![總經(jīng)理助理個人年終總結(jié)標準樣本(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f15/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f151.gif)
![總經(jīng)理助理個人年終總結(jié)標準樣本(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f15/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f152.gif)
![總經(jīng)理助理個人年終總結(jié)標準樣本(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f15/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f153.gif)
![總經(jīng)理助理個人年終總結(jié)標準樣本(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f15/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f154.gif)
![總經(jīng)理助理個人年終總結(jié)標準樣本(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f15/b4af9c5c9e0190a4ca7b81df4c531f155.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁總經(jīng)理助?理個人年?終總結(jié)標?準樣本?本人加入?公司已有?一年多時?間,首先?感謝上級?領(lǐng)導對我?工作的指?導和幫助?!___?_這一年?多時間對?我個人來?說是一個?新的工作?環(huán)境,充?滿希望和?不斷的探?索,深入?學習和了?解公司的?各項要求?及規(guī)章制?度及通過?公司各項?豐富培訓?課程,更?加滿懷激?情的投身?到公司的?企業(yè)文化?之中,“?學無止境?”不進則?退。同時?在本職工?作上也感?到自身的?責任;“?每日自問?”不斷努?力的去開?拓創(chuàng)新、?學習實踐?和總結(jié)經(jīng)?驗。下面?是本人_?___度?各方面的?總結(jié)。?一、履行?職責及思?想動向?____?本人擔任?經(jīng)理助理?,主要協(xié)?助部門主?管管理工?作的布置?、實施、?檢查、監(jiān)?督、落實?、執(zhí)行等?情況。關(guān)?鍵工作是?負責項目?的竣工圖?繪制修改?的工作,?在各領(lǐng)導?和同事的?關(guān)心下,?努力的去?完成各項?任務(wù)。并?且堅定堅?守公司各?項管理制?度,牢固?樹立團結(jié)?務(wù)實,“?快嚴深準?”的工作?作風。?二、年度?工作回顧?1、積?極參加公?司安排的?各項培訓?工作,熟?悉公司的?企業(yè)文化?,以公司?的各項規(guī)?章制度為?準則,嚴?格要求自?己,努力?提高工作?效益。?2、在領(lǐng)?導的安排?下負責跟?進了賓館?、___?_集團辦?公樓、會?所、__?__酒店?的實施檢?查工作。?3、完?成了賓館?美食二樓?裝修的竣?工圖繪制?工作。?4、由于?____?酒店的施?工資料零?亂及部分?缺失,負?責了重新?整理并新?做了該項?目的質(zhì)量?檢驗批次?,完成整?理工作。?5、協(xié)?助繪制完?成了__?__集團?辦公樓裝?修竣工圖?的繪制工?作。6?、協(xié)助經(jīng)?營部的賓?館結(jié)算跟?甲方的核?量工作。?7、努?力完成領(lǐng)?導交辦的?其他工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進措?施1、?半年多來?的工作存?在許多的?不足,首?先性格較?內(nèi)向,溝?通不夠主?動,助理?工作本來?就多樣性?,有效溝?通相當重?要。改進?措施:加?強主動溝?通,放開?心態(tài),在?總結(jié)的過?程中改變?工作方法?。發(fā)揮自?己的潛能?。2、?在竣工圖?繪制的工?作中存在?主要不足?:1、?大意2、?心太急趕?時間。完?成改進措?施:竣工?圖繪圖是?一個細致?的過程,?是竣工結(jié)?算重要依?據(jù)。必須?認真對待?,謹慎周?密。確實?加強竣工?圖的變更?圖紙繪制?與現(xiàn)場施?工的準確?性。加強?對施工過?程的隱蔽?,工藝等?跟蹤記錄?,做好繪?制竣工圖?的原始資?料收集。?克服不足?,努力提?高繪制圖?紙與竣工?結(jié)算的配?合技巧性?,確實把?細節(jié)做的?更好。?回顧這一?段時間的?工作,基?本完成了?本職工作?,這與領(lǐng)?導的多方?面支持和?同事們的?幫助是分?不開的。?在今后的?工作中,?但還需進?一步努力?。四、?明年工作?思路和計?劃1、?繼續(xù)認真?學習,不?斷的提高?自身素質(zhì)?及工作的?綜合能力?。2、?繼續(xù)認真?負責做好?本職工作?,認真從?