2023年勞資個人述職報告范文

2023年勞資個人述職報告范文篇一：人事勞資員工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！此時此刻，當(dāng)我站在這里回顧2023年時，我想我不只是在對工作做以小結(jié)，我更想利用這段有限的時間來表達(dá)內(nèi)心的感受，我想感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切，想感謝同事們對我的幫助，想感謝工作帶給我的歡樂，想感謝生活賜給我的小天使。懷著這顆感恩的心，對工作我更主動，對集體我更酷愛，對同事我更懇切。2023年，我僅工作了半年時間，沒有取得什么大的成果，下面簡要給大家做以匯報。

2023年，我的工作重點放在勞資管理上，主要從以下幾個方面開展了勞資工作：一是2023年末2023年初，我?guī)烊嫱菩辛巳椫贫雀母锕ぷ?，其中工資安排制度改革須要大量工資方面的各項數(shù)據(jù)，為此，我連續(xù)幾天加班加點，從工資分項的各各數(shù)據(jù)，到人員分類的各項數(shù)據(jù)整理的清清晰楚，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)了依據(jù)，同時，從這項工作中，我得到了許多啟發(fā)，為以后的工作理清了思路。二是根據(jù)政策，做好人員的調(diào)入、調(diào)出、工資變動、“五險一金的辦理，做到手續(xù)齊全、清楚明確。三是做好工資的編制工作。工資關(guān)系到每個職工的切身利益，對此項工作我比較慎重，每月初總要督促各部門剛好報送考勤、人員變動狀況，凡有疑問我都剛好向各部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示，削減了失誤。對于工資發(fā)放后職工中出現(xiàn)的一些疑問，都能做到剛好查詢，耐性說明。今后我還要進(jìn)一步努力，細(xì)致地做好此項工作。四是做好勞資報表統(tǒng)計上報工作，從分公司要求的工資報表、人事報表、各種臨時性報表到各勞動保障部門須要的報表，就算加班加點也都根據(jù)規(guī)定時間編制后報送，從來沒有延誤過。五是做好“五險一金”年審工作。每年我都是按時，按要求把材料打算好參與統(tǒng)籌辦、醫(yī)保中心、失業(yè)管理處的年審，因為我們一貫都是以國家政策為指導(dǎo)，以職工利益為根本，按時足額為職工交納五險一金，所以每次年審都很順當(dāng)，從來沒有出現(xiàn)過問題，在2023年社會保險稽查大隊的突審中得了他們的充分確定。六是建立勞資專卷檔案。2023年從分公司下發(fā)的各項有關(guān)勞資的文件到地方勞動保障部門下發(fā)的文件，還有本庫形成的有關(guān)材料我都留意收集保存，年終整理建檔，為以后的工作供應(yīng)依據(jù)。

除了勞資工作，每年我都和綜合科的同事一起對當(dāng)年形成的文件、人事材料進(jìn)行整理歸檔，2023年，我克服了身體上的不便，像住年一樣，對512份文件材料進(jìn)行分類、裝訂，對58份人事檔案進(jìn)行了補充整理，按期保質(zhì)保量的完成了這項工作。

回想2023年，我沒有取得過像小佑那樣驕人的成果，給集體爭得那樣的榮譽，也沒有像陳淑娟那樣擔(dān)當(dāng)那

么多的工作，還完成的盡善盡美，沒有像質(zhì)檢中心的同事那樣夜以繼日的把不行能變成可能，沒有像倉儲科的同事那樣工作在艱苦的環(huán)境下，你們是我學(xué)習(xí)的榜樣。2023年，我會以更加飽滿的工作熱忱，更加昴揚的精神狀態(tài)，更加科學(xué)的工作流程去干好我的工作，為集體、為大家，用行動回報關(guān)切幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

