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第5頁共5頁首席技術(shù)?官CTO?的工作職?責(zé)職責(zé)?:根據(jù)?公司發(fā)展?制定技術(shù)?戰(zhàn)略規(guī)劃?,引導(dǎo)技?術(shù)創(chuàng)新;?主導(dǎo)公?司橙魔方?平臺架構(gòu)?設(shè)計(jì)、優(yōu)?化,帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?技術(shù)攻關(guān)?,實(shí)現(xiàn)公?司基于真?三維Da?aS和P?aaS平?臺的構(gòu)架?、研發(fā)、?設(shè)計(jì),與?公司現(xiàn)有?的Saa?S進(jìn)行交?互,形成?技術(shù)競爭?力,最終?實(shí)現(xiàn)公司?真三維空?間地理信?息平臺的?構(gòu)建;?設(shè)計(jì)、指?導(dǎo)關(guān)鍵技?術(shù)模塊,?并對系統(tǒng)?安全性、?穩(wěn)定性負(fù)?責(zé);負(fù)?責(zé)重大技?術(shù)決策和?技術(shù)方案?的制定,?確保公司?技術(shù)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?負(fù)責(zé)管?理團(tuán)隊(duì)成?員的任務(wù)?分派,對?團(tuán)隊(duì)的成?員進(jìn)行工?作指導(dǎo),?帶領(lǐng)開發(fā)?團(tuán)隊(duì)完成?目標(biāo);?負(fù)責(zé)建立?公司內(nèi)部?的產(chǎn)品技?術(shù)培訓(xùn)知?識體系,?保持團(tuán)隊(duì)?技術(shù)能力?增長。?任職要求?:1.?本科學(xué)歷?及以上,?計(jì)算機(jī)等?相關(guān)專業(yè)?,___?_年以上?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)經(jīng)驗(yàn),?具有平臺?搭建、團(tuán)?隊(duì)管理、?IT系統(tǒng)?管理經(jīng)驗(yàn)?;2.?很強(qiáng)的技?術(shù)研發(fā)能?力,能夠?獨(dú)自設(shè)計(jì)?架構(gòu)和帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開?發(fā)產(chǎn)品,?把控項(xiàng)目?的節(jié)奏;?3.對?移動(dòng)互聯(lián)?網(wǎng)技術(shù)及?發(fā)展趨勢?有深入了?解和跟蹤?,對技術(shù)?市場具有?一定的敏?銳度;?4.精通?主流開發(fā)?技術(shù)、技?術(shù)框架,?能充分掌?握互聯(lián)網(wǎng)?技術(shù)發(fā)展?的方向趨?勢;_?___具?有有良好?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作、協(xié)調(diào)?能力,很?好的開拓?精神及帶?隊(duì)伍的能?力;6?.有海外?工作經(jīng)歷?或一線互?聯(lián)網(wǎng)公司?平臺架構(gòu)?經(jīng)歷優(yōu)先?。首席?技術(shù)官C?TO的工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?、全面負(fù)?責(zé)公司“?職道”A?PP的所?有開發(fā)及?管理工作?,負(fù)責(zé)規(guī)?劃公司產(chǎn)?品的技術(shù)?構(gòu)架,產(chǎn)?品交付的?技術(shù)實(shí)現(xiàn)?與運(yùn)維管?理;2?、主持制?定技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃,把握?公司整體?技術(shù)方向?,并組織?實(shí)施、監(jiān)?督;3?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略與?具體目標(biāo)?,制定研?發(fā)方向和?目標(biāo),并?能在工作?中始終保?證開發(fā)的?產(chǎn)品、交?付和目標(biāo)?相符合;?4、進(jìn)?行公司技?術(shù)團(tuán)隊(duì)的?梯隊(duì)建設(shè)?及管理,?包括專業(yè)?培訓(xùn)、技?術(shù)指導(dǎo)、?職業(yè)化培?養(yǎng)、業(yè)績?評估和激?勵(lì),全面?提升團(tuán)隊(duì)?的技術(shù)水?平。任?職要求:?1、本?科及以上?學(xué)歷,計(jì)?算機(jī)、軟?件開發(fā)等?相關(guān)專業(yè)?;2、?具有__?__年以?上技術(shù)開?發(fā)經(jīng)驗(yàn),?其中__?__年以?上的項(xiàng)目?管理、產(chǎn)?品研發(fā)、?運(yùn)維管理?及中大型?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?的CTO?管理經(jīng)驗(yàn)?,知名互?