員工下半年工作計劃

員工下半年工作計劃時間飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，讓我們好好方案下一段工作。那么今日我在這里給大家整理一下員工下半年工作方案，我們一起看看吧!

員工下半年工作方案1

一、20__年上進展狀況

20__年上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以國家的產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，以推動全市墻體材料革新和“禁實、限粘”為主線，根據(jù)“審時度勢、依法行政”的總體思路，仔細履行管理職責(zé)，強化協(xié)調(diào)服務(wù)，立足本市實際，務(wù)實工作，完成了各項任務(wù)目標，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

第一，堅持以“禁實”工作為重點，連續(xù)推動粘土類墻材企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作力度，樂觀宣揚國家的產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)樂觀轉(zhuǎn)型新型墻體材料的生產(chǎn)，不要連續(xù)盲目擴大粘土類墻材的生產(chǎn)力量，使企業(yè)明確下一步的進展方向。

其次，堅持規(guī)范管理與示范引導(dǎo)，推動新墻材生產(chǎn)應(yīng)用的健康進展，城市規(guī)劃區(qū)“禁實、禁粘”工作成效顯著。以國家的產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，進一步明確了新建和現(xiàn)有混凝土磚企業(yè)申請新型墻體材料產(chǎn)品認定的必備條件和管理要求。截止6月底，全市共有5家企業(yè)通過省級認定，產(chǎn)能基本滿意市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建筑市場需求。20__年上半年，市區(qū)在建、竣工項目14個，建筑面積41.24萬㎡，除2024年遺留工程外，均使用新型墻材。全市“禁用”目標基本實現(xiàn)，建筑節(jié)能工作全面開展。

第三，為有效地監(jiān)管各建筑工程節(jié)能施工，規(guī)范相關(guān)單位行為，我們在全市范圍內(nèi)建筑施工現(xiàn)場加大“民用建筑節(jié)能公示”力度，要求施工現(xiàn)場必需在醒目位置設(shè)立公示牌，“民用建筑節(jié)能公示制”的大力開展，有利于市場主體各方自覺規(guī)范自身行為，也有利于接受社會監(jiān)督。在進行檢查時，將把這個項目制度的實施狀況納入檢查中。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)嚴格按規(guī)定的公示內(nèi)容(民用建筑節(jié)能公示內(nèi)容包括屋面隔熱保溫、墻體隔熱保溫、外門窗性能、遮陽、暖通、電氣節(jié)能以及其它節(jié)能措施;)進行公示，不得弄虛作假。施工現(xiàn)場所公示的節(jié)能內(nèi)容必需與相關(guān)設(shè)計文件全都。凡是發(fā)覺不按規(guī)定實施的，將責(zé)令整改，拒不整改的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)從嚴、從重處理。

二、20__年上半年工作中存在的主要問題：

通過六個月的努力，我們09年的墻材革新與建筑節(jié)能管理工作取得了肯定成果，但距上級要求仍有差距，在推廣新墻材和節(jié)能建筑工作中存在著一些困難，還有不少薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)為：

(一)部分建設(shè)、開發(fā)及施工單位對粘土類墻材、制品危害性熟悉不足，新型墻材市場進展不平衡，墻改工作中缺乏必要的監(jiān)管措施。

(二)建筑節(jié)能設(shè)計專篇不完整、深度不夠，熱工計算書不規(guī)范，施工圖漏報審現(xiàn)象依舊存在。

(三)專項基金征管不到位，新型墻材專項基金收繳率偏低，實際征收中存在打欠條現(xiàn)象。

(四)地方節(jié)能配套措施有待進一步健全。目前，既有建筑節(jié)能改造、經(jīng)濟激勵等環(huán)節(jié)還缺乏系統(tǒng)、全面、強有力的地方性政策來支持和保障。

三、20__年下半年工作方案

(一)、堅持以國家的產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，宣揚、引導(dǎo)、監(jiān)管、服務(wù)為手段，樂觀進展新墻材企業(yè)。規(guī)范管理，加大專項基金的征收力度和使用效率，使我市的墻改工作上一個新的臺階。

(二)、加強產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，加大科研開發(fā)力度。在全面完成國家和省市規(guī)定的“禁實、限粘”目標的基礎(chǔ)上，加大科研開發(fā)力度。學(xué)習(xí)外地的成熟閱歷，建設(shè)和扶持新型墻材示范企業(yè)。鼓舞企業(yè)開發(fā)高性能的節(jié)能保溫新型墻體材料，加快利用固體廢物生產(chǎn)新型墻體材料的新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備推廣步伐，進展非粘土承重墻材及其產(chǎn)品系列化、配套化的開發(fā)應(yīng)用等，提高我市新墻材的檔次品位。

(三)、切實實行有力措施，保證專項基金征收及反退工作有力開展。為強化規(guī)范新型墻體材料專項基金征收及返退工作管理，做到公開、公正、公正、準時地征收及返退新墻材專項基金，我們將進一步規(guī)范詳細要求，為建設(shè)單位做好服務(wù)工作。

