銷售經(jīng)理聘用合同

PAGEPAGE1銷售經(jīng)理聘用合同聘用雙方雇主方：（以下簡稱“公司”）地址：_____________________雇員方：（以下簡稱“銷售經(jīng)理”）姓名：_____________________地址：_____________________前言為保障公司的正常經(jīng)營和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及本公司相關(guān)規(guī)定，公司與銷售經(jīng)理共同簽訂本合同，在本合同規(guī)定的聘用期內(nèi)，銷售經(jīng)理將為公司提供專業(yè)的銷售策略與服務(wù)，共同推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。聘用條款職位：銷售經(jīng)理聘用期限：____年_月_日至_年_月_日，共計(jì)_個(gè)月。工作地點(diǎn)：公司設(shè)有銷售部門的辦公室，詳見公司辦公地址。工作時(shí)間：按國家法定工作日歷，周一至周六，每日_小時(shí)，總計(jì)_小時(shí)。工資及福利待遇：基本工資：月薪_元，共計(jì)_元/年?？冃Ш弯N售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司實(shí)際銷售業(yè)績，酌情發(fā)放績效和銷售獎(jiǎng)金。工作餐補(bǔ)貼：公司提供每日____元的餐費(fèi)補(bǔ)貼。其他福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定。工作職責(zé)：崗位職責(zé)：銷售經(jīng)理應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司銷售工作，包括制定銷售計(jì)劃、推廣策略等。工作量：公司將為銷售經(jīng)理指定合適的銷售任務(wù)，銷售經(jīng)理應(yīng)完成任務(wù)并保證任務(wù)質(zhì)量。工作時(shí)間：銷售經(jīng)理應(yīng)按照公司要求上班，準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間。工作結(jié)果：銷售經(jīng)理所做的所有工作必須符合公司管理制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并保證其工作成效對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)作用。管理制度：缺勤：銷售經(jīng)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，如遲到或早退，每次扣除工資1/2天，或以工資的5%進(jìn)行罰款。保密：銷售經(jīng)理應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，以防泄露商業(yè)機(jī)密和公司財(cái)務(wù)信息等，否則將被認(rèn)為是嚴(yán)重違反公司制度，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?？冃Э己耍汗緦⒏鶕?jù)銷售經(jīng)理在銷售工作中的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合銷售業(yè)績，進(jìn)行績效考核，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。崗位變動(dòng)：公司將根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況調(diào)配銷售經(jīng)理的崗位，銷售經(jīng)理應(yīng)積極適應(yīng)變化，并保證工作質(zhì)量和效率。解除合同：如兩個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)重大違規(guī)事件，或者因健康原因未能完成工作任務(wù)，雇主方有權(quán)單方面解除合同。如銷售經(jīng)理想結(jié)束合同，應(yīng)提前15天以書面形式向雇主方提交辭職申請，經(jīng)公司同意，始得離職。雙方協(xié)議：銷售經(jīng)理在簽訂合同前充分了解工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和工資待遇，自愿簽訂本合同；銷售經(jīng)理不得泄露公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方約定完成銷售任務(wù)的銷售額、毛利及洽談業(yè)務(wù)折扣是否作為銷售經(jīng)理績效考核的重要指標(biāo)。其他本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽署，即為生效。本合同自雙方簽約之日起生效。雙方簽名雇主方：（蓋章）_______________________