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文檔簡介

營業(yè)員勞動合同一、合同主體雇主（以下簡稱乙方）：_________公司營業(yè)員（以下簡稱甲方）：______二、合同期限本合同自_____________年月_日起至_____________年___月____日止，期限共計_____年，自遲到_____天起即視為甲方違約，乙方有權解除合同。三、工作內容甲方受雇于乙方，主要從事以下工作：__________。甲方應按規(guī)定時間、地點、內容和數(shù)量完成工作。如需要加班或調休，應事先征得乙方同意，同時遵守有關勞動法規(guī)的規(guī)定。四、工資和福利甲方的基本工資為_____元/月，按月發(fā)放，如遇國家法定節(jié)假日加班，加班工資按規(guī)定發(fā)放。乙方為甲方提供的福利待遇如下：社會保險：包括職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、職工工傷保險、職工生育保險等。住房公積金：由乙方按照國家規(guī)定比例進行代扣代繳。甲方享有帶薪年假_____天/年、帶薪病假_____天/年等其他符合國家法律的待遇。五、勞動保護與安全乙方應為甲方提供適當?shù)膭趧颖Ｗo和安全設施，加強對甲方勞動過程中的安全防范和監(jiān)控，維護甲方合法權益。如甲方因乙方的過失或管理不善所造成的人身、財產(chǎn)損失，乙方應當承擔相應的補償責任。六、競業(yè)限制甲方在合同期限內結束雙方的勞動合同關系后，應當遵守與乙方的競業(yè)限制協(xié)議，如未履行競業(yè)限制協(xié)議，應當承擔相應的違約責任。七、合同變更和解除因工作需要，本合同發(fā)生變更時，應當雙方書面協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字確認或蓋章認可后，方可生效。任何一方都可提出解除合同的請求，造成對方損失的，應當依法承擔賠償責任。八、爭議處理因本合同引起的爭議，雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應當向勞動糾紛仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則本合同自雙方簽署、蓋章之日起生效，雙方應本著互惠互利、平等自愿、誠信守信原則履行本合同。本

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