2023年人事部工作總結模板（2篇）

第5頁共5頁2023?年人事部?工作總結?模板回?顧一年來?的工作，?按照年初?制定的各?項工作目?標，我們?主要是圍?繞以下幾?個方面抓?了重點突?破和具體?落實：?一、為滿?足醫(yī)院發(fā)?展需要，?重點加強?了人才的?引進和梯?隊的建設?工作堅?持以人為?本的用人?理念，扎?實做好人?才的引進?和考察工?作。作為?醫(yī)療行業(yè)?，各個崗?位要求具?都有專業(yè)?比較性強?、技術相?對穩(wěn)定的?工作人員?，對此根?據(jù)醫(yī)院情?況，__?__年共?引進各類?專業(yè)技術?人員__?__余人?，其他輔?助人員_?___余?人，其中?主任醫(yī)師?____?人、博士?后研究員?____?人、副主?任醫(yī)師_?___人?、主治醫(yī)?師___?_人，臨?床醫(yī)學大?學畢業(yè)生?____?余人。?二、建章?立制，規(guī)?范員工行?為今年?以來，根?據(jù)醫(yī)院文?化建設需?要，起草?并印刷了?部分醫(yī)院?員工手冊?，規(guī)范醫(yī)?院制度管?理，涉及?到___?_個小項?，對財務?管理、人?力資源管?理、行政?管理、醫(yī)?療護理管?理等做了?明確的規(guī)?定。并以?此為突破?口，重點?要求以下?三點：一?是規(guī)范工?作的基本?要求，嚴?格獎懲和?紀律約束?，使醫(yī)院?員工知道?做到辦事?有規(guī)定，?不能破規(guī)?矩――哪?些能辦，?哪些不能?辦，應該?怎么辦;?哪些該說?，哪些不?該說，應?該怎么說?;二是干?任何事情?、執(zhí)行任?務都要有?工作程序?，不能亂?了規(guī)定，?三是加強?對新進員?工的入院?崗前院級?教育，對?應知應會?等必修內?容督促其?強化學習?。三、?加強醫(yī)療?護理工作?的評聘考?試報名工?作為提?升員工的?職稱水平?，人力資?源部門積?極和臨沂?市人事局?、臨沂市?衛(wèi)生局局?、羅莊區(qū)?人事局、?羅莊區(qū)衛(wèi)?生局等部?門聯(lián)系，?組織醫(yī)院?符合條件?的員工報?名參加評?審和考試?，___?_年共考?取執(zhí)業(yè)醫(yī)?師和執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師?____?余人，護?師___?_人、護?士___?_余人，?為___?_年的護?理人員報?名辦理了?護士初級?資格證_?___余?人，為臨?床醫(yī)療工?作人員報?名辦理醫(yī)?師資格證?等___?_余人次?，護士及?護師等執(zhí)?業(yè)資格考?試___?_余人次?。為了?配合職稱?評聘，督?促做好各?層次員工?的繼續(xù)醫(yī)?學教育學?習工作，?為全院醫(yī)?護人員報?名參加由?臨沂市人?事局和衛(wèi)?生局組織?的各類必?修課的學?習工作。?四、做?好員工的?轉正定級?、保險繳?納工作以?及檔案的?人事代理?協(xié)調、大?中專畢業(yè)?生和調動?來院人員?落戶工作?。五、?完成其他?醫(yī)院安排?的臨時性?工作。?在實際工?作中，距?離醫(yī)院要?求還存在?一定差距?，比如工?作效率不?高、服務?意識還有?很大差距?、人才招?聘和管理?工作開展?不好、思?想上比較?容易麻痹?等。我?們要認真?履行好人?力資源辦?公室職責?，開拓創(chuàng)?新，把我?們的工作?提高到一?個新的水?平，并努?力做到如?下幾點：?1、在?人員招聘?、新進人?員生活保?障、日常?工作等各?方面，切?實提高服?務意識和?服務質量?，進一步?樹立為臨?床服務、?從員工工?作、生活?急需開始?的理念;?2、進?一步開源?節(jié)流，降?低各項人?力資源辦?公費用;?3、努?力改善員?工文化輿?論環(huán)境，?讓員工工?作生活有?一個比較?舒適的環(huán)?境和氛圍?;4、?完成其他?醫(yī)院安排?的臨時性?工作。?新的一年?已經(jīng)到來?，人力資?源工作任?重道遠，?我將以更?為飽滿的?精神、扎?實的作風?、規(guī)范的?管理，知?難而進，?使人力資?源管理工?作更上一?層樓。?2023?年人事部?工作總結?模板（二?）時光?飛逝，進?入公司工?作也已兩?個多月了?。記得夏?日炎炎的?____?月初剛進?公司人事?部的時候?對自己的?業(yè)務不太?熟悉，但?經(jīng)過了這?幾個月的?工作鍛煉?中，得到?了很多。?現(xiàn)從以下?幾部分講?：第一?部分：自?我介紹?我是納克?公司人事?部的一個?小助理：?常艷紅。?我是今年?____?月二十八?號進入公?司的，作?為一名新?員進入一?家現(xiàn)代科?技的太陽?能公司，?深感欣喜?。這是我?職業(yè)新的?開始，因?為這個工?作更有信?賴、勤勉?、發(fā)展。?第二部?分：人力?的合理安?排和運用?作為人?事部的一?個普通職?員，最然?每天做的?都是一些?普通的打?字、復印?工作，但?是需要勤?勞，心細?。隨著業(yè)?務不斷擴?大，客戶?不斷增多?，人事部?壓力越來?越大。這?種情況下?更需要我?們認真做?好每個工?作。盡量?不要讓公?司的效益?受到影響?。工作?壓力相對?較大，合?理安排休?息時間就?很重要。?雖然一會?工作很忙?，也能做?到輪班休?息，公司?朋友之間?也能相互?體諒各自?的辛苦，?都很團結?，在這樣?的公司我?很高興。?心情好了?，工作效?率自然就?高了。?第三部分?：實際工?作情況?雖然是簡?單的復印?和打字的?工作，每?天的內容?雖然都有?點相同，?都也有不?同之處。?這使我?感覺到這?個工作煩?而不膩，?從中學到?很多東西?。我喜歡?我的工作?。理論?與實踐還?是有一定?的區(qū)別的?，由于業(yè)?務繁忙加?上計劃趕?不上變化?，在實際?工作中都?要有一定?的調整。?有好幾次?前臺的同?事有事沒?空讓我招?呼下，我?很高興的?答應了。?我也有幾?次事情比?較忙讓她?幫幫忙，?她的回答?也很爽快?。我們都?感受到了?相互幫助?的快樂。?工作中?做出成績?很高興，?同事相互?幫助很快?樂。在們?納克公司?不僅能