生產(chǎn)經(jīng)理主要職責(zé)模板（四篇）

第4頁共4頁生產(chǎn)經(jīng)理?主要職責(zé)?模板1?、認真學(xué)?習(xí)、落實?國家相關(guān)?法律法規(guī)?;2、?根據(jù)公司?發(fā)展需要?，制定公?司年度生?產(chǎn)計劃和?季度工作?計劃;?3、根據(jù)?公司的發(fā)?展規(guī)劃，?全面負責(zé)?生產(chǎn)的組?織情況，?確保安全?生產(chǎn);?4、負責(zé)?優(yōu)化并執(zhí)?行生產(chǎn)工?藝，保證?產(chǎn)品的穩(wěn)?定性，嚴?格控制制?品品質(zhì)及?質(zhì)量;?5、督查?設(shè)備運行?保障部控?制設(shè)備完?好率及維?護保養(yǎng)情?況，保證?生產(chǎn)正常?運行;?6、負責(zé)?規(guī)劃和指?導(dǎo)生產(chǎn)基?地工藝技?術(shù)創(chuàng)新工?作，提高?生產(chǎn)效率?和改進產(chǎn)?品質(zhì)量;?7、貫?徹執(zhí)行公?司規(guī)章制?度和重大?決策，監(jiān)?督協(xié)調(diào)生?產(chǎn);8?、負責(zé)定?期召開會?議，組織?生產(chǎn)團隊?年度、月?度等工作?計劃，推?進團隊正?常有序的?達成生產(chǎn)?任務(wù);?9、負責(zé)?生產(chǎn)基地?應(yīng)急處理?突發(fā)事件?的及時匯?報和處理?工作，負?責(zé)生產(chǎn)基?地的風(fēng)險?管控工作?10、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?生產(chǎn)經(jīng)?理主要職?責(zé)模板（?二）（?1）負責(zé)?生產(chǎn)管理?工作，制?定工作方?案，保質(zhì)?、保量、?按時完成?各項工作?任務(wù)及目?標指標。?（2）?負責(zé)制定?生產(chǎn)各項?管理制度?、作業(yè)規(guī)?程、工作?流程，并?落實執(zhí)行?。（3?）對生產(chǎn)?設(shè)備設(shè)施?、生產(chǎn)物?料、成品?入庫、生?產(chǎn)環(huán)境進?行綜合管?理，對生?產(chǎn)工藝、?生產(chǎn)紀律?執(zhí)行進行?管控。?（4）負?責(zé)制定部?門年度費?用預(yù)算，?進行生產(chǎn)?成本管控?，有效合?理地降低?生產(chǎn)成本?。（5?）負責(zé)生?產(chǎn)的現(xiàn)場?管理工作?，全面推?動6S工?作的開展?。（6?）負責(zé)生?產(chǎn)及廠區(qū)?、宿舍區(qū)?各類設(shè)備?設(shè)施、水?電氣、管?道的維修?、保養(yǎng)工?作。（?7）負責(zé)?與特種設(shè)?備管理等?相關(guān)部門?工作的聯(lián)?絡(luò)、對接?。（8?）負責(zé)部?門各體系?的運行維?護，參與?內(nèi)外部體?系審核、?管理評審?等工作，?確保各體?系按要求?正常運行?。（9?）負責(zé)對?部門各項?生產(chǎn)數(shù)據(jù)?進行采集?統(tǒng)計、總?結(jié)分析，?以提升工?作質(zhì)量。?（10?）負責(zé)部?門團隊建?設(shè)，對部?門員工進?行培訓(xùn)，?制定部門?員工績效?考核方案?并實施績?效考核。?生產(chǎn)經(jīng)?理主要職?責(zé)模板（?三）1?、執(zhí)行部?門生產(chǎn)計?劃，追蹤?生產(chǎn)進度?，調(diào)配生?產(chǎn)現(xiàn)場資?源，協(xié)調(diào)?其他部門?的協(xié)作聯(lián)?系和互動?;召開和?主持班前?工作交接?會，正確?傳達公司?的各項工?作2、?指導(dǎo)和協(xié)?調(diào)部門工?作，調(diào)配?人員完成?部門的各?項生產(chǎn)任?務(wù)，保證?部門的產(chǎn)?量，質(zhì)量?指標的按?時完成;?3、制?定相關(guān)的?安全工作?職責(zé)和流?程，防止?事故的發(fā)?生;4?、對下級?實施授權(quán)?管理，巡?視職責(zé)現(xiàn)?場;監(jiān)督?檢查和匯?報部門工?作，聽取?下級的工?作匯報，?完成設(shè)定?的部門績?效指標和?實施績效?考核;?5、提報?部門內(nèi)的?相關(guān)控制?數(shù)據(jù)，組?織部門人?員進行生?產(chǎn)技能和?勞動安全?培訓(xùn)，向?部門人員?傳達企業(yè)?文化，協(xié)?助和督導(dǎo)?職員認同?公司價值?觀;6?、制定部?門工作程?序，監(jiān)督?和執(zhí)行部?門和公司?管理制度?，上報并?協(xié)助整改?部門異常?;7、?完成上級?臨時賦予?的各項工?作。生?產(chǎn)經(jīng)理主?要職責(zé)模?板（四）?1、在?分管副總?的領(lǐng)導(dǎo)下?主持運行?值日常工?作，協(xié)助?做好設(shè)備?日常維護?工作;?2、負責(zé)?組織生產(chǎn)?部門規(guī)程?、系統(tǒng)圖?等生產(chǎn)文?件的編制?，貫徹、?落實公司?相關(guān)管理?制度;?3、負責(zé)?全廠生產(chǎn)?運行及調(diào)?度方案的?編制，合?理優(yōu)化生?產(chǎn)運行方?式，指導(dǎo)?經(jīng)濟運行?調(diào)整;?4、負責(zé)?定期組織?召開生產(chǎn)?技術(shù)部會?議，健全?以值長為?首的現(xiàn)場?運行指揮?系統(tǒng)，領(lǐng)?導(dǎo)值長切?實擔(dān)負指?揮全廠運?行操作任?務(wù);5?、參加公?司生產(chǎn)調(diào)?度會議，?研究執(zhí)行?方案，交?流先進經(jīng)?驗;不定?期參加班?前會和運?行值內(nèi)生?產(chǎn)分析活?動，檢查?交接班情?況;6?、負責(zé)組?織反事故?演習(xí)，參?加生產(chǎn)事?故分析會?，負責(zé)防?范措施的?落實;?7、編制?生產(chǎn)運行?人員年度?、季度、?