2023年辭退 通知書六篇(大全)

第頁共頁2023年辭退通知書六篇(大全)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。辭退通知書篇一我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力本錢上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫：)，并為你出具離任證明。請(qǐng)你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：公司真誠感謝您的努力和為公司所做的奉獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司開展好了，歡送“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y部張三，：。特此通知某公司(蓋章)年月日請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離任手續(xù)時(shí)，交人力資部一份。員工簽名:身份證號(hào)碼：日期：辭退通知書篇二__女士/先生：感謝你入職以來對(duì)公司的奉獻(xiàn)。根據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20__年11月20日至20__年1月12日)對(duì)您進(jìn)展了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很困難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20__年月日前前往人事部辦理離任手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系?？己瞬缓细?，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不合適你，希望你可以找到合適你的工作崗位。上海數(shù)天信息科技人事部20__年x月x日辭退通知書篇三____先生/女士：我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期____間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離任手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否那么造成的一切后果由你本人承當(dāng)。本通知自收到之日起生效。請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離任移交手續(xù)。________人事部行政部20____年____月____日辭退通知書篇四___(員工)：經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未到達(dá)本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資部辦理離任移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。________公司____年____月____日辭退通知書范本5先生\女士：由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身?xiàng)l件在工作中很難到達(dá)本公司各方面的要求，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您接到本辭退通知書后，辦理離任手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否那么造成的一切后果由您本人承當(dāng)。特此通知。簽收人：辭退通知書篇五各部門、車間：關(guān)于201x年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：一、事件調(diào)查201x年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)展幫架，后經(jīng)人勸架拉開。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)重違背公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違背公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處分。6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處分，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，實(shí)在遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!行政部201x年x月x日辭退通知書篇六____先生/女士：您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是_________?，F(xiàn)因您具有以下第_________(大寫)項(xiàng)情形，根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違背單位規(guī)章制度的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;7.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;3.報(bào)銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;4.離任員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事