2023年企業(yè)員工工作總結篇

2023年企業(yè)員工工作總結篇企業(yè)員工工作總結1

驚慌而有序的一年又要過去了，勞碌的一年里，在領導及各部門各同事的幫助下，我順當的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結閱歷、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

1、剛好響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備運用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決，不能當地解決的也在最短的時間內賜予了解決。

2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件，避開了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并剛好的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾。

3、剛好的對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁，另外還關閉了一些不須要的服務，關閉Guset帳號等。

4、項目機房系統更新，系統從原有的20xx更新到xp，重新安裝了全部軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。

5、交換機、路由等網絡硬件設備的維護，屏蔽中心不用的端口，平安設置等，保證公司全部電腦的平安正常工作，優(yōu)化路由運行速度，節(jié)約帶寬，提高上網的速度化和穩(wěn)定化，使我們上網的速度大大提高，保證網絡順暢

6、針對服務器，3次被黑客攻擊實行相應的解決方案。重新部署服務器。

7、學校服務器，硬件的安裝、修理、調試，投影儀設備的定期清理，維護。

8、電話交換機部屬置，電話線調整，電話錄音設備的安裝調試。

9、rtx服務器、郵件服務器、web服務器、搭建、優(yōu)化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。

10、為了最大的節(jié)約成本，并針對學校全部計算機設置系統自動休眠，有效地節(jié)約了相當一部分資源。

11、加強了對網絡設備的維護，對常常出故障的設備實行了相應的解決方法。公司目前一共近80多臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，許多機器由于長期運用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。

近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把心情帶到工作中。在詳細工作中，我努力做好服務工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也相識到自己的'不足之處：

1、因為簡潔的問題重復出現重復解決，可能到位不剛好。

2、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發(fā)展相識的不夠全面，自己對新技術駕馭速度還不夠快。

3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。

總結了過去，方能展望將來！最終說說明年的工作安排，辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：

1、在接著完善公司網絡的同時，加強理論和業(yè)務學問學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、對公司全部電腦設備進行統一計算機名稱，和ip實現遠程管理，維護。提升工作效率。

3、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質、按量完成任務。

4、在硬件條件允許的狀況下安裝，網絡流量檢測軟件，對局域網進行監(jiān)測，剛好發(fā)覺網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。

在我入職的近一年，我在公司學到了許多，學會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在強壯的成長，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng)建的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)建一個更好的將來。

總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！

企業(yè)員工工作總結2

工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關切以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會接著努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。

在工作中，比照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務；能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能耐性、剛好完成，賜予幫助。對自身不懂的'問題和學問能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，主動進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有時對人處事的看法口氣不好，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，內容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠主動響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，剛好做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我相識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的須要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。

最終我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹！

企業(yè)員工工作總結3

三天的培訓期一轉瞬就結束了，雖然這三天的時間很短，但是在這么短的培訓過程里我也學到許多東西，相識到許多同事了。所以我還是很感謝公司里組織了這場三天兩夜的崗位培訓活動，也希望公司里能在以后也多多組織像這次這樣的培訓活動。

這次的培訓活動，公司里要求全部的新員工都要報名參與，所以我很榮幸我第一次來到公司我就能參與到一場這么大型的活動里，培訓的場面也異樣的壯麗喧鬧。

首先是我們的第一天，我們去到總公司里的辦公樓里，公司的市場經理帶領我們一邊參觀公司里各種建筑和各種成就獎章，一邊為我們介紹公司的各位創(chuàng)始人狀況，為我們講解公司的歷史進程。在這個過程中，我被公司的企業(yè)文化所深深吸引住了，我為我們公司能在這么短的`時間里就發(fā)展起來的速度所驚羨，我為我們公司各種領導人的才能所折服。也了解到了我們公司是一家擁有如此雄厚資金的大公司，讓我更加堅決了我要留在公司里接著發(fā)展下去的決心。

