用工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（6篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)用工勞務(wù)合?同標(biāo)準(zhǔn)范文?____?_公司勞?動(dòng)合同__?___（人?勞）合同編?號(hào)：20_?（001）?單位（甲?方）：__?___單?位地址：_?____?單位法定代?表人：__?___員?工（乙方）?：____?_戶(hù)口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類(lèi)型與?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以固?定期限形式?簽定本合同?。合同期?限：叁年，?即自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方安?排乙方在財(cái)?務(wù)部門(mén)從事?會(huì)計(jì)工作，?具體的崗位?職責(zé)、工作?要求按甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。乙?方工作地點(diǎn)?為：___?__，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度變更乙方?工作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時(shí)制?度。第五?條乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國(guó)家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方?按月及時(shí)以?貨幣形式（?人民幣）足?額支付乙方?工資，工作?期間甲方支?付給乙方?的基本薪酬?為：￥11?00.00?元/月（學(xué)?歷、工齡、?績(jī)效、職稱(chēng)?、社保另計(jì)?）。第七?條甲方支付?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為稅前?收入，個(gè)人?所得稅由乙?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?八條乙方在?合同期內(nèi)，?由于休息休?假、患病或?負(fù)傷、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、生育?、死亡等情?形所涉及的?待遇，以及?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的期?限及待遇，?均按國(guó)家規(guī)?定和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲、乙雙方?必須按照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?方面的規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?應(yīng)繳納的部?分，由甲方?代扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)國(guó)?家的法律、?法規(guī)，建立?、健全工作?規(guī)范，制定?操作規(guī)程和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)危?害防護(hù)制度?;為乙方提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場(chǎng)?所和完成工?作任務(wù)所必?須的條件，?并不斷改善?。第十二?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?勞動(dòng)紀(jì)律、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、職業(yè)危?害防護(hù)等方?面基本知識(shí)?教育和培訓(xùn)?。第十三?條乙方必須?按照甲方規(guī)?定取得相應(yīng)?的上崗資格?證書(shū)，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?的法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?。第十五?條在本合同?履行過(guò)程中?，甲方可以?依法根據(jù)國(guó)?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對(duì)公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競(jìng)?業(yè)限制責(zé)任?第十六條?乙方承諾嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?有關(guān)保守企?業(yè)秘密的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格保守?甲方各類(lèi)經(jīng)?營(yíng)、交易、?管理、技術(shù)?等秘密;在?合同期內(nèi)及?終止或解除?合同后，未?經(jīng)甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)技術(shù)秘密?，亦不得自?營(yíng)或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)以及協(xié)?助他人經(jīng)營(yíng)?與甲方同類(lèi)?行業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。競(jìng)業(yè)限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后兩年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十七?條乙方所在?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?的，需簽訂?涉密人員保?守公司商業(yè)?秘密協(xié)議書(shū)?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項(xiàng)?第十八條?乙方同意在?合同期內(nèi)，?在其他單位?從事、參與?、兼職工作?的，應(yīng)事先?書(shū)面告知甲?方，并遵守?甲方規(guī)章制?度關(guān)于在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的有?關(guān)規(guī)定。?第十九條勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止及相應(yīng)?法律責(zé)任按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十條乙?方參加甲方?出資的專(zhuān)業(yè)?技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、乙?雙方在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方同意按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?;按照法律?