中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議（3篇）

第中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議（3篇）中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議（3篇）

中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議篇1中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議

甲方(企業(yè))：_________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_________________住址：_________________

乙方(員工)：_________________身份證號：_________________職務：________________聯(lián)系電話：

_________________

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式：

1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式;

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_________________元(即為甲方公司總股份的_________________%)，共分為_________________股，每股為_________________元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。

此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權證書，未給乙方簽發(fā)股權證書的，本協(xié)議與股權證書具同等效力);

2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬

號：_________________，開戶銀行：_________________，戶名：_________________

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自________

年________月________日起計算(生效);

獎勵股份部分自________

年________月________日起計算(生效)。

第四條利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產(chǎn)。

第五條，利潤分配時間及分配方法

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。

每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的________%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權的收回

1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。

注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協(xié)議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的

1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議篇2甲方：W股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人：林，職務：總經(jīng)理。

乙方：Z股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人:盧,職務:總經(jīng)理。

上述當事人就雙方公司合并的有關事宜達成如下協(xié)議：

1.雙方公司合并后，公司名稱為：W股份有限公司，地址：XX市XX街X號。

2.原W股份有限公司：資產(chǎn)總值元，負債總值元，資產(chǎn)凈值元;Z股份有限公司：資產(chǎn)總值元，負債總值元，資產(chǎn)凈值元;現(xiàn)W股份有限公司資產(chǎn)凈值為元。

3.現(xiàn)W公司注冊資金總額為元，計劃向社會發(fā)行股票股計元。發(fā)行股票后現(xiàn)W公司的資本構成為：

公司注冊資本總額為元。其中：原W公司持股元，占資本總額60%;

原W公司持股萬元，占資本總額的20%;

原Z公司持股元，占資本總額的20%;

新股東持股元，占資本總額的20%;

4.原W公司發(fā)行的股票股，舊股票調換新股票按1:3調換;原Z公司發(fā)行股票股，舊股票調換新股票按2:1調換;新發(fā)行的股W公司股票向社會個人公開發(fā)行。

5.合并各方召開股東大會批準本合同的時間應當是年月日前。

6.W公司和Z公司合并時間為年月日。

7.合同雙方應為合并提供一切方便，并及時解決好原公司的有關債權債務問題。Z公司應及時辦理財產(chǎn)、帳冊和文書移交，為雙方合并順利進行鋪平道路。

甲方：W股份有限公司

法定代表人：林

乙方：Z股份有限公司

法定代表人：盧

年月日

中成藥醫(yī)藥公司持股協(xié)議篇3甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負責人：___________________________

乙方：(勞動者)_____________________________________

身份證號碼：_______________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________

風險告知：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務于甲方期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權：

(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，