建筑工程勞動合同范本（7篇）

第37頁共37頁建筑工程勞?動合同范本?甲方：_?____?乙方：__?___文?化程度：?出生日期_?___年_?___月_?___日?參加本單位?工作時間_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關法規(guī)、?規(guī)章,現(xiàn)甲?、乙雙方經?平等協(xié)商同?意，自愿簽?定本合同，?以便在今后?工作中共同?遵守。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日始?至年合同月?日止,其中?試用期為月?，自___?_年___?_月___?_日始至_?___年_?___月_?___日止?。二、崗?位合同格式?規(guī)范職務及?工作內容?第二條乙方?同意按甲方?工作需要，?從合同圖片?事工作，擔?任建筑工合?同怎么制作?地生合同格?式產任務。?第三條乙?方應按甲方?所訂《安合?同簡單全生?產責任制度?和班組安全?質量管理制?度》有關規(guī)?定按時保質?保量完成相?應的工作任?務。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條乙方?工實行工作?制。第五?條甲方為乙?方提供必要?的工作條件?合同怎么制?作，制定有?關工作規(guī)范?。第六條?甲方負責對?乙方進行必?要的職業(yè)道?德、業(yè)合同?格式規(guī)范圖?片務技術和?有關法律法?規(guī)教育和培?勞動合同訓?。其費用由?甲方承擔，?若乙方違約?解除合同，?應賠償甲方?合同大全此?項費用。?四、勞動報?酬第七條?甲方應遵循?按勞分配原?則對乙方進?行薪酬分配?。第八條?甲方每月以?貨幣形式足?額支付乙方?基合同簡單?本工資，其?中試用期基?本工資為元?，轉正后為?元。并視經?營情況和乙?方貢獻大小?向乙方發(fā)放?相應數(shù)量的?獎金。第?九條甲方因?特殊原因需?乙方延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，應依法?安排乙方換?休或支付加?班加點工資?。合同下載?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，合同格?式甲方應保?證乙方每月?生活費不低?于元。五?、保險、福?利待遇第?十一條甲方?按國家及陜?西省社會保?險有關規(guī)定?為乙方辦理?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險及?醫(yī)療保險等?。第十二?條乙方患病?或負傷，其?工資及醫(yī)療?保險待遇按?國家和陜西?省有關法律?、法規(guī)和規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀?律第十三?條乙方應嚴?格遵守國家?法律和甲方?依法制訂的?各項規(guī)章制?度和工作規(guī)?合同格式規(guī)?范范，嚴格?遵守甲方的?勞動紀律。?第十四條?乙方應遵守?職業(yè)道勞動?合同德，保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?做有損客戶?和甲方利益?的事。第?十五條乙方?應積極參加?甲方組織的?有關培訓，?努力提高自?身業(yè)務素質?和工作能力?。第十六條?未經甲方?許可，乙方?不得私下合?同怎么制作?銷售甲方所?經營產品以?外的其他類?似產品。?第合同簡單?十七條.乙?方違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定，甲方可?給予其相應?紀律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應經濟?責任及其他?法律責任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依合同圖片?據(jù)的法律、?行政法規(guī)合?同格式規(guī)范?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同相應變更?相關內容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關內容。?第二十條?.因勞動合?同乙方工作?任務完成情?況在合同期?內甲方需對?乙合同格式?規(guī)范方作升?（降）職的?，雙方應另?行訂立合同?，本合同自?然終止。?第二十一條?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?合同簡單，?本合同可以?解除。第?二十二條乙?方有以下情?形之一，甲?方可以解除?本合同;?1.試用期?內考核不合?格;2.?有違反本合?同第十合同?格式規(guī)范圖?片三、十四?、十五及十?六條規(guī)定情?節(jié)的;3?.合同怎么?制作嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第二十三條?有下列情形?之一的，甲?方可解除本?合同，但應?在三十日前?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非固?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另外安排的?工作合同的?，2、乙?方不能勝任?工作合同圖?片，經過培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十三條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或經?營發(fā)生嚴合?同圖片重困?難，經向全?體員工說明?情況，聽合?同格式規(guī)范?取員工代表?或工會意見?，并向勞動?行政管理合?同大全部門?報告后，可?以解除本合?同。如依本?條第一款解?除合同后合?同大全，甲?