2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-神寧文化知識考試歷年高頻考點試題含答案

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識-神寧文化知識考試歷年高頻考點試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.創(chuàng)新文化強(qiáng)調(diào)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。2.神寧文化中和諧是企業(yè)精神的追求。3.神寧文化中的意識爭先就是在工作中追求無事不完美、無時不卓越、無處不精彩4.對神寧文化“科學(xué)和諧，厚德思進(jìn)”的核心價值觀中“科學(xué)”一詞正確的詮釋是（）。A、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。B、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展。C、就是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展。D、以上詮釋都不對。5.創(chuàng)新是企業(yè)精神的精髓，如何更好的堅持創(chuàng)新？（）A、堅持以人為本B、完善創(chuàng)新機(jī)制C、培育創(chuàng)新人才D、激勵創(chuàng)新勇氣E、注重創(chuàng)新成果F、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級G、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展6.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，簡稱（）。A、神寧集團(tuán)B、寧煤集團(tuán)C、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)D、寧煤有限公司7.你認(rèn)為作為神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工的責(zé)任是什么？8.神寧文化中的人與自然和諧講人要融入自然、回報自然，拒絕進(jìn)入人類社會。9.神寧文化的三個支柱體系是什么？10.神寧文化以核心價值觀為精髓的文化體系包含核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、（）。A、企業(yè)理念B、企業(yè)作風(fēng)C、企業(yè)價值D、企業(yè)文化11.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則是（）。A、遵紀(jì)守法，文明誠信B、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)善思C、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)高效D、勤儉自強(qiáng)，安全健康E、安全第一，預(yù)防為主F、以上說法都對12.神寧文化對質(zhì)量理念的詮釋中要求要堅持什么參與、什么控制、什么質(zhì)量管理，以精品為目標(biāo)。（） ①全員 ②全過程 ③全面A、②③①B、①③②C、②①③D、①②③13.煤礦首先要以產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益來衡量成績，再考核利潤、員工收入、社會效益等指標(biāo)。14.神寧文化對學(xué)習(xí)理念的詮釋中注重打造（），培育知識型員工，講學(xué)習(xí)、重知識、提素質(zhì)、謀發(fā)展，實現(xiàn)員工成長成才成功與企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)互利雙贏，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力和競爭力。A、知識型團(tuán)隊B、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊C、技術(shù)型團(tuán)隊D、文化型團(tuán)隊15.引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，爭站神華排頭體現(xiàn)了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)（）的企業(yè)精神。A、責(zé)任B、創(chuàng)新C、科學(xué)D、爭先E、厚德F、和諧16.理念識別系統(tǒng)包括哪9個內(nèi)容？17.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)核心價值觀不一致。18.根據(jù)《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》要求，全神華使用統(tǒng)一的什么及什么。（）A、標(biāo)識；字體B、服裝；字體C、名稱；標(biāo)識D、格式；字體19.某礦領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己要求嚴(yán)格，對新老員工的關(guān)心更是細(xì)致入微，時常會找同事聊天解決他們的困難。這反映了神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)關(guān)心員工、慎權(quán)守職的管理理念。20.神華集團(tuán)的企業(yè)道德規(guī)范：做對企業(yè)有貢獻(xiàn)的人，就是要勇于承擔(dān)社會責(zé)任。21.神寧文化注重營造鼓勵和刺激（）充分地展示自我，最大限度地發(fā)揮（）潛能的氛圍。A、團(tuán)隊成員；個人B、個人；團(tuán)隊成員C、個人；組織D、隊伍成員；團(tuán)隊22.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)責(zé)任文化強(qiáng)調(diào)對（）負(fù)責(zé)，樹立和維護(hù)負(fù)責(zé)任的大企業(yè)形象。A、社會、企業(yè)、工作B、生命、他人C、家庭、自己D、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)、神華集團(tuán)23.