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員工正式聘用合同書合同聘用公司信息雇主名稱：XXX公司地址：XXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX郵政編碼：XXXXX聘用信息受雇人名稱：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX郵政編碼：XXXXX起始日期：XXXX年XX月XX日終止日期：XXXX年XX月XX日崗位：XXX試用期：XXX天工作內(nèi)容聘用人將按照雙方協(xié)商簽訂的合同的約定，全面負責崗位工作內(nèi)容，執(zhí)行公司各項規(guī)定。按時參加公司組織的各項工作，有責任心、進取心和與他人配合能力強。按公司規(guī)定進行辦公室文秘工作，并為各部門進行文件發(fā)放、傳遞、接收等管理工作。如需加班，需提前向管理人員請示，保證公司各項工作的正常推進。薪酬及福利聘用人每月工資為：XXX元。請聘用人在每個月13-15號之間向公司財務(wù)部門提出申請，并在工資發(fā)放后在公司領(lǐng)取。公司每年按照國家規(guī)定為聘用人參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等保障。公司根據(jù)聘用人的實際表現(xiàn)，會適當發(fā)放節(jié)假日慰問金、年終績效獎金等福利。聘用人享有法定假期，包括但不限于國家法定假日、年假等。保密及解決爭議聘用人在公司就職期間，必須嚴格遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，保護公司的商業(yè)機密及相關(guān)信息。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向有關(guān)主管部門申請調(diào)解，或者向所在地人民法院提起訴訟。解除合同在合同期內(nèi)，如聘用人需要解除合同，需要提前30天向公司提交申請，公司會依據(jù)實際情況作出決定。如公司需要解除合同，應(yīng)提前30天向聘用人提交書面通知，并支付其應(yīng)得的工資及離職費用。其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同中如用語存在歧義，以國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定為準。本合同自簽訂之日起生效，簽訂期限為XX個月。期滿后如雙方不再簽訂新合同，則本合同自動終止。簽訂地點、時間聘用

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