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干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動問題整改臺賬干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動問題整改匯報在本階段的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，我們對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和履職盡責(zé)方面進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，對照整頓內(nèi)容，帶著問題認(rèn)真反思了自己的工作。我們發(fā)現(xiàn)存在以下不足：一、存在的問題1、工作紀(jì)律方面：我們放松了對自己的要求，存在違反會議紀(jì)律的現(xiàn)象，紀(jì)律散漫，會場接打電話，繞環(huán)會場秩序，消解了會議的嚴(yán)肅性。2、履職盡責(zé)方面：我們在科室中遇到問題時，有時會繞著走，碰到難題就往后退，不善于思考和動腦筋，想著有同事幫忙解決。3、工作動力不足，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，我們辦事不夠干練，想問題不全面，工作不夠謹(jǐn)慎周密，說一步走一步。在科室中有時電腦上的藥品數(shù)量與實際不相符，沒有及時入庫、出庫。二、存在問題的原因1、工作紀(jì)律意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。我們認(rèn)為會場接電話是小事，沒有充分認(rèn)識到會場紀(jì)律的嚴(yán)肅性。2、對所做的工作執(zhí)行力不夠，存在欠缺，特別是工作中存在繁瑣、復(fù)雜的事情抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行就等明天，不是自己力求尋找解決辦法、尋找對策，而是等待別人幫我想辦法。3、缺乏敬業(yè)精神，認(rèn)為只要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就可以了。雖然感到有壓力和緊迫感，但是缺乏向上攀登的勇氣，和鍥而不舍、刻苦鉆研、持之以恒的精神和態(tài)度。三、整改措施1、對于會場接電話的現(xiàn)象：以后開會期間，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。強(qiáng)化紀(jì)律意識，拒絕自由散漫，保持會議的嚴(yán)肅性。2、對工作中的事情做到“今日事、今日畢”。端正心態(tài)，遇到解決不了的問題積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，和同事商量，提高自身工作執(zhí)行力。同事主動大膽地為科室提出有效建議。3、利用一切時間做好工作，要做的扎實，做的有序，每一個細(xì)小的工作都要做到踏實。工作中積

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