正式雇傭合同書

正式雇傭合同書本合同書由雇主（下稱“甲方”）和雇員（下稱“乙方”）共同訂立，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款：第一條合同目的為明確乙方的職責(zé)、義務(wù)和工作內(nèi)容，規(guī)范乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。第二條工作內(nèi)容乙方以固定資產(chǎn)管理員一職參加甲方工作，負(fù)責(zé)甲方公司的固定資產(chǎn)的管理、維護(hù)和更新。乙方工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部。乙方工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方商定。第三條工作薪酬乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式計(jì)算薪酬，并按時(shí)領(lǐng)取工資。乙方入職試用期為1個(gè)月，試用期工資為月薪的80%。試用期滿，如雙方均同意，乙方成為甲方正式員工。甲方將按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。第四條工作保密乙方在工作期間知悉到的甲方機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露。乙方在離開甲方公司后，也應(yīng)當(dāng)保守甲方機(jī)密信息，不得將其泄漏給第三方。第五條工作時(shí)間及休假乙方每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假權(quán)利，比如每年享有年假5天，并可以根據(jù)甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)調(diào)休或特殊假期。第六條工作保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。第七條工作評(píng)估甲方將在制定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方工作進(jìn)行定期評(píng)估。如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可以適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方將協(xié)助乙方完善其工作能力。第八條合同期限乙方合同期限為1年。（如果雇傭期限不同，可具體修改）乙方合同到期后，甲方有權(quán)終止合同或者與乙方續(xù)簽合同。第九條合同解除乙方在試用期內(nèi)，如自行辭職或者與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，須提前3天向甲方主管部門及其人力資源部門提出書面申請(qǐng)，并清算個(gè)人財(cái)務(wù)、物品、合同有關(guān)事宜。乙方在試用期滿合同期內(nèi)非因特殊原因提出解除合同，須提前1個(gè)月向甲方主管部門及其人力資源部門提出書面申請(qǐng)，并清算個(gè)人財(cái)務(wù)、物品、合同有關(guān)事宜。甲方未經(jīng)乙方同意單方解除本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他條款甲乙雙方協(xié)商解決因本合同引起的糾紛和爭(zhēng)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同生效及變更本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，期滿后自動(dòng)終止。本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）：__________________________法定代表人（簽字）：__________________________聯(lián)系電話：__________________________地址：__________________________乙方（員工）：__________________________聯(lián)系電話：_________________________