酒店副經(jīng)理工作職責（28篇）

第酒店副經(jīng)理工作職責（28篇）

酒店副經(jīng)理工作職責（通用28篇）

酒店副經(jīng)理工作職責篇1

(1)全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2)圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本;

(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

(4)根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

(5)全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

(6)負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

(7)關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8)完成公司交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇2

1，根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導審批;

2，組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

5，定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況，制定費用預(yù)算，控制費用和成本;

6，認真細致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

8，對中高層管理者的工作進行監(jiān)督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調(diào)動;

9，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù);

酒店副經(jīng)理工作職責篇3

1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;

2.組織開展活動總結(jié)分析，為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);

3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;

4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓;

5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

酒店副經(jīng)理工作職責篇4

1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門食品類需求

2、結(jié)合公司品牌理念和供應(yīng)鏈能力開發(fā)目標客戶

3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價格體系和管理政策

4、從客戶和產(chǎn)品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展

5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

酒店副經(jīng)理工作職責篇5

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負責。

2、根據(jù)集團下達的經(jīng)營指標，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達業(yè)績指標。

3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。

5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

6、負責對外公共關(guān)系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經(jīng)理工作職責篇6

1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2、審核精裝設(shè)計圖紙，提出有關(guān)設(shè)計效果、選材、作法等改進建議;

3、負責精裝設(shè)計交底及圖紙會審，落實設(shè)計變更和洽商;

4、對工程項目中的精裝修工程進行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收;

6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

7、負責工程的質(zhì)量、進度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項目例會、監(jiān)理協(xié)調(diào)會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;

11、其他上級交辦的工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇7

1.負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

2.根據(jù)淡旺季節(jié)點情況優(yōu)化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

3.行業(yè)情報等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

4.與相關(guān)部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經(jīng)理工作職責篇8

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;

酒店副經(jīng)理工作職責篇9

1.全面負責行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

2.負責行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

3.負責相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負責公司會務(wù)組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負責公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負責公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護;

7.負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。

8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇10

1.負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結(jié)果應(yīng)用建議方案，系統(tǒng)優(yōu)化職員激勵管理體系，

2.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

3.負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實施招聘工作。

4.負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。

5.協(xié)助人事各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6.協(xié)助完成部門文書工作。

7.負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話;

9.負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環(huán)境的日常維護;

12.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

酒店副經(jīng)理工作職責篇11

1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。

3、收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

5、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導;

7、配合公司領(lǐng)導執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇12

1、負責區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等;

2、負責區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

3、負責監(jiān)督指導內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

酒店副經(jīng)理工作職責篇13

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

2、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

3、負責加強完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

6、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領(lǐng)

其他管理

酒店副經(jīng)理工作職責篇14

景觀方案設(shè)計副經(jīng)理崗位職責范本：

1、具備各類景觀規(guī)劃及項目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

7、具備強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力;

8、具有在風景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

酒店副經(jīng)理工作職責篇15

1、負責事業(yè)群人力行政規(guī)劃與計劃落地，協(xié)助集團人力資源部相關(guān)工作落地

2、負責事業(yè)群人力行政各模塊輸出結(jié)果的復(fù)核、并為結(jié)果負責

3、負責事業(yè)群人力行政相關(guān)項目的推動

4、協(xié)助、支持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門改善、糾偏項目推進

5、協(xié)助供應(yīng)鏈負責人對外公關(guān)協(xié)調(diào)與管理

6、負責企業(yè)文化的傳播和延伸

7、引導事業(yè)群更好的時間企業(yè)文化

8、負責人力行政部人員管理

9、協(xié)助事業(yè)群業(yè)務(wù)部門人員管理幫扶

酒店副經(jīng)理工作職責篇16

1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導、執(zhí)行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。

酒店副經(jīng)理工作職責篇17

1、負責根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;

4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇18

1、制定信息部工作計劃和工作總結(jié)，上報上級部門審核;

2、指導并帶領(lǐng)本部門人員對機房及商管信息系統(tǒng)進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

3、負責商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓;

4、負責機房運維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實;

5、負責執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

6、及時完成領(lǐng)導交付的其他事項工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇19

1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

2、負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術(shù)會議的組織和推廣;

3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

4、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

5、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;

6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養(yǎng)其在職責范圍內(nèi)的決策能力;

9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇20

1、負責行業(yè)市場調(diào)研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃，完成銷售目標;

4、負責行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

酒店副經(jīng)理工作職責篇21

1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;

3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;

4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;

6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7、負責公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;

8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會、團建等;

9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責篇22

VMD陳列設(shè)計

1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;

4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;

5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、優(yōu)化團隊建設(shè)。

酒店副經(jīng)理工作職責篇23

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;

3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費用，指導預(yù)算執(zhí)行;

5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

7、負責培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;

8、完善公司員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理的標準和流程;

9、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè);

10、負責本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務(wù)。

酒店副經(jīng)理工作職責篇24

1、公司總部、門店、生產(chǎn)中心、供應(yīng)鏈中心IT設(shè)備的安裝、調(diào)試;

2、保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行，維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

3、管理信息技術(shù)團隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持;

4、ERP系統(tǒng)功能的開發(fā)和完善。

酒店副經(jīng)理工作職責篇25

精裝設(shè)計

1.由設(shè)計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導;

2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

3.