方在六個月?內再錄用人?員的，應優(yōu)?先錄用乙方?。第二十?四條.乙方?租房合同有?以下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?二、二十三?條終止、解?除本合同：?1）、患?病或非固工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;2?）、職工在?孕期、產期?、哺乳期的?;3）、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十五?條乙方解除?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十六?條有下列情?形之一，乙?合同圖片方?可以隨時通?知合同格式?甲合同簡單?方解除合同?：1、在?試用期內;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬合同怎么?制作或提供?勞動條件的?。第二十?七條本合同?期限屆滿，?合同即行終?止。當事任?何一方在本?合同期滿前?三十日向對?方表示續(xù)合?同格式規(guī)范?圖片訂合同?大全意向的?，雙方經協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、經濟補償?與賠償?shù)?二十八條本?合同一方或?雙方違反或?解除本合同?所可能涉及?的經濟補償?或賠償，按?法律、法規(guī)?合同格式和?有關規(guī)定執(zhí)?行。九、?勞動爭議處?理第二十?九條、因履?行本合同所?發(fā)生合同圖?片的勞動爭?議，甲、乙?雙方應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，合同?合同一方或?雙方應自爭?議發(fā)生之日?起六十日向?勞動合同?格式規(guī)范爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方或雙方也?可直接向該?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?條甲方所制?訂的《安全?生產責任制?度和班組安?全質量管理?制度》作為?本合同附件?。第三十?一條甲乙雙?方其他約定?：本合同?未盡事宜，?或與今后國?家、省有關?規(guī)，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合合同?格式規(guī)范同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?雙方簽字、?蓋章生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日____?年合同圖片?____月?____日?建筑工程?勞動合同范?本（二）?甲方：乙?方：___?__文化?程度：出?生日期__?__年__?__月__?__日參?加本單位工?作時間__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及相?關法規(guī)、規(guī)?章,現(xiàn)甲、?乙雙方經平?等協(xié)商同意?，自愿簽定?本合同，以?便在今后工?作中共同遵?守。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日始至?____年?____月?____日?止,其中試?用期為月，?自____?年____?月____?日始至__?__年__?__月__?__日止。?二、崗位?職務及工作?內容第二?條乙方同意?按甲方工作?需要，從事?工作，擔任?建筑工地生?產任務。?第三條乙方?應按甲方所?訂《安全生?產責任制度?和班組安全?質量管理制?度》有關規(guī)?定按時保質?保量完成相?應的工作任?務。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條乙方?工實行工作?制。第五?條甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，制定有關?工作規(guī)范。?第六條甲?方負責對乙?方進行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務技術?和有關法律?法規(guī)教育和?培訓。其費?用由甲方承?擔，若乙方?違約解除合?同，應賠償?甲方此項費?用。四、?勞動報酬?第七條甲方?應遵循按勞?分配原則對?乙方進行薪?酬分配。?第八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為元，?轉正后為元?。并視經營?情況和乙方?貢獻大小向?乙方發(fā)放相?應數(shù)量的獎?金。第九?條甲方因特?殊原因需乙?方延長工作?時間或在節(jié)?假日加班的?，應依法安?排乙方換休?或支付加班?加點工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，甲方應?保證乙方每?月生活費不?低于元。?五、保險、?福利待遇?第十一條甲?方按國家及?陜西省社會?保險有關規(guī)?定為乙方辦?理養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?及醫(yī)療保險?等。第十?二條乙方患?病或負傷，?其工資及醫(yī)?療保險待遇?按國家和陜?西省有關法?律、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀律第十?三條乙方應?嚴格遵守國?家法律和甲?方依法制訂?的各項規(guī)章?制度和工作?規(guī)范，嚴格?遵守甲方的?勞動紀律。?第十四條?乙方應遵守?職業(yè)道德，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不做有損客?戶和甲方利?益的事。?