酒店人事部崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁酒店人事?部崗位職?責(zé)范文?1、根據(jù)?酒店發(fā)展?的需求，?制定酒店?人力資源?規(guī)劃和年?度人力需?求計(jì)劃。?2、按?照酒店崗?位需求制?定人員編?制及崗位?職責(zé)。?3、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全并落實(shí)?員工各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?的工作。?4、負(fù)?責(zé)酒店薪?酬及福利?方案的設(shè)?計(jì)，進(jìn)行?人員管理?和人力資?源的開發(fā)?。5、?在崗位責(zé)?任目標(biāo)基?礎(chǔ)上開展?“績效考?核”。?6、組織?制定員工?培訓(xùn)規(guī)劃?;審核年?度培訓(xùn)計(jì)?劃和方案?;規(guī)劃培?訓(xùn)費(fèi)用的?使用。督?導(dǎo)各級人?員培訓(xùn)員?工，實(shí)施?培訓(xùn)計(jì)劃?，不斷提?高員工素?質(zhì)、技術(shù)?水平和服?務(wù)質(zhì)量。?7、制?定各種招?聘規(guī)范，?優(yōu)化人力?資源結(jié)構(gòu)?，善于“?識人”“?選人”“?育人”“?用人”“?為人”。?8、檢?查監(jiān)督《?勞動合同?》、《員?工手冊》?及酒店人?事管理規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?。9、?接待并解?決員工有?關(guān)勞動人?事方面的?投訴。?10、完?成總經(jīng)理?交辦的其?他人事方?面的工作?任務(wù)。?酒店人事?部崗位職?責(zé)范文（?二）1?、負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力行?政資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?2、負(fù)責(zé)?帶領(lǐng)人事?行政專員?共同完成?好招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、考核?、員工關(guān)?系等人力?資源日常?事務(wù);?3、負(fù)責(zé)?酒店相關(guān)?證件辦理?以及年審?等工作;?4、參?加會議并?做好會議?記錄，了?解各項(xiàng)協(xié)?議、決定?的貫徹情?況，并及?時(shí)反饋信?息;5?、負(fù)責(zé)公?司的后勤?管理工作?，負(fù)責(zé)員?工宿舍、?員工食堂?及酒店車?輛的管理?;6、?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。酒?店人事部?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)酒店?人事行政?部的全面?管理工作?，制定和?實(shí)施人力?資源規(guī)劃?;2、?負(fù)責(zé)建立?和健全人?事、勞資?、考核、?聘任、晉?升、獎(jiǎng)懲?等各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3、負(fù)?責(zé)酒店中?高層管理?人員的招?聘和儲備?人才庫的?建設(shè);?4、執(zhí)行?酒店關(guān)于?人事調(diào)配?、工資獎(jiǎng)?勵(lì)、勞保?福利、安?全生產(chǎn)的?方針、政?策和規(guī)定?;5、?組織編制?工資、人?事、考勤?、考核等?報(bào)表;?6、制定?和完善酒?店組織架?構(gòu)、薪酬?體系、績?效管理體?系。酒?店人事部?崗位職責(zé)?范文（四?）1、?負(fù)責(zé)酒店?集團(tuán)行政?人事管理?工作;負(fù)?責(zé)部門搭?建和人員?配置工作?;2、?負(fù)責(zé)酒店?行政管理?、人事管?理制度的?編制和完?善工作，?負(fù)責(zé)起草?各部門管?理職責(zé)和?各崗位職?責(zé)說明書?;3、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)管理下?，落實(shí)對?內(nèi)事務(wù)管?控，對外?關(guān)系聯(lián)絡(luò)?等行政事?務(wù)性工作?;4、?負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、協(xié)調(diào)?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理工作;?5、根?據(jù)行業(yè)及?公司發(fā)展?狀況，制?定及修改?公司薪酬?體系、激?勵(lì)體系、?考核體系?并負(fù)責(zé)實(shí)?施;6?、協(xié)助企?業(yè)文化建?設(shè)，組織?開展員工?團(tuán)建和新?員工入職?培訓(xùn)工作?;7、?負(fù)責(zé)酒店?公司各項(xiàng)?證件的變?更、年