2023主管護師工作總結（2篇）

第6頁共6頁2023?主管護師?工作總結?___?_年，主?管護師工?作將借醫(yī)?院評審之?風，向一?個制度化?、規(guī)范化?、科學化?的發(fā)展軌?道，立足?大局，扎?實工作，?務實創(chuàng)新?，提高護?師工作質?量，提高?護師管理?能力，提?高護師勞?動效率，?提高護師?工作的落?實力，將?護師工作?做好、做?細，做實?，努力實?現護師工?作在新一?年中有新?突破，新?跨越，新?提升，新?效果，為?清華醫(yī)院?醫(yī)院的可?持續(xù)發(fā)展?，為等級?醫(yī)院的評?審達標做?到自己的?成績。?一、堅持?以法律為?準繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作。?在當今醫(yī)?療糾紛增?多的今天?，護師人?員心理、?社會壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有責任?把好依法?執(zhí)業(yè)這道?關，對沒?有取得執(zhí)?業(yè)資格的?護士進行?嚴格考核?考評，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅使護?師質量得?到保證，?也使病人?的權益得?到了保障?，保證了?護師隊伍?中人員素?質和質量?，今年新?招聘的兩?名護士都?是已取得?執(zhí)業(yè)證的?人員，確?保了在為?患者治療?的過程中?得到高技?術護師人?員的呵護?和治療。?二、堅?持以等級?醫(yī)院標準?指南，提?升管理工?作。借?等級醫(yī)院?評審的東?風，以等?級醫(yī)院評?審標準做?為工作的?指南，制?定了護師?部及及護?士長考核?標準，完?善了護師?缺陷上報?制度等，?使護師工?作做到有?章可尋，?有據可依?。各種會?議都如期?按時進行?了召開，?確實通過?規(guī)范的管?理，使科?室護士長?心里明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月開_?___次?;護師工?作會議業(yè)?務院長每?季參加一?次;每月?進行檢查?工作匯報?總結一次?;質控會?議每季進?行一次;?每季召開?教學例會?一次;護?師部每季?對中重度?缺陷進行?分析一次?;滿意度?調查科室?每月一次?，護師部?每季一次?，護士長?夜間查房?每月反饋?一次，護?師查房大?查房一次?，各科定?自查二次?，質量分?析會及缺?陷分析會?各科室每?月一次，?都達到了?規(guī)范所要?求的標準?。也真正?地通過這?些活動使?護師問題?得到了及?時發(fā)現，?及時整改?，使各項?護師工作?逐步規(guī)范?化，標準?化，護師?質量有了?較大的提?升，確保?了全年護?師安全無?事故，重?度缺陷為?零。三?、堅持以?人為本，?以病人為?中心的人?性化護師?，提升服?務工作。?人性化?護師工作?在我院將?進兩年，?其間全體?護師人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質?的服務，?讓患者從?心底感到?滿意。一?年中各科?室都推出?了自己新?的服務舉?措。如：?只要有人?走進辦公?室就有一?名護士起?立去問候?;從患者?入院到出?院健康教?育個貫穿?始終，對?出院病人?進行家訪?，婦產科?送產婦出?院等，使?病人滿意?度始終保?持在__?__%以?上，護師?糾紛為零?。護師投?訴為零，?提升了護?師人員的?意識和溝?通技巧，?并且在護?師查房中?也貫穿了?以人性化?的理念去?護師病員?，服務病?員，從而?提升了護?師服務工?作，得到?了領導及?患者的好?評。四?、堅持人?才培訓力?度加大，?提升人員?素質。?醫(yī)院的發(fā)?展關鍵是?否有人才?，有了人?才容易創(chuàng)?新，容易?出成績，?在一年中?全院業(yè)務?學習十次?，各科每?月堅持學?習___?_次;護?師查房每?科二次，?全院大查?房一次;?每月護師?技術考核?一次，全?部合格率?____?%;三基?理論全院?培訓一次?，考核一?次;積極?開展科研?活動，內?科的科研?論文已報?送廠里參?加醫(yī)學教?`育網搜?集整理創(chuàng)?新項目評?選，其它?項目也初?見成效;?繼續(xù)再教?育考核每?季一次，?從而提高?了全體護?師人員的?業(yè)務素質?，今年有?三名護士?長到太原?省衛(wèi)生廳?參加培訓?，全體護?士長參加?了護師部?組織的院?感和護師?新知識、?新理論的?培訓。從?而提高了?她們的管?理意識和?管理水平?，使我院?的管理水?平有了大?的提升。?五、堅?持以護師?質量為主?線，提升?護師工作?質量。?以質量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認真實?施兩級網?絡管理，?職責明確?，分工明?確，每周?、每月堅?持自查，?抽查考核?，及時反?饋，及時?整改。臨?床科室告?知程序隨?時進行抽?查，晨會?還進行了?三基理論?提問，特?別是護師?病歷進行?及時檢查?，不規(guī)范?者及時反?饋，使護?師病歷的?質量逐月?提高。從?____?月份起執(zhí)?行了規(guī)范?性護師查?房，通過?制定標準?對各科每?月護師查?房進行考?評，提高?大家的積?極性，對?