第十五條乙?方應積極參?加甲方組織?的.有關培?訓，努力提?高自身業(yè)務?素質和工作?能力。第十?六條未經甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經營產品以?外的其他類?似產品。第?十七條.乙?方違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定，甲方可?給予其相應?紀律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應經濟?責任及其他?法律責任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同相應變更?相關內容。?第十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關內容。?第二十條.?因乙方工作?任務完成情?況在合同期?內甲方需對?乙方作升（?降）職的，?雙方應另行?訂立合同，?本合同自然?終止。第?二十一條經?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十二條乙?方有以下情?形之一，甲?方可以解除?本合同;?1.試用期?內考核不合?格;2.?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定情節(jié)的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責任的。?第二十三?條有下列情?形之一的，?甲方可解除?本合同，但?應在三十日?前以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?固工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另外安排?的工作的，?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或經營?發(fā)生嚴重困?難，經向全?體員工說明?情況，聽取?員工代表或?工會意見，?并向勞動行?政管理部門?報告后，可?以解除本合?同。如依本?條第一款解?除合同后，?甲方在六個?月內再錄用?人員的，應?優(yōu)先錄用乙?方。第二?十四條.乙?方有以下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十二、二?十三條終止?、解除本合?同：1）?、患病或非?固工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2）、職?工在孕期、?產期、哺乳?期的;3?）、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十五條乙方?解除合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1、在?試用期內;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方不能按?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第二十七?條本合同期?限屆滿，合?同即行終止?。當事任何?一方在本合?同期滿前三?十日向對方?表示續(xù)訂意?向的，雙方?經協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?八、經濟?補償與賠償?第二十八?條本合同一?方或雙方違?反或解除本?合同所可能?涉及的經濟?補償或賠償?，按法律、?法規(guī)和有關?規(guī)定執(zhí)行。?九、勞動?爭議處理?第二十九條?、因履行本?合同所發(fā)生?的勞動爭議?，甲、乙雙?方應協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，合同一?方或雙方應?自爭議發(fā)生?之日起六十?日向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方或雙方也?可直接向該?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?條甲方所制?訂的《安全?生產責任制?度和班組安?全質量管理?制度》作為?本合同附件?。第三十?一條甲乙雙?方其他約定?：本合同?未盡事宜，?或與今后國?家、省有關?規(guī)，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。雙?方簽字、蓋?章生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日建筑?工程勞動合?同范本（三?）甲方：?統(tǒng)一社會信?用代碼：電?話：___?__????地址：__?___乙?方：___?__電?話：___?__????????????身份證號：?_____?通訊地址：?緊急聯(lián)系人?：甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，包?含于合同期?內。合同期?限如需變動?，需及時辦?理合同變更?手續(xù)。二?、工作崗位?甲方安排乙?方在___?__班組從?事____?_工作。乙?方應按勞動?合同約定按?時、按質、?按量完成工?作任務。?三、工作條?件和勞動保?護甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。四?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過___?_小時、每?周不超過_?___小時?工作制；如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產?工作需要，?經協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?