個(gè)人安全事故總結(jié)反思檢討書（2篇）

第4頁共4頁個(gè)人安全?事故總結(jié)?反思檢討?書近期?，接連發(fā)?生了幾起?安全事故?，楚雄市?供電有限?責(zé)任公司?“6？”?人身觸電?事故，昭?通供電局?“6？4?”惡性誤?操作事故?，楚雄州?電力工業(yè)?公司“6?？9”人?身觸電事?故，曲靖?供電局_?___K?V富源變?電站“6?？4”人?身觸電事?故。針對?這幾起事?故，各級?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門高度?重視，對?事故通報(bào)?進(jìn)行了層?層傳達(dá)落?實(shí)，并要?求深刻領(lǐng)?會，反思?深層次原?因，落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制。?曲靖供電?局要求在?全局員工?中開展了?“把好安?全關(guān)，守?住生命線?”為主題?的安全大?討論活動?。我在?學(xué)習(xí)了事?故通報(bào)后?，心里非?常震動，?進(jìn)行了深?刻的反思?。我在想?這些事故?為什么會?發(fā)生呢？?是人的原?因還是制?度的原因?？公司經(jīng)?過這么多?年的發(fā)展?，各項(xiàng)規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?已非常完?善，發(fā)生?事故的原?因主要是?人的原因?，是“違?章、麻痹?、不負(fù)責(zé)?任”的具?體體現(xiàn)。?“違章?、麻痹、?不負(fù)責(zé)任?”充分詮?釋了事故?發(fā)生的原?因?！斑`?章”就是?不按規(guī)章?制度，不?按操作規(guī)?程來做事?，憑自己?的個(gè)人主?觀意識來?做事，久?而久之就?變成了習(xí)?慣性違章?;“麻痹?”則是進(jìn)?一步違章?，未認(rèn)真?分析工作?過程中的?所有環(huán)節(jié)?，不認(rèn)真?履行工作?流程和規(guī)?程，總認(rèn)?為自己這?么做沒什?么大不了?，自己是?對的，圖?方便、圖?省事，從?而導(dǎo)致了?事故的發(fā)?生;“不?負(fù)責(zé)任”?就表現(xiàn)在?多方面，?管理上的?不負(fù)責(zé)任?，監(jiān)督上?的不負(fù)責(zé)?任，具體?工作者的?不負(fù)責(zé)任?，即管理?不到位、?監(jiān)督不到?位、執(zhí)行?不到位。?安全工?作天天抓?、天天講?，為什么?還會出安?全事故呢?？“違章?、麻痹、?不負(fù)責(zé)任?”充分體?現(xiàn)了事故?發(fā)生的原?因。我們?有的人思?想麻痹，?開小差，?放松了安?全意識，?就進(jìn)行了?違章作業(yè)?。這是一?種非常不?負(fù)責(zé)任的?行為，是?對自己，?對同事，?對領(lǐng)導(dǎo)，?對公司的?不負(fù)責(zé)任?，更是對?家人的不?負(fù)責(zé)任。?你有沒有?想過，如?果因?yàn)槟?的不負(fù)責(zé)?任，導(dǎo)致?了安全事?故發(fā)生，?會給同事?、領(lǐng)導(dǎo)、?家人帶來?多大的傷?害，會給?公司的財(cái)?產(chǎn)帶來多?大的損失?。所以?，我們在?工作時(shí)，?一定要牢?記安全，?堅(jiān)決與“?違章、麻?痹、不負(fù)?責(zé)任”三?大安全敵?人作斗爭?，“常懷?責(zé)任之心?，常行責(zé)?任之事”?做安全生?產(chǎn)明白人?，認(rèn)真遵?守規(guī)章制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行操作?規(guī)程，強(qiáng)?化安全監(jiān)?督，不放?過任何細(xì)?節(jié)和小事?。安全無?小事，用?我們認(rèn)真?的責(zé)任心?來換取持?續(xù)的安全?無事故。?個(gè)人安?全事故總?結(jié)反思檢?討書（二?）近期?，接連發(fā)?生了幾起?安全事故?，楚雄市?供電有限?責(zé)任公司?“6？”?人身觸電?事故，昭?通供電局?“6？4?”惡性誤?操作事故?，楚雄州?電力工業(yè)?公司“6?？9”人?身觸電事?故，曲靖?供電局_?___K?V富源變?電站“6?？4”人?身觸電事?故。針對?這幾起事?故，各級?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門高度?重視，對?事故通報(bào)?進(jìn)行了層?層傳達(dá)落?實(shí)，并要?求深刻領(lǐng)?會，反思?深層次原?因，落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制。?曲靖供電?局要求在?全局員工?中開展了?“把好安?全關(guān)，守?住生命線?”為主題?的安全大?討論活動?。我在?學(xué)習(xí)了事?故通報(bào)后?，心里非?常震動，?進(jìn)行了深?刻的反思?。我在想?這些事故?為什么會?發(fā)生呢？?是人的原?因還是制?度的原因?？公司經(jīng)?過這么多?年的發(fā)展?，各項(xiàng)規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?已非常完?善，發(fā)生?事故的原?因主要是?人的原因?，是“違?章、麻痹?、不負(fù)責(zé)?任”的具?體體現(xiàn)。?“違章?、麻痹、?不負(fù)責(zé)任?”充分詮?釋了事故?發(fā)生的原?因?！斑`?章”就是?不按規(guī)章?制度，不?按操作規(guī)?程來做事?，憑自己?的個(gè)人主?觀意識來?做事，久?而久之就?變成了習(xí)?慣性違章?;“麻痹?”則是進(jìn)?一步違章?，未認(rèn)真?分析工作?過程中的?所有環(huán)節(jié)?，不認(rèn)真?履行工作?流程和規(guī)?程，總認(rèn)?為自己這?么做沒什?么大不了?，自己是?對的，圖?方便、圖?省事，從?而導(dǎo)致了?事故的發(fā)?生;“不?負(fù)責(zé)任”?就表現(xiàn)在?多方面，?管理上的?不負(fù)責(zé)任?，監(jiān)督上?的不負(fù)責(zé)?任，具體?工作者的?不負(fù)責(zé)任?，即管理?不到位、?監(jiān)督不到?位、執(zhí)行?不到位。?安全工?作天天抓?、天天講?，為什么?還會出安?全事故呢?？“違章?、麻痹、?不負(fù)責(zé)任?”充分體?現(xiàn)了事故?發(fā)生的原?因。我們?有的人思?想麻痹，?開小差，?放松了安?全意識，?就進(jìn)行了?違章作業(yè)?。這是一?種非常不?負(fù)責(zé)任的?行為，是?對自己，?對同事，?對領(lǐng)導(dǎo)，?對公司的?不負(fù)責(zé)任?，更是對?家人的不?負(fù)責(zé)任。?你有沒有?想過，如?果因?yàn)槟?的不負(fù)責(zé)?任，導(dǎo)致?了安全事?故發(fā)生，?會給同事?、領(lǐng)導(dǎo)、?家人帶來?多大的傷?害，會給?公司的財(cái)?產(chǎn)帶來多?大的損失?。所以?，我們在?工作時(shí)，?一定要牢?記安全，?堅(jiān)決與“?違章、麻?痹、不負(fù)?責(zé)任”三?大安全敵?人作斗爭?