規(guī)定，如甲?方應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方在乙方辦?清工作交接?手續(xù)后依法?支付。第?二十二條其?他約定：?1、乙方如?要解除勞動(dòng)?合同而未提?前30天通?知甲方的，?或者自動(dòng)離?職的，以乙?方日工資為?標(biāo)準(zhǔn)，以合?同到期日計(jì)?算，每提前?1天應(yīng)支付?甲方1天的?工資作為損?失賠償。若?給甲方造成?其他損失的?，乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)其他?賠償責(zé)任。?2、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時(shí)，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系?，否則，甲?方有權(quán)解除?本合同。由?于乙方的過(guò)?錯(cuò)，導(dǎo)致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項(xiàng)第二?十三條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商簽訂的有?關(guān)協(xié)議書(shū)，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第二十?四條本合同?未盡事宜，?均按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?通過(guò)甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協(xié)?議;競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)議?、服務(wù)志愿?書(shū)等。第?二十六條本?勞動(dòng)合同不?得代簽或涂?改，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?（蓋章）后?生效。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?簽約人：_?_____?_____?____簽?約人：__?_____?_____?___簽約?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日簽約?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日用?工勞務(wù)合同?標(biāo)準(zhǔn)范文（?二）甲方?：乙方：?性別：_?____????????生?日：___?_年___?_月___?_日身份?證號(hào)碼：_?____??????????文化程度：?_____?戶(hù)籍所在?地：___?__?????????現(xiàn)在?住址：__?___聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)勞動(dòng)政?策法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限第一?條合同期限?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為乙方在?甲方的勞?動(dòng)合同期限?，同時(shí)也是?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的用工?合同期限。?第二條合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期從___?_年___?_月___?__日起?至____?年____?月____?日。二、?生產(chǎn)、工作?任務(wù)第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位（工?種）工作?。乙方按照?甲方規(guī)章制?度及要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根?據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市?場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展?等需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?隨時(shí)調(diào)換乙?方的工種?和崗位和薪?資。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?第五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，制?定本公司各?項(xiàng)具體規(guī)章?制度。第?六條乙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?第七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處分，直至?解除勞動(dòng)合?同。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?保健等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?、工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?措施等。具?體內(nèi)容如下?：（一）?提供必要的?勞動(dòng)場(chǎng)所和?設(shè)備。（?二）發(fā)放規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?（三）對(duì)女?職工和特殊?職工按規(guī)定?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?五、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，由甲乙?雙方協(xié)商具?體的工作日?和休息日。?在國(guó)家法定?節(jié)日（五一?、國(guó)慶、?元旦、春節(jié)?）期間，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休?假或調(diào)休。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?工作，努力?完成甲方分?配的生產(chǎn)、?工作任務(wù)。?第十一條?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容：（一?）基本工資?元/月。?（二）職務(wù)?工資元/月?。（三）?午餐補(bǔ)貼元?/月。（?四）交通費(fèi)?補(bǔ)貼元/月?。（五）?全勤獎(jiǎng)元/?月。（六?）社保元/?月。（七?）提成或獎(jiǎng)?金（按甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。第?十二條甲方?不得無(wú)故克?扣、拖欠乙?方工資，否?則甲方除支?付乙方應(yīng)得?的工資外，?并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?10%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?七、職業(yè)?培訓(xùn)第十?