五、勞動?報酬乙方工?資按以下第?_____?種方式，按?工期進度結?算：1、?按時計酬，?日薪___?_元或月薪?____元?；2、按?建筑面積計?酬，每平方?米____?元；3、?其它：若按?工期進度結?算工資超一?個月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標準的生活?費____?元，待工程?實際完成結?算工資時扣?減。六、?社會保險甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險。依?法應由乙方?個人負擔的?社會保險費?，甲方從乙?方應得工資?中扣繳。?七、勞動紀?律乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動紀律和有?關的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、合同?解除經甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。（一?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：1、在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?；2、嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的；3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。（?二）在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人：?1、乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的；4?、甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。（?三）有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：1、在?試用期內的?；2、甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的；4、?乙方因其它?情況需要辭?職，需在_?___日前?以書面形式?通知甲方。?（四）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：1?、因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?；2、女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產?期、哺乳期?內的；3?、法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議時，若雙?方不能協(xié)商?解決的，當?事人應向甲?方所在地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、其他事項?合同一式_?___份，?經甲、乙雙?方簽字蓋章?后生效。甲?方、乙方各?存____?份，本合同?未盡事宜，?按照《勞動?法》和有關?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)和?政策相悖時?，以國家法?律、法規(guī)和?政策為準。?（以下無正?文）甲方?：____?????????日期：?____年?____月?____日?乙方：_?___?????????日期：__?__年__?__月__?__日建?筑工程勞動?合同范本（?四）甲方?（建筑施工?企業(yè)）：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?電話：_?____?乙方：__?___住?址：___?__身份?證號：__?___甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，包含于?合同期內。?合同期限如?需變動，需?及時辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在____?_班組從事?_____?工作。乙方?應按勞動合?同約定按時?、按質、按?量完成工作?任務。三?、工作條件?和勞動保護?1、甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?2、甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。四?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制；如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行。?2、因生產?工作需要，?經協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?規(guī)定支付工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。日上?班的，支付?加班工資。?五、勞動?報酬乙方?工資按以下?第____?_種方式，?按工期進度?結算：1?、按時計酬?，日薪__?__元或月?薪____?元；2、?按建筑面積?計酬，每平?方米___?_元；3?、其它：?若按工期進?度結算工資?超一個月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標準的?生活費__?__元，待?工程實際完?成結算工資?時扣減。?六、社會保?險甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會保?