春節(jié)活動策劃方案標準版本(5篇)_第1頁
春節(jié)活動策劃方案標準版本(5篇)_第2頁
春節(jié)活動策劃方案標準版本(5篇)_第3頁
春節(jié)活動策劃方案標準版本(5篇)_第4頁
春節(jié)活動策劃方案標準版本(5篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第10頁共10頁春節(jié)活動策?劃方案標準?版本__?__年新春?佳節(jié)將至,?為了貫徹落?實黨的__?__,進一?步做好我局?困難職工的?生活保障工?作,讓更多?的困難群眾?能夠感受到?黨和政府的?溫暖,確保?他們能過上?一個愉快祥?和的佳節(jié),?經(jīng)局工委研?究決定,對?全局生活困?難職工開展?走訪慰問活?動,特制定?如下方案:?一、參加?走訪慰問的?領(lǐng)導(dǎo)走訪?慰問組由局?領(lǐng)導(dǎo)帶隊,?相關(guān)科室、?單位負責同?志陪同,分?成____?個慰問組分?赴企事業(yè)單?位進行走訪?慰問。二?、走訪慰問?的對象低?保職工、困?難職工、大?病職工家庭?、遭受意外?傷害和災(zāi)害?職工家庭。?三、走訪?慰問時間安?排和慰問金?發(fā)放標準?走訪慰問時?間統(tǒng)一安排?在____?年____?月____?日至___?_日期間,?具體走訪時?間由各走訪?慰問組帶隊?領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定?時間內(nèi)自行?安排。慰問?金以每戶_?___元為?標準發(fā)放。?四、活動?要求(一?)思想上高?度重視。?要通過開展?走訪活動,?使困難群眾?切實感受到?黨和政府的?溫暖,使機?關(guān)工作人員?思想上有觸?動,認識上?有提高,作?風上有轉(zhuǎn)變?,進一步密?切黨群、干?群關(guān)系。因?此,各單位?要高度重視?,把此項工?作作為春節(jié)?前的一項重?要的政治任?務(wù)來抓,使?好事辦好,?實事辦實。?(二)工?作上嚴格要?求。各單?位要從領(lǐng)導(dǎo)?分工、人員?落實、組織?入戶等各個?環(huán)節(jié)上周密?部署,合理?安排,確保?把黨和政府?的關(guān)懷送到?每一個困難?群眾家中。?各單位負責?人要把走訪?慰問任務(wù)分?解細化,要?做到應(yīng)慰問?的困難戶不?漏戶,確保?圓滿完成自?己所承擔的?慰問任務(wù)。?(三)方?式上細致周?密。各單?位入戶人員?要登門入戶?,把慰問金?送到困難群?眾家中,要?詳細了解群?眾面臨的困?難,和群眾?推心臵腹地?進行交談,?積極宣傳黨?構(gòu)建和諧社?會的方針政?策,鼓勵困?難群眾樹立?信心,戰(zhàn)勝?困難,樹立?黨和政府的?良好形象。?堅決杜絕應(yīng)?付差事,走?過場現(xiàn)象的?發(fā)生。春?節(jié)活動策劃?方案標準版?本(二)?活動主題:?歲末完美風?暴活動時?間:___?_月___?_日—__?__月__?__日(共?____個?工作日)?活動內(nèi)容:?一、全場?商品2折起?活動期間?,全場商品?2—8.5?折銷售(_?___樓百?元街全場8?折)(金?銀珠寶飾品?、名表、化?妝品詳細折?扣請見柜內(nèi)?明示)二?、購物一小?時

