總經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么寫

總經(jīng)理勞動(dòng)合同怎么寫一、合同基本內(nèi)容總經(jīng)理勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下基本內(nèi)容：1.合同當(dāng)事人合同當(dāng)事人可以包括：用人單位、勞動(dòng)者、擔(dān)保人。合同當(dāng)事人的姓名、住所必須明確表述。2.工作內(nèi)容工作內(nèi)容是合同的重要條款之一，應(yīng)當(dāng)明確總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)是總經(jīng)理的工作主場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)明確合同當(dāng)事人確定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間工作時(shí)間包括：每日工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。合同應(yīng)當(dāng)明確總經(jīng)理的工作時(shí)間安排，涵蓋正常情況下的工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.試用期總經(jīng)理勞動(dòng)合同一般分為試用期和正式期。試用期內(nèi)，總經(jīng)理的工作表現(xiàn)會(huì)受到一定程度的考核，不滿足聘用標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可以終止聘用合同。6.薪酬和福利待遇薪酬包括總經(jīng)理所得到的基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。薪酬和福利待遇條款應(yīng)當(dāng)清楚明確，避免產(chǎn)生糾紛。7.海外工作總經(jīng)理勞動(dòng)合同如涉及海外工作，應(yīng)當(dāng)明確工作地點(diǎn)、離職風(fēng)險(xiǎn)、薪資保障和中途退出的解決方案等重要條款。二、其他需要明確的事項(xiàng)除了基本內(nèi)容之外，總經(jīng)理勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合理包含以下條款：1.保密協(xié)議總經(jīng)理?yè)碛泄局匾虡I(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，因此需要簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司的核心利益和商業(yè)機(jī)密。2.離職條款離職條款包括總經(jīng)理是否受到競(jìng)業(yè)限制和責(zé)任追究等問題。用人單位應(yīng)當(dāng)明確在總經(jīng)理離職后相關(guān)的規(guī)定和責(zé)任。3.違約責(zé)任如果總經(jīng)理在合同期內(nèi)違反約定，用人單位可以依照合同的違約責(zé)任條款進(jìn)行追究。4.終止協(xié)議在總經(jīng)理勞動(dòng)合同期間，如果發(fā)生雙方都不能繼續(xù)履行合同的情形，應(yīng)當(dāng)明確定義做出終止勞動(dòng)關(guān)系的程序和方式。三、合同簽署總經(jīng)理勞動(dòng)合同一般采用書面形式簽署，另外還可以使用電子文本或其他現(xiàn)代化方式簽署。四、總結(jié)總經(jīng)理勞動(dòng)合同是一份非常重要的文件，用人單位和總經(jīng)理雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。在簽署合同之前應(yīng)當(dāng)詳細(xì)