五小供電所現(xiàn)狀調(diào)研方案

“五小”供電所現(xiàn)狀調(diào)研方案一、調(diào)研內(nèi)容五星級、四星級、三星級供電所小公寓、小食堂、小浴五星級、四星級、三星級供電所小公寓、小食堂、小浴室、小書屋、小菜園建設(shè)現(xiàn)狀；“五小+”項目建設(shè)現(xiàn)狀，包括但不限于因地制宜、因需拓展建設(shè)的實訓(xùn)場、健身房、減壓室、媽咪小屋等場所情況；“五小”向班組和戶外作業(yè)覆蓋情設(shè)戶外休憩小站情況。況，對人員集中、時間較長、地點定的戶外作業(yè)現(xiàn)場，建況，對人員集中、時間較長、地點定的戶外作業(yè)現(xiàn)場，建二、調(diào)研安排.調(diào)研時間。5月30日前完成調(diào)研報告等相關(guān)內(nèi)容。.調(diào)研組織?？h公司成立三級調(diào)研組，組長和副組長分別由工會主席、副主席擔(dān)任，各級工會干部為調(diào)研組成員。.調(diào)研方式。主要采取座談交流、實地調(diào)研、統(tǒng)計分析等方式。其中實地調(diào)研覆蓋全部供電所，縣公司工會人員開展實地調(diào)研，與供電所職工“面對面”交流、“零距離”接觸、“心連心”溝通，看基層實情，聽職工意見，問所期所盼，深刻查找工作中的差距和不足。座談交流主要是與供電所負責(zé)同志和供電所職工代表等開展座談交流，充分了解供電所“五小”建設(shè)基本情況，掌握有關(guān)突出問題和職工迫切需求，聽取各方面意見建議。統(tǒng)計分析主要是對供電所'五小”改善提升需求進行統(tǒng)計，實行“一所一表”制，梳理形成需求清單，制定切合實際、務(wù)實管用的工作舉措。三、有關(guān)要求?堅持實事求是。開展本次專題調(diào)查研究是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的具體行動，是關(guān)心關(guān)愛一線職工的生動體現(xiàn)，也是為職工辦實事好事的有力舉措。調(diào)研研究工作的重大意義要求我們必須堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，聽真話、查實情，充分了解基層單位實際情況，傾聽基層職工所想所盼，把調(diào)研工作做深做實。.堅持問題導(dǎo)向。開展本次專題調(diào)查研究要以解決問題為根本目的，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，為日常工作把脈問診；要重視調(diào)研成果的運用和轉(zhuǎn)化，一手抓調(diào)查研究，一手抓問題解決，建立問題匯總、解決、反饋機制，提出真正解決問題的新思路和新方法，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為提升工作質(zhì)量、增強職工幸福感的實際成效。.嚴明工作紀(jì)律。開展本次專題調(diào)查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，輕車簡從，厲行節(jié)約，不增加基層負擔(dān)。對違反作風(fēng)建設(shè)要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀(jì)嚴肅問責(zé)。各縣公司于5月30日前將調(diào)研報告報公司工會聯(lián)系人。聯(lián)系人： 聯(lián)系電話:附件：1.五小供電所現(xiàn)狀調(diào)查表.具有優(yōu)化功能的“五小”供電所標(biāo)準(zhǔn).