關于勞動合同協(xié)議書范文匯編8篇

關于勞動合同協(xié)議書范文匯編8篇

勞動合同協(xié)議書篇1

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原商定連續(xù)履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或托付代理人)

年月日年月日乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。

簽名：

年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：（員工工號：）

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：20xx年x月x日；

二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）x元；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：乙方（簽字）：

法定代表人或托付代理人：

20xx年x月x日20xx年x月x日

勞動合同協(xié)議書篇3

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條因甲方自身________的緣由，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商全都，雙方同意解除勞動合同，并由甲方賜予乙方肯定的經(jīng)濟補償金。

1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

其次條由于是甲方提出與乙方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

經(jīng)濟補償金：____元；

賠償金：____元。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

第四條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。

第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

合同編號：

甲方：有限公司

聯(lián)系地址：法人代表(主要負責人)：職務：乙方：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體安康未能通過甲方入職前所要求的；

2.乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

3.乙方不能到達所擔當崗位的績效指標或者相應的要求的；

4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

5.乙方的`背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為的；

6.乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔當_________崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

2.甲方依據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際力量（專業(yè)、工作、體力）可作適當臨時性調(diào)整是不對本合同相應條款作出修改的調(diào)整。乙方依據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質、按量、按時地完成任務并承受甲方的考核。假如甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成全都意見后修訂本合同條款中的全部或者局部內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并承受。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。

執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方依據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并承受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平常加點的，甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動酬勞

1.乙方根本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月根本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

2.甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全依據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的其次個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

五、保險福利待遇

1.甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

2.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和本市有關規(guī)定。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、規(guī)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇，詳細規(guī)定詳見員工手冊。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3.甲乙雙方都可依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有商定除外。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

（1）嚴峻違反公司員工手冊、人力資源治理制度、行政治理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的；

（2）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究弄事責任的；

（4）乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

（5）在試用期被證明不錄用條件的；

（6）乙方被發(fā)覺其存在虛假哄騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)受、假學歷證、假身份證明等），使甲方違反真實意思的狀況下與乙方訂立合同的；

6.有以下狀況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的；

（2）乙方不能到達所擔當崗位的績效指標或者相應的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能到達的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7.有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明狀況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

（3）企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）因防止污染搬遷的；

（5）其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

（1）乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有效勞期商定的除外。

10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

11.有以下情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）勞動者已開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

七、勞動條件及勞動愛護

1.甲方為乙方供應必要的勞動合同條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2.甲方應根據(jù)國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

3.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

勞動合同協(xié)議書篇5

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號

________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法連續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

年月日

勞動合同協(xié)議書篇6

甲方：AA公司

乙方：(員工工號：)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：AA公司乙方：(簽名或蓋章)法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;

二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關系;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(簽字)：