2023統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)范文?根據(jù)《?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定?辦法》和?《省統(tǒng)計(jì)?人員繼續(xù)?教育暫行?辦法》的?文件要求?，以__?__《統(tǒng)?計(jì)法》為?宗旨，從?提高統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)能力?、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量和?政府統(tǒng)計(jì)?公信力的?高度，緊?緊圍繞加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍建設(shè)，?推進(jìn)“四?大工程”?建設(shè)這個(gè)?中心，充?分依托“?一套表”?平臺(tái)，加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)?教育培訓(xùn)?工作的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?，促進(jìn)統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定工?作和繼續(xù)?教育工作?再上新臺(tái)?階一、落?實(shí)責(zé)任，?強(qiáng)化措施?，積極做?好統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格認(rèn)?定工作。?1、認(rèn)?清形勢(shì)，?明確目標(biāo)?任務(wù)。?“一套表?”制度改?革實(shí)施的?第一年，?隨著統(tǒng)計(jì)?工作方式?的轉(zhuǎn)變，?提升基層?統(tǒng)計(jì)人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，強(qiáng)化基?層基礎(chǔ)建?設(shè)、夯實(shí)?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)，是?提高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的關(guān)鍵。?今年將進(jìn)?一步推進(jìn)?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)定?、繼續(xù)教?育培訓(xùn)工?作的科學(xué)?化、規(guī)范?化、制度?化。我們?制定了《?____?年全區(qū)從?業(yè)資格認(rèn)?定及繼續(xù)?教育任務(wù)?分解表》?下發(fā)你們?(詳見(jiàn)附?件1)，?希望各街?道要提高?認(rèn)識(shí)，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?按照統(tǒng)一?管理、在?地組織的?原則開(kāi)展?本街道的?教育培訓(xùn)?工作，確?保區(qū)局和?各街道統(tǒng)?計(jì)人員都?必須持證?上崗，力?爭(zhēng)兩年內(nèi)?“三上”?企業(yè)持證?上崗率達(dá)?到___?_%，重?點(diǎn)服務(wù)業(yè)?持證上崗?率達(dá)到_?___%?，重點(diǎn)文?化服務(wù)業(yè)?持證上崗?率___?_%，全?面完成市?局下達(dá)的?目標(biāo)任務(wù)?。2、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，強(qiáng)化管?理責(zé)任意?識(shí)。統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定工?作和繼續(xù)?教育工作?作為統(tǒng)計(jì)?基層隊(duì)伍?建設(shè)的重?要內(nèi)容之?一，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)必須?高度重視?，區(qū)局明?確由分管?局長(zhǎng)親自?抓，教育?業(yè)務(wù)科長(zhǎng)?具體抓，?其他各科?室分工協(xié)?作。各街?道分管領(lǐng)?導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)?科也要高?度重視教?育培訓(xùn)工?作，安排?責(zé)任心強(qiáng)?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)的同?志負(fù)責(zé)本?街道培訓(xùn)?組織工作?;建立教?育培訓(xùn)工?作目標(biāo)責(zé)?任制度，?明確具體?任務(wù)和工?作責(zé)任，?有組織有?步驟地抓?好落實(shí)工?作。3?、加強(qiáng)宣?傳，提高?從業(yè)人員?持證上崗?的認(rèn)知度?。各街?道、各專(zhuān)?業(yè)要以實(shí)?施“企業(yè)?一套表”?為核心的?統(tǒng)計(jì)“四?大工程”?建設(shè)為契?機(jī)，采取?切實(shí)有效?措施，充?分利用對(duì)?轄區(qū)統(tǒng)計(jì)?工作組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?優(yōu)勢(shì)，特?別是專(zhuān)業(yè)?工作網(wǎng)絡(luò)?，加強(qiáng)對(duì)?《統(tǒng)計(jì)法?》、《統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格認(rèn)定辦?法》的宣?傳力度，?進(jìn)一步提?高社會(huì)公?眾對(duì)統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?認(rèn)定、統(tǒng)?計(jì)繼續(xù)教?育的知曉?率和認(rèn)知?度，為順?利開(kāi)展統(tǒng)?計(jì)教育培?訓(xùn)工作創(chuàng)?造良好的?輿論環(huán)境?。4、?全面發(fā)動(dòng)?，重點(diǎn)放?在實(shí)施“?一套表”?的企業(yè)。?今年市?政府下發(fā)?的《市政?府關(guān)于進(jìn)?一步加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)工作?____?》中提出?，國(guó)家機(jī)?關(guān)、社會(huì)?團(tuán)體、企?事業(yè)單位?和其他組?織從事統(tǒng)?計(jì)工作的?-人員，?必須取得?統(tǒng)計(jì)從業(yè)?資格，持?