條因工作?需要加班加?點，甲方按?元/小時發(fā)?放加班費用?。甲方因工?作需要要求?乙方加班時?，乙方不得?推諉，無故?不參加加班?者，視曠工?處理。四?、勞動合同?的變更、解?除和終止?第七條任何?一方要求變?更本合同的?某項內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理新簽勞動?合同的手續(xù)?。甲乙雙方?可以按照《?勞動合同法?》第36條?、38條、?39條、4?0條、41?條、44條?的相關(guān)規(guī)定?解除或終止?勞動關(guān)系。?五、違反?合同責任?第八條一方?違反合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果承擔經(jīng)?濟賠償責任?：乙方辭職?未提前30?天書面告知?甲方放棄，?乙方同意視?為已給甲方?帶來損失，?賠償以15?00元起計?。第九條?乙方未在甲?方處工作滿?一年提出辭?職的，乙方?需向甲方支?付1000?元的培訓(xùn)費?用。六、?調(diào)解與仲裁?第十條雙?方按勞動合?同法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其他?第十一條本?合同未盡事?宜，按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定辦理?。本合同一?式二份，甲?乙雙方各一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?藥店勞動合?同書（四）?甲方（用?人單位）：?乙方（職?工）：身份?證號碼：地?址：___?__?聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家、省等有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同。一?、合同期限?第一條本?合同的期限?類型為固定?期限合同，?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期月，?本合同到_?___年_?___月_?___日終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時間?第二條甲方?安排乙方從?事崗位工作?。第三條?乙方的工作?任務(wù)和職責?是第四條?甲方按國家?規(guī)定安排乙?方的正常工?作時間（詳?見工作安排?表）。因工?作需要，甲?方可以安排?乙方加班工?作。三、?勞動報酬?第五條乙方?試用期工資?為元/月，?試用期滿工?資為元/月?。甲方每月?日如期支付?（當月/上?月）貨幣工?資。第六?條因工作需?要加班加點?，甲方按元?/小時發(fā)放?加班費用。?甲方因工作?需要要求乙?方加班時，?乙方不得推?諉，無故不?參加加班者?，視曠工處?理。四、?勞動合同的?變更、解除?和終止第?七條任何一?方要求變更?本合同的某?項內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?新簽勞動合?同的手續(xù)。?甲乙雙方可?以按照《勞?動合同法》?第36條、?38條、3?9條、40?條、41條?、44條的?相關(guān)規(guī)定解?除或終止勞?動關(guān)系。?五、違反合?同責任第?八條一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果承擔經(jīng)濟?賠償責任：?乙方辭職未?提前30天?書面告知甲?方放棄，乙?方同意視為?已給甲方帶?來損失，賠?償以150?0元起計。?第九條乙?方未在甲方?處工作滿一?年提出辭職?的，乙方需?向甲方支付?1000元?的培訓(xùn)費用?。六、調(diào)?解與仲裁?第十條雙方?按勞動合同?法有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、其他第?十一條本合?同未盡事宜?，按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定辦理。?本合同一式?二份，甲乙?雙方各一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?藥店勞動合?同書（五）?甲方（用?人單位）：?乙方（職?工）：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家、省等有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同。一?、合同期限?第一條本?合同的期限?類型為固定?期限合同，?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期月，?本合同到_?___年_?___月_?___日終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時間?第二條甲方?安排乙方從?事崗位工作?。第三條?乙方的工作?任務(wù)和職責?是第四條?甲方按國家?規(guī)定安排乙?方的正常工?作時間（詳?見工作安排?表）。因工?作需要，甲?方可以安排?乙方加班工?作。三、?勞動報酬?第五條乙方?試用期工資?為元/月，?試用期滿工?資為元/月?。甲方每月?日如期支付?（當月/上?月）貨幣工?資。第六?條因工作需?要加班加點?，甲方按元?/小時發(fā)放?加班費用。?甲方因工作?需要要求乙?方加班時，?乙方不得推?諉，無故不?參加加班者?，視曠工處?理。四、?勞動合同的?變更、解除?和終止第?七條任何一?方要求變更?本合同的某?項內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?新簽勞動合?同的手續(xù)。?甲乙雙方可?以按照《勞?動合同法》?第36條、?38條、3?9條、40?條、41條?、44條的?相關(guān)規(guī)定解?除或終止勞?動關(guān)系。?五、違反合?同責任第?八條一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果承擔經(jīng)濟?賠償責任：?乙方辭職未?提前30天?書面告知甲?方放棄，乙?方同意視為?已給甲方帶?來損失，賠?償以150?0元起計。?第九條乙?方未在甲方?處工作滿一?年提出辭職?的，乙方需?向甲方支付?1000元?的培訓(xùn)費用?。六、調(diào)?解與仲裁?第十條雙方?按勞動合同?法有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、其他第?十一條本合?同未盡事宜?，按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定辦理。?本合同一式?二份，甲乙?雙方各一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?藥店勞動合?同書（六）?甲方：?乙方：甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致下，?簽訂本協(xié)議?，雙方應(yīng)嚴?格履行，不?得違反。?一、合同期?限：本合?同為固定期?限合同，期?限為___?_年。自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成工作任?務(wù)，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?安全生產(chǎn)工?作條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強對乙方?的勞動紀律?和法制教育?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，加強?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，保證按?時、按質(zhì)、?按量完成甲?方交給的工?作任務(wù)。實?行微笑服務(wù)?、熱情服務(wù)?。注意總結(jié)?歸納在營業(yè)?中發(fā)現(xiàn)的問?題，及時反?饋、提出合?理化建議，?為藥房的發(fā)?展獻計獻策?。三、工?作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)?經(jīng)營工作的?需要，聘用?乙方在藥房?的藥品零售?崗位工作。?認真做好藥?品擺放、店?堂衛(wèi)生等相?關(guān)工作和藥?店布置的其?它臨時性工?作。2、?乙方經(jīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，安全?法制教育，?考核合格后?方可上崗。?四、勞動?報酬：（?一）、甲方?的工資制度?和分配形式?。甲方實行?基本工資+?績效考核的?工資制度?1、基本工?資1800?元2、績?效考核內(nèi)容?（按___?_年薪酬調(diào)?整方案）執(zhí)?行（二）?、甲方根據(jù)?經(jīng)濟效益和?乙方貢獻調(diào)?整工資和發(fā)?放獎金。?五、勞動紀?律和條件?1、乙方應(yīng)?遵守中華人?民共和國法?律、法規(guī)和?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理與人事調(diào)?度。2、?乙方實行坐?班制，正常?工作時間必?須在崗。遲?