1、加強信息管理。實行樂陵市墻改辦專項基金管理信息管理，把工程項目信息、專項基金預(yù)收款、墻材備案及產(chǎn)品流向狀況、返退申請受理、現(xiàn)場驗收記錄新墻體應(yīng)用比例和核定返退金額等實行系統(tǒng)化管理。各新墻材備案企業(yè)每月把產(chǎn)品銷售數(shù)量、購貨單位(建設(shè)工程)等流向狀況按實上報市墻改辦，在基金返退時核對，新墻材數(shù)量與生產(chǎn)單位不相符的一律不退墻改基金，切實保證“專項基金”收足、收好、退足、退好、用好，充分發(fā)揮“專項基金”的調(diào)控作用，進一步提高新型墻材的推廣使用。

2、加強新型墻材、節(jié)能產(chǎn)品及建筑節(jié)能工程監(jiān)管。加強對墻體材料及節(jié)能產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管，特殊是備案產(chǎn)品的監(jiān)管力度，從源頭上掌握備案產(chǎn)品的流向，嚴格查處不合格的墻體材料，防止弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。在現(xiàn)階段重點是對違規(guī)使用粘土制品的(包括圍墻、臨時建筑)，按規(guī)定進行行政懲罰。

(四)、加大建制鎮(zhèn)“禁實”工作力度，全市“禁實”工作，由城市向農(nóng)村逐步推動。為加快農(nóng)村新型墻材的推廣和應(yīng)用，要深化農(nóng)村調(diào)查、討論，結(jié)合實際狀況制定以村鎮(zhèn)民房新墻材試點為切入點，實行政策扶持、經(jīng)濟杠桿調(diào)整、輿論宣揚引導(dǎo)等措施，充分調(diào)動農(nóng)夫參加墻改的樂觀性。

(五)、進一步健全和完善建筑節(jié)能的設(shè)計審查、驗收、備案等制度及節(jié)能材料、產(chǎn)品、設(shè)備的認定檢測和公示制度等系列配套政策;全部新建公、民用建筑必需經(jīng)過節(jié)能審查和節(jié)能專項驗收。

(六)、進一步加快推動既有建筑節(jié)能改造。一是根據(jù)國家、省建筑節(jié)能標準要求，對有改造必要性、可行性，改造收益大于改造成本的建筑，在充分考慮各方利益的前提下，有步驟分期分批進行改造。二是充分調(diào)研，有方案地選擇、鼓舞條件成熟的既有公建作為改造試點，并適時加以全面推廣。

(七)、加大閉合監(jiān)管力度，進一步強化對新建建筑嚴格執(zhí)行節(jié)能標準的監(jiān)管。一是連續(xù)強化開工前、施工過程及竣工驗收的監(jiān)督管理;強化對各個工程項目施工過程中建筑節(jié)能實施狀況的監(jiān)督;強化對節(jié)能重要部位實施狀況的監(jiān)督抽查和專項驗收;強化對建筑節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品的監(jiān)督抽檢。確保新建建筑嚴格按節(jié)能設(shè)計新標準建筑。二是加大對全市在建項目的節(jié)能查驗工作。借鑒先進市區(qū)項目責(zé)任到人的閱歷，將全市在建項目責(zé)任到人，分區(qū)管理，逐步向建制鎮(zhèn)深化，全面促進墻材革新與建筑節(jié)能管理工作的開展。同時，根據(jù)3月份全省認定產(chǎn)品會議精神，加大對各新墻材與建筑節(jié)能新技術(shù)產(chǎn)品的市場監(jiān)管力度，對各認定企業(yè)產(chǎn)品進行巡查、抽檢，對使用認定產(chǎn)品的項目進行檢查和產(chǎn)品抽查，連續(xù)兩次抽檢不合格的產(chǎn)品，向上級有關(guān)主管部門建議吊銷其認定證書，逐出我市建筑市場。

(八)、新建項目施工現(xiàn)場實施“禁實”與建筑節(jié)能公示制的基礎(chǔ)上，全面開展房屋銷售節(jié)能措施明示制度，使我們對工程建設(shè)全過程節(jié)能監(jiān)管力度進一步加強。

(九)、加大政策宣揚與宣揚訓(xùn)練工作力度。

第一，在宣揚方面，以宣揚建筑節(jié)能對建設(shè)資源節(jié)省型、環(huán)境友好型社會的重要意義和建筑節(jié)能給市民帶來的現(xiàn)實利益為重點，實行多種形式、多種渠道，用真實的事例和真實的數(shù)據(jù)向市民宣揚節(jié)能的經(jīng)濟和社會效益及國家的政策要求，努力讓大家熟悉到傳統(tǒng)的高投入、高消耗、高排放、低效率增長方式已走到了終點，提升人們對節(jié)能建筑的追求意識。

其次，在培訓(xùn)方面，有組織、有方案地對建設(shè)開發(fā)、施工、監(jiān)理等工程技術(shù)人員分期分批進行再培訓(xùn)，仔細組織宣貫節(jié)能政策標準，依據(jù)建筑節(jié)能技術(shù)性較強的特點，實行多種方式，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的連續(xù)訓(xùn)練，將節(jié)能學(xué)問全面灌輸?shù)矫總€技術(shù)人員，使他們自覺把節(jié)能技術(shù)標準貫徹落實到工作中。

員工下半年工作方案2

緊密聯(lián)系省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣揚工作會議關(guān)于“開展社科理論下基層”的要求，全面推動我市社科工作。

上半年主要工作總結(jié)如下：

一、深化開展社科理論下基層活動。

向公眾普及中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀，宣揚緊密聯(lián)系“六條新路”、“三個強省”實際的優(yōu)秀科研成果。社科理論下基層活動要與正常的社科學(xué)問菩及工作相結(jié)合