員工勞動(dòng)合同版

員工勞動(dòng)合同版1.合同的締結(jié)1.1合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇主：____________________員工：____________________1.2合同期限本合同簽訂日期為_(kāi)_______年____月_____日，合同期限為_(kāi)_________年。合同期滿后，如果未經(jīng)雙方協(xié)商，該合同將自動(dòng)延期。1.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________，但由于工作需要或其他原因，可能需要在其他地方進(jìn)行工作，雇主可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。1.4工作職責(zé)員工的工作職責(zé)是_______________________。2.薪酬和福利2.1薪酬員工的薪酬由雇主根據(jù)員工的工作內(nèi)容、工作能力、工作的安全性和特殊性等因素進(jìn)行核定，并經(jīng)員工同意后確定。2.2福利雇主應(yīng)依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并盡可能為員工提供相關(guān)服務(wù)和方便，如下：醫(yī)療保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；其他福利待遇。3.工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間和休息時(shí)間員工每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)___小時(shí)。員工每周休息日為_(kāi)__日。員工在加班、出差等情況下的工作時(shí)間和休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2帶薪年假員工享有______天/年的帶薪年假，每年可以分配為：假期開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)____年____月____日，假期結(jié)束時(shí)間為_(kāi)____年____月____日。在每一年的假期中無(wú)法休完的天數(shù)可以累積至下一年度假期中使用，但不得累積至超過(guò)2年。3.3病假和事假員工有權(quán)利在得到雇主書(shū)面同意后請(qǐng)病假或是事假。病假：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)向加班公司提供書(shū)面醫(yī)生證明并在病假期間聯(lián)系公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員。事假：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)向加班公司提前請(qǐng)假并在事假期間聯(lián)系公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員。4.保密條款4.1保密內(nèi)容員工在工作中所接觸到的，與雇主有關(guān)的保密內(nèi)容、商業(yè)秘密等均屬于公司的財(cái)產(chǎn)，員工有義務(wù)保密。4.2違約責(zé)任如果員工違反本條款之規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償公司因此所遭受的損失。5.違約責(zé)任5.1員工違約如果員工違反本合同之規(guī)定，不履行合同義務(wù)，或是在公司工作過(guò)程中出現(xiàn)下列情況之一，公司有權(quán)解除本合同，并已經(jīng)支付的工資、津貼、獎(jiǎng)金等應(yīng)扣除如下：定期評(píng)估不合格，即整體質(zhì)量評(píng)估低于60分；違反工作紀(jì)律；私自保留、銷(xiāo)毀公文或其他公司財(cái)產(chǎn)；有其他嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。5.2雇主違約如果雇主違反本合同之規(guī)定，不履行合同義務(wù)，員工有權(quán)終止本合同，并要求雇主支付違約金等費(fèi)用。6.合同的解除6.1解除原因合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)不再續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除；員工因身體原因或是有其他合理理由解除合同；公司因相關(guān)規(guī)定被撤銷(xiāo)或是破產(chǎn)；有其他依法解除合同的情況。6.2解除程序當(dāng)出現(xiàn)解除合同之情形時(shí)，雇主和員工應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并在合同解除前一個(gè)月內(nèi)完成剩余的工作、結(jié)清薪酬等費(fèi)用。7.其他7.1協(xié)議修改雙方如果需要變更本協(xié)議的任何條款，必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)議確認(rèn)，并簽字確認(rèn)。7.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，并受中國(guó)大陸地區(qū)法律所管轄。7.3合同副本本合同一式___份，雇主、員工各持__