其次天的培訓就是關于我們實戰(zhàn)的培訓。因為我們是一家建筑公司，所以我們須要去到工地上進行實戰(zhàn)考核。一起先我們還挺拒絕的，因為天氣太燥熱了，我們都不想去工地里曬太陽。但是經過我們經理的一番指責以后，我們意識到了我們是自己太過矯情。所以我們起先分為兩隊頂著大太陽進行工地實訓考核。雖然考核的內容很簡潔，就只須要進行房屋的測量，但是任然有許多的員工沒有通過。之后，就是工地上的老師傅過來給我們進行指導和培訓了，在經過老師傅的指導下，我們都懂得了這其中的難點，也知道了其解決方法。我們員工參與培訓的心情也越來越高漲，我們想要學習的心也越來越劇烈。通過這次去工地上的實戰(zhàn)培訓，我收獲了不少，也讓我懂得了工地上工人的辛苦，也讓我更加的珍惜公司里給我的工作機會。

第三天的培訓就是關于訓練我們團結力的培訓了。我們來到了一個農家樂里，原本以為公司要犒勞我們，但是沒有想到在農家樂里面等著我們的是更為殘酷的攀巖競賽和拔河競賽。在競賽的過程里，我們接著分為兩隊進行競賽。雖然最終我們都累到不行，但是我們卻感到很快樂，很苦痛。而且通過這次的競賽，我們的凝合力變得更加的強了，團隊幫助的實力也上升了許多。

企業(yè)員工工作總結4

嗖……嗖……嗖，好快。來龍邦已經快2個月啦，我完成了從學生到企業(yè)員工的轉變，記得剛邁入龍邦大門的時候，心情是那么那么的激烈，可經過幾天時間的洗禮，留在我心中的是茫然，是茫然還是茫然，我不知道這生疏的一切將帶給我怎樣的人生，這時是我的同事，勝似親人一樣的你們勸慰了我，是你們告知我每個人從學校步入社會都有一個過渡期，都須要不斷的去適應，去轉變，是你們讓我信任一切都會好起來的，我感受到了暖和和關懷。讓我堅決的走到了現在，對此我向大家表示深深的謝意。

文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，那么怎樣才能將自己的工作做好做精呢？首先是熟識本職業(yè)務，進入角色。盡心盡責，以踏實的工作看法適應這個崗位。其次，在工作上對于領導交代的事情剛好辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。最終，工作中做到不懂就問，不會就學，不好就練。信任本著這樣的工作看法我們會成為工作中的佼佼者，大家一起GOGO加油。

雖然來公司不到倆月，但無論在思想上還是工作實力上都自認為有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如獨立處理事情的實力，對自己的工作不夠鉆，腦子懂的不夠快，沒有想再前，做在先，造成了工作上的被動。通過在職的這一個月里，我深感自己的不足，我會在以后的`工作學習中更加努力，取長補短，虛心求教。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌，更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

企業(yè)員工工作總結5

時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間我到工廠已經年多了，在這年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關切和幫助下，在相關同事的大力支持和協作下，經過自己仔細的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一、加強學習，提高自己的工作實力

當時從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制方面的學問，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)學問，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作看法、工作效率、工作主動性。漸漸的我起先熟識一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟識了開停車步驟，如何才能保證平安操作不出事故，怎么才能節(jié)約水、電、氣，給單位節(jié)約成本，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創(chuàng)建出更好的效益來。

二、工作主動主動，盡職盡責

工作中，我主動主動，盡職盡責。盡管自己只是一名一般的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅決的信念下，我每每上班期間，深化崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。剛好有效地解除各種隱患和問題，保證了生產的安生順當進行。同時，還主動地跟同事們溝通和探討工作中遇到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作狀況。保證工作的.質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。

三、培育主動思想，不斷提高個人綜合素養(yǎng)

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我吸取學問和提高個人素養(yǎng)的主要方法。正確地對待工作，培育主動、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關系，做到敬重領導，敬重同事，幫助、協作好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂，過去的一年風風雨雨好像都出現在眼前，我特別感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最珍貴的工作閱歷和社會閱歷。增加人與人之間的溝通讓明白了許多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會仔細的做好每天的工作，主動主動，不斷充溢自己，端正看法，改正方法，廣泛吸取各種學問，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力氣和才智。

