護(hù)士年度考核個(gè)人工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)護(hù)士年度?考核個(gè)人?工作總結(jié)?模板時(shí)?光荏苒，?____?年已經(jīng)過?去了，回?首過去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?在這一年?里，我在?院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任和?護(hù)士長(zhǎng)的?關(guān)心與直?接領(lǐng)導(dǎo)下?及同事們?的關(guān)心與?幫助下，?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，努力提?高理論知?識(shí)和熟練?地掌握了?各項(xiàng)臨床?操作技能?充分發(fā)揮?崗位職能?，,并以?“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?”為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，始終把?“安全第?一”放在?首位。較?好的完成?了各級(jí)院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)護(hù)?理工作，?在同志們?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步，現(xiàn)將?工作總結(jié)?如下：?一、在思?想政治方?面積極?擁護(hù)醫(yī)院?的各項(xiàng)方?針和規(guī)章?制度，以?病人為中?心，嚴(yán)格?按一名優(yōu)?秀合格護(hù)?士的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，視病人?如親人，?堅(jiān)持以質(zhì)?量為核心?，病人的?滿意度為?標(biāo)準(zhǔn)，牢?固樹立團(tuán)?隊(duì)精神。?二、積?極學(xué)習(xí)各?項(xiàng)新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?作為一?名外科護(hù)?士，在工?作中嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?操作規(guī)程?，遵守醫(yī)?院科室的?規(guī)章制度?，時(shí)刻注?意保持無(wú)?菌觀念，?對(duì)待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，一絲不?茍，加班?加點(diǎn)，樹?立高度的?集體責(zé)任?感和榮譽(yù)?感，團(tuán)結(jié)?同志，凡?事以工作?為重。為?患者提供?全方位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?三、工?作中積?極進(jìn)取，?嚴(yán)格查對(duì)?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，杜絕?差錯(cuò)事故?的發(fā)生，?在這一年?的工作中?我將克服?自身的一?切不足，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，戒驕戒?躁，不斷?完善自己?，提高自?己業(yè)務(wù)水?平，爭(zhēng)取?在新的一?年在各方?面都更上?一層樓，?取得輝煌?業(yè)績(jī)。?四、為做?好基礎(chǔ)工?作我堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?注重以身?作則，以?誠(chéng)待人，?一是愛崗?敬業(yè)講奉?獻(xiàn)。我正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?正確處理?苦與樂，?得與失、?個(gè)人利益?和集體利?益的關(guān)系?，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬業(yè)?，二是錘?煉技能講?提高。經(jīng)?過一年的?學(xué)習(xí)和鍛?煉，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、工程師?和同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自己在技?術(shù)上有所?提高。?五、嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?一年來我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?腳踏實(shí)地?埋頭苦干?上。在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，不斷?改進(jìn)工作?作風(fēng);堅(jiān)?持做到不?利于班組?事不做。?與班組成?員心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把所有工?作圓滿完?成。護(hù)?理事業(yè)是?一項(xiàng)崇高?而神圣的?事業(yè)，我?為自己是?護(hù)士隊(duì)伍?中的一員?而自豪.?在即將過?去的一年?里，要再?次感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、科?主任和護(hù)?士長(zhǎng)給予?的教育、?指導(dǎo)、批?評(píng)和幫助?，感謝同?事們給予?的關(guān)心和?支持。?回顧過去?，有許多?進(jìn)步和提?高，同時(shí)?也存在一?些不足;?主要是學(xué)?習(xí)、技術(shù)?上還不夠?努力，和?有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較?還有一定?差距，在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?在即將迎?來的__?__年，?我會(huì)繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)我在?過去的一?年中的精?神，做好?我自己的?工作，急?病人之所?急，為病?人負(fù)責(zé)，?絕對(duì)不要?發(fā)生因?yàn)?我的原因?而使病人?的病情惡?化，我對(duì)?自己的工?作要做到?絕對(duì)負(fù)責(zé)?，這才是?一名救死?扶傷的護(hù)?士應(yīng)該做?的最起碼?的工作。?作為一?名護(hù)士，?我時(shí)刻的?意識(shí)到我?擔(dān)子上的?重任，我?不會(huì)為醫(yī)?院抹黑，?我只會(huì)來?激勵(lì)我更?加努力的?工作。在?生活中我?也是會(huì)嚴(yán)?格要求自?己，我相?信我會(huì)做?到為人類?的護(hù)理事?業(yè)作出自?己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)!?護(hù)士年度?考核個(gè)人?