篇二：勞資員工作總結(jié)篇

2023年，我懷著對工作的熱忱，對將來的美妙向往來到了香茗酒店，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)是第三個年頭，2023年我由財務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。我深知自己在工作中有許多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，主動工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2023年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入2023，更好的去完成每一項工作,現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下：

一、完成工作項詳細(xì)如下：

（一）社會保險的管理：

1、依據(jù)人員變動信息，剛好上報酒店各部門工作人員的增減變動狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新剛好、精確。

2、分階段、分時期依據(jù)參保狀況照實完成社保稅的申報和繳納。

（二）薪資管理工作：

按時審核酒店各部人員的考勤狀況，剛好完成工資報表等相關(guān)工作，并幫助財務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。

（三）勞動關(guān)系管理：

1、根據(jù)公司規(guī)定幫助相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。

2、剛好完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的精確無誤，并完成勞動合同備案等工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。

（四）其他工作：

完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、總結(jié)：

作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時刻樹立為一線部門服務(wù)的理念，擅長傾聽各部門的各種看法和建議，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能仔細(xì)對待剛好解決，同時，對于超權(quán)限范圍的問題，應(yīng)當(dāng)剛好向領(lǐng)導(dǎo)請示。

勞資工作相對比較困難，須要有極高的耐性和恒心。在平常的.工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅決不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。

雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來

年的工作里仔細(xì)對待每一件事，多思索，多關(guān)注，更好地去為酒店全部部門做好服務(wù)工作。我將更加努力的完成各項工作，不辜負(fù)酒店對我的信任和期望！

篇三：勞資員工作總結(jié)

本人于90年3月進(jìn)入安裝工程九公司，參與工作，具有較強的工作責(zé)任心、盡職履責(zé)實力、服務(wù)聽從意識和較高的專業(yè)學(xué)問水平。從1990—2023年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，2023年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，其次是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也以此三條依次綻開，進(jìn)行敘述。

第一：勞資管理

在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機密；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場全部人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，協(xié)作財務(wù)工作，供應(yīng)有關(guān)資料；負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；剛好精確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，供應(yīng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；嫻熟駕馭有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在工程項目的勞資工作中，特殊是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場，勞資員的事情特殊多，馬虎不得，必需細(xì)致的一件一件的辦理。從項目全部人員進(jìn)廠以后，全部人員的衣食住行，勞資員必需合理支配有效管理。管理的同時須要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，并作出一些詳細(xì)的相關(guān)規(guī)定。如房間幾人一間，那些人身體狀況如何，是否適合睡上鋪？如有勞務(wù)人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。全部人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必需細(xì)心的向各施工人員講清道明讓他們協(xié)作勞資作好各項工作。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。假如項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事許多，假如是隊部食堂，那就要時刻操勞，必需從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。當(dāng)然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，干脆影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會來找你理論；工資作少了，工人會找你來埋怨，總之，在管理過程中，我始終根據(jù)公司文件進(jìn)行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準(zhǔn)，這樣才能以理服人。同時保證，全部參于施工人員的工資剛好發(fā)放，以免因工資事情鬧出不開心不協(xié)調(diào)的事情。

我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。精：就是一切要細(xì)心，從每件小

事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目勝利。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚惶，出了事情就必需馬上解決。所謂準(zhǔn)：就是工資表、各項報表作的要準(zhǔn)，不要有錯，多個小數(shù)點，少個小數(shù)點都將會造成不行估量的錯誤。

