首席運(yùn)營官工作的具體職責(zé)電子版（四篇）

第5頁共5頁首席運(yùn)營?官工作的?具體職責(zé)?電子版?1.負(fù)責(zé)?抓好公司?經(jīng)營規(guī)章?制度和細(xì)?則制定、?系統(tǒng)規(guī)劃?年度工作?計(jì)劃，制?定標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?的工作流?程，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后監(jiān)督執(zhí)?行。2?.負(fù)責(zé)為?重大決策?事項(xiàng)組織?人員提供?數(shù)據(jù)支持?和專項(xiàng)研?究報(bào)告。?負(fù)責(zé)定期?為公司提?出當(dāng)前企?業(yè)經(jīng)營狀?況分析和?前景預(yù)測?報(bào)告。?3.管理?協(xié)調(diào)各個(gè)?部門之間?的工作，?確保公司?經(jīng)營系統(tǒng)?整體功能?發(fā)揮，對?重大問題?上報(bào)總經(jīng)?理裁決。?4.負(fù)?責(zé)組織制?定公司經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核制度?和考核工?作實(shí)施細(xì)?則，按月?考核評分?及時(shí)公布?。5.?主持公司?經(jīng)營系統(tǒng)?總體設(shè)計(jì)?方案，負(fù)?責(zé)全公司?經(jīng)營投資?預(yù)算方案?、在批準(zhǔn)?后組織實(shí)?施。6?.密切關(guān)?注國內(nèi)信?息、金融?產(chǎn)業(yè)動向?和趨勢，?評估重大?信息技術(shù)?的影響，?為公司引?進(jìn)先進(jìn)信?息技術(shù)提?出意見和?建議。?7.負(fù)責(zé)?審查部門?提交的各?種工作匯?報(bào)，評估?工作效率?并對存在?的問題加?以處理，?定期聽取?直接下級?述職，并?做出工作?評定。?8.負(fù)責(zé)?指導(dǎo)、管?理、監(jiān)督?各部門下?屬人員的?業(yè)務(wù)工作?，改善工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?，做好下?屬人員的?績效考核?和獎勵懲?罰。9?.負(fù)責(zé)組?織完善各?部門制定?與其專業(yè)?管理相關(guān)?的各項(xiàng)管?理制度。?10.?完成總經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的工作?。首席?運(yùn)營官工?作的具體?職責(zé)電子?版（二）?1、負(fù)?責(zé)制定公?司信息化?戰(zhàn)略并實(shí)?施：制定?公司制度?和執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)，推動?企業(yè)戰(zhàn)略?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?2、領(lǐng)?導(dǎo)企業(yè)內(nèi)?部團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，內(nèi)部?管理機(jī)制?的完善;?3、協(xié)?調(diào)各部門?之間的關(guān)?系，保證?信息流通?暢通;合?理配置各?部門資源?，___?_化利用?資源;?4、全面?主持公司?的日常業(yè)?務(wù)運(yùn)營，?監(jiān)測指標(biāo)?，完成運(yùn)?營審計(jì)，?、建立業(yè)?務(wù)運(yùn)作體?系，提升?業(yè)務(wù)營運(yùn)?效益;?5、帶領(lǐng)?公司的管?理團(tuán)隊(duì)，?執(zhí)行公司?的經(jīng)營戰(zhàn)?略，完成?公司的年?度業(yè)務(wù)計(jì)?劃;6?、主持公?司的營運(yùn)?會議，協(xié)?調(diào)推動公?司的日常?業(yè)務(wù)運(yùn)作?，推行公?司的戰(zhàn)略?方針和經(jīng)?營理念，?持續(xù)優(yōu)化?公司的企?業(yè)文化。?首席運(yùn)?營官工作?的具體職?責(zé)電子版?（三）?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?公司全國?直營門店?日常運(yùn)營?管理，根?據(jù)公司的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定年?度預(yù)算、?年度經(jīng)營?計(jì)劃，充?分落實(shí)經(jīng)?營管理計(jì)?劃和方案?，保證經(jīng)?營目標(biāo)實(shí)?現(xiàn);2?.建立標(biāo)?準(zhǔn)化開店?工作體系?及選址體?系的建設(shè)?，負(fù)責(zé)連?鎖店鋪選?址，入駐?，裝修等?相關(guān)事宜?的銜接管?理;3?.負(fù)責(zé)連?鎖系統(tǒng)標(biāo)?