險。七、?勞動紀律?乙方應遵守?國家的法律?、法規(guī)及施?工規(guī)范、安?全等各項規(guī)?章制度。?乙方違反勞?動紀律和有?關的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、合同?解除經甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。（?一）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：1、?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的規(guī)章?制度的；?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)的。?（二）在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前_?___日以?書面形式通?知乙方本人?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的`；2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的；?4、甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?（三）有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：1?、在試用期?內的；2?、甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的；?4、乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?日前以書面?形式通知甲?方。（四?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同：?1、因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；2?、女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產期、哺?乳期內的；?3、法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，應?支付違約金?____元?，給對方造?成經濟損失?的，應根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調解委員會?申請調解，?勞動爭議調?解委員會聯(lián)?同建設行政?主管部門進?行調解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應?向____?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內，?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其他事?項合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準?。甲方（?蓋章）：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?乙方代表?（簽名）：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日建筑工?程勞動合同?范本（五）?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關法律法規(guī)?，經甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為叁年期?限勞動合同?。第二條?本合同生效?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共計個月?。二、工?作內容和工?作地點第?三條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?擔任技術員?崗位工作，?乙方應按照?甲方要求根?據(jù)現(xiàn)場工作?需要達到規(guī)?定的質量標?準，乙方的?工作地點為?甲方的經營?場所。第?四條在合同?有效期內，?甲方根據(jù)公?司需要及乙?方的技能、?工作能力等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎上，可?以調整乙方?的工作崗位?、工作內容?和工作地點?。第五條?在合同有效?期內，甲方?調整乙方的?工作崗位、?工作地點、?工作內容時?，不再與乙?方另外簽訂?勞動合同，?只需在原訂?合同上進行?相應的變更?說明。工?作時間和休?息休假第?六條執(zhí)行不?定時工作制?，工作和休?假按甲方工?程進度酌情?安排，以每?周休息一天?為標準，每?日工作時間?不超過法定?標準工作時?間。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產假等，按?照甲方依法?制定的相關?規(guī)章制度執(zhí)?行。三、?勞動報酬?第八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結合本公?司實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平及相應獎?金。第九?條乙方勞動?報酬月工資?標準為60?00。__?__元，如?果甲方工程?在丹江口市?城區(qū)，乙方?的衣食住行?所產生的費?用由乙方自?行承擔；如?果甲方工程?不在丹江口?城區(qū)，乙方?由此產生的?生活費、住?宿費、交通?費用由甲方?承擔；乙方?通訊費用標?準由雙方根?據(jù)實際情況?協(xié)商確定。?第十條乙?方可以根據(jù)?