質(zhì)量技術(shù)、科技管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

質(zhì)量技術(shù)、科技治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)〔2023年度〕中鐵工程工程經(jīng)理部2023年十二月1乙方：XXXXX工程經(jīng)理部為實(shí)現(xiàn)甲方2023年度質(zhì)量技術(shù)、科技治理目標(biāo)，依據(jù)國(guó)甲方對(duì)乙方下達(dá)2023年度質(zhì)量技術(shù)、科技治理指標(biāo)并簽訂本責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任期限20231120231231二、責(zé)任目標(biāo)1、質(zhì)量業(yè)績(jī)指標(biāo)杜絕一般及以上質(zhì)量事故。單位工程竣工交驗(yàn)一次合格率100%。QC成果不少于1項(xiàng)。用戶(hù)滿足度：8502、科技業(yè)績(jī)指標(biāo)科技降本增效收益率： 1%科研課題立項(xiàng)(省部級(jí)\集團(tuán)\公司)： 1\2\2項(xiàng)工法編制〔可推國(guó)家省部集團(tuán)： 1\1\1項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)〔制造有用型： 1\0項(xiàng)5〕集團(tuán)級(jí)以上論文發(fā)表：66〕科技助推降本增效：≥27〕申報(bào)優(yōu)秀施組\方案：≥18〕科技報(bào)道：≥19〕省部級(jí)科技成果鑒定：110〕科技進(jìn)步獎(jiǎng)〔省部集團(tuán)級(jí)：1\111〕BIM1集團(tuán)級(jí)以上BIM作品： 2項(xiàng)集團(tuán)以上BIM科技競(jìng)賽： 1項(xiàng)14)1015〕簽訂責(zé)任狀后15天內(nèi)，上報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)施工作打算〔如：科研課題爭(zhēng)論會(huì)時(shí)間、資料預(yù)備、申報(bào)、過(guò)程驗(yàn)收等，報(bào)分公司質(zhì)量技術(shù)部〕3、質(zhì)量技術(shù)治理指標(biāo)工程質(zhì)量技術(shù)治理體系建設(shè)完善，職責(zé)分工明確、合理、可行，責(zé)任落實(shí)到人。確保公司三體系內(nèi)部、外部審核通過(guò)。3〕3月底工程局部別與質(zhì)量總監(jiān)、工程總工完成年度質(zhì)量治理、技術(shù)治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂，并定期考核，考核率100％。4〕2月底完成制定本體系人員的培訓(xùn)打算，12月底完成質(zhì)量技術(shù)工程基層人員10020、法圖集〔2023版》等標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施率100％，達(dá)標(biāo)率85％以上。分包質(zhì)量治理協(xié)議簽訂率100%，考核率100%。7〕5萬(wàn)㎡以上工程部設(shè)置專(zhuān)職質(zhì)量總監(jiān)和獨(dú)立質(zhì)量治理部門(mén)，專(zhuān)職質(zhì)量總監(jiān)設(shè)置考核率100%，專(zhuān)職質(zhì)量治理人員配置數(shù)量符合率100100％以上，考核率100％；工程必需配設(shè)技術(shù)人員、資料員、試驗(yàn)員和測(cè)量員，各崗位治理人員配置數(shù)量符合率100%；資料員、試驗(yàn)100％。連續(xù)貫徹公司質(zhì)量技術(shù)核心制度，執(zhí)行集團(tuán)、公司質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化治理相關(guān)要求，執(zhí)行率達(dá)100％，符合率到達(dá)75％以上。不得消滅被集團(tuán)、公司重點(diǎn)監(jiān)管工程。集團(tuán)和公司2023年質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)治理執(zhí)行率100%，符合8030％。執(zhí)行集團(tuán)、公司、分公司2023年質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)治理、分公司30％。方案編制及審批準(zhǔn)時(shí)率100%，超過(guò)肯定規(guī)模的危急100%100%。業(yè)主對(duì)工程進(jìn)展綜合考核排名杜絕消滅后兩名。面報(bào)道。14〕4月底完本錢(qián)工程綠色施工和降本增效技術(shù)的收集、整理和分析工作。15〕10月底將已完成的超高層施工工藝〔如大體積混凝土鋼筋及混凝土施工技術(shù)、核心筒豎向與水平向鋼筋預(yù)留工藝、超高層施工節(jié)拍及專(zhuān)業(yè)插入?yún)f(xié)作、施工電梯等〕進(jìn)展總結(jié)。完成質(zhì)量保修協(xié)議內(nèi)容、工程質(zhì)量保修金回收。〔〔質(zhì)量檢查員治理臺(tái)賬每月25日前發(fā)送至質(zhì)量技術(shù)部呂明澤處，對(duì)無(wú)證人員有培訓(xùn)打算，并按打算進(jìn)展落實(shí)。建立質(zhì)量治理指標(biāo)和技術(shù)治理指標(biāo)動(dòng)態(tài)治理打算臺(tái)賬，并分階段將動(dòng)態(tài)治理打算臺(tái)賬發(fā)送至質(zhì)量技術(shù)部。4、科技治理指標(biāo)工程質(zhì)量技術(shù)治理體系中應(yīng)有科技治理人員，職責(zé)分工明確、合理、可行，責(zé)任落實(shí)到人。每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)展一次科技總結(jié)。乙方的開(kāi)工工程在開(kāi)工之初，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)《技術(shù)上報(bào)年度科技培訓(xùn)打算要求。依據(jù)甲方下發(fā)的工程定位籌劃和科技目標(biāo)制定科技治理〔工程、科研立項(xiàng)、優(yōu)秀施組、方案、論文及工法、專(zhuān)利、科技報(bào)道等建立科技治理指標(biāo)動(dòng)態(tài)治理打算臺(tái)賬，并分階段將動(dòng)態(tài)治理打算臺(tái)賬發(fā)送至質(zhì)量技術(shù)部甘英杰處。三、考核與獎(jiǎng)懲年度質(zhì)量業(yè)績(jī)考核〔試行質(zhì)量事故責(zé)任追究〔試行》對(duì)乙方實(shí)施責(zé)任追究，并扣除效益兌現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)兌現(xiàn)。年度科技業(yè)績(jī)考核集團(tuán)[2023]32號(hào)及分公司《科技治理方法〔試行》實(shí)施獎(jiǎng)懲四、附則制度升版時(shí)，適用版本。書(shū)終止，并不免除乙方在考核期內(nèi)因違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)流失而應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)南鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。任書(shū)擁