二條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。第十?三條乙方從?事普通和技?術(shù)工種的，?上崗前均須?經(jīng)過(guò)教育和?培訓(xùn)，從事?特種行業(yè)作?業(yè)的，必?須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)，取得?生產(chǎn)特種行?業(yè)資格后持?證上崗。?第十四條在?本合同期限?內(nèi)，若甲方?出資培訓(xùn)，?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)甲方同?意，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未滿(mǎn)?合同的服務(wù)?年限，在離?開(kāi)前一次性?向甲方付清?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。八、處?罰與獎(jiǎng)勵(lì)?第十五條乙?方在勞動(dòng)工?作過(guò)程中，?提出對(duì)甲方?發(fā)展有利的?合理化建議?，甲方可視?情給予乙?方口頭表?yè)P(yáng)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第十六?條乙方若在?工作中一貫?表現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績(jī)，?甲方應(yīng)給予?乙方一定獎(jiǎng)?勵(lì)。第十?七條甲方可?以隨時(shí)口頭?或書(shū)面提出?對(duì)乙方工作?失誤的處罰?決定。第?十八條乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、泄露?公司信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料給甲?方造成了利?益損害，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行罰款?或解除合同?的各種處罰?，并由乙方?承擔(dān)對(duì)甲方?利益造成的?全部損失。?九、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?第十九條?甲、乙方協(xié)?商社保由員?工自己辦理?，甲方每月?將社保金直?接發(fā)放給乙?方;第二?十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善集體?福利，提高?乙方的福利?待遇。十?、合同的終?止和解除?第二十一條?雙方訂立的?勞動(dòng)用工合?同期限屆滿(mǎn)?，本合同將?自動(dòng)解除、?終止。第?二十二條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）嚴(yán)?重違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度。（二?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成了重?大損害。?（三）泄露?甲方信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料，造?成了甲方重?大損失。?（四）因自?身原因被勞?動(dòng)教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任。?（五）不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?（六）患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：（?一）甲方不?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?（二）從?事違反國(guó)家?法律法規(guī)的?工作。（?三）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致或勞動(dòng)屆?滿(mǎn)，或依法?終止時(shí)，本?合同可以解?除。第二?十四條乙方?未經(jīng)甲方同?意，單方解?除合同，所?造成的經(jīng)濟(jì)?損失及其它?相關(guān)的損失?，由乙方全?部承擔(dān)。?第二十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行法?定整頓期，?或經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，甲方應(yīng)?提前三十日?通知乙方后?，方可解除?本合同。?十一、違約?責(zé)任及賠償?第二十六?條甲乙任何?一方違約給?對(duì)方造成損?失的，均須?承擔(dān)勞動(dòng)合?同終止的過(guò)?錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條?乙方如違反?國(guó)家法律規(guī)?定或甲方規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)辭退?或開(kāi)除乙方?，甲方不承?擔(dān)任何補(bǔ)償?。乙方因上?列行為給甲?方或他人造?成損害的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十八?條如合同期?未滿(mǎn)乙方提?出離職的，?按甲方離職?規(guī)定，須提?前3個(gè)月通?知甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?，將工作交?接至甲方滿(mǎn)?意后方可離?開(kāi)，否則應(yīng)?支付給甲方?一個(gè)月基本?工資作為違?約金，并賠?償甲方其他?方面的損失?。未經(jīng)甲方?同意擅自離?職，甲方有?權(quán)通過(guò)政府?勞動(dòng)部門(mén)，?要求乙方返?回工作崗位?，并賠償因?此給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。十二?、保守商業(yè)?秘密及職業(yè)?道德第二?十九條下列?各項(xiàng)甲方的?咨詢(xún)或文書(shū)?屬于甲方的?商業(yè)機(jī)密，?乙方不得私?自保留、影?印或提供他?人，并執(zhí)行?甲方的安全?保密制度，?否則按相關(guān)?規(guī)定支付甲?方賠償費(fèi)用?，構(gòu)成犯罪?的追究其刑?事責(zé)任。商?業(yè)機(jī)密：甲?方行銷(xiāo)、策?略、計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表、?人事檔案、?薪資及聘雇?記錄、會(huì)計(jì)?資料、庫(kù)存?管理、客戶(hù)?名單、電腦?程序及資料?庫(kù)、員工培?訓(xùn)資料及公?司規(guī)章、手?冊(cè)等，以上?商業(yè)秘密不?論以書(shū)面、?圖標(biāo)或電腦?磁盤(pán)等形式?均屬之。?第三十條對(duì)?于負(fù)責(zé)或經(jīng)?理、主管（?主辦）以上?業(yè)務(wù)的崗位?人員，在勞?動(dòng)合同終止?前提出解除?勞動(dòng)合同一?個(gè)月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)整?其工作崗位?。十三、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?屬第三十?一條乙方在?勞動(dòng)合同期?間，因工作?任務(wù)需要和?利用工作條?