調(diào)研報告（模板）附件附件1:“五小”供電所現(xiàn)狀調(diào)查表供電所名稱:調(diào)研單位：一、小公寓是否統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實施定制管理：是口，否口二、小食堂供電所名稱:設(shè)備設(shè)施是否齊全：是口，否口若不齊全，需補充的設(shè)備設(shè)施：食堂環(huán)境是否整潔：是口，否口廚師情況：配專門廚師口，職工充當(dāng)廚師口食材是否統(tǒng)配：全部統(tǒng)配口，部分統(tǒng)配口，自采為主口（部分統(tǒng)配的，說明主要統(tǒng)配哪類食材飯菜是否合理調(diào)配、健康可口：是口，否口有無浪費情況：有口，無口三、小浴室設(shè)備設(shè)施是否齊全：是口，否口若不齊全，需補充的設(shè)備設(shè)施：是否配備更衣柜：是口，否口若沒有配備更衣柜，是否具有配備更衣柜的條件（有地方放置）:是口，否口四、小書屋人均圖書不少于10冊：是口，否口若達不到人均10冊，需補充的圖書數(shù)量：開展“書香國網(wǎng)”閱讀權(quán)限：是口，否口五、小菜園是否開辟小菜園：是口，否口六、〃五小+〃項目實訓(xùn)場口，健身房口，減壓室口，媽咪小屋口為外出作業(yè)提供交通工具：安排公務(wù)汽車口配有電動車、摩托車口目前外出作業(yè)交通工具有無其他問題：其他項目：（若有，請在口打y）七、〃五小〃向班組和戶外作業(yè)覆蓋情況是否有人員集中、時間較長、地點固定的戶外作業(yè)現(xiàn)場：是口，否口建設(shè)戶外休憩小站（類似露營房車）必要性：有必要口；沒必要口目前戶外作業(yè)就餐主要方式：食堂送餐口，配發(fā)帶餐口，就地解決口，基本回所就餐，無在外就餐問題口目前戶外作業(yè)工間休息方式：車內(nèi)休息口，躺椅或行軍床口其他方式： 八、〃五小〃其他服務(wù)職工項目調(diào)研事項廁所是否為旱廁：是口，否口當(dāng)前飲用水是否達標(biāo)：是口，否口生活用水是否滿足需要：是口，否口采取了何種健康飲水方式：設(shè)置集中凈水設(shè)施口配發(fā)桶裝水口職工是否按周期實現(xiàn)療養(yǎng)“應(yīng)享盡享”：是口，否口是否每年安排供電所職工體檢：是口，否口女職工體檢項目是否包括兩癌篩查：是口，否口對“五小〃供電所建設(shè)的意見、建議（此處對不能達到“五小”供電所升級版要求的事項，提出明確意見、建議,以便后期匯總整理建設(shè)需求，對需要建設(shè)“五小+”供電所的，提出建設(shè)需求）附件2：具有優(yōu)化功能的“五小”供電所標(biāo)準(zhǔn).小公寓：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實施定制管理。.小食堂：倡導(dǎo)健康膳食，杜絕浪費。.小浴室：完善配套設(shè)施，增設(shè)更衣柜。.小書屋：按人均不少于10冊配置圖書，開通‘書香國網(wǎng)”閱讀權(quán)限。.小菜園：根據(jù)實際因地制宜改造，讓職工勞逸結(jié)合、放松心情?！拔逍?”供電所標(biāo)準(zhǔn).“五小”供電所具有優(yōu)化功能。.充分利用現(xiàn)有資源，因地制宜、因需拓展建設(shè)實訓(xùn)場、健身房、減壓室和媽咪小屋等場所，為職工提升技能、體育鍛煉和緩解壓力提供便利條件。.推動“五小”向戶外作業(yè)覆蓋，提升保障水平附件3：XXXX供電公司“五小”供電所現(xiàn)狀調(diào)研報告（模板）一、調(diào)研工作概況（簡要介紹調(diào)研工作開展情況）二、調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況本單位共有供電所個，具有優(yōu)化功能的“五小”供電所 個，“五小+”供電所 個。（后附名單）按照省公司工會提出的具有優(yōu)化功能的“五小”供電所全覆蓋、“五小+”供電所覆蓋50%的要求，還需建設(shè)具有優(yōu)化功能的“五小”供電所個，“五小+”供電所個，名單及建設(shè)需求見附件（要求一所一需求卜三、存在問題及提升方向.公寓建設(shè)方面.食堂建設(shè)方面.洗浴方面.健康飲水方面.廁所方面.文體場所及設(shè)施方面.戶外作業(yè)保障方面.療養(yǎng)及體檢方面以及其他方面........（下面附件也為必填）單位名稱（章）年月日附：現(xiàn)有具有優(yōu)化功能