企業(yè)員工工作總結6

一、在收銀工作中學習

一名收銀員領班一名收銀員高了才能贏得同事們支持也才能夠帶好、管好下面人員我從事收銀員工作三年且一了定成果但成果還超市發(fā)展對收銀員工作了新要求學習我總能最先電腦操作技術總能為下面同志做

二、了員工管理、工作

領班不算大但也管著一堆人信任才讓我擔此重任在工作中我總對們要求誰違紀決不姑息遷就正我能嚴于律已大膽管理在生活中又能無微不至關懷下面員工。工作中常聽到四周主管埋怨工作繁忙總有忙不完事總有加不完班總有挨不完罵總有吵不完架等等諸多埋怨里粗淺談談如何領班

（1）、專業(yè)實力

領班你專業(yè)學問和專業(yè)實力你管理職位提升專業(yè)實力性將漸漸基層主管個人專業(yè)實力將特別你要程度能干脆你下屬實務工作能夠代理你下屬實務工作專業(yè)實力來源無非兩個：

1從書本2從工作而工作中你須要向你主管你同事你下屬去學習“不恥下問”每主管所應具備。

（2）、管理實力

管理實力領班而言與專業(yè)實力應當你職位須要專業(yè)越多而言須要你管理實力就越少反之當你職位越高管理實力要求就越高管理實力一項綜合實力須要你指揮實力須要你決斷實力須要你溝通實力須要你專業(yè)實力也須要你工作安排實力等等管理實力來自書本但更多來自實踐要你管理實力須要反思你日常工作用你腦袋時常去回顧你工作總結你工作。

（3）、溝通實力

所謂溝通指疏通彼此看法溝通包括兩個跨間溝通本內溝通（包括你下屬你同事和你）公司整體你所整體中一分子會與其溝通也就必不行少溝通目不誰輸誰贏問題而解決問題解決問題點公司利益利益聽從公司利益內溝通也要下屬工作中問題下屬思想甚至下屬生活上問題主管你須要和去去幫助去反之你主管你也要去報告報告也溝通。

（4）、培育下屬實力

領班培育下屬一項工作不管你全部多大你要牢記你所整體要用團隊力氣解決問題主管都不愿將事交給下屬去做理由也很交給下屬做要跟講講時候還不明白須要重復然后還要復核與其如此還不如做來得快但關鍵問題如此發(fā)展下去你將有恒久有忙不完事下屬恒久做那些你可以事讓下屬會做事能做事教會下屬做事主管職責強弱不主管實力強弱而全部下屬工作強弱綿羊可以一群獅子輕易地去戰(zhàn)勝獅子一群綿羊主管職責就要將下屬訓練成獅子而不須要將變成獅子。

（5）工作推斷實力

所謂工作實力個人以為本質上就工作推斷實力全部工作人都特別培育人推斷實力要有率直心胸或者說要有道德品質這工作推斷基礎世事對錯才能有推斷才能明辨非你所從事工作不管大事還小事該怎么做該如何做該由誰做主管應當有清楚推斷或者說決斷其實工作推斷實力上述四項實力綜合主管實力體現其工作推斷實力體現。

（6）、學習實力

當今社會學習型社會當今企業(yè)也學習型企業(yè)每個人也學習型主體學習分兩種一書本學習一實踐學習兩者應交替你不停學習你才能、更快進步才能跟上趕上社會發(fā)展走上社會要完全去學習視學習為習慣為生活常態(tài)學習應當專業(yè)管理經營生活休閑各樣都學習將來人與人之間競爭不你實力怎樣現在實力怎樣？而你現在學習怎樣現在學習你將來競爭。

（7）、職業(yè)道德

但丁有一句話：才智缺陷可以用道德彌補但道德缺陷無法用才智去彌補工作中人不管員工還主管職業(yè)道德位這就好比人而言健康、財寶、地位、愛情等都要但健康“1”其都“0”只要“1”（健康）個人意義才能無限大職業(yè)道德工作人而言就那個“1”職業(yè)道德上述六種實力才有意義公司而言才合格之人才職業(yè)道德不等同于對企業(yè)向心力但員工主管不管公司好與不好不管職位凹凸不管薪水多少對職業(yè)素養(yǎng)個人發(fā)展根基“做一天和尚撞一天鐘”只要你在公司一天就要好好去撞一天鐘。

