公司財(cái)務(wù)管理制度工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司財(cái)務(wù)?管理制度?工作總結(jié)?范文作?為一名合?格的財(cái)務(wù)?工作者，?不僅要具?備相關(guān)的?知識(shí)和技?能，而且?還要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作?作風(fēng)，同?時(shí)體會(huì)到?，無(wú)論在?什么崗位?，哪怕是?毫不起眼?的工作，?都應(yīng)該用?心做到，?哪怕是在?別人眼中?是一份枯?燥的工作?，也要善?于從中尋?找樂(lè)趣，?做到日新?月異，從?改變中找?到創(chuàng)新。?光陰似?箭，日月?如梭，轉(zhuǎn)?眼間一年?過(guò)去了，?回首剛剛?過(guò)去的一?年，有歡?笑，有委?屈，更有?頗多感慨?，因著公?司領(lǐng)導(dǎo)一?句話，我?義無(wú)反顧?的融入到?工作中，?視公司如?己家，不?說(shuō)兢兢業(yè)?業(yè)，也算?盡心盡力?了，但往?往事與愿?違，也許?是能力不?夠，也許?是心太大?、力太弱?，工作中?出現(xiàn)了諸?多不遂人?愿的地方?，在此向?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲?抱歉，所?做不如意?的地方，?在以后的?工作中我?會(huì)盡能力?做好。過(guò)?去的我謹(jǐn)?記在心，?不想過(guò)多?回顧，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)諒解?，一切向?前看，在?此我想對(duì)?明年的工?作做一個(gè)?計(jì)劃，是?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做?一份，也?是給自己?定一個(gè)目?標(biāo)。2?、配合公?司領(lǐng)導(dǎo)完?成各部門?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)的預(yù)?算及制訂?工作，并?做好公司?有關(guān)財(cái)務(wù)?管理制度?的擬稿工?作，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)制度?建設(shè)。?3、與商?場(chǎng)部的配?合工作中?，單據(jù)管?理仍然是?一項(xiàng)重要?而繁雜的?工作，督?促商場(chǎng)入?庫(kù)單的及?時(shí)交回，?盡可能減?少貨物丟?失情況，?早一些完?成業(yè)務(wù)員?、促銷員?提成與贈(zèng)?品的核算?，盡可能?減少公司?損失，同?時(shí)也盡可?能配合公?司領(lǐng)導(dǎo)讓?業(yè)務(wù)人員?以激情參?與到工作?中，爭(zhēng)取?多出成績(jī)?。4、?與業(yè)務(wù)部?門的配合?，做好單?據(jù)保管工?作，配合?業(yè)務(wù)部門?抽單調(diào)單?。公司?財(cái)務(wù)管理?制度工作?總結(jié)范文?（二）?____?年即將過(guò)?去與__?__就要?到來(lái)之際?，我先祝?賀各位同?事在度過(guò)?愉快豐收?的一年和?在未來(lái)一?年中萬(wàn)事?順意!自?己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?工作，在?政治思想?、工作學(xué)?習(xí)等方面?取得了不?小的進(jìn)步?，下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個(gè)總結(jié)：?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項(xiàng)?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會(huì)?計(jì)法》為?依據(jù)。遵?紀(jì)守法，?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排，并能?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動(dòng)利用會(huì)?計(jì)的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，?合理合法?處理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦公?室人員所?需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對(duì)不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作，認(rèn)?真審核原?始憑證，?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清?楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)?確及時(shí)完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時(shí)?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時(shí)性?工作任務(wù)?。二、?生活作風(fēng)?生活中?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?勤儉節(jié)約?、團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)良?作風(fēng)，并?有意識(shí)約?束自己的?言行，努?力做到：?能自己解?決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解?決，能暫?時(shí)湊合的?絕不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映，?絕不提過(guò)?分和無(wú)理?的要求。?同時(shí)，正?確處理好?工作與生?活的關(guān)系?，以積極?健康的生?活狀態(tài)為?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?三、提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大，為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?職責(zé)，就?必須不斷?的學(xué)習(xí)，?因此把學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和煤礦兼?并重組的?新形勢(shì)下?的政策，?自己無(wú)論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?有了較大?的提高。?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累?作為提升?自身素質(zhì)?，提高工?作能力的?基本途徑?，堅(jiān)持把?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來(lái)，并認(rèn)?真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作?中能認(rèn)真?執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履?行節(jié)約，?勤儉辦公?，務(wù)實(shí)開?拓。四?、重視財(cái)?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對(duì)一切?開支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過(guò)財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、做?好年終決?算工作?年終決算?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是進(jìn)?行結(jié)清舊?賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，?編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，?財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況，掌握?政策，指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料，?也是編制?下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好?年終決算?和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出?分析，能?過(guò)分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出?存在的問(wèn)?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作?，提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?六、存在?的問(wèn)題和?不足工?作取得了?一些成績(jī)?，是與領(lǐng)?導(dǎo)同事的?信任和幫?助是分不?開的，同?時(shí)也意識(shí)?到自身還?存在著許?多不足之?處，與大?家的期望?還有差距?。1、?雖然在思?想上始終?與黨組織?保持一致?，但在行?動(dòng)上積極?向黨組織?靠攏方面?做得還不?夠好;?2、在工?作中存在?一定失誤?，雖然都?及時(shí)補(bǔ)救?，但還是?影響了工?作效率;?3、對(duì)?工作的繁?雜性有時(shí)?出現(xiàn)厭倦?情緒、畏?難情緒，?精神狀態(tài)?不夠好，?導(dǎo)致進(jìn)度?較慢，需?要認(rèn)真加?以克服;?4、記?賬對(duì)賬受?其他工作?影響不夠?及時(shí)，同?時(shí)，因?yàn)?時(shí)間緊，?工作任務(wù)?多，對(duì)支?出戶未達(dá)?賬項(xiàng)的定?期清理情?況也不理?想。5?、因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)?崗工作，?對(duì)具體業(yè)?務(wù)經(jīng)辦技?能掌握較?少，進(jìn)而?導(dǎo)致對(duì)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)政?策的理解?和掌握程?度不夠，?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。針?對(duì)以上的?問(wèn)題和不?足，我將?在以后的?工作中認(rèn)?真加以克?服，同時(shí)?進(jìn)一步提?高思想政?治覺(jué)悟，?通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ)，?克服不良?情緒，積?極主動(dòng)的?做好本職?工作。在?工作過(guò)程?中也請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?多批評(píng)多?指教，使?我