業(yè)務素質?的提高，?規(guī)避醫(yī)療?風險起了?積極的作?用，院內?感染工作?在護師檢?查中也重?點之一，?發(fā)現問題?及時提出?，及時改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年?中存在問?題主要有?以下幾個?方面：?1.護師?管理者的?業(yè)務及管?理水平需?再提高，?其管理創(chuàng)?新意識欠?佳。2?.護師人?員積極進?取的精神?還未充分?調動起來?，經常是?被動地去?做。3?.科研工?作是護師?管理的薄?弱項目。?4.護?師人員整?體工作能?力還有待?提升。?5.流程?及問題管?理工作不?到位。?總之在全?年工作中?，由于有?院領導的?支持和關?心以及全?體護師同?仁們的齊?心協(xié)力，?使我院護?師工作上?了一個新?的臺階，?各方面有?了一定進?步，基本?達到了原?計劃的目?標：一人?一針一管?一用滅菌?執(zhí)行率達?____?%.護?師技術合?格率達_?___%?基礎護?師合格率?達___?_%特?護、一級?護師合格?率≥__?__%護?師文書書?寫合格率?≥___?_%急?救物品完?好率__?__%?常規(guī)器械?消毒滅菌?合格率達?____?%一次?性注射器?、輸液（?血）器焚?燒___?_%褥?瘡發(fā)生次?數0主?管護師事?故發(fā)生次?數0主?管護師年?度個人工?作總結例?文20?23主管?護師工作?總結（二?）__?__年在?醫(yī)院領導?班子和護?理部領導?下，在醫(yī)?院各兄弟?科室的支?持幫助下?，內五科?全體護理?人員協(xié)調?一致，在?工作上積?極主動，?不怕苦，?不怕累，?樹立較高?的事業(yè)心?和責任心?，結合神?經內科的?工作性質?，圍繞醫(yī)?院中心工?作，求真?務實，踏?實苦干，?較好地完?成了本科?各項護理?工作任務?，保證了?科室護理?工作的穩(wěn)?步進行。?取得了滿?意的成績?，現將_?___年?護理工作?做如下總?結：一?、護理人?員在政治?上認真學?習___?_和__?__，樹?立正確的?世界觀、?人生觀、?價值觀，?發(fā)揚__?__優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢?固樹立“?一切為患?者服務”?的理念，?加強醫(yī)患?溝通，用?“___?_”的標?準規(guī)范自?己的言行?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認真開展?自我批評?。二、?全科護理?人員認真?落實各項?規(guī)章制度?，核心制?度全科護?理人員能?夠自覺遵?守院內各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，做?到小事講?風格，大?事講原則?，從不鬧?無原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，護?理人員分?工明確，?各司其職?，各負其?責，團結?務實，克?服人手少?、護理任?務繁重、?保證正常?護理工作?的順利開?展。堅?持查對制?度：要求?主班，服?藥班每日?查對__?__次，?每日護士?長參加查?對___?_次，詳?細核對病?危，病重?一級護理?，測血壓?，各項護?理，藥物?與治療。?并記錄簽?;護理操?作時嚴格?要求三查?七對;嚴?格病危病?重患者，?臥床患者?床頭交接?班，并嚴?格交接皮?膚病情，?治療!加?強了基礎?護理的落?實，每日?晨間護理?，午間護?理，為患?者及時整?理和更換?床單元，?營造整潔?溫馨病區(qū)?。三、?注重提高?護理人員?業(yè)務素質?對護理人?員進行三?基培訓，?購買神經?內科專業(yè)?護理書，?及時組織?學習并隨?機考試。?每月定期?召開科會?，組織業(yè)?務學習，?堅持護理?業(yè)務查房?，組織護?理人員進?行討論，?不僅提高?了她們的?業(yè)務技術?水平，也?增強了護?士對自身?、對科室?發(fā)展的信?心。積極?組織護理?人員參加?醫(yī)院的業(yè)?務學習，?不斷提高?護士的業(yè)?務水平!?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度堅持了?以病人為?中心，以?質量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質服務的?宗旨，加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設，?落實護理?人員行為?規(guī)范，在?日常工作?中要求護?理人員微?笑服務，?文明用語?。每月對?住院病人?發(fā)放滿意?度調查表?，滿意度?調查結果?均在__?__%以?上，也多?次獲得患?者的表揚?信，錦旗?。并對?滿意度調?查中存在?的問題提?出了整改?措施。每?月科室定?期召開工?休座談會?一次，征?求病人及?家屬意見?，對病人?及家屬提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。深入?開展了以?病人為中?心的健康?教育，通?過制定并?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，黑板報?宣傳，讓?