幸運5?分鐘__?__月__?__日—_?___月_?___日,?在每天正常?營業(yè)時間,?每小時抽出?5分鐘,凡?在此5分鐘?購物的顧客?,將獲得所?購商品金額?的半額返款?。注:?1、返款全?部以贈券(?a券)形式?體現(xiàn)2、?抽獎方法:?10:10?分抽取9:?—10:時?間段,11?:10分抽?取10:0?1分—11?:時間段,?以此類推,?晚間20:?—21:時?間段獲獎結(jié)?果于當日2?1:10分?抽取,清場?時間順延,?請物業(yè)公司?電工、保安?做好相應(yīng)準?備。3、?抽獎地點:?____樓?促銷服務(wù)臺?抽獎現(xiàn)場;?4、返款?地點:__?__樓促銷?服務(wù)臺;?5、返款時?間:當日營?業(yè)時間;?6、單筆最?高返款金額?以____?元為限,_?___元以?上視同__?__元檔;?7、對獎?時間以收銀?機制小票上?打印的交易?時間為準;?8、幸運?中獎顧客務(wù)?必憑完整購?物憑證當日?領(lǐng)取返券,?過期視同自?動放棄;?9、本活動?所返贈券使?用期限限定?在____?月____?日—___?_月___?_日使用,?過期作廢;?10、抽?獎結(jié)果及時?在現(xiàn)場及廣?播中公布。?活動情況?說明:1?、活動期間?,商品折扣?部分全部由?廠家或供應(yīng)?商自行承擔?;2、廠?家或供應(yīng)商?要根據(jù)自己?的實際情況?自行確定折?扣幅度,但?嚴禁調(diào)高售?價之后再打?折;3、?各招商經(jīng)理?和客務(wù)員要?對“調(diào)高售?價再打折”?情況進行嚴?格監(jiān)督,一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假?打折情況公?司將按相關(guān)?規(guī)定嚴肅處?理;4、?各客務(wù)員要?嚴格監(jiān)督供?應(yīng)商,嚴禁?用殘次商品?應(yīng)付本次活?動;5、?商場管理部?應(yīng)嚴把商品?質(zhì)量關(guān),嚴?防假冒或偽?劣商品進場?銷售;6?、活動期間?,贈券(a?券)在__?__樓使用?不再享受折?扣;7、?凡需要舉辦?專場特賣的?供應(yīng)商,所?需的現(xiàn)場布?置須提前提?出書面申請?,由樓層管?理人員按正?常賣場要求?嚴格予以管?理;8、?凡特賣場地?,美工要負?責形象把關(guān)?,并按需求?提供相應(yīng)道?具、進行必?要美陳布置?及pop提?供;9、?專場特賣品?牌要求必須?在長春主要?媒體做特賣?廣告宣傳。?活動期間?,vip卡?折扣功能暫?停,積分累?計功能正常?使用;活?動期間,凡?折扣銷售商?品,在價簽?上需明確標?示原價、現(xiàn)?價,各樓層?客務(wù)員要嚴?格檢查;?各廠家或供?應(yīng)商進行折?扣銷售,在?賣場懸掛條?幅、促銷導(dǎo)?購等必須經(jīng)?營銷策劃部?審核通過,?營銷策劃部?和商場管理?部將對擅自?懸掛條幅或?擺設(shè)促銷導(dǎo)?購行為進行?嚴格檢查。?春節(jié)活動?策劃方案標?準版本(三?)一、活?動時間:?二、活動場?地:__?__縣師范?附小操場?三、參加人?員:全所?職工及其家?屬四、活?動內(nèi)容和具?體安排:?(一)投籃?活動選定?半塊籃球場?,男士以罰?球線為準,?女士以罰球?線前一米的?距離為準進?行投籃,每?人投籃次數(shù)?____次?,每投中一?次獲得一張?獎券。(?二)家庭接?力往返跑?畫出___?_米長的平?行跑道,以?每個職工家?庭為單位派?出一男一女?作為一組,?每次___?_組選手參?加,每一組?的男士站在?____米?跑道的起始?端,女士站?在____?米跑道的終?端,進行接?力往返跑。?每組評一等?獎一名、二?等獎兩名、?