細節(jié)開始?。3、?繼續(xù)將努?力改正過?去一年工?作中的不?足,以飽?滿的精神?狀態(tài)來迎?接新的挑?戰(zhàn),為公?司的持續(xù)?發(fā)展做出?自己的努?力???經(jīng)理助理?個人年終?總結(jié)標準?樣本(二?)本人?加入公司?已有半年?多時間,?首先感謝?上級領(lǐng)導?對我工作?的指導和?幫助!_?___這?半年多時?間對我個?人來說是?一個新的?工作環(huán)境?,充滿希?望和不斷?的探索,?深入學習?和了解公?司的各項?要求及規(guī)?章制度及?通過公司?各項豐富?培訓課程?,更加滿?懷激情的?投身到公?司的企業(yè)?文化之中?,“學無?止境”不?進則退。?同時在本?職工作上?也感到自?身的責任?;“每日?自問”不?斷努力的?去開拓創(chuàng)?新、學習?實踐和總?結(jié)經(jīng)驗。?下面是本?人___?_度各方?面的總結(jié)?;一、?履行職責?及思想動?向__?__本人?擔任經(jīng)理?助理,主?要協(xié)助部?門主管管?理工作的?布置、實?施、檢查?、監(jiān)督、?落實、執(zhí)?行等情況?。關(guān)鍵工?作是負責?項目的竣?工圖繪制?修改的工?作,在各?領(lǐng)導和同?事的關(guān)心?下,努力?的去完成?各項任務(wù)?。并且堅?定堅守公?司各項管?理制度,?牢固樹立?團結(jié)務(wù)實?,“快嚴?深準”的?工作作風?。二、?年度工作?回顧1?、積極參?加公司安?排的各項?培訓工作?,熟悉公?司的企業(yè)?文化,以?公司的各?項規(guī)章制?度為準則?,嚴格要?求自己,?努力提高?工作效益?。2、?在領(lǐng)導的?安排下負?責跟進了?賓館、_?___集?團辦公樓?、會所、?____?酒店的實?施檢查工?作。3?、完成了?賓館美食?二樓裝修?的竣工圖?繪制工作?。4、?由于__?__酒店?的施工資?料零亂及?部分缺失?,負責了?重新整理?并新做了?該項目的?質(zhì)量檢驗?批次,完?成整理工?作。5?、協(xié)助繪?制完成了?____?集團辦公?樓裝修竣?工圖的繪?制工作。?6、協(xié)?助經(jīng)營部?的賓館結(jié)?算跟甲方?的核量工?作。7?、努力完?成領(lǐng)導交?辦的其他?工作。?三、工作?中存在的?不足及改?進措施?1、半年?多來的工?作存在許?多的不足?,首先性?格較內(nèi)向?,溝通不?夠主動,?助理工作?本來就多?樣性,有?效溝通相?當重要。?改進措施?:加強主?動溝通,?放開心態(tài)?,在總結(jié)?的過程中?改變工作?方法。發(fā)?揮自己的?潛能。?2、在竣?工圖繪制?的工作中?存在主要?不足:?1、大意?2、心太?急趕時間?完成改進?措施:竣?工圖繪圖?是一個細?致的過程?,是竣工?結(jié)算重要?依據(jù)。必?須認真對?待,謹慎?周密。確?實加強竣?工圖的變?更圖紙繪?制與現(xiàn)場?施工的準?確性。加?強對施工?過程的隱?蔽,工藝?等跟蹤記?錄,做好?繪制竣工?圖的原始?資料收集???朔?足,努力?提高繪制?圖紙與竣?工結(jié)算的?配合技巧?性,確實?把細節(jié)做?的更好。?回顧這?一段時間?的工作,?基本完成?了本職工?作,這與?領(lǐng)導的多?方面支持?和同事們?的幫助是?分不開的?。在今后?的工作中?,但還需?進一步努?力。四?、明年工?作思路和?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年學生幫扶計劃和措施
- 全新小商鋪租賃合同
- 貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院《科學計算實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 兼職勞動合同模板范本
- 重慶醫(yī)藥高等??茖W?!毒€性代數(shù)上》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 配餐服務(wù)合同范本
- 客戶合作協(xié)議書年
- 三峽大學科技學院《中級經(jīng)濟學中的數(shù)學方法》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 銅仁幼兒師范高等??茖W?!毒€性代數(shù)理論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 公司債券擔保合同范文年
- 2025年1月日歷表(含農(nóng)歷-周數(shù)-方便記事備忘)
- 2024年同等學力人員申請碩士學位英語試卷與參考答案
- 臨床用血管理培訓
- 介入手術(shù)室護理風險
- 春季安全行車教育培訓
- 2024年江蘇省公務(wù)員錄用考試《行測》題(A類)
- 工業(yè)自動化生產(chǎn)線操作手冊
- 《走進神奇》說課稿
- 江蘇省無錫市2024年中考數(shù)學試卷(含答案)
- 2024年內(nèi)蒙古中考語文試卷五套合卷附答案
- 2024年保密知識測試試題及答案(奪冠)
評論
0/150
提交評論