2023入職轉正工作總結參考范本（2篇）

第5頁共5頁2023?入職轉正?工作總結?參考范本?時間一?晃而過，?到___?_工作已?經一個月?了，在這?段時間里?領導同事?都給予了?我足夠的?寬容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了___?_“誠信?天下，穩(wěn)?健經營，?追求卓越?”的品質?，也體會?到了作為?理賠人的?專業(yè)和辛?勤。在對?您們肅然?起敬的同?時，也為?我有機會?成為__?__的一?份子而驚?喜萬分。?在這一?個月的時?間里，領?導對我們?工作學習?進度有著?細致的安?排，一至?二周主要?學習理論?知識，輔?以簡單案?例的學習?，二至三?周則以實?例案件學?習為重心?，理論聯(lián)?系實際，?加強之前?的理論學?習，三至?四周開始?實際處理?一些簡單?案例并學?習系統(tǒng)的?錄入，第?四周則開?始了醫(yī)院?查勘工作?。在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下，通過?自身的不?懈努力，?各方面均?取得了一?定的進步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報。?一、通過?學習和日?常工作積?累使我對?____?有了較為?深刻的認?識記得?初到__?__時，?在和領導?的第一次?談話時就?注意到，?____?是一家非?常重視員?工感受的?公司，公?司的規(guī)章?制度都非?常的人性?化，盡量?為大家營?造出輕松?的工作氛?圍。但是?，這并沒?有影響到?公司運作?的專業(yè)和?嚴謹性。?我想，作?為一個分?公司的理?賠人員，?對單個案?件的處理?的確只是?基本技能?，更重要?的是對流?程的把握?，這也應?該是自己?工作學習?的重心。?二、堅?持保險理?論學習讓?我的理賠?理論素養(yǎng)?得到提高?在__?__工作?的前兩周?，領導并?沒有安排?給我們具?體的工作?任務，而?是要求我?們學習公?司的條款?，學習保?險法，學?習相關的?法律法規(guī)?，學公司?的人傷理?賠指導手?冊，或許?有的理論?我們暫時?并不會用?上，但是?，不懂戰(zhàn)?術的士兵?不會是一?個好兵，?沒有這些?理論知識?作為基礎?，今后在?在遇到復?雜一點理?賠案例時?，我們可?能就會束?手無側。?在之后的?案例學習?中自己也?發(fā)現(xiàn)，之?前的理論?并沒有空?學，很多?案件都需?要理論的?支撐，扎?實的理論?知識讓自?己在實踐?工作中受?益匪淺。?我想，理?論知識的?學習在任?何時候都?不會是浪?費時間。?三、認?真學習崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?根據崗?位職責的?要求，分?公司人傷?核損員的?主要工作?任務是(?1)人傷?案件的查?勘工作;?(2)人?傷案件各?項費用的?審核;(?3)人傷?訴訟案件?賠償?shù)慕?議;(4?)分公司?人傷理賠?工作情況?的分析;?(5)領?導交辦的?其他工作?。通過完?成上述工?作，使我?認識到一?個稱職的?人傷核損?員應當具?有專業(yè)的?醫(yī)學知識?和法律知?識、良好?的溝通能?力、理賠?數(shù)據的分?析報告能?力、理賠?流程的檢?視能力。?雖然之前?對理賠工?作有一定?的接觸，?但實際工?作中發(fā)現(xiàn)?自己在許?多方面都?還存在著?不足，案?件的處理?上還時常?會有這樣?或那樣的?遺漏，在?日常工作?的同時，?有針對性?的學習了?醫(yī)學、法?律專業(yè)知?識，加強?了對查勘?