有統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?書(shū)。各街?道、各專(zhuān)?業(yè)要巧借?外力，充?分依托專(zhuān)?業(yè)和行業(yè)?部門(mén)管理?的優(yōu)勢(shì)，?借助市區(qū)?兩級(jí)開(kāi)展?的規(guī)范化?檢查、督?查和專(zhuān)項(xiàng)?檢查等活?動(dòng)，認(rèn)真?做好各統(tǒng)?計(jì)調(diào)查對(duì)?象持證上?崗情況的?梳理排查?工作，全?面宣傳發(fā)?動(dòng)到位。?重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)實(shí)施“?一套表”?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?的“三上?”企業(yè)、?重點(diǎn)服務(wù)?業(yè)、文化?產(chǎn)業(yè)、工?業(yè)企業(yè)能?源、機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?勞資等統(tǒng)?計(jì)人員的?宣傳發(fā)動(dòng)?，保證持?證上崗率?明顯上升?并力爭(zhēng)達(dá)?標(biāo)。5?、精心組?織，抓好?從業(yè)資格?培訓(xùn)組織?工作。?各街道要?嚴(yán)格依照?要求，指?定專(zhuān)人負(fù)?責(zé)從業(yè)資?格培訓(xùn)報(bào)?名組織服?務(wù)工作。?一是認(rèn)真?做好申報(bào)?工作。建?立統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格申?報(bào)臺(tái)帳，?杜絕漏報(bào)?、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)?象發(fā)生，?確保從業(yè)?資格考試?人員信息?庫(kù)的準(zhǔn)確?性和及時(shí)?性。二是?加強(qiáng)審核?。認(rèn)真收?集整理報(bào)?考人員的?報(bào)名材料?，對(duì)免考?資格進(jìn)行?嚴(yán)格審核?。三是按?要求報(bào)告?工作進(jìn)度?，及時(shí)報(bào)?送報(bào)名材?料。四是?培訓(xùn)期間?組織好本?轄區(qū)人員?的到課參?培、復(fù)習(xí)?迎考工作?，爭(zhēng)取報(bào)?名參考率?____?%。五是?認(rèn)真做好?從業(yè)資格?證的發(fā)放?工作，要?求在最短?時(shí)間內(nèi)發(fā)?放到本人?手上，同?時(shí)更新完?善統(tǒng)計(jì)人?員庫(kù)。?2023?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)范文?（二）?時(shí)間如梭?，新年的?鐘聲即將?敲響。_?___將?告別它的?光輝，_?___從?容而至。?在這個(gè)辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來(lái)的?行動(dòng)用語(yǔ)?言表達(dá)。?下面我就?做個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門(mén)?，包括生?產(chǎn)車(chē)間和?包裝車(chē)間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤(pán)?庫(kù)，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門(mén)?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動(dòng)?情況及考?勤，獎(jiǎng)罰?，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總?上報(bào)行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門(mén)招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類(lèi)制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計(jì)?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，以提?升自己專(zhuān)?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參?加一些和?專(zhuān)業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一?些沒(méi)有實(shí)?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問(wèn)題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問(wèn)題?。由于如?今在廠職?工按部門(mén)?劃分，人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?ZUI準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報(bào)帶?來(lái)很大的?麻煩。為?此經(jīng)過(guò)一?系列的改?進(jìn)與調(diào)整?，我們將?專(zhuān)屬部門(mén)?專(zhuān)職人員?上報(bào)簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時(shí)的?統(tǒng)計(jì)。_?___月?份ZUI?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問(wèn)?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問(wèn)題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說(shuō)，?不是的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問(wèn)題?，我們要?勇于正視?錯(cuò)誤，并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之，無(wú)?則加勉!?回顧過(guò)?去，__?__是個(gè)?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺(tái)?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績(jī)?是離不開(kāi)