市場情況及?相應物價水?平進行對現(xiàn)?行工資標準?提出增加調?整意見，調?整情況由甲?乙雙方協(xié)商?確定。第?十一條甲方?于每月__?__日以貨?幣形式，按?照甲乙雙方?簽訂的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一發(fā)放。?其中第一個?月（___?_年___?_月）甲方?從支付乙方?工資中扣除?_____?。____?元作為勞動?保證金。?第十二條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應在工?資發(fā)放之日?起____?日內向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。四、社?會保險和福?利待遇第?十三條乙方?的保險福利?待遇包含在?其月薪中，?甲方不另行?承擔。第?十四條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照國家法?制的相關制?度執(zhí)行。?第十五條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇，按?國家及本省?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十六?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?八條如乙方?在工作過程?中產生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十九?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第二?十條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導致本合?同內容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關內容進?行變更。?第二十一條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容或?解除本合同?。第二十?二條經甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動合同相?關規(guī)定：?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?情況下，甲?方可以解除?本合同。?2、乙方患?病或非因公?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的情況下?甲方不得解?除本合同，?在此期間甲?方不支付乙?方勞動報酬?，但給予一?定的生活補?助。3、?嚴重違反本?合同或甲方?的規(guī)章制度?；甲方可以?解除本合同?。4、法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1。?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的；2。?甲方經營發(fā)?生嚴重困難?并瀕臨破產?；3。乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的；4。?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、雙方?協(xié)商約定的?其他內容?第二十七條?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者（?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員）?乙方違反保?密義務則視?為嚴重違反?本合同，如?給甲方造成?經濟損失的?，甲方有權?向乙方全額?追索。此保?密義務在合?同終止或期?滿后任何時?間對乙方仍?有約束力。?第二十八?條雙方需要?約定的其他?事項：雙方?協(xié)商解決。?八、違反?勞動合同的?責任第二?十九條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù)；由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第三十條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經濟損失的?，應根據(jù)實?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。第三十?一條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權依法?從乙方的工?資、獎金、?津貼、補貼?等（包括但?不限于此）?中做相應的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權?就剩余部分?向乙方追償?：1。依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應?承擔的賠償?責任；2?。違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度；?3。工作?失誤給甲方?造成了經濟?損失；4?。應向甲方?支付的其它?任何款項；?九、勞動?爭議處理?第三十二條?在簽訂本合?同之時，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動?關系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動?關系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴重?違反本合同?，甲方有權?與其立刻解?除勞動關系?。全部責任?由乙方承擔?