件所創(chuàng)造的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)由?甲方享有，?但甲方應(yīng)給?予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。十四、?其他第三?十二條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__甲方?代表人：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日用工?勞務(wù)合同標(biāo)?準(zhǔn)范文（三?）甲方：?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要，錄?用并派遣乙?方到無(wú)錫棲?園項(xiàng)目部或?用工單位（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)用?人單位），?從事勞務(wù)施?工作業(yè)，為?了明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，依據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?之規(guī)定，在?平等自愿、?誠(chéng)實(shí)守信的?基礎(chǔ)上，雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。一、?作業(yè)工種：?水電工二?、作業(yè)內(nèi)容?：水電安裝?工程現(xiàn)場(chǎng)施?工作業(yè)三?、協(xié)議期限?：自___?_年___?_月___?_日起至本?施工任務(wù)完?工之日止。?試用期：乙?方試用期為?1個(gè)月，試?用期工資為?元/天，試?用期滿(mǎn)進(jìn)行?綜合考試，?考評(píng)合格的?協(xié)議延續(xù)，?考評(píng)不合格?的協(xié)議解除?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1、工資計(jì)?取方式：按?照多勞多得?的分配原則?，以計(jì)時(shí)和?計(jì)件的方式?計(jì)取。計(jì)時(shí)?工資：乙方?的協(xié)議計(jì)時(shí)?工資為元/?天，人民幣?大寫(xiě)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____，?（該工資?包括加班費(fèi)?、工資津貼?、社會(huì)綜合?保險(xiǎn)等各項(xiàng)?綜合費(fèi)用）?。計(jì)件工資?：按照乙方?實(shí)際完成的?工作量和計(jì)?件單價(jià)計(jì)算?。2、本?工程的計(jì)件?單位為：?3、生活費(fèi)?發(fā)放“甲方?每月的__?__日左右?支付乙方生?活費(fèi)3_?1如乙方當(dāng)?月出勤不滿(mǎn)?15天的生?活費(fèi)發(fā)一半?，如乙方當(dāng)?月出勤不滿(mǎn)?7天的一般?不予發(fā)放。?3_2生?活費(fèi)采用實(shí)?名制的原則?進(jìn)行發(fā)放，?乙方領(lǐng)取生?活時(shí)須持本?人有效身份?證件到財(cái)務(wù)?處領(lǐng)取，不?得代領(lǐng)。?4、工資結(jié)?算：春節(jié)放?假之前結(jié)清?。五、勞?動(dòng)保護(hù)：?1、甲方為?乙方辦理工?傷意外保險(xiǎn)?，乙方須提?供本人的身?份證件、相?片等;2?、用人單位?為乙方提供?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，乙方?必須按規(guī)定?正確使用和?維護(hù);3?、甲方對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的安全生產(chǎn)?知識(shí)教育培?訓(xùn)，乙方要?積極參加;?六、勞動(dòng)?紀(jì)律：1?、乙方須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方的安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)，遵守?甲方和用人?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從現(xiàn)場(chǎng)管?理;2、?乙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行安全?操作規(guī)程，?做到不違章?指揮、不違?章作業(yè)、不?違反勞動(dòng)紀(jì)?律;3、?用人單位有?權(quán)對(duì)乙方的?安全行為進(jìn)?行檢查，對(duì)?違章、違紀(jì)?行為可以進(jìn)?行警告和經(jīng)?濟(jì)處罰，情?節(jié)嚴(yán)重的，?有有權(quán)予以?辭退。4?、乙方在施?工過(guò)程中有?權(quán)拒絕用人?單位的違章?指令，對(duì)安?全設(shè)施不到?位，安全措?施不落實(shí)的?部位有權(quán)拒?絕施工，乙?方要努力做?到不傷害自?己、不傷害?別人、不被?別人傷害。?5、乙方?有責(zé)任和義?務(wù)保護(hù)好施?工現(xiàn)場(chǎng)的各?類(lèi)安全防護(hù)?設(shè)施，未經(jīng)?允許，不得?隨意拆除，?挪動(dòng)，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題要及時(shí)?通知現(xiàn)場(chǎng)管?理人員。?6、乙方領(lǐng)?用的材料和?工具要妥善?保管和正確?使用，杜絕?浪費(fèi)，無(wú)辜?損壞要照價(jià)?賠償;7?、乙方在施?工期間要樹(shù)?立良好的職?業(yè)道德，遵?守現(xiàn)場(chǎng)文明?施工的各項(xiàng)?規(guī)定。七?、用工協(xié)議?終止：按照?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?并：1、?有下列情況?之一的甲方?有權(quán)解除與?乙方的用工?協(xié)議;a?、乙方操作?技術(shù)水平達(dá)?不到施工工?藝要求，且?無(wú)協(xié)商工資?下浮余地的?;b、乙?方不服從工?作分配，拒?絕甲方和用?工單位工作?安排的;?c、乙方有?打架斗毆、?盜竊、蓄意?鬧事等不良?行為的;?d、因乙方?個(gè)人行為導(dǎo)?致重大安全?事故和質(zhì)量?事故的;?以上各項(xiàng)甲?方對(duì)乙方有?綜合考評(píng)，?違反以上各?項(xiàng)并收到兩?次甲方書(shū)面?通知的，甲?方有權(quán)單方?解除與乙方?的用工協(xié)議?;因此而造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)要求相應(yīng)?賠償。3?、有下列情?況之一的甲?方提前一個(gè)?月通知乙方?解除用工協(xié)?議：a、?所在項(xiàng)目施?工任務(wù)完成?，新的任務(wù)?暫未承接的?;b、在?建項(xiàng)目因故?停建的。?八、違約責(zé)?任：按照相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，并?：1、未?經(jīng)甲方同意?，乙方在協(xié)?議期間單方?面提出解除?協(xié)議的應(yīng)賠?償甲方由此?造成的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失;?2、乙方?