下崗人員勞動(dòng)合同書

下崗人員勞動(dòng)合同書合同雙方甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）一、合同目的為了明確公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等、公正、誠(chéng)信、和諧的原則，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。二、合同期限本合同自_____________年月日起生效，至_____________年月日止，共計(jì)_____________工作日。三、工作崗位員工原從事_____________職務(wù)，因公司裁員/改組等原因下崗。公司安排員工在_____________崗位工作，具體職責(zé)為_____________。四、工作時(shí)間和休息公司實(shí)行______小時(shí)工作制，每周休息一天。具體工作時(shí)間由公司安排，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日員工享有帶薪假期。五、工資和福利待遇員工按照公司規(guī)定享受基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣_(tái)_____元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，最高不超過基本工資的_____%。員工享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利。公司根據(jù)生產(chǎn)需要為員工提供必要的工作保護(hù)設(shè)備和條件。六、勞動(dòng)保障公司為員工購(gòu)買了勞動(dòng)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷和職業(yè)病的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司為員工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，員工懷孕產(chǎn)假期間，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放待遇；病假期間仍按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：1.工作時(shí)間規(guī)定；2.安全生產(chǎn)制度；3.工作紀(jì)律；4.保密制度；5.其他管理規(guī)定。八、合同變更和解除本合同實(shí)行不定期審核制度，雙方在變更或終止本合同時(shí)應(yīng)協(xié)商解決；雙方一方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及本合同規(guī)定的，給對(duì)方造成重大損失的，守約方有權(quán)單方面解除合同時(shí)應(yīng)提前______天書面通知。本合同解除后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)清退公司的財(cái)物，并在離崗前和公司進(jìn)行交接手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決；無法通過協(xié)商解決的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提交至_____________人民法院仲裁解決。十、附則本合同未盡事宜，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定達(dá)成協(xié)議。十一、合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________法定代表人（簽字）：_____________年月日乙方（員工）：_____