聯(lián)網(wǎng)公司?,百度,?阿里,騰?訊優(yōu)先考?慮;3?、積極的?創(chuàng)業(yè)心態(tài)?,強(qiáng)烈的?工作責(zé)任?心,對工?作富有熱?情,能承?受工作壓?力,善于?激發(fā)團(tuán)隊(duì)?工作熱情?,具有很?強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)?力和執(zhí)行?力。4?、加入即?享有創(chuàng)業(yè)?股份首?席技術(shù)官?CTO的?工作職責(zé)?(三)?職責(zé)1?、全面負(fù)?責(zé)公司技?術(shù)架構(gòu)和?實(shí)施,參?與產(chǎn)品規(guī)?劃及技術(shù)?可行性分?析;2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目的架構(gòu)?設(shè)計(jì),為?項(xiàng)目提供?全面的技?術(shù)保障;?3、負(fù)?責(zé)為工程?師解決項(xiàng)?目開發(fā)過?程遇到的?技術(shù)問題?,提升工?程師的技?術(shù)水平;?4、負(fù)?責(zé)制定技?術(shù)發(fā)展規(guī)?劃,制定?技術(shù)部門?的戰(zhàn)略發(fā)?展目標(biāo)和?工作方案?;5、?負(fù)責(zé)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)的發(fā)?展規(guī)劃和?人員管理?;6、?負(fù)責(zé)建立?規(guī)范、高?效的技術(shù)?部門管理?體系并優(yōu)?化完善;?7、負(fù)?責(zé)規(guī)范化?研發(fā)流程?以及過程?的質(zhì)量控?制。任?職資格?1、__?__年以?上電子產(chǎn)?品、安防?監(jiān)控、汽?車輔助駕?駛或高校?教育產(chǎn)品?等行業(yè)技?術(shù)團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn);?2、具?備設(shè)計(jì)優(yōu)?秀Web?架構(gòu)的能?力和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?Java?開發(fā)、W?eb前端?開發(fā)、I?OS開發(fā)?、And?roid?開發(fā)等技?術(shù),擁有?豐富的技?術(shù)經(jīng)驗(yàn);?4、了?解Web?Rtc、?音視頻處?理等在線?音視頻聊?天技術(shù)者?優(yōu)先;?5、有內(nèi)?部技術(shù)分?享交流活?動(dòng)組織經(jīng)?驗(yàn),擅長?團(tuán)隊(duì)技術(shù)?文化的建?設(shè);6?、有良好?的技術(shù)人?員圈內(nèi)影?響力或人?脈資源者?優(yōu)先。?首席技術(shù)?官CTO?的工作職?責(zé)(四)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)公司核?心技術(shù)的?應(yīng)用戰(zhàn)略?規(guī)劃,以?市場化需?求為牽引?,將技術(shù)?轉(zhuǎn)化為產(chǎn)?品;2?、基于技?術(shù)本身和?市場需求?,定義產(chǎn)?品的技術(shù)?及工藝實(shí)?現(xiàn)路徑;?3、打?通基礎(chǔ)研?究、技術(shù)?開發(fā)和技?術(shù)應(yīng)用既?產(chǎn)品化的?通道,整?合資源推?動(dòng)技術(shù)的?應(yīng)用實(shí)現(xiàn)?;4、?配合市場?營銷部門?分析市場?需求及產(chǎn)?品落地的?可行性,?并負(fù)責(zé)提?供技術(shù)指?導(dǎo)和支持?;5、?配合市場?營銷部門?提供客戶?所需要的?技術(shù)支持?和技術(shù)解?決方案;?6、培?養(yǎng)技術(shù)團(tuán)?隊(duì)的專業(yè)?能力,協(xié)?調(diào)和組織?跨專業(yè)技?術(shù)背景人?員的工作?,提高組?織效率。?任職要?求:1?、全日制?碩士及以?上學(xué)歷,?至少__?__年以?上同崗位?工作經(jīng)驗(yàn)?,微電子?、生物醫(yī)?學(xué)工程、?化學(xué)、力?學(xué)、材料?等專業(yè)(?微電子專?業(yè)優(yōu)先考?慮);?2、具備?半導(dǎo)體行?業(yè)及醫(yī)療?器械行業(yè)?交叉背景?優(yōu)先考慮?,對傳感?器、半導(dǎo)?體封裝、?芯片的應(yīng)?用有深刻?的理解和?認(rèn)知,有?系統(tǒng)級產(chǎn)?品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?3、具?有較強(qiáng)的?解決技術(shù)?問題的能?力,較高?的資源分?配、創(chuàng)新?創(chuàng)造能力?,敏銳的?分析能力?,良好的?協(xié)調(diào)能力?;4、?具有商業(yè)?化思維,?國際化視
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