勞動合同的訂立

勞動協(xié)議簽訂

---勞動者權(quán)益基本保障第1頁一、小組展示課前調(diào)查成果及感言

大部分人都懂得了這部法并以為與自己有著密切關(guān)系，從調(diào)查中能夠理解到人們很關(guān)注這部法對自己本身利益保護(hù)，但也有一部分人還不理解本法，尤其是同窗中，也有人以為這部法沒有用。為此，我們也能夠做一種宣傳者，讓這部法走進(jìn)每一種勞動者心里。做為一名宣傳者之前，我們應(yīng)當(dāng)先理解這部法詳細(xì)內(nèi)容。第2頁二、如何簽訂勞動協(xié)議（1）試用期

同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。

定第十九條：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第3頁1、工資低于珠海當(dāng)年公布最底工資標(biāo)準(zhǔn)（2）工資標(biāo)準(zhǔn)2、從2023年4月1日起珠海最低工資為770元第4頁每七天不得超出40小時因特殊原因需要延長上班時間，每日不得超出3小時，每個月不得超出36小時。（3）工作時間第5頁

①元旦（4）勞動者依法享有國家法定節(jié)假日

②春節(jié)

③清明節(jié)

④國際勞動節(jié)

⑤端午節(jié)

⑥中秋節(jié)⑦國慶節(jié)第6頁養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育（5）社會保險第7頁（6）因工傷喪失勞動能力，用人單位不得解除協(xié)議（7）違反《婚姻法》第8頁三、維權(quán)

案例：李某畢業(yè)于一所職業(yè)中學(xué)，到一家公司應(yīng)聘會計崗位，在簽訂協(xié)議步，公司老板要其交出身份證作為風(fēng)險抵押。（1）請同窗們思考，李某能夠回絕公司要求嗎？為何？

（2）假如已經(jīng)交了身份證抵押并簽訂了這份協(xié)議，這時候，你會如何處理？

（3）假如主人公是你，你會怎么做？第9頁通過本章節(jié)學(xué)習(xí)，我們學(xué)會了遇到勞動協(xié)議糾紛時能夠通過訴訟或非訴訟方式為自己維權(quán)。不過，我們懂得通過訴訟方式維權(quán)同步需要費大量財力和時間，因此我們在簽訂勞動協(xié)議步就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀。做為一名將來勞動者，除了上面所述以外，我們還要遵守法律法規(guī)，努力學(xué)好專業(yè)知識，為自己將來職業(yè)打好基礎(chǔ)，成為一名合格職業(yè)人。四、小結(jié)第10頁五、作業(yè)

案例：張潔在一家公司簽了2年勞動協(xié)議。1年后公司選送張潔前往外國進(jìn)行培訓(xùn)。出國前，公司與張潔簽訂協(xié)議商定：公司出資對張進(jìn)行1年專業(yè)培訓(xùn)，張在培訓(xùn)結(jié)束后為公司服務(wù)3年并且不能夠結(jié)婚生子，不然賠償培訓(xùn)費80萬元。張潔協(xié)議期限滿，張按公司要求續(xù)簽服務(wù)期商定勞動協(xié)議，不過此時與謝某結(jié)婚，公司要求終止與張