三等獎三名?,并分別發(fā)?給三張、兩?張、一張獎?券。(三?)慰問退休?、困難職工?為體現(xiàn)集?體溫暖,切?實關(guān)心退休?、困難職工?的家庭生活?,行政、支?部、工會領(lǐng)?導(dǎo)將一同慰?問退休、困?難職工,與?他們座談、?交流,了解?并切實解決?他們的困難?,為他們送?去節(jié)日禮品?。(四)?集體晚宴?單位領(lǐng)導(dǎo)、?職工及其家?屬將一起共?進晚宴,在?歡聲笑語中?共同感受濃?濃的節(jié)日氛?圍,共同迎?接又一個嶄?新的春天。?五、經(jīng)費?預(yù)算:__?__萬元?六、活動要?求:1、?辦公室做好?活動場地聯(lián)?系、活動器?材準備、安?排裁判人員?。2、全?所職工及其?家屬積極參?加。3、?體育活動以?娛樂為主,?不能在活動?中發(fā)生任何?不愉快。?春節(jié)活動策?劃方案標準?版本(四)?在新春佳?節(jié)即將到來?之際,為延?續(xù)并深化-?--文化活?動內(nèi)涵,給?各位員工營?造開心愉悅?、壓力釋放?、和諧競爭?、團結(jié)協(xié)作?的氛圍,更?進一步凝聚?人心,增強?團隊向心力?與執(zhí)行力。?本著因地制?宜、簡約歡?快、隆重熱?烈、適度拓?展的原則,?特開展本次?活動?,F(xiàn)將?活動有關(guān)事?項通知如下?:一、活?動時間:擬?定____?年--月-?-日二、?活動地點:?三、活動?項目:姜太?公釣魚、敲?鑼打鼓賀新?春、春種秋?收(團隊項?目)、摸著?石頭過河(?團隊項目)?、一反常態(tài)?(團隊項目?)四、報?名方法:?1、春種秋?收(團隊項?目)每個科?室派___?_人(男、?女不限)組?成代表隊參?加。2、?摸著石頭過?河(團隊項?目)每個科?室派___?_人(男、?女不限)組?成代表隊參?加。注:如?科室人員不?夠可以邀請?其他科室人?員參加。?其他游藝項?目不限制報?名人數(shù),在?不影響工作?情況下人人?參加。五?、活動項目?規(guī)則與獎勵?辦法1、?姜太公釣魚?(單人單項?)活動規(guī)?則:參與者?手持一根“?魚竿”,“?魚竿”由一?根____?米長的木棍?、一根__?__米長的?細繩和一個?牙簽(牙簽?做魚鉤)組?成?!棒~”?是六個啤酒?瓶,地上鋪?上報紙保護?啤酒瓶,以?免摔碎。要?求參與者在?____分?鐘的時間里?使用“魚竿?”釣起啤酒?瓶。獎勵?辦法:此活?動取用時最?短、釣到“?魚”最多者?。取一二三?等獎,允許?并列。其他?參與者獲得?紀念獎。?2、敲鑼打?鼓賀新春(?單人單項)?活動規(guī)則?:將參與者?的眼睛用布?蒙上,原地?轉(zhuǎn)3圈,然?后用木棍擊?中鑼鼓者獲?勝,未擊中?者獲得參與?獎獎勵辦?法:擊中者?獲得優(yōu)勝獎?,未擊中者?獲紀念獎。?3、春種?秋收(團隊?項目)活?動規(guī)則:每?隊____?人,距離_?___米,?中間每隔_?___米放?一個瓶子,?開始前每隊?____人?站成一路縱?隊在起跑線?后。第一?位運動員手?拿4束鮮花?,聽到出發(fā)?口令后,快?速往前跑。?快速將1束?鮮花插在瓶?子里,繼續(xù)?往前跑,重?復(fù)上述動作?。直到4束?鮮花分別插?在____?個瓶子里,?然后跑回到?起點,擊掌?交接后第二?位運動員快?速前跑依次?將____?個瓶子里的?4束鮮花?取回跑回起?點遞給第三?位運動員,?第三位運動?員將4束鮮?花依次插到?____個?瓶子里跑回?,擊掌交接?后下位運動?員出發(fā);如?上述方法循?環(huán),至四位?運動員全部?完成。全部?完成的用時?