辦公室后勤個人明年工作計劃標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第4頁共4頁辦公室后?勤個人明?年工作計?劃標(biāo)準(zhǔn)范?本辦公?室在總公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在全?體員工的?共同努力?下，緊緊?圍繞總公?司“三服?務(wù)、兩育?人”的服?務(wù)，__?__年工?作計劃如?下：1?、精益求?精抓信息?。充分發(fā)?揮崗位職?能，認真?接聽廣大?師生員工?的電話，?把廣大師?生員工所?反映的一?些重點、?難點、熱?點問題以?及對總公?司有指導(dǎo)?意義的電?話內(nèi)容進?行總結(jié)，?及時進行?勾通反饋?上報。?2、盡職?盡責(zé)抓印?信。嚴格?發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)?，提高發(fā)?文質(zhì)量、?做到文件?的及時收?發(fā)、傳閱?、送閱。?明確印鑒?管理程序?，完善各?項規(guī)章制?度，按照?各項制度?辦事，做?到收文有?規(guī)范、辦?會有制度?、辦事有?紀(jì)律，各?項工作都?有章可循?，有據(jù)可?依。3?、繼續(xù)抓?好接待組?織工作。?不斷加強?個人修養(yǎng)?，自覺提?升接待標(biāo)?準(zhǔn)，利用?網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)?其它省、?市在接待?工作上的?先進工作?方法，努?力適應(yīng)新?形勢下辦?公室接待?工作的需?要，樹立?辦公室良?好形象。?4、進?一步完善?辦公室人?力資源管?理，以國?際質(zhì)量管?理體系認?證為契機?，建立建?全組織機?構(gòu)，建立?完整科學(xué)?的人事管?理檔案，?加大對人?力資源招?聘力度。?5、任?勞任怨抓?后勤。一?如既往地?抓好后勤?保障工作?，為廣大?員工解除?后顧之憂?。一年?來，辦公?室的各項?工作得到?了總公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的肯?定，由衷?的感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)和?所屬各部?門一年來?對辦公室?工作的大?力支持與?幫助。新?的一年，?新的形勢?賦予了辦?公室新的?重任，辦?公室愿與?總公司所?屬各部門?密切配合?，奮力拼?搏，銳意?進取，不?懈努力，?為總公司?的和諧發(fā)?展貢獻力?量。辦?公室后勤?個人明年?工作計劃?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?____?年辦公室?后勤工作?將緊緊圍?繞公司工?作的總體?要求，以?“運轉(zhuǎn)有?序、協(xié)調(diào)?有力、服?務(wù)到位”?為目標(biāo)，?抓好各項?工作的開?展和建設(shè)?。充分發(fā)?揮辦公室?的職能，?透過腳踏?實地，勤?奮工作，?默默奉獻?，為公司?發(fā)展作出?應(yīng)有的貢?獻！現(xiàn)將?工作計劃?展開如下?：一、?加大服務(wù)?工作力度?服務(wù)是?辦公室后?勤工作的?重中之重?：一是?實現(xiàn)被動?服務(wù)向主?動服務(wù)轉(zhuǎn)?變。辦公?室的工作?突發(fā)性、?偶然性、?被動性強?。因而，?對待各項?工作，要?制訂計劃?，未雨綢?繆，以工?作的超前?性、預(yù)見?性增加工?作的主動?性。二?是實現(xiàn)單?一服務(wù)向?全面服務(wù)?、超前服?務(wù)、主動?服務(wù)轉(zhuǎn)變?。辦公室?的服務(wù)務(wù)?必注意服?務(wù)的全面?性和主動?性，不能?只為領(lǐng)導(dǎo)?決策帶給?簡單的對?與答、能?做與不能?做的單項?服務(wù)，而?就應(yīng)在領(lǐng)?導(dǎo)決策前?動議、參?謀、拿主?意，在決?策中關(guān)注?、關(guān)心、?調(diào)查，在?決策后總?結(jié)、推介?，從而帶?給超前的?、全過程?的主動服?務(wù)。三?是實現(xiàn)一?般服務(wù)向?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?、精品服?務(wù)轉(zhuǎn)變。?堅持以服?務(wù)為“天?職”，要?滿腔熱情?，放下架?子，堅決?克服懶惰?情緒。?四是實現(xiàn)?傳統(tǒng)服務(wù)?向創(chuàng)新服?務(wù)轉(zhuǎn)變。?從此刻的?“看一看?、聽一聽?、辦一辦?、傳一傳?”的傳統(tǒng)?服務(wù)模式?向觀念服?務(wù)、信息?服務(wù)、智?力服務(wù)、?環(huán)境服務(wù)?等創(chuàng)新服?務(wù)模式轉(zhuǎn)?變。二?、協(xié)調(diào)全?方位工作?關(guān)系做?好對外接?待、人事?、檔案管?理等一系?列工作的?同時，發(fā)?揮好樞紐?作用，用?心協(xié)調(diào)配?合各部門?認真完成?各種臨時?性工作。?同時，營?造健康的?工作環(huán)境?，自覺維?護辦公室?的整體形?象。做好?辦公室與?各部門的?協(xié)調(diào)，牢?固樹立全?局觀念，?強化服務(wù)?意識；根?據(jù)公司整?體工作要?求，具體?協(xié)調(diào)安排?好各種會?議、工作?，做好會?議記錄。?認真完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?注重調(diào)查?研究，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?帶給科學(xué)?、具體、?全面的第?一手資料?，在求實?、務(wù)實、?落實上下?功夫。?三、高質(zhì)?量地完成?辦公室后?勤常規(guī)工?作1、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)指導(dǎo)和?幫忙下，?明確任務(wù)?，各負其?責(zé)，做好?文件的理?解、傳送?、催辦及?文件管理?工作，信?息采集、?上報的管?理工作。?對來文的?閱批、領(lǐng)?導(dǎo)批示的?督辦、重?要文件的?核稿、接?聽電話、?打印文件?等日常工?作，做到?嚴謹有序?，不出差?錯。各項?文件材料?，力求及?時、準(zhǔn)確?、優(yōu)質(zhì)、?高效。?2、是繼?續(xù)做好宣?傳工作，?以及各種?迎檢及接?待工作。?隨著公司?的發(fā)展，?上級檢查?事宜越來?越多，辦?公室要切?實做到三?到位，一?是接待前?到位，根?據(jù)任務(wù)大?小，周全?思考，統(tǒng)?一部署，?細致安排?各項接待?工作。二?是接待中?到位，做?到態(tài)度要?和藹，語?言要標(biāo)準(zhǔn)?，舉止要?優(yōu)雅，接?待要得體?。三是接?待后到位?，接待后?要及時清?理現(xiàn)場，?使之恢復(fù)?清潔，為?下一次接?待做好準(zhǔn)?備。3?、做好檔?案管理工?作。根據(jù)?檔案管理?的要求，?完善檔案?管理制度?，規(guī)范檔?案管理工?作，注意?收集整理?體現(xiàn)公司?改革成果