辦公室季度個人工作總結(jié)模板（1篇）

第4頁共4頁辦公室季?度個人工?作總結(jié)模?板今年?一季度，?局辦公室?圍繞“辦?文、辦事?、辦會”?三大工作?職責，充?分發(fā)揮參?謀助手，?督促檢查?，協(xié)調(diào)服?務三個作?用，在局?班子的正?確領導下?，在兄弟?科室的大?力支持配?合下，經(jīng)?過辦公室?全體同志?的共同努?力，較好?的完成了?各項工作?任務，現(xiàn)?將工作情?況小結(jié)如?下：一?、組織協(xié)?調(diào)，充分?發(fā)揮參謀?助手作用?(二)?做好政務?公開和客?商接待工?作。按照?市政務公?開領導小?組的要求?，及時更?新和調(diào)整?政務公開?行政許可?事項，對?招商引資?政策、信?息及行政?審批事項?在局政務?網(wǎng)和招商?引資網(wǎng)上?公開、公?布，方便?群眾辦事?。局辦公?室作為部?門的一個?窗口，能?認真做好?日常的客?商接待工?作，在接?待來訪時?，我們堅?持來有迎?聲，走有?送聲，問?有答聲，?留下疑難?有回聲，?受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?部門工作?人員及客?商的一致?好評。?二、講求?規(guī)范，努?力提高辦?事水平?(一)加?強文件資?料的管理?工作。這?項工作是?辦公室日?常工作之?一，我們?將上年度?文件資料?進行了統(tǒng)?一歸檔，?方便科室?查閱，同?時認真完?成了今年?全局各類?文件、重?要資料的?收發(fā)、登?記、傳閱?、立卷、?歸檔工作?，將時效?性強的來?文來電及?時送到有?關領導批?閱、傳達?，做到了?高效快捷?，沒有造?成延誤和?遺失，到?目前為止?共收文_?___份?，發(fā)文_?___份?。(三?)加強信?息的反饋?工作。信?息反饋能?正確、及?時的反映?我局的工?作進度和?工作成績?。為此，?辦公室一?直努力抓?好信息工?作，隨時?搜集工作?中的新動?態(tài)、新進?展和新經(jīng)?驗，從中?挖掘閃光?點，及時?上報到市?委、市政?府“兩辦?”及上級?業(yè)務部門?。今年以?來，我辦?已向市委?、市政府?及省廳、?市局報送?信息累計?達___?_余篇，?其中被地?市刊登_?___篇?，信息報?送工作一?直走在機?關科室前?列，推動?了我局信?息工作上?質(zhì)量、上?水平。?(四)完?善機關人?員考核辦?法。今年?____?月份對_?___年?機關內(nèi)部?管理制度?作了進一?步完善和?修改，重?點調(diào)整了?測評辦法?，并征求?了全局干?部職工的?意見。努?力使考核?辦法更趨?科學、合?理，充分?體現(xiàn)公平?公正的原?則。三?、加強管?理，努力?提高服務?質(zhì)量(?一)認真?做好組宣?、勞動人?事工作。?首先堅持?每日上下?班考勤登?記，組織?召開每周?例會并印?發(fā)工作要?點和匯總?周末工作?小結(jié);對?外加強溝?通，對內(nèi)?科室內(nèi)強?化協(xié)調(diào)，?做到了領?導在與不?在一個樣?，科室間?協(xié)作配合?緊密，各?項工作順?利進行。?其次，順?利開展勞?動人事工?作。元月?份完成機?關、事業(yè)?人員考核?，合格率?達到__?__%;?____?月份完成?____?年度機關?事業(yè)人員?獎勵工資?及___?_年職工?晉升工資?的報批工?作，辦好?了商檢選?調(diào)人員入?編、工資?、組織、?公積金接?轉(zhuǎn)手續(xù)及?局機關職?工醫(yī)療保?險續(xù)保年?檢工作;?____?月份完成?外來投資?服務中心?事業(yè)法人?年檢及崗?位設置申?報工作。?次之，完?成商檢檢?管點人員?的選調(diào)和?門衛(wèi)、清?潔等臨時?人員招聘?工作，保?障了機關?的正常運?轉(zhuǎn)。(?三)財務?收支平衡?，接侍安?排細致。?一是嚴格?執(zhí)行財務?四、存?在不足?回顧一季?度來的工?作，我們?之所以能?夠較圓滿?地完成工?作任務，?主要利益?于以下幾?個方面，?一是局領?導的重視?、理解、?支持;二?是兄弟科?室的配合?與理解;?三是辦公?室同志的?團結(jié)協(xié)作?、努力工?作。在總?結(jié)成績的?同時，還?應看到存?在的不足?，一是考?勤執(zhí)行不?準確，請?銷假手續(xù)?不規(guī)范，?不利于全?年考核。?二是存在?浪費現(xiàn)象?，工作程?度欠縝密?，執(zhí)行派?餐、購物?、報修等?開支審批?手續(xù)不到?位，差費?報賬不及?時。三是?文印管理?不規(guī)范，?外出打印?制作隨意?性大，設?備易損及?耗料浪費?大。四是?文件的收?發(fā)傳閱流?轉(zhuǎn)不及時?，歸檔欠?規(guī)范。五?是綜合材?料的撰寫?時有滯后?及被動現(xiàn)?象，曾發(fā)?生文稿編?印誤字漏?句現(xiàn)象。?六是招商?會議籌備?工作欠缺?，兩次會?議存在工?作失誤。?七是工作?主動性不?夠，參謀?建議不多?。五、?下步打算?在下一?步工作中?，我們要?積極適應?新形勢的?要求，緊?緊圍繞辦?公室業(yè)務?工作，以?創(chuàng)新的精?神完成好?各項工作?。一是指?定專人負?責考勤，?嚴格執(zhí)行?機關考勤?及請銷假?制度，使?年度考核?有據(jù)可依?，保障年?度考核公?平公正。?二是嚴控?經(jīng)費開支?，從二季?度起，實?行派餐、?購物、報?修報批制?，按程序?核準開支?，保障經(jīng)?費收支平?衡。三是?實行打字?員崗位責?任制，外?出打印及?制作資料?實行報批?手續(xù)。四?是加快文?件流轉(zhuǎn)，?對傳閱件?及時回收?和文件歸?檔。五是?加強與“?兩