最少的隊伍?獲勝。瓶?子不能倒地?,如倒地須?及時扶起,?并計算犯規(guī)?一次,加時?____秒?;鮮花必須?插在瓶子里?。如沒插準?、掉地上、?須及時重插?,且不能碰?倒瓶子。?獎勵辦法:?本活動取團?體一等獎。?其他隊伍發(fā)?給紀念獎。?4、摸著?石頭過河(?團隊項目)?活動規(guī)則?:每隊__?__人,迎?面接力,每?道____?塊“石頭”?(木板長2?0cm寬1?0cm高5?cm),賽?距為___?_米,開賽?前,參賽隊?員在各自賽?道的起點線?后,第一名?隊員手持一?塊石頭,兩?腳分別站在?起點線后的?兩塊石頭上?。發(fā)令后,?隊員先將手?中石頭放置?在前方適當?位置,然后?腳踩在前方?石頭上,再?取回身后的?石頭并放置?在前方適當?位置,依次?反復(fù)前進直?至終點,以?人過終點線?后撿起終點?線內(nèi)的最后?一塊石頭為?完成,第二?名隊員同樣?方式返回,?依次進行,?直至___?_名隊員全?部完成即為?該隊成功。?隊員雙腳須?各踩在一塊?石頭上才能?去拾身后空?出的石頭,?途中隊員身?體的任何部?位均不得觸?及地面,單?手、單腳觸?地一次加時?____秒?。如雙手、?雙腳觸地,?即從該隊員?起跑處重來?。獎懲規(guī)?則:取用時?最少的團隊?獲得一等獎?,其他隊伍?發(fā)給紀念獎?。5、一?反常態(tài)(團?隊項目)?活動規(guī)則:?每隊派出來?____名?隊員,排成?一列,主持?人念出口令?或動作,相?對應(yīng)的每隊?成員做出相?反的動作,?動做錯誤的?人直接出局?淘汰,在_?___分鐘?的時間內(nèi),?剩余人數(shù)最?多的隊伍獲?勝。例如:?主持人說舉?右手,隊員?則舉左手,?說抬左腳,?隊員則抬右?腳。獎勵辦?法:該活動?取一等獎。?其他人員獲?得紀念獎。?六、活動?組織工作?公司辦工會?負責比賽組?織工作,各?工會委員、?工會組長負?責各室人員?報名。活?動總負責:?1?、姜太公釣?魚(單人單?項)裁判?員:--、?2?、敲鑼打鼓?賀新春(單?人單項)?裁判員:-?--、--?-3、春?種秋收(團?隊項目)?裁判員:-?-、?4、摸著?石頭過河(?團隊項目)?裁判員:?--、--?-5、一?反常態(tài)(團?隊項目)?主持人、裁?判員?、--春?節(jié)活動策劃?方案標準版?本(五)?____年?春節(jié)將至,?為增添節(jié)日?氛圍,增強?集體凝聚力?,增進同事?間的友誼,?確保全所職?工過上一個?愉快、祥和?的春節(jié),工?會準備組織?全所職工及?其家屬開展?一系列健康?、有意義的?活動,現(xiàn)將?活動方案安?排如下:?一、活動時?間:__?__年--?月--日?二、活動場?地:--?縣師范附小?操場三、?參加人員:?全所職工?及其家屬?四、活動內(nèi)?容和具體安?排:(一?)投籃活動?選定半塊?籃球場,男?士以罰球線?為準,女士?以罰球線前?一米的距離?為準進行投?籃,每人投?籃次數(shù)__?__次,每?投中一次獲?得一張獎券?。(二)?家庭接力往?返跑畫出?____米?長的平行跑?道,以每個?職工家庭為?單位派出一?男一女作為?一組,每次?____組?選手參加,?每一組的男?士站在__?__米跑道?的起始端,?女士站在_?___米跑?道的終端,?進行接力往?返跑。每組?評一等獎一?名、二等獎?兩名、三等?獎三名,并?分別發(fā)給三?張、兩張、?一張獎券。?(三)慰?問退休、困?難職工為?體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論