僅僅個人看法要領班要做事還我堅信一句話：師傅領進門修行靠個人一切一切個人以為都要靠去感悟將一切一切變成東西們都特別敬重我都聽從我管理一年下來工作了經理確定。

三、支配好收銀員值班、換班工作

收銀員工作不累但得細心收銀員任何時候都心態(tài)和旺盛精力在給幾名員工作排班時我總挖空心思既要讓怍銀員休息好又超市工作還要照看好她們特別狀況。

四、抓好一級工作、給分憂

做為領班能夠在收銀員一級解決問題我決不去麻煩對超市里大事又從不失時機向請示匯報

年工作了成果，但還有發(fā)展空間我信任只要我和收銀員一起努力會把工作做得更好。

企業(yè)員工工作總結7

時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們賜予了我足夠的支持和幫助，使我對聘請工作有了更系統化的相識。在工作中積累了一些珍貴閱歷從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動驕傲。

記得當時應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但終于邁出了發(fā)展的第一步。我仔細學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎學問，并且基本完成了領導支配的聘請任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠懇、仔細、謙讓的看法鞭策自己，把聘請工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容：

一、聘請工作

1、對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。

2、對以上這些入職條件進行分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的'聘請渠道，發(fā)布聘請信息，并找到合適的人員。

3、負責面試時間支配并剛好通知候選人及需求部門負責人。

4、接送候選人參與面試，并收集相關資料。

5、待確認候選人后進行人員增補審批，并剛好于候選人溝通入職相關事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們聘請工作帶來了很大壓力，針對以上狀況我們主動實行措施，調整聘請時間、擴大聘請范圍，并將公司福利及搬離時間耐性告知候選人，消退其顧慮，效果還是比較明顯。

二、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：

1）部分工資表單制作及核對。

2）新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及OA系統更新。

2、領導支配的臨時性工作。

三、須要改進和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成果的同時，不行否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善聘請流程，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。

3、增加與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深化學習人力資源相關專業(yè)學問，用扎實的理論基礎武裝自己，增加分析問題解決問題的實力，使之更加專業(yè)化。

企業(yè)員工工作總結8

在共工氏一個月的的工作經驗，給我許多的收獲和感慨。

給我的第一印象就是從網站上了解到的細心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協作、仔細負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統在我這一個月的工作中都深有感受。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和專心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，下午部門經理帶著我熟識工作環(huán)境和介紹同事相識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工驚慌的心情得到了釋放。我信任自己會很快的'融入這個團隊。

經過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一樣，親密合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關切，工作上仔細負責，會議中熱忱商討，休息時隨意調侃，全部的一切都讓我感到激昂和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中和同事溝通、學習起來更便利。初到公司時心中的那份忐忑擔心也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。

在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清晰了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，自己的職責也更清晰。為了近快的接觸設計工作項目經理支配我跟同事參與了幾次工程現場勘察和技術溝通，明確了勘察工作中留意的事項、需采集的現場數據和隨后須要完成設計方案的工作：

1、勘察調研，負責整理查勘資料并進行分析處理，

2、依據查勘資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建設方探討。

3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、溝通和溝通，明確并滿意客戶要求

4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件，圖紙及概預算

5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現的問題作出處理

6、參加建設方的各種評審會議，剛好處理評審中出現的問題

7、與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿意客戶要求

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1、具有專業(yè)學問，作為一名設計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，細心設計客戶須要方案，盡力供應客戶滿足服務，保持良好服務形象。

3、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的親密協作。這才能給客戶優(yōu)質的服務。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，須要了解更多的專業(yè)學問、積累設計閱歷、嫻熟繪圖操作。所以我必需從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告知過我：設計工作肯定要細心、仔細負責。不能出現大的錯誤、出現小的問題必需剛好處理。這就提示我做每一項工作都要從微小入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，因為細微環(huán)節(jié)確定成敗。