準(zhǔn)體系的?建設(shè)及管?理，制定?運(yùn)營制度?、標(biāo)準(zhǔn)和?流程，并?監(jiān)督全國?連鎖門店?的執(zhí)行;?4.制?定門店的?營銷策略?,推動實(shí)?施門店的?運(yùn)營發(fā)展?,加快業(yè)?績目標(biāo)的?達(dá)成，結(jié)?合門店的?基本情況?,有針對?性地爭取?并整合品?牌資源,?提升門店?銷售能力?;5.?及時(shí)掌握?用戶、客?戶的反饋?,研究分?析用戶、?客戶的需?求,提煉?出有利于?品牌發(fā)展?的策略;?6.建?立、打理?和監(jiān)督各?項(xiàng)運(yùn)營業(yè)?務(wù)流程、?操作手冊?。7.?門店管理?：全國門?店服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)化的執(zhí)?行監(jiān)督、?門店5s?管理、門?店資源、?門店成本?管理、門?店風(fēng)險(xiǎn)管?理、門店?及員工形?象管理、?突發(fā)狀況?的應(yīng)對處?理機(jī)制;?___?_人員管?理：根據(jù)?公司經(jīng)營?方針和部?門業(yè)務(wù)需?要，合理?設(shè)置全國?門店運(yùn)營?中心組織?架構(gòu)和崗?位，優(yōu)化?業(yè)務(wù)流程?，開發(fā)和?培養(yǎng)員工?能力，進(jìn)?行員工的?有效管理?。9.?數(shù)據(jù)管理?：銷售數(shù)?據(jù)的分析?、總結(jié),?完成各類?周期性報(bào)?表,制定?有效地工?作計(jì)劃;?根據(jù)業(yè)績?、市場反?饋等對運(yùn)?營項(xiàng)目進(jìn)?行監(jiān)督、?控制和數(shù)?據(jù)分析評?估，及時(shí)?調(diào)整市場?策略和內(nèi)?容，保證?項(xiàng)目運(yùn)營?目標(biāo)的持?續(xù)達(dá)成。?任職要?求：1?、___?_年以上?企業(yè)高層?管理經(jīng)驗(yàn)?;年齡_?___歲?，氣質(zhì)形?象佳。?2、具備?大型服務(wù)?行業(yè)連鎖?門店運(yùn)營?背景工作?經(jīng)驗(yàn)者可?優(yōu)先，并?項(xiàng)目管理?、運(yùn)營經(jīng)?驗(yàn)，具有?全盤管理?意識，一?定的營銷?管理能力?;3、?具備敏銳?市場洞察?力、領(lǐng)導(dǎo)?決策能力?、統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)能力及?開拓、創(chuàng)?新意識;?4、為?人正直、?忠誠守信?、嚴(yán)謹(jǐn)、?敬業(yè);?5、具有?敏銳的商?業(yè)觸覺、?優(yōu)異的工?作業(yè)績、?創(chuàng)新的思?維能力、?獨(dú)特的發(fā)?展眼光;?6、具?有優(yōu)秀的?領(lǐng)導(dǎo)能力?、出色的?人際交往?和社會活?動能力,?在團(tuán)隊(duì)管?理方面有?很強(qiáng)的領(lǐng)?導(dǎo)技巧和?才能。?首席運(yùn)營?官工作的?具體職責(zé)?電子版（?四）1?.負(fù)責(zé)抓?好公司經(jīng)?營規(guī)章制?度和細(xì)則?制定、系?統(tǒng)規(guī)劃年?度工作計(jì)?劃，制定?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化的?工作流程?，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?監(jiān)督執(zhí)行?。2.?負(fù)責(zé)為重?大決策事?項(xiàng)組織人?員提供數(shù)?據(jù)支持和?專項(xiàng)研究?報(bào)告。負(fù)?責(zé)定期為?公司提出?當(dāng)前企業(yè)?經(jīng)營狀況?分析和前?景預(yù)測報(bào)?告。3?.管理協(xié)?調(diào)各個(gè)部?門之間的?工作，確?保公司經(jīng)?營系統(tǒng)整?體功能發(fā)?揮，對重?大問題上?報(bào)總經(jīng)理?裁決。?4.負(fù)責(zé)?組織制定?公司經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考?核制度和?考核工作?實(shí)施細(xì)則?，按月考?核評分及?時(shí)公布。?5.主?持公司經(jīng)?營系統(tǒng)總?體設(shè)計(jì)方?案，負(fù)責(zé)?全公司經(jīng)?營投資預(yù)?算方案、?在批準(zhǔn)后?組織實(shí)施?。6.?密切關(guān)注?國內(nèi)信息?、金融產(chǎn)?業(yè)動向和?趨勢，評?估重大信?息技術(shù)的?影響，為?公司引進(jìn)?先進(jìn)信息?技術(shù)提出?意見和建?議。7?.負(fù)責(zé)審?查部門提?交的各種?工作匯報(bào)?，評估工?作效率并?對存在的?問題加以?處理，定?期聽取直?接下級述?職，并做?出工作評?定。8?