其次：公務(wù)事情辦理

勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司支配的公務(wù)事情的辦理。在多年的公務(wù)辦事中，首當(dāng)其沖的就是公司文件的學(xué)習(xí)和宣揚，讓每位職工剛好了解公司的最新信息，和最新管理制度。如2023年1月份，總公司對全部在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣揚后，現(xiàn)場每位施工人員無不興奮倍至，對公司的將來充溢了希望，干起工作來，更加充溢斗志。一支充溢激情的隊伍，無不戰(zhàn)無不勝的。俗話說的好啊，悲傷末大于心死！只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順當(dāng)完成。這就是宣揚的作用。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設(shè)等，我一一依據(jù)隊部下發(fā)的最新通知和信息剛好落實反饋給現(xiàn)場全部職工，決不耽擱職工的個人前途。辦事過程中，還有很多雜事的辦理，如辦公用品的選購 ，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現(xiàn)場的管理中，取得如下成效：班組的建設(shè)與管理得到加強；加強了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。班組長的責(zé)任干脆影響影響現(xiàn)場的工作質(zhì)量和進(jìn)度，因此，在2023年度的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（如職工轉(zhuǎn)正、評技等），使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用；現(xiàn)場管理有效的得到改善等。

第三：成本核算

勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成原來限制和管理，這就促成了我們勞資員承當(dāng)起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認(rèn)為就是一個小孩蓄錢罐的管理方法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。工程管理中，我抓住主要的進(jìn)錢點，也就是工程款，每個月生產(chǎn)都會有進(jìn)度，就滋生出了進(jìn)度款，這也就是我成本收入限制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。在成本不變的同時，減小開支也是成本限制的一個方法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進(jìn)行限制，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底依據(jù)實際狀況，作出成本核算表上報隊部和現(xiàn)場施工領(lǐng)導(dǎo)，讓隊部和現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)能剛好了解現(xiàn)場成本狀況，并剛好實行措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效支配施工人員等。在工作中，我堅持：“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，不斷積累閱歷，不斷進(jìn)步。我全面學(xué)習(xí)了公司的內(nèi)部勞動定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎(chǔ)，以此基礎(chǔ)和合同，對現(xiàn)場進(jìn)行限制和考核，有效的節(jié)約成本，最大的促進(jìn)收入。

總結(jié)：當(dāng)然，在工作中也存在不足之處，如閱歷尚淺，專業(yè)水平略有不足，有許多地方做的不到位，不夠嫻熟?？傊?，在工作中，我會不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進(jìn)自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的旺盛，揮灑自己辛勤的汗水。

篇四：工作總結(jié)之勞資員篇

2023年8月，我懷著對工作的熱忱，對將來的美妙向往來到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動力站項目部勞資工作。自入職公司以來，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下，我慢慢的熟識了公司的狀況，并起先從事自己的分內(nèi)工作，項目部的日子是苦的，但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是絢麗的，我為自己所擁有的這個美妙工作環(huán)境而慶幸！

時間飛逝，擠眼間2023年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入2023，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請，下面是我近六個月的工作總結(jié)：

一、社會保險的管理：

1、依據(jù)人員變動信息，剛好上報各類人員的增減變動狀況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新剛好、精確。

2、分階段、分時期依據(jù)參保狀況照實完成社保稅的申報和繳納。

二、薪資管理工作：

按時審核項目部人員的考勤狀況，剛好完成勞務(wù)費安排單和工資報表等相關(guān)工作，并幫助會計完成工資的發(fā)放等工作。

三、勞動關(guān)系管理：

1、根據(jù)公司規(guī)定幫助部門領(lǐng)導(dǎo)，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。

2、剛好完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的精確無誤，幫助分公司完成勞動合同備案等工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。

四、其他工作：

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資工作相對比較困難，須要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平常的工作中，我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅決不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，剛好學(xué)習(xí)和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運用于工作實踐之中。在實際工作中，時時留意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工作之余我還常常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學(xué)到的閱歷跟他們共享，也在肯定程度上推動了同事間的良性溝通與溝通。

雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)對待每一件事，多思索，多關(guān)注，為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在今后的工作中，我將更加努力的完成各項工作，不辜負(fù)公司對我的期望！

篇五：勞資系統(tǒng)述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我將一年來的詳細(xì)工作進(jìn)行述職。

一年來，作為職工代表，我能夠嚴(yán)格要求自己，加強政治學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹當(dāng)中心、鐵道部、鐵