一個月里我努力學習專業(yè)學問并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖實力上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟識等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。

記得有這樣一句話因為酷愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持；因為堅持，所以勝利。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到。為自己開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展！各位領導及同事身體健康，萬事如意！

企業(yè)員工工作總結9

一、認知上的提升

自從進入公司以來，在公司的培育和帶領下，我漸漸走向了一個更好的自己，我也看到了一個更加明媚的將來，這一切都讓我感到欣喜，也讓我看到了更多的希望，從而充溢了力氣，讓我變得更有激情。但是我知道在工作中有激情是不夠的，這往往還要依靠于我們自己的努力和行動。但是在行動之前，我們就必需要先提升自己的認知。也就是對工作的一種認知。隨著時間的積累，我漸漸相識到，工作是我們生活中的絕大部分，也是證明我們自己的最主要的途徑。我們往往只有在工作上取得一些成就，我們的生活才會更有成就感，這也讓我明白了，工作不僅為我?guī)砗玫奈镔|生活，更會充斥著我的精神生活，所以這一年的工作，我特別的仔細，重視每一點，也將這份工作完成的更好。

二、工作效率增長

我們在工作，就必需去注意我們個人的工作效率，每個人都是一個獨立的個體，我們往往會因為一些外界因素的影響，會間接的影響到我們的工作效率。這一年，我將工作和生活完備的區(qū)分開來，所以平常的工作上我也特別細致仔細，從未出現一點點的錯誤，這是我工作效率的提升，同時也是自己成長的代表。我知道這是我個人的工作，我須要獨自全權負責。而工作效率對于我的工作來說是無比重要的，我必需重視好這一點，提升工作效率的同時，也是在提升我們個人的綜合實力。

三、將來一年的展望

接下來的`一年我想肯定會更加的艱苦，雖然也不確定會發(fā)生怎樣的變更，但是我情愿多吃一些苦，就算是為了磨礪自己，也算是為了提升自己。我會保持好一個更好的狀態(tài)，在工作上接著努力，創(chuàng)建更多的財寶、更多的驚喜，為自己也為我的家人，為公司的摯友們，也為公司的發(fā)展，奉獻自己的價值！

企業(yè)員工工作總結10

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。根據年度工作目標，通過調整機構設置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達到最佳的機組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。

1、合理調配現有人力資源，以達最佳配置

根據《公司20xx年度管理機構設置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內部的聘請工作，將管理部室、車間從21個精減到了15個，分流人員68人，由年初的615人精簡到現在的547人；并依據公司生產經營狀況剛好合理調配人員，確保了生產經營工作的順當開展。

2、實行三級管理考核方法，做好各單位人員人事評價工作

為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，主動營造一個良好的用人環(huán)境，建立敏捷的用人機制，實行三級考評管理方法（自評、互評、領導評價），根據思想品德、工作實力、工作看法、工作績效四項考評標準，先個人自評；后員工之間互評，互評后經所在班組匯評；最終由員工所在部門匯總終評，根據有條不紊的程序對公司員工進行綜合素養(yǎng)評價，評價共計463人次。

3、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的.協議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循同等自愿、協商一樣的原則，依據公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產、技術、管理骨干實行長期（5年）合同管理，對生產工人及其他工作人員實行中期（3年）、短期（1年）合同或不再續(xù)簽合同的管理方法，主動開展工作，確定了合同年限，根據先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫看法，最終公司依據員工人事評價結果及部門填寫看法，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次；②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯系等大量工作的開展，于6月底依據確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即變更建廠以來始終持續(xù)的全部員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責任心不強、業(yè)務水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的肅穆性，使明確了崗位的重要性，這對許多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都相識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達成一樣，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工主動上進、愛崗敬業(yè)的主子翁意識，變更了續(xù)簽合同是走形式、走過場和進了電廠門，就是電廠人的傳統思想，打破了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現象。