，甲方對此?不負任何法?律責任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失（包括?但不限于甲?方因此對外?承擔的損失?、招聘費、?培訓費等）?第三十三?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應當協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內?可以向相關?部門提請仲?裁。十、?其他規(guī)定?第三十四條?本合同自簽?訂之日之日?起生效。?第三十五條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲乙?雙方簽字：?甲方：_?____??????????????地址：__?___乙?方：___?__??性?別：___?__???????????身份證號?碼：___?__通訊地?址：建筑?工程勞動合?同范本（六?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?合同法》、?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲方?將建設工程?勞動、作業(yè)?分包給縣有?相應勞務分?包資質的乙?方施工，結?合本工程的?具體情況，?經甲、乙雙?方充分協(xié)商?，同意簽訂?如下條款，?以預共同遵?守執(zhí)行。?一、工程概?況：工程?名稱：建筑?地點：建筑?面積：層數(shù)?：工期：從?天。二、?承包方式或?范圍1、?承包方式：?乙方實行勞?務承包，包?工不包料，?甲方負責施?工技術，質?量，安全，?材料供應等?全過程的施?工管理。?2、承包范?圍：按設計?圖紙范圍內?基礎工程、?主體工程和?裝飾工程土?建部分（除?第三項外所?有工程）。?3、水電?安裝工程、?門窗工程、?樓梯陽臺鐵?藝欄桿工程?，外墻涂料?，保溫防水?工程，室內?適中膩子，?外腳手架龍?門架施工應?另外計算。?A、基礎?工程、主體?工程、裝飾?工程土建部?分。B、?主體結構。?C、裝飾?結構。4?、合同總造?價（暫定）?元/m（以?實際施工圖?為準進行結?算），合同?簽訂后，變?更部分按實?際增減工程?量結算單價?由甲乙雙方?根據(jù)市場信?息價協(xié)商確?定，若有此?項或類似單?價的按已有?單價結算。?5、付款?方式：施工?過程，雙方?簽訂完成四?層樓面后付?根據(jù)完成工?程量工程費?給乙方，以?后每一層砼?搗完，按每?層工程量款?項付，依此?累計。其余?待主體工程?驗收合格后?支付到工程?量總造人工?費的%，總?工程全主體?裝飾完成，?驗收合格后?工程款付到?，余下的5?%待竣工后?30天內付?清或/另乙?方留（__?___）萬?元質保金一?年后付清。?三、雙方?責任（一?）甲方：?1、提供施?工圖紙一份?，按施工圖?紙?zhí)峁┵|量?合格的半成?品，成品和?原材料。?2、指揮和?監(jiān)督乙方按?圖紙進行施?工，并以書?面形式在工?序施工做好?安全教育、?技術、安全?交底。3?、只提供施?工用的二級?配電箱、攪?拌機、塔吊?。4、負?責與建設單?位，監(jiān)理等?單位的聯(lián)系?，協(xié)調現(xiàn)場?工作。（?二）乙方：?1、提供?配合甲方辦?理各項資料?，證件工作?。2、認?真落實組織?好勞動力，?按照甲方施?工進度要求?完成施工任?務。3、?乙方負責工?具（鐵鏟、?灰桶、壓條?、刮尺、磚?刀、槎板、?線墨斗。撬?棍、鋼鉆、?鐵錘、掃把?等及鐵釘、?鐵線、扎線?等工具）。?4、遵守?甲方各種有?關規(guī)章制度?，服從甲方?指揮和管理?，現(xiàn)場管理?人員有權對?乙方違章作?業(yè)按公司相?關處罰條例?進行處罰。?5、必須?按照工程質?量，工期和?安全文明等?有關規(guī)范施?工作業(yè)。?6、乙方負?責在上崗前?對分項工程?進行安全交?底，持證上?崗，檢查施?工部位的安?全設施達到?標準后方能?上崗作業(yè)。?特種工必須?持合格證上?崗，嚴禁無?證操作。?7、遵守國?家法律、法?規(guī)，不得收?留無證或未?辦理手續(xù)的?人員進入施?工現(xiàn)場和流?速，否則發(fā)?生意外后果?由乙方負責?承擔。8?、乙方在施?工中要節(jié)約?用料，必須?做到“三清?五好”，如?若發(fā)現(xiàn)隨意?浪費材料及?周圍材料的?，甲方有權?要求乙方賠?償材料款，?并按公司處?罰條例進行?處罰。9?、保持攪拌?站的整潔，?負責攪拌機?的清理和每?天例行的機?械保養(yǎng)，負?責攪拌機周?邊的運輸?shù)?路，沉沙井?，排水溝的?清理，確保?沉沙井內沉?淀表面低于?出水中的0?.3m。?10、遵守?計劃生育規(guī)?定，不準收?留、使用超?生和未滿1?8周歲的人?員，否則被?政府部門罰?款，乙方自?己承擔。?11、乙方?保證配足夠?的組長，班?長、施工員?必須在現(xiàn)場?負責施工質?量、安全、?進度管理，?協(xié)調解決施?工中的問題?，并配合甲?方人員工作?。12、?乙方生活用?品自備片理?，乙方不得?在宿舍內煮?吃，不得使?用明令禁止?的炊具和用?電物品，乙?方必須在甲?方指定的地?點燒水煮飯?。13、?乙方施工時?不得妨礙其?他工種的施?工，并按項?目部進度計?劃要求施工?，各分項工?程達不到進?度計劃要求?的，乙方應?采取措施確?保該分項工?程進度。?14、乙方?自帶電鋸，?電鉆等小型?工具電纜線?。15、?乙方必須保?持施工現(xiàn)場?清潔。1?6、乙方負?責攪拌機的?操作和保養(yǎng)?。17、?乙方需節(jié)約?用水電，不?得出現(xiàn)常流?水，長燈明?的現(xiàn)象，用?后關水、關?電，否則發(fā)?現(xiàn)罰款。?18、甲方?辦理勞務用?工手續(xù)，提?供工人的勞?動合同給乙?方，無身份?證及未與勞?務公司簽訂?合同的不得?進入工地施?工。19?、配合甲方?、計生部門?督促作業(yè)隊?遵守，從流?