職工代表大會(huì)制度標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)職工代表?大會(huì)制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?職代會(huì)?制度是醫(yī)?院管理體?制的重要?組成部分?，是醫(yī)院?黨支部領(lǐng)?導(dǎo)下職工?依法行使?民主權(quán)利?，實(shí)行民?主管理、?民主監(jiān)督?的基本制?度和形式?，也是醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)廣?泛聽(tīng)取教?職工意見(jiàn)?，促進(jìn)決?策科學(xué)化?、民主化?的重要渠?道。一?、職工代?表大會(huì)每?屆任期三?年。二?、每年召?開(kāi)1~_?___次?會(huì)議，每?次大會(huì)要?有三分之?二以上的?代表出席?，大會(huì)決?議或選舉?應(yīng)有半數(shù)?以上的代?表透過(guò)，?方為有效?。召開(kāi)職?代會(huì)時(shí)，?選舉大會(huì)?主席團(tuán)主?持會(huì)議，?主席團(tuán)不?實(shí)行常任?制。三?、職工代?表大會(huì)的?主要職責(zé)?：（1?）聽(tīng)取、?審議院長(zhǎng)?的工作報(bào)?告。（?2）討論?和透過(guò)醫(yī)?院改革方?案，職工?獎(jiǎng)懲條例?、獎(jiǎng)金分?配方案、?群眾福利?等有關(guān)醫(yī)?院管理和?發(fā)展的重?大問(wèn)題。?（3）?審議透過(guò)?醫(yī)院財(cái)務(wù)?預(yù)算、決?算，或重?大經(jīng)濟(jì)決?策和醫(yī)院?重大基建?投資，大?型設(shè)備儀?器購(gòu)置等?重大活動(dòng)?。（4?）監(jiān)督和?評(píng)議醫(yī)院?中層以上?干部。?（5）其?它需要職?代會(huì)討論?的重大活?動(dòng)。四?、職代會(huì)?閉會(huì)期間?，遇有需?臨時(shí)討論?的重要問(wèn)?題，可由?工會(huì)推薦?召開(kāi)職代?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議。并向?下一次職?代會(huì)報(bào)告?，予以確?認(rèn)。職?工代表大?會(huì)制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）職?工代表大?會(huì)制度是?公有制企?業(yè)中職工?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工透?過(guò)民主選?舉，組成?職工代表?大會(huì)，在?企業(yè)內(nèi)部?行使民主?管理權(quán)力?的一種制?度。它是?中國(guó)基層?民主制度?的重要組?成部分，?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)、職?工三者的?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的合法權(quán)?益和主人?翁地位，?調(diào)動(dòng)職工?用心性，?辦好社會(huì)?主義企業(yè)?第一條?為保障職?工的民主?管理權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?用心性，?創(chuàng)造性，?提高企業(yè)?的科學(xué)管?理水平，?促進(jìn)企業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，制定本?制度.?第二條本?企業(yè)實(shí)行?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)兩?會(huì)合一的?制度.企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?.第三?條職工代?表大會(huì)在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，支持董?事長(zhǎng)，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的?職權(quán)，引?導(dǎo)職工用?心參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制.第?五條職工?代表占職?工總數(shù)的?____?%至__?__%.?代表的比?例構(gòu)成是?：工人代?表占__?__%;?技術(shù)人員?和管理人?員占__?__%;?男女職工?代表占必?須比例.?第六條?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會(huì)會(huì)員?代表選舉?同時(shí)進(jìn)行?，能夠連?選、連任?.第七?條職工代?表大會(huì)每?年召開(kāi)一?次，每次?會(huì)議務(wù)必?有三分之?二以上的?職工代表?出席.?第八條職?代會(huì)作出?決議，決?定務(wù)必有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開(kāi)職代?會(huì)由企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)組織和?籌備.第?十條聽(tīng)取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營(yíng)方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計(jì)劃，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?重大決策?，職工培?訓(xùn)計(jì)劃的?工作報(bào)告?，提出意?見(jiàn)和推薦?.第十?一條審議?透過(guò)群眾?合同，工?資協(xié)議，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽(tīng)取?履行狀況?的報(bào)告;?.第十?二條審議?討論企業(yè)?獎(jiǎng)懲辦法?，勞動(dòng)保?護(hù)和涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度等問(wèn)題?.職工?代表大會(huì)?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）一、?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，使職工?行使民主?權(quán)利的機(jī)?構(gòu)。二?、認(rèn)真履?行職工代?表大會(huì)的?職權(quán)，依?法行使審?議建議權(quán)?、審查同?意或否決?權(quán)、審議?決定權(quán)、?評(píng)議監(jiān)督?權(quán)、選舉?權(quán)。三?、職工代?表大會(huì)每?年至少召?開(kāi)一次。?四、職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)。五?、職工代?表