4、改革內退人員管理

為充分調動在崗職工工作主動性，經充分探討，對內退人員工作支配及待遇作了重新調整，為傳達第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導和宣揚，加強與內退人員的溝通，同時讓內退人員了解目前公司煤炭驚慌、生產經營壓力較大的嚴峻形勢，利用五一放假期間對內退人員進行走訪達50人次。同時依據公司領導要求，做好了與公司內退職工子女的座談工作，達10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調整了工資，并有1人自愿回公司上班。

本次對內退人員的管理改革意義重大，不僅使內退人員相識到公司面臨的嚴峻的市場考驗，爭取了他們對公司的支持和理解，達到了維護公司聲譽和穩(wěn)定的目的，更使廣闊在職的干部員工增加了危機意識，也充分相識到只有工作和貢獻才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。

5、出臺實惠政策，激勵員工自謀職業(yè)

為促進員工的合理流淌，激勵、支持部分職工自謀職業(yè)，結合公司生產、經營實際，在原有的基礎上出臺了新的辭職管理規(guī)定，激勵員工自謀職業(yè)。同時遵循同等自愿、協商一樣的原則，剛好做好了調動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調離30人次。通過一系列措施的出臺和實施，達到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進，有利于下一步的發(fā)展。

6、加強勞動愛護用品管理

為加強勞動愛護用品的管理，提高員工的自我愛護實力，在原有基礎上重新修訂《勞動愛護用品管理方法》，進一步規(guī)范了勞動愛護用品的發(fā)放程序及運用管理，削減了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動愛護用品的發(fā)放、平安帽的統一配發(fā)等工作。

企業(yè)員工工作總結11

作為班級的宣揚委員，我的職責是受班長，團支書領導，對其負責，受其監(jiān)督，并向其匯報工作，我有信念做好我的本職工作。首先，我?guī)椭鷪F支書搞好思想建設和組織建設，負責團員的思想政治工作，為班級里的活動做報道。其次，我有安排的做好班級組織的各項活動，有序的組織宣揚，做同學的工作并策劃宣揚。在同學繁忙的.學習同時多多組織同學參與院、系、校的各項活動，剛好向同學們傳達院，校里的各種活動通知，并鼓動同學們踴躍參與。

在我看來，宣揚委員不僅是協作老師的工作，還是調整班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋梁。在有必要的時候做好班會宣揚，使同學在班會上主動發(fā)表自己的看法及看法，讓大家暢所欲言。既然擔當了團宣揚委的工作，就應當多付出，少回報，明白了這一點，我有信念去完成我本能的職責任務，我會盡我所能做好一名合格的學生干部。一心一意為同學們服務。擔當了一學期的宣揚委員，我認為對自己的本能工作更有了進一步的了解。也從中明白了自己的優(yōu)點和不足。剛好地總結工作中的一點一滴，為進一步的完善團組織活動做好打算。

在這一學期的學習生活中，班級，年紀，院，校實行了很多活動，促進了同學們之間的感情。在校運動會里我們班級同學主動寫通訊稿，為法學院的運動員們加油鼓勁，我們的通訊稿是院里的其次名。趣味運動會，我和同學們一起繪制我們班的宣揚海報，評分優(yōu)異，每

個活動我們都主動拍照，留下美妙的記憶，活動之后寫活動感想，并主動進行總結。我們還制作了電子班刊，里面積聚了我們生活的點滴和我們對生活的感悟。作為宣揚委員的我不論是參加其中還是組織號召宣揚，我都享受到了無窮的樂趣，也學習到了不少的東西。不論是在學生會宣揚部，還是班里的團組織，我都一心一意地專注于宣揚工作，只求更加專業(yè)，更加務實，更加完善。

這個學期快結束了，在下一學期里，我希望我們班接著保持良好的班風，使之能體現我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短，我們應當相互取長補短。既然擔當了宣揚委員的工作，就應當盡心盡責地去做到更好。也請同學和輔導員老師監(jiān)督，我會接著竭誠地為同學服務成為一名合格的學生干部。

企業(yè)員工工作總結12

自20xx年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉瞬三個月過去了，這段時間感受許多，學到許多，我也從一個剛畢業(yè)的學生漸漸適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習狀況總結如下：

