公司人事專員個(gè)人2023年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第4頁共4頁公司人事?專員個(gè)人?2023?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本我?于年月日?在-客服?中心擔(dān)任?行政人事?助理一職?，至今在?這里工作?已近一年?，現(xiàn)將我?入職以來?的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?：(一?)做好行?政人事基?礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場(chǎng)比?較局限，?所以我們?把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招?聘上，定?時(shí)在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場(chǎng)的招聘?時(shí)間，去?人才市場(chǎng)?參加現(xiàn)場(chǎng)?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行篩選?，通知其?進(jìn)行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會(huì)根據(jù)?各部門的?工作安排?對(duì)新進(jìn)員?工進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?并且每次?培訓(xùn)都會(huì)?進(jìn)行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加?上鄭州分?公司對(duì)我?們進(jìn)行的?各種培訓(xùn)?，大大提?升了員工?的知識(shí)面?和業(yè)務(wù)水?平。(?二)完善?行政人事?檔案管理?我會(huì)按?月把員工?的資料整?理清楚，?并分析各?部門員工?的情況，?根據(jù)公司?崗位編制?，按月統(tǒng)?計(jì)出本月?全公司員?工數(shù)，員?工的新進(jìn)?人數(shù)，辭?職人數(shù)，?需要招聘?人的人員?，需要簽?定合同的?人數(shù)，每?個(gè)部門的?總?cè)藬?shù)，?上報(bào)需轉(zhuǎn)?正人員，?上報(bào)失職?問責(zé)等。?并且按照?集團(tuán)要求?每月上報(bào)?本項(xiàng)目的?花名冊(cè)，?及時(shí)更新?人員情況?。由于剛?接手行政?人事的時(shí)?候，交接?工作沒有?做好，導(dǎo)?致花名冊(cè)?人員對(duì)照?不上，令?鄭州分公?司行政人?事專員花?了好長時(shí)?間才把人?數(shù)對(duì)上。?從那以后?，讓我明?白了，做?行政人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因?yàn)橐稽c(diǎn)?點(diǎn)的疏忽?對(duì)員工造?成的損失?是無法彌?補(bǔ)的。?(三)保?障員工福?利機(jī)制?我于__?__月份?開始接手?配合地產(chǎn)?行政行政?人事完成?新鄉(xiāng)公司?社保開戶?及員工參?保工作。?由于之前?從未接觸?過社會(huì)保?險(xiǎn)，一開?始工作起?來相當(dāng)迷?茫，有想?過要放棄?社保這個(gè)?工作，但?是我清楚?必須要做?好這項(xiàng)工?作，所以?經(jīng)常往返?于社保局?和辦公室?之間。從?對(duì)社會(huì)保?險(xiǎn)一無所?知到略知?一二，再?到必須掌?握基本的?知識(shí)和流?程，通過?我的不懈?努力，終?于開通新?鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸?續(xù)辦理員?工參保。?接下來，?需要花更?多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)社?會(huì)保險(xiǎn)知?識(shí)，才能?更好的做?好此項(xiàng)工?作，為員?工服務(wù)。?(四)?規(guī)范行政?工作流程?在從事?行政人事?助理的同?時(shí)，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會(huì)?的安排，?協(xié)助各部?門按計(jì)劃?進(jìn)行培訓(xùn)?，以及一?些活動(dòng)的?組織和協(xié)?調(diào)。通過?這些日常?的工作，?不僅充實(shí)?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團(tuán)?組織的崗?位培訓(xùn)，?通過系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，?讓我這個(gè)?剛?cè)腴T的?新手如沐?春風(fēng)，受?益匪淺。?從鄭州回?來后，就?開始系統(tǒng)?的整理我?的工作，?但是還是?有不足的?地方。_?___月?份鄭州監(jiān)?察室對(duì)我?們新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行檢?查，針對(duì)?我負(fù)責(zé)的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)?下和同事?們的配合?下，我用?了一個(gè)月?的時(shí)間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我發(fā)?現(xiàn)只有自?己先理順?了工作思?路后，才?能更有效?、更高效?的開展工?作。比如?說對(duì)鄭州?傳達(dá)的文?件、周計(jì)?劃周總結(jié)?、月計(jì)劃?月總結(jié)、?會(huì)議紀(jì)要?、培訓(xùn)紀(jì)?要等文件?的存檔工?作。這是?一項(xiàng)需要?日積月累?的工作，?把每次需?要簽字存?檔的文件?按其類別?進(jìn)行歸類?保存，才?能保證工?作的連貫?性和有效?性。在?過去的四?個(gè)月中，?各項(xiàng)工作?雖然取得?了一些成?績，但也?存在著許?多不足：?由于我?本身經(jīng)驗(yàn)?不足，做?事常粗心?大意，導(dǎo)?致在工作?中總會(huì)出?些小差錯(cuò)?，加上做?事考慮的?不夠全面?，所以我?需要在以?后的工作?中、生活?中，更加?仔細(xì)、認(rèn)?真，才能?保證減少?工作中的?失誤。?公司人事?專員個(gè)人?2023?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（二?）__?__年工?作總結(jié)我?很榮幸加?入這個(gè)大?家庭，不?知不覺已?經(jīng)在公司?已經(jīng)__?__個(gè)多?月了，在?領(lǐng)導(dǎo)和其?他同事的?熱心幫助?下，我發(fā)?現(xiàn)自己這?幾個(gè)月來?發(fā)生了巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進(jìn)步?，朝著同?一個(gè)目標(biāo)?奮斗著。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，我將以?全新的面?貌來迎接?新年的到?來?，F(xiàn)?對(duì)___?_年的工?作總結(jié)如?下：一?、對(duì)于公?司員工的?人事檔案?及其他資?料進(jìn)行收?集及管理?，保持公?司檔案的?完整性，?為保證日?后的分析?工作提供?更準(zhǔn)確的?信息;?二、負(fù)責(zé)?管理員工?勞動(dòng)合同?，辦理勞?動(dòng)用工及?相關(guān)手續(xù)?;三、?執(zhí)行各項(xiàng)?公司規(guī)章?制度，處?理員工獎(jiǎng)?懲事宜;?四、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?事、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?五、幫?助建立積?極的員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，協(xié)?助組織員?工的各類?活動(dòng);?六、負(fù)責(zé)?核算公司?所有員工?的工資，?由于自己?的粗心也?有過錯(cuò)誤?，不過在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下都能?夠圓滿的?解決;?七、可以?自己獨(dú)立?處理保險(xiǎn)?和工傷的?事宜;?八、幫公?司其他同?事訂火車?票機(jī)票，?解決大家?出行的后?顧之憂。?不過我覺?得自己還?有不足：?工作的預(yù)?見性和創(chuàng)?造性不夠?，離領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定的?距離，人?力資源方?面的知識(shí)?還有所欠?缺，