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)堅持精準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)、安全、高效的管理理念，就是指強(qiáng)化全員績效管理，對標(biāo)一流安全發(fā)展，實現(xiàn)工作高標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)高技術(shù)、產(chǎn)品高質(zhì)量、運(yùn)行高效率、產(chǎn)出高效率。24.神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識由五個幾何圖形組成，代表了集團(tuán)公司（）五位一體的經(jīng)營模式。A、煤B、電C、路D、化E、油F、港25.某礦小李在日常工作中積極上進(jìn)，逢一必爭，逢冠必奪，一心希望工作精良。這體現(xiàn)了神寧文化中爭先的（）。A、創(chuàng)先爭優(yōu)B、爭排頭C、友善D、做先鋒E、創(chuàng)一流F、和諧26.神寧文化中的誠實守信是提升企業(yè)公信度的基礎(chǔ)。負(fù)責(zé)任、依法經(jīng)營，言行信果。27.“一主多優(yōu)”即以神寧文化為主體，發(fā)展各行業(yè)（專業(yè)）、各單位（部門）特色文化。形成多種文化（行業(yè)和單位特色文化）共同發(fā)展的主次分明、特色鮮明、多元多樣、百花齊放的文化體系。28.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)使命是提供綠色能源，驅(qū)動時代文明。以高度的政治和社會責(zé)任感，（），為社會發(fā)展進(jìn)步提供能源支持。A、實施國家能源戰(zhàn)略B、珍愛自然，保護(hù)資源C、建設(shè)生態(tài)文明D、堅持可持續(xù)發(fā)展E、開墾荒地，植樹造林F、學(xué)習(xí)政治，關(guān)心國事29.下列關(guān)于神寧文化中安全文化建設(shè)描述不正確的是（）。A、能否順利推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵在于企業(yè)員工的執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)者只是起到宏觀的管理和決策作用B、企業(yè)的安全文化建設(shè)，必須立足于企業(yè)自身發(fā)展的實際，從企業(yè)所處的環(huán)境和自身發(fā)展的要求出發(fā)C、以建立本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)、以安全價值為核心、以安全行為為重點、以安全績效為導(dǎo)向創(chuàng)建本質(zhì)安全型的安全文化D、本質(zhì)安全型的安全文化對傳統(tǒng)的安全管理進(jìn)行辨證揚(yáng)棄，使企業(yè)安全管理從以“事”和“物”為中心轉(zhuǎn)移到以“人”為中心，突出“人的行為”在安全管理中的地位和作用30.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識使用神華集團(tuán)的企業(yè)標(biāo)識，它（）。A、代表了集團(tuán)公司煤、電、路、港、油五位一體的經(jīng)營模式B、象征公司雄厚的經(jīng)濟(jì)實力C、象征公司勇于開拓、不斷創(chuàng)新的企業(yè)精神D、象征公司嚴(yán)謹(jǐn)、扎實的經(jīng)營作風(fēng)E、象征公司的四套領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系黨中央的特質(zhì)F、象征公司以煤為主，煤電油運(yùn)全面發(fā)展的經(jīng)營格局31.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的安全文化重點強(qiáng)調(diào)（）。A、煤礦能夠做到零傷害B、煤化工泄露就是事故C、一切生產(chǎn)事故皆可防可控D、煤生產(chǎn)做到無污染E、煤使用做到高效能32.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的團(tuán)隊理念是要求我們凝心聚力，同舟共進(jìn)。注重團(tuán)隊意識就是要做到（），實現(xiàn)團(tuán)隊效能最大化。A、弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神B、員工與企業(yè)心往一處想、力往一處使C、員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、齊發(fā)展D、強(qiáng)化成本管控，增產(chǎn)增收E、提質(zhì)提效F、降耗降費(fèi)，精細(xì)精益33.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)員工道德規(guī)范中“做對社會負(fù)責(zé)任的事”，就是指要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜樣企業(yè)好員工社會好公民B、家庭好成員企業(yè)好員工社會好公民C、家庭好成員企業(yè)好員工社會好公仆D、家庭好成員企業(yè)好干部社會好公民34.神寧文化的基本內(nèi)涵是（）。A、秉承科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)的價值追求B、肩負(fù)提供綠色能源、驅(qū)動時代文明的歷史使命C、弘揚(yáng)責(zé)任、創(chuàng)新、厚德、爭先的企業(yè)精神D、樹立以人為本、安全至上的發(fā)展理念E、全力推進(jìn)煤炭生產(chǎn)、煤化工及煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸F、大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，為建成世界一流煤炭綜合能源企業(yè)提供先進(jìn)文化的驅(qū)動力35.安全文化始終將安全作為企業(yè)發(fā)展的根本。深化（）的“六個一”安全管控模式。A、一個可防可控的先進(jìn)安全理念B、一套科學(xué)實用的風(fēng)險預(yù)控管理體系C、一條戰(zhàn)略引領(lǐng)的新型工業(yè)化之路D、一種強(qiáng)基固本的四五六班組建設(shè)模式E、一種富有特色的安全文化F、一套持續(xù)提升的全員教育培訓(xùn)體系36.