一、工作方面

剛起先我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很悠閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作?？墒窃蹅児镜奈膯T不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛起先的時候就是每天看一些網商培訓課程，后來漸漸也學會了怎么發(fā)產品信息和關鍵詞的設置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，的確也懂得了許多以前自己完全不知道的學問。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網站的人溝通的`時候，由原來的不敢說話，漸漸的知道我應當怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為膽怯 損害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽擱的不僅是別人的時間和精力，同樣也奢侈了我的時間和精力。

二、學習方面

在熱門匯報工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是在網上看一些文章，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是我選擇了參與培訓，學一些技能性的學問，或許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充溢了自己，自己也學到了許多學問。

三、生活方面

參與工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活起先變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活，許多事情都要自己來做才行，但是從中也熬煉了自己的獨立實力，以前我就挺獨立的，現在我越來越不用依靠別人就能辦好許多事情。這也是我的很大的一份收獲。

小結：

三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了肯定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作須要和領導要求相比，還有肯定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，成為公司須要的優(yōu)秀人才！

企業(yè)員工工作總結13

20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的細心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目安排表、獎金安排表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員聘請至任用，依據各組的實際須要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數，協作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣揚消防學問并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進行巡查；跟蹤后勤支配員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況；排解員工之間的人和事沖突。

對優(yōu)化部門就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進行跟蹤發(fā)覺問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出緣由，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，主動告知他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的.欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度待提高；主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡；我將在xx年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；

加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需依據實際狀況制定培訓安排，使培訓工作能起到切實的效果；幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡；

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太志向，但我們會接著努力，加強學習，主動協作公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

企業(yè)員工工作總結14

時間如梭，轉瞬間在工廠車間的日子已一年有余。一年里，我學到了許多，從前的少不經事，而今成長成了一個有志向有壯志的青年。在車間的日子里，我真實地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳聞目睹了工廠領導“千錘百煉還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時，我信任一年里我全部的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而傲慢。

剛進入工廠的時候，我什么也不懂，許多技術上的東西也不是很嫻熟，是工廠的領導和同事在生活和工作上賜予了我許多的激勵和幫助，我才能做到如今的成果。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩師父那樣將學習到的學問運用到工作中去，努力進取，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效?？萍嫉腵進步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻，更是在位社會和國家做貢獻，盡管現在還沒有取得較為顯著的成果，但是我信任，只要我堅持不懈，肯定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻。

在工作期間，我自主完成領導布置支配的任務，主動參與工廠組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證的完成任務，不僅提高產量，更要保證質量，爭取在有限的時間內完成超高的效率。在努力工作的同時，我仍舊不斷完善自己，吸取學問，在參與的今年設備修理技能競賽中取得了三等獎的成果，雖然這個成果并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經有了很大的提升。干一行，愛一行，我對機這份工作的酷愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展。

在我如今的成果面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠供應給我們與工廠發(fā)展目標一樣的培訓與發(fā)展機會，提升了我們的競爭實力。領導們“不經驗風雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際水平的工作技術，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力氣源泉。在工作上，你們是我學習的榜樣；在生活中，你們是我貼心的摯友。

我已經暗暗積蓄力氣，希望在以后里，再接再厲，開拓進取，努力提升自身素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補自己的不足。爭取像師父那樣在平凡的職業(yè)上，依舊可以做出不平凡的事跡。我給自己定制了新一年的工作安排如下：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關學問，并用于實踐。

2、在以后的工作中不斷熬煉自己的膽識和毅力，不斷學習專業(yè)學問，通過多看、多學、多練來不斷提高自己的操作水平和修理技能。提高自己解決實際問題的實力，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，主動、熱忱、細致地的對待每一項工作。

企業(yè)員工工作總結15

20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的細心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目安排表、獎金安排表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員聘請至任用，依據各組的實際須要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數，協作人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣揚消防學問并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進行巡查；跟蹤后勤支配員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況；排解員工之間的人和事沖突。