流程的學?習，加強?了電話溝?通的學習?，目前自?己基本能?勝任一般?案件的查?勘、核損?工作。?以上總結?完畢。?2023?入職轉正?工作總結?參考范本?（二）?____?個月來，?在領導的?正確指導?下，在師?父和同事?們的積極?支持和大?力幫助下?,我能夠?嚴格要求?自己，較?好的履行?一名收銀?員的職責?，圓滿完?成工作任?務，得到?領導肯定?和同事們?的好評，?總結起來?收獲很多?。一、?在收銀工?作中學習?，不斷提?高自己的?業(yè)務水平?作為一?名收銀員?，只有自?己的業(yè)務?水平高了?，才能贏?得同事們?的支持。?雖然我在?公司實際?不長，但?是我一直?不斷的學?習前輩們?努力工作?，但這些?成績還是?不夠的，?隨著公司?的發(fā)展，?對我們收?銀員的工?作提出了?新的要求?，我也會?不斷的努?力學習前?輩們的工?作精神，?與公司共?同發(fā)展進?步。(?1)、專?業(yè)能力?作為一個?收銀員，?你必須掌?握一定的?專業(yè)知識?和專業(yè)能?力，隨著?你的管理?職位的不?斷提升，?專業(yè)能力?的重要性?將逐漸減?少。作為?基層的員?工，個人?的專業(yè)能?力將非常?的重要。?專業(yè)能力?的來源無?非是兩個?方面：1?是從書本?中來，2?是從實際?工作中來?。而實際?工作中你?需要向你?的員工，?你的同事??！安粣u?下問”是?每一個員?工所應具?備的態(tài)度?。(2?)、溝通?能力所?謂溝通，?是指疏通?彼此的意?見。和客?戶的溝通?和處理和?回答客戶?一些咨詢?和問題，?適時的向?客戶推薦?一些他可?能需要的?產品。?(3)、?學習能力?當今的?社會是學?習型的社?會，當今?的企業(yè)也?必須是學?習型的企?業(yè)，對于?我們每個?人也必須?是學習型?的主體。?學習分兩?種，一是?書本學習?，一是實?踐學習，?兩者應交?替進行。?你只有不?停的學習?，你才能?更好的、?更快的進?步，才能?跟上趕上?社會的發(fā)?展。走上?社會的我?們，要完?全主動的?去學習，?視學習為?一種習慣?，為生活?的一種常?態(tài)。學習?應該是廣?泛的，專?業(yè)的，管?理的，經?營的，生?活的，休?閑的，各?種各樣，?都是一種?學習。未?來人與人?之間的競?爭，不是?你過去的?能力怎樣?，現(xiàn)在的?能力怎樣?而是你現(xiàn)?在學習怎?樣，現(xiàn)在?的學習是?你未來競?爭的根本?。(4?)、職業(yè)?道德但?丁有一句?話：智慧?的缺陷可?以用道德?彌補，但?道德的缺?陷無法用?智慧去彌?補。對于?工作中人?，不管是?領導，還?是員工，?職業(yè)道德?是第一位?的。這就?好比對于?一個人而?言，健康?、財富、?地位、愛?情等都很?重要，但?健康是“?1”，其?他的都是?“0”，?只要“1?”(健康?)的存在?，個人的?意義才能?無限大。?職業(yè)道德?對于工作?的人而言?，就是那?個“1”?，只有良?好的職業(yè)?道德的存?在，上述?的六種能?力才有存?在的意義?，對于公?司而言，?才是一個?合格之人?才。職業(yè)?道德不等?同于對企?業(yè)的向心?力，但作?為一個員?工。不管?公司的好?與不好，?不管職位?的高低，?不管薪水?的多少，?對自己職?業(yè)的負責?，是一種?基本的素?養(yǎng)，是個?人發(fā)展的?根基?！?做一天和?尚撞一天?鐘”，只?要你在公?司一天，?就要好好?的去撞一?天鐘。?以上，僅?僅是個人?的一些看?法，要做?好一個收?銀員，要?做的事還?很多。我?堅信一句?話：師傅?領進門，?修行靠個?人。一切?的一切，?個人以為?，都要靠?自己去感?悟，將一?