動人口，計?劃生育管理?的定。2?0、保證施?工區(qū)、生活?區(qū)、公共廁?所，洗涼房?，工人餐廳?等公共場所?的干凈衛(wèi)生?，保證良好?的工作，生?活環(huán)境。?四、質量管?理1、工?程質量標準?，達到國家?要求合格工?程。2、?乙方人員，?必須按甲方?提供的圖紙?和設計變更?規(guī)范進行施?工。非甲方?原因造成質?量事故，所?發(fā)生的返工?費用全由甲?方自負，必?須時參照公?司處罰條例?進行處罰。?3、各工?序施工前必?須接受甲方?等有關管理?人員的施工?，安全技術?交底和檢查?，甲方同意?后，方可進?行大面積的?施工。4?、混凝土澆?筑完成后，?乙方及時定?人進行砼的?養(yǎng)護。5?、乙方在施?工中應配合?其他工種，?不得損壞，?污染已完成?的成品，發(fā)?生由乙方人?員造成的現(xiàn)?象由甲方清?理干凈或照?價賠償。?6、乙方做?好自檢工作?，發(fā)生質量?事故時不得?自行處理，?必須報告甲?方，在甲方?的指導下進?行處理。?五、安全管?理1、現(xiàn)?場施工人員?必須正確佩?戴好勞動保?護用品，特?種工人必須?持合格證上?崗證上崗。?2、施工?人員必須接?受公司的安?全教育，安?全技術交底?，開展班前?安全活動并?做好記錄。?3、保管?好甲方提供?的施工機械?和勞動工具?，做工器具?的保養(yǎng)和清?洗，完工后?未能原數(shù)交?還的按價賠?償。4、?乙方不得私?自拆除安全?圍護設施，?必須時經甲?方人員同意?派專人拆除?并把做安全?措施后可進?行施工。?5、乙方工?人必須按照?建筑安全操?作規(guī)程規(guī)范?施工，必須?執(zhí)行甲方制?定的有關安?全文明規(guī)定?。6、如?乙方工人不?按建筑安全?操作規(guī)程施?工，引發(fā)的?人為事故，?由乙方全部?承擔。六?、文明方面?：文明施工?是現(xiàn)代化施?工的一個重?要標志，是?本項目部一?項基礎性的?管理工作。?堅決文明施?工重要意義?。文明禮貌?施工是項目?部管理水平?的綜合反映?，是現(xiàn)代化?施工本身的?客觀要求，?是項目部管?理對外窗口?，文明施工?有利于培養(yǎng)?一支懂科學?、善管理、?講文明的施?工隊伍。?1、嚴格控?人為噪聲，?進入施工現(xiàn)?場不得高聲?喊叫，無故?打模板亂吹?嘯，限制高?音喇叭的使?用，最大限?度減少噪聲?擾民。2?、現(xiàn)場宿舍?不得有閑雜?人員，不得?帶小孩進入?工地。3?、確保周圍?環(huán)境清潔衛(wèi)?生，做到無?污水外溢，?圍墻外無渣?土。無材料?、無垃圾堆?放。環(huán)境整?潔，水溝通?暢，生活垃?圾每天用編?織袋袋裝外?運，生活區(qū)?域定期噴灑?藥水，滅菌?除害。4?、在生活區(qū)?內設置食堂?，提供工人?伙食。并按?食品衛(wèi)生法?要求執(zhí)行。?用餐統(tǒng)一在?食堂進行。?施工現(xiàn)場設?茶水供應點?，茶具有消?毒設施，確?保冬天有熱?開水供應。?5、生活?區(qū)和施工現(xiàn)?場設男、女?廁所、浴室?，廁所為蹬?位、水沖式?，污水排入?化糞池。浴?室淋浴設施?，保持清潔?，排水通暢?，有專人管?理。6、?當天施工材?料合理安排?、禁止鋪張?浪費，要做?到下班時。?料清、機清?、場地清。?7、在乙?方內部人員?之間絕部允?許出現(xiàn)打架?、頭歐、賭?博現(xiàn)象及甲?方管理人員?發(fā)現(xiàn)乙方施?工人員有偷?、盜現(xiàn)象的?人員。一旦?發(fā)生上述事?件，不管任?何原因，甲?方有權對乙?方處以__?___._?___元_?____元?的罰款并清?除乙方有關?人員出施工?現(xiàn)場，情節(jié)?嚴重的移交?當?shù)刂伟补?理部門處理?。七、工?期與獎罰：?1、本工?程主體工程?工期為時間?以基本驗收?日期始計算?。2、因?連續(xù)小雨、?停水、停電?、待料、機?械的原因停?工達八小時?以上（從一?周內計算）?，以及人力?不可抗拒的?自然災害，?工期相應順?延（以甲乙?雙方當日簽?字認可為準?）。3、?乙方在某個?工序施工中?明顯達不到?質量，工期?要求的，甲?方可安排其?他專業(yè)施工?隊伍進場幫?助完成，所?發(fā)生的趕工?費從乙方工?資扣除。工?期進度緩慢?，乙方不增?加工人時，?甲方有權更?換施工隊伍?，乙方自行?撤出，并按?完成合格工?程量的90?%結算。?4、在施工?過程中必須?厲行節(jié)約材?料，所有材?料和周轉材?料的損耗必?須控制在約?定范圍內，?如果被甲方?發(fā)現(xiàn)有浪費?材料甲方有?權對乙方處?以____?元—___?__.__?__元的罰?款。八、?其他事項：?1、本合?同未盡事宜?由甲乙雙方?協(xié)商解決，?或簽訂補充?協(xié)議，協(xié)商?不成有仲裁?機構判決。?2、本合?同一式兩份?，甲乙各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。3、?本合同雙方?簽章后生效?，工程完成?并結算尾款?后自動失效?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?建筑工程勞?動合同范本?（七）甲?方（建筑施?工企業(yè)）：?法定代表?人：地址?：電話：?乙方：?住址：身?份證號：?風險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務，無法解?除勞動合同?。甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?包含于合同?期內。合同?期限如需變?動，需及時?辦理合同變?更手續(xù)。?風險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；2、勞?動合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經履行的?，單位還要?向員工支付