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)道德規(guī)范是（）。A、誠實守信B、負(fù)責(zé)任C、公平公正D、講誠信E、公平競爭F、公正經(jīng)營37.神寧文化體系的第二部分是（），其中包括（）部分內(nèi)容。A、以神寧文化為主體的“一主多優(yōu)”；2B、以理念系統(tǒng)為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)；3C、以視覺系統(tǒng)為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)；3D、以核心價值觀為精髓的文化體系；238.以下哪一句不是神寧文化中關(guān)于“和諧”的描述？（）A、神寧文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)要始終把和諧作為發(fā)展的基礎(chǔ)B、沒有和諧就沒有發(fā)展C、和諧就是營造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然和諧氛圍D、和諧是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態(tài)、相對、辯證的統(tǒng)一39.神寧文化中的人與社會和諧就是節(jié)能降耗，尊重自然，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美麗家園。40.質(zhì)量理念就是要以精品為目標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，改進(jìn)工藝，達(dá)到（）。A、工作質(zhì)量精細(xì)化B、工程質(zhì)量精益化C、工程質(zhì)量精品化D、產(chǎn)品質(zhì)量品牌化E、服務(wù)質(zhì)量滿意化41.爭先是神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)精神的品質(zhì)，是價值取向、思想境界、前進(jìn)動力。42.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的企業(yè)愿景：建成國家級特大型煤炭綜合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建設(shè)世界一流企業(yè)。43.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)廉潔文化倡導(dǎo)并營造（）的廉潔氛圍。A、公平B、公正C、清正D、清廉E、清明F、廉潔44.神寧文化中的創(chuàng)新是企業(yè)精神的精髓。堅持以發(fā)展為本，完善創(chuàng)新機(jī)制，培育創(chuàng)新人才，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。45.神華集團(tuán)、神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的（）是一致的。A、核心價值觀B、核心理念C、核心準(zhǔn)則D、核心內(nèi)容46.簡述責(zé)任在企業(yè)精神中的意義。47.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)的安全文化強(qiáng)調(diào)“礦井能夠做到零傷害”、“瓦斯泄露就是事故”、“一切事故皆可防可控”等安全新理念。48.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)管理理念中提到的實現(xiàn)五高分別是：（）。A、工作高標(biāo)準(zhǔn)B、生產(chǎn)高技術(shù)C、產(chǎn)品高質(zhì)量D、運(yùn)行高效率E、產(chǎn)出高效益49.執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，倡導(dǎo)執(zhí)行到位，就是要有主人公意識，不折不扣的執(zhí)行。50.行為爭先就是人人追求卓越、事事追求卓越、時時追求卓越、處處追求卓越，始終保持各項事業(yè)全面領(lǐng)先。第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:正確2.正確答案:錯誤3.正確答案:錯誤4.正確答案:A5.正確答案:A,B,C,D,E,F6.正確答案:C7.正確答案:企業(yè)是一個集體，是一個由責(zé)任鏈組成的組織，牽一發(fā)而動全身，工作中任何一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)差錯，都會事關(guān)全局，影響系統(tǒng)的運(yùn)作。責(zé)任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員負(fù)責(zé)的態(tài)度，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求。責(zé)任是人性的升華，責(zé)任是一種精神，責(zé)任就是榮譽(yù)。8.正確答案:錯誤9.正確答案:一是以核心價值觀為精髓的文化體系；二是以理念系統(tǒng)為先導(dǎo)的識別系統(tǒng)；三是以神寧文化為主體的一主多優(yōu)文化。10.正確答案:B11.正確答案:A,B,C,D12.正確答案:D13.正確答案:錯誤14.正確答案:B15.正確答案:A,B,D,E16.正確答案:理念識別系統(tǒng)包括：安全理念、團(tuán)隊理念、經(jīng)營理念、管理理念、質(zhì)量理念、工作理念、學(xué)習(xí)理念、人才理念、廉潔理念。17.正確答案:錯誤18.正確答案:C19.正確答案:錯誤20.正確答案:錯誤21.正確答案:A22.正確答案:A,B,C23.正確答案:正確24.正確答案:A,B,C,E,F25.正確答案:A,B,D,E26.正確答案:錯誤27.正確答案:錯誤28.正確答案:A,B,C29.正確答案:A30.正確答案:A,B,C,D,F31.正確答案:A,B,C32.正確答案:A,B,C33.正確答案:B34.正確答案:A,B,C,D,E,F35.正確答案:A,B,C,D,E,F36.正確答案:A,C37.正確答案:B38.正確答案:D39.正確答案