辦公室行政主管職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁辦公室行?政主管職?責(zé)1、?在營運總?監(jiān)的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面負(fù)責(zé)?部門的管?理工作，?掌握業(yè)務(wù)?范圍，擬?定工作計?劃，負(fù)責(zé)?執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2、負(fù)?責(zé)行政工?作，建立?文件使用?管理辦法?，負(fù)責(zé)草?擬、審查?和修改公?司重要文?件，對文?件中設(shè)計?的重要事?項進(jìn)行跟?蹤檢查和?督導(dǎo)，發(fā)?現(xiàn)問題及?時解決和?匯報。?3、負(fù)責(zé)?公司規(guī)章?制度建立?工作。負(fù)?責(zé)組織有?關(guān)部門和?人員進(jìn)行?公司管理?策劃，及?時制定完?成有關(guān)管?理制度和?方案，推?進(jìn)公司的?管理。?4、負(fù)責(zé)?行政檔案?和人事檔?案的管理?工作，使?之更好地?為行政人?事工作發(fā)?揮作用。?5、按?時參加公?司組織的?會議，重?大事項及?時向營運?總監(jiān)匯報?。6、?負(fù)責(zé)人力?資源的招?聘、使用?、管理、?開發(fā)和人?力成本的?控制，確?保各部門?精簡、高?效、正常?動作，在?保證合理?編制的前?提下，控?制工資總?額。7?、了解社?會勞動人?力資源，?與各職業(yè)?介紹單位?建立業(yè)務(wù)?關(guān)系根據(jù)?俱樂部運?作需要，?及時按用?工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)?備數(shù)量，?為各部門?招聘合適?人員，推?薦給需求?部門。?8、制定?員工薪資?、勞動保?護(hù)和福利?保險管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行，?負(fù)責(zé)工資?、勞保福?利、加班?費等審核?和報批工?作，審核?或批準(zhǔn)各?類休假。?9、負(fù)?責(zé)人員的?培訓(xùn)、考?核、獎懲?工作，協(xié)?助有關(guān)任?免和調(diào)配?工作。?10、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化策劃和?組織實施?工作。?11、定?期主持召?開本部門?工作例會?，布置、?檢查、總?結(jié)工作，?并組織本?部門員工?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?行政人事?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能，保證?各項工作?任務(wù)能及?時完成。?12、?公司領(lǐng)導(dǎo)?指派的其?他工作。?辦公室?行政主管?職責(zé)（二?）1、?行政主管?在公司高?層領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?。2、?負(fù)責(zé)本公?司分配給?職工福利?的領(lǐng)取和?發(fā)放。?3、負(fù)責(zé)?公司辦公?環(huán)境的清?潔、辦公?設(shè)備日常?維護(hù)等工?作。安排?做到定期?檢查，及?時養(yǎng)護(hù)和?維修。?4、協(xié)助?其他部門?安排好員?工工作、?學(xué)習(xí)、生?活管理工?作。5?、及時建?議調(diào)整不?適合在各?崗位工作?的人員。?6、認(rèn)?真執(zhí)行公?司內(nèi)各項?規(guī)章制度?，樹立良?好的企業(yè)?員工形象?。7、?負(fù)責(zé)來文?、來電、?來函登記?，并經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)閱?鑒后送總?經(jīng)理批示?或轉(zhuǎn)有關(guān)?部門辦理?。8、?對以公司?名義行文?的，按順?序編號登?記，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審核簽?字后方可?打印并發(fā)?放。9?、負(fù)責(zé)行?政文件的?行文、登?記整理歸?檔工作。?10、?建立健全?檔案管理?制度，借?閱制度并?認(rèn)真執(zhí)行?。11?、根據(jù)檔?案法規(guī)定?，及時銷?毀到期檔?案。1?2、認(rèn)真?履行打印?登記制度?，嚴(yán)格掌?握紙張和?油墨消耗?。13?、認(rèn)真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象辦?公室行政?主管職責(zé)?（三）?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計劃?與預(yù)算方?案;2?.協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?,牽頭制?定各部門?崗位職能?;__?__組織?制定完善?公司各項?管理制度?;4.?建立和優(yōu)?化公司績?效管理體?系,組織?實施并對?各部門績?效考核過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?5.根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘和?重要崗位?的選拔及?團(tuán)隊搭建?;6.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系,?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?7.負(fù)責(zé)?公司薪酬?和福利管?理,建立?具有競爭?力的薪酬?體系。?辦公室行?政主管職?責(zé)（四）?1、監(jiān)?督管理各?部門公司?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況。2?、各部門?考勤制作?、考核，?提交總部?及工資制?作審核。?3、人?員入離職?的統(tǒng)計及?辦理，人?員著裝的?安排和監(jiān)?督，人員?培訓(xùn)、組?織及安排?。4、?辦公用品?的購買和?申領(lǐng)下發(fā)?。辦公物?品的維修?和保養(yǎng)。?5、招?募