對優(yōu)化部門就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統計表進行跟蹤發(fā)覺問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出緣由，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，主動告知他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協調方面還有所的.欠缺，對部門工作狀況，人員紀律的檢查力度待提高；主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡；我將在xx年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；

加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需依據實際狀況制定培訓安排，使培訓工作能起到切實的效果；幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作

勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡；

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太志向，但我們會接著努力，加強學習，主動協作公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

企業(yè)員工工作總結16

每到歲末年初都會讓人不禁回想起過去一年完成的各項工作，作為企業(yè)的一般員工讓我很重視自己在工作中的表現，因此我能夠嚴格要求自己并在平常的工作中遵循領導的指示，除了在工作中有著嚴格要求以外還能夠追求思想方面的進步，因此我在這一年的工作中進步很大并在實力方面得到了同事們的認可，但是我也明白自己在實力方面還存在著一些差距須要彌補，現對本年度的各項工作加以總結并希望在今后有著更好的表現。

由于我負責的是行政相關的工作從而須要重視各個部門之間的溝通，將領導的通知傳達下去從而確保各項工作的順當進行，對我來說這項工作的完成也是對自身實力的考驗自然要予以重視，所以我能夠嚴格要求自己并常常和其他部門員工進行溝通，一方面是為了傳達領導的指示以便于各部門的工作能夠剛好完成，另一方面則是借鑒閱歷從而反思自己在行政工作中是否存在不足之處，擔當這個崗位也是源于領導的信任從而讓我很重視自己在工作中的'表現，除了本職工作的完成以外還會嚴格遵從領導的指示并完成額外布置的任務。

做好文檔資料的整理并負責會議相關的工作，由于我須要起草安排和總結的原因從而須要和各類文件打交道，在整理材料的過程中也會和領導進行反饋并等待接下來的指示，在督促各部門將文檔資料轉交給辦公室以后再來進行整理，其中對于較為重要的文件則會進行歸類存檔，有時我也會幫助人事部門做好考勤記錄的統計工作，在匯總以后再來轉交給部門領導無疑能夠作為工資結算的依據。在公司開會的時候則會做好相應的記錄并幫助領導進行支配。

負責部分費用的繳納工作并完成了領導布置的其他任務，費用的繳納主要是社保以及辦公室日常辦公的開銷，在辦理社保的同時則會對員工的資料進行整理，這樣的話也能夠依據員工的實際狀況從而進行統一繳納，雖然須要辦理的手續(xù)比較繁瑣卻能夠很好地熬煉自己的工作實力，有時我也會依據領導的指示打印文件資料并將其分發(fā)給各個部門，有客戶來訪的時候也會幫助前臺人員進行登記并做好相應的接待，當辦公用品儲存量不足的時候也會兼任選購 方面的工作并進行有效的管理。

行政工作雖然很繁瑣卻能夠很好地熬煉員工的工作實力，至少我經過這一年的努力導致在工作中變得細心很多，能夠剛好發(fā)覺工作中存在的問題并將其解決掉，以后我也要做好行政人員的本職工作從而獲得領導的認可。

企業(yè)員工工作總結17

轉瞬間，一年的時間又飛逝而過，充溢希望的20xx年就要到來了。走過20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。"忙并收獲著，累并歡樂著"成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關切以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會接著努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成果。

在工作中，比照相關標準，嚴于律己，較好的.完成各項工作任務；能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能耐性、剛好完成，賜予幫助。對自身不懂的問題和學問能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，主動進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有時對人處事的看法口氣不好，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，內容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠主動響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，剛好做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我相識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的須要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種"養(yǎng)分"；同時，講究學習方法，端正學習看法，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。

最終我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹！

企業(yè)員工工作總結18

時間可過得真快啊，經過三個月的考驗，我也最終迎來了轉正的時期，在這樣一個特別的階段，我也對自己在前段時間的工作做一個回顧和總結，讓自己在接下來的工作中改正自己的不足，針對弱勢的地方學習。

經過短時間的培訓，我就踏上了人事助理這個崗位。最起先我還有一些恍惚，因為我自己還是剛剛應聘進來的菜鳥，就要起先組織面試了，雖然真正考核的人員不是我，但是一