健康促進工作例會制度范本（四篇）

第5頁共5頁健康促進?工作例會?制度范本?一、衛(wèi)?生院每季?度召開一?次健康教?育與健康?促進工作?例會，會?議由衛(wèi)生?院院長主?持，健康?教育領(lǐng)導(dǎo)?小組__?__，院?內(nèi)職工及?各行政村?村醫(yī)參加?。二、?會議主要?內(nèi)容為總?結(jié)上季度?的健康教?育與健康?促進工作?，通報存?在的問題?，提出整?改意見，?發(fā)出整改?通知，安?排落實下?一步工作?。三、?總結(jié)經(jīng)驗?，相互交?流工作方?式、方法?，共同進?步。四?、樹立健?康教育典?型行政村?和個人，?以此帶動?全鄉(xiāng)健康?教育工作?的發(fā)展；?五、會?議要留有?記錄，資?料保存、?歸檔。?強灣鄉(xiāng)衛(wèi)?生院健?康促進工?作例會制?度范本（?二）一?、社區(qū)責?任醫(yī)生首?先對社區(qū)?居民的健?康狀況進?行評估。?二、根?據(jù)評估情?況，針對?不同群體?、不同季?節(jié)、不同?健康問題?和心理狀?況選擇恰?當?shù)慕】?教育題目?，并制定?出健康教?育規(guī)劃。?三、制?定相關(guān)人?員對健康?教育內(nèi)容?進行充分?準備，既?要科學性?，又要注?意普及性?和實用性?，以滿足?社區(qū)居民?的需要。?四、認?真實施規(guī)?劃，根據(jù)?不同個體?或群體，?采取不同?的健康教?育方式：?（一）?采取宣傳?欄，宣傳?資料等書?面形式，?將教育內(nèi)?容交給居?民自己閱?讀。（?二）充分?利用廣播?、電視、?報紙進行?健康教育?宣傳。?（三）采?取定期集?中教育的?方法，進?行防病及?保健知識?教育。?（四）采?取小組教?育的方法?，對同類?健康問題?的群體進?行保健、?康復(fù)等教?育。（?五）采取?個別教育?的方法，?對特殊個?體及家屬?進行疾病?知識，自?我監(jiān)測及?家庭照顧?教育。?五、定期?征求居委?會及社區(qū)?居民對健?康教育活?動及內(nèi)容?的意見或?建議；隨?時詢問社?區(qū)居民對?防病保健?知識的知?曉度，以?指導(dǎo)健康?教育工作?的有效進?行。六?、大力推?進社區(qū)健?康促進工?作，對社?區(qū)內(nèi)健康?教育宣傳?中存在的?問題及時?進行干預(yù)?。定期_?___專?家、醫(yī)務(wù)?人員為社?區(qū)居民上?課，普1?0及居民?健康知識?，并按要?求定期針?對社區(qū)不?同人群進?行健康教?育知識與?防病知識?講座，開?展多種形?式的社區(qū)?健康教育?，定期進?行效果評?價，不斷?提高健康?教育的科?學性和有?效性。?七、針對?高危人群?和有不良?生活習慣?的居民，?開展戒煙?、限酒、?限煙、指?導(dǎo)營養(yǎng)合?理膳食、?健身等行?為干預(yù)活?動，提高?社區(qū)居民?自我保健?能力。?八、廣泛?開展各種?預(yù)防保健?、計劃生?育、優(yōu)生?、優(yōu)育知?識的宣傳?。推廣使?用健康教?育處方，?使居民健?康知識知?曉率和健?康行為形?成率達到?健康教育?目標的考?核要求。?九、開?展整體人?群精神衛(wèi)?生健康和?殘疾預(yù)防?宣傳教育?。十、?開展心理?咨詢服務(wù)?，設(shè)立健?康咨詢臺?和開通咨?詢服務(wù)熱?線。十?一、健康?知識宣傳?欄或板報?應(yīng)結(jié)合社?區(qū)居民的?健康狀況?定期更換?內(nèi)容。?十二、?應(yīng)建立_?___歲?以上人群?首診免費?測量血壓?的制度，?對社區(qū)內(nèi)?高血壓病?人實行“?醫(yī)患合作?式管理”?，實施健?康教育非?藥物干預(yù)?和藥物干?預(yù)。十?三、結(jié)?合世界衛(wèi)?生___?_頒布的?世界健康?宣傳日，?進行全方?位的宣傳?教育。?十四、?定期征求?居委會及?社區(qū)居民?對健康教?育活動及?內(nèi)容的意?見或建議?；隨時詢?問社區(qū)居?民對防病?保健知識?的知曉度?，以指導(dǎo)?健康教育?工作的有?效進行。?11?健康促進?工作例會?制度范本?（三）?為常態(tài)化?做好我鎮(zhèn)?健康扶貧?、健康脫?貧工作，?定期進行?工作總結(jié)?，梳理解?決日常工?作出現(xiàn)的?問題，促?脫貧攻堅?工作提質(zhì)?增效，特?制定健康?扶貧工作?例會制度?。一、?定期召開?例會。常?路中心衛(wèi)?生院健康?扶貧工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，于每周?二下午_?___時?召集全院?各科室健?康扶貧專?干召開扶?貧工作例?會，遇有?特殊情況?需要調(diào)整?例會時間?，事先通?知各扶貧?工作相關(guān)?人員。?二、明確?例會內(nèi)容?。例會傳?達貫徹上?級有關(guān)會?議精神，?學習有關(guān)?文件；聽?取工作匯?報，總結(jié)?前期工作?，布置近?期各項任?務(wù)；對存?在的具體?問題制定?相應(yīng)辦法?，并采取?措施落實?；以會代?訓(xùn)，每次?例會確定?一個專題?，對到會?人員進行?一次扶貧?政策法規(guī)?、具體業(yè)?務(wù)知識的?培訓(xùn)。?三、強化?例會調(diào)度?。健康?促進工作?例會制度?范本（四?）一、?衛(wèi)生院每?季度召開?一次健康?教育與健?康促進工?作例會，?會議由衛(wèi)?生院院長?主持，健?康教育領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織，院內(nèi)?職工及各?行政村村?醫(yī)參加。?二、會?議主要內(nèi)?容為總結(jié)?上季度的?健康教育?與健康促?進工作，?通報存在?的問題，?提出整改?意見，發(fā)?出整改通?知，安排?落實下一?步工作。?三、總?結(jié)經(jīng)驗，?相互交流?工作方