無(wú)正當(dāng)理由?不履行協(xié)議?條約的、有?意消極怠工?的，乙方須?承擔(dān)由此造?成的一切經(jīng)?濟(jì)損失和不?良后果;?九、特別約?定：1、?用工單位因?工作需要，?調(diào)動(dòng)乙方的?工作崗位和?工作地點(diǎn)，?在沒(méi)有改變?乙方工作性?質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)?度的情況下?，不影響協(xié)?議的有效性?，乙方應(yīng)服?從安排。?2、因乙方?違章作業(yè)、?違反勞動(dòng)紀(jì)?律受到用人?單位和上級(jí)?主管部門(mén)處?罰的，其罰?款由乙方全?部承擔(dān)。?3、因乙方?違章作業(yè)、?酒后上崗、?野蠻施工等?造成自身傷?害和他人傷?害的，乙方?應(yīng)承擔(dān)由此?造成的全部?經(jīng)濟(jì)損失，?觸犯法律的?應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任;4?、特殊工種?作業(yè)人員必?須持證上崗?，無(wú)證人員?不得從事特?殊作業(yè);?5、地方政?府和行業(yè)主?管部門(mén)要求?辦理的暫住?證、上崗證?、健康證、?操作證等，?由用工單位?負(fù)責(zé)辦理，?費(fèi)用由乙方?承擔(dān);6?、乙方必須?服從用人單?位統(tǒng)一的食?宿安排和管?理，集體宿?舍里嚴(yán)禁私?拉亂接電源?，嚴(yán)禁使用?液化氣，禁?止使用大功?率電器取暖?、燒飯、做?菜、煮開(kāi)水?;7、協(xié)?議未盡事宜?由甲、乙雙?方及用人單?位三方共同?協(xié)商解決。?十、發(fā)生?協(xié)議糾紛，?在不影響協(xié)?議條約執(zhí)行?的基礎(chǔ)上，?甲方、乙方?和用單位共?同協(xié)商，協(xié)?商不成提交?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部?門(mén)仲裁。?十一、其他?約定：十?二、本協(xié)議?一式三份，?甲方、乙方?、用人單位?各執(zhí)一份，?協(xié)議經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后即生效，?協(xié)議期滿(mǎn)工?資結(jié)清后自?動(dòng)失效。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_法定/?委托代表：?家庭住址：?用工勞務(wù)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方為年，?自二、乙?方工作內(nèi)容?（需填寫(xiě)）?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;（二?）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)（?一）接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿(mǎn)完?成工作任務(wù)?;（二）?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;（三?）在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止（一）?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前30天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿(mǎn)尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?（二）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)3?天,沒(méi)有向?主管部門(mén),?經(jīng)理審批擅?自曠工三天?以上;3?.無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;（?三）乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。（?四）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前30天?以書(shū)面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?名）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?用工勞務(wù)?合同標(biāo)準(zhǔn)范?文（五）?甲方：__?___注?冊(cè)地址：_?____?通訊地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?出生日期?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___戶(hù)?口所在地：?_____?通訊地址?：____?_郵政編?碼：___?__電話?：____?_鑒于乙?方為退休人?員，不具備?勞動(dòng)法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法典?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?本協(xié)議期限?為_(kāi)___?年。本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止。?第二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為：___?_____?_____?____。?第三條乙?方提供勞務(wù)?的方式為：?_____?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?：___?__。第?六條甲方支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時(shí)?間：__?___。?第七條乙方?依法繳納個(gè)?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿(mǎn)的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書(shū)面說(shuō)明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十一條?甲乙雙方約?定，甲方為?乙方購(gòu)買(mǎi)一?張新華人壽?保險(xiǎn)股份有?限公司__?___意外?傷害保險(xiǎn)卡?，用于乙方?在為甲方提?供勞務(wù)過(guò)程?中發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)償?。保險(xiǎn)期間?與本協(xié)議期?限相同。?第十二條乙?方同意醫(yī)療?費(fèi)用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費(fèi)。第?十三條依據(jù)?本協(xié)議第九?條、第十條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十四?條因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，均提請(qǐng)北?京仲裁委員?會(huì)按照該會(huì)?仲裁規(guī)則進(jìn)?行