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年，?在院領(lǐng)導(dǎo)?及科主任?、護(hù)士長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，本著一?切以病人?為中心，?一切為病?人的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了產(chǎn)科各?項(xiàng)護(hù)理工?作?，F(xiàn)將?本人本年?度工作完?成情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)產(chǎn)?科護(hù)理新?知識(shí)，加?強(qiáng)護(hù)理人?員在職培?訓(xùn)及三期?護(hù)士、實(shí)?習(xí)生的培?訓(xùn)工作，?落實(shí)專科?護(hù)理常規(guī)?及護(hù)理操?作規(guī)范?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科?護(hù)理管理?新知識(shí)，?不斷提高?自身專科?知識(shí)及管?理水平。?不定期通?過網(wǎng)絡(luò)及?相關(guān)護(hù)理?書籍學(xué)習(xí)?產(chǎn)科護(hù)理?管理知識(shí)?。今年_?___月?外出參加?了婦產(chǎn)兒?循證護(hù)理?學(xué)校班，?學(xué)習(xí)后回?科室向護(hù)?理人員傳?達(dá)了會(huì)議?內(nèi)容。?2.對(duì)新?上崗護(hù)理?人員采取?個(gè)案培訓(xùn)?計(jì)劃。_?___年?新上崗護(hù)?理人員_?___名?，通過新?上崗護(hù)士?強(qiáng)化培訓(xùn)?，兩名護(hù)?理人員現(xiàn)?在均能夠?獨(dú)立上崗?完成護(hù)理?各項(xiàng)工作?。3.?認(rèn)真落實(shí)?產(chǎn)科護(hù)理?人員在職?培訓(xùn)計(jì)劃?。每月定?期進(jìn)行專?科知識(shí)護(hù)?理常規(guī)、?護(hù)理業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、護(hù)?理操作、?制度職責(zé)?等方面的?培訓(xùn)。培?訓(xùn)后每季?度對(duì)低年?資護(hù)士理?論及操作?考試兩次?，高年資?護(hù)士及責(zé)?任組長(zhǎng)理?論及操作?考試一次?。4.?每次理論?及操作考?試后及時(shí)?對(duì)考試情?況進(jìn)行錯(cuò)?題分析，?并落實(shí)到?個(gè)人。要?求個(gè)人將?錯(cuò)題重做?并自我分?析原因，?通過不定?期抽問的?方式了解?護(hù)理人員?對(duì)錯(cuò)題的?掌握情況?并及時(shí)進(jìn)?行效果評(píng)?價(jià)。5?.每月對(duì)?三期護(hù)士?及實(shí)習(xí)生?進(jìn)行入科?培訓(xùn)一次?，教學(xué)查?房一次，?小講課一?次，每次?小講課后?及時(shí)進(jìn)行?學(xué)員效果?評(píng)價(jià)，了?解三期護(hù)?士及實(shí)習(xí)?生對(duì)課題?的掌握情?況及建議?。操作培?訓(xùn)一次。?轉(zhuǎn)科前對(duì)?三期護(hù)士?及實(shí)習(xí)生?進(jìn)行理論?及操作考?核一次。?帶教老師?及實(shí)習(xí)生?相互進(jìn)行?評(píng)價(jià)，了?解護(hù)理帶?教情況。?科室教學(xué)?管理小組?每季度教?學(xué)工作改?進(jìn)討論會(huì)?議對(duì)產(chǎn)科?教學(xué)工作?進(jìn)行持續(xù)?改進(jìn)。?二、加強(qiáng)?績(jī)效管理?，提高護(hù)?理人員工?作積極性?根據(jù)護(hù)?理部績(jī)效?分配方案?協(xié)助護(hù)士?長(zhǎng)制定本?科室護(hù)理?績(jī)效分配?方案。?2.科室?成立了護(hù)?理績(jī)效管?理小組，?每月護(hù)理?績(jī)效按照?護(hù)理工作?量、工作?質(zhì)量、崗?位指標(biāo)、?加分項(xiàng)目?。3.?每季度按?照{(diào)護(hù)理?人員相互?滿意度、?醫(yī)生對(duì)護(hù)?理人員滿?意度、日?評(píng)價(jià)(_?___月?改為周評(píng)?價(jià))、護(hù)?理工作滿?意度｝評(píng)?選護(hù)理明?星及護(hù)理?小組明星?一次。被?選為護(hù)理?明星及護(hù)?理明星小?組者當(dāng)月?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?4.每?月護(hù)理績(jī)?效分配由?____?護(hù)士長(zhǎng)來?監(jiān)督，_?___護(hù)?士來統(tǒng)計(jì)?護(hù)理各項(xiàng)?指標(biāo)，由?本人來計(jì)?算績(jī)效額?，最后由?科主任審?核。5?.采取民?主投票的?方式來制?定科室績(jī)?效方案大?部分護(hù)理?人員表示?滿意。?三、加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量?管理，落?實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)，?提升護(hù)理?滿意度?切實(shí)加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理?，落實(shí)專?科健康教?育。每天?對(duì)危重、?手術(shù)、分?娩、新人?病員的護(hù)?理工作落?實(shí)情況及?健康教育?反饋情況?進(jìn)行督查?，對(duì)未落?實(shí)或母乳?喂養(yǎng)及用?藥反饋差?的立即向?責(zé)任組長(zhǎng)?及責(zé)任護(hù)?士提出并?要求立即?整改。?1.堅(jiān)持?巡視病房?，多與患?者溝通及?時(shí)了解護(hù)?理落實(shí)情?況及患者?的意見。?2.增?加了__?__護(hù)理?，有效控?制了乳漲?的現(xiàn)象，?提高了母?乳喂養(yǎng)率?。3.?按照基礎(chǔ)?護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)?理人員進(jìn)?行培訓(xùn)并?要求落實(shí)?，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理落?實(shí)的督查?。4.?教會(huì)產(chǎn)婦?在母嬰分?離下如何?保持泌乳?及擠奶的?手法。對(duì)?乳頭凹陷?的產(chǎn)婦要?教會(huì)如何?矯正的方?法及喂奶?的方法。?5.堅(jiān)?持進(jìn)行出?院病人電?話隨訪工?作，不定?期督查電?話回訪情?況。對(duì)電?話回訪有?意見的及?時(shí)溝通處?理。協(xié)助?護(hù)士長(zhǎng)針?對(duì)醫(yī)院隨?訪的問題?及時(shí)分析?原因并提?出整改措?施。6?.每月按?時(shí)進(jìn)行護(hù)?理人員滿?意度調(diào)查?及護(hù)患溝