行政主管工作職責(zé)官方版（3篇）

第2頁共2頁行政主管?工作職責(zé)?官方版?1.負(fù)責(zé)?員工的考?勤，于次?月___?_個工作?日內(nèi)提供?考勤報表?并存檔;?2.負(fù)?責(zé)公司社?保、公積?金月度辦?理;3?.負(fù)責(zé)員?工檔案管?理，包括?原始檔案?的收集、?整理、歸?檔、電子?檔案的建?立;4?.及時辦?理相關(guān)證?件的注冊?、登記、?變更、年?檢等手續(xù)?;__?__處理?人事日常?管理工作?，負(fù)責(zé)請?假、保險?、合同變?更、崗位?變動、調(diào)?薪等人事?手續(xù)的辦?理;_?___對?一般文件?的起草和?行政人事?文件的管?理;7?.參與公?司各種活?動的策劃?;行政?主管工作?職責(zé)官方?版（二）?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源、?行政事務(wù)?、企業(yè)文?化、團(tuán)隊?建設(shè)、管?理體系等?指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查?、管理工?作，確保?公司內(nèi)部?管理工作?順利進(jìn)行?;2、?負(fù)責(zé)人事?行政部全?面管理工?作，有效?溝通、協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?、外部各?部門、各?相關(guān)單位?關(guān)系3?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，有效?分解部門?工作目標(biāo)?，制定切?實可行的?人事行政?部工作計?劃并定期?總結(jié);?4、負(fù)責(zé)?公司全體?員工的考?核工作，?草擬員工?薪資、福?利方案，?并嚴(yán)格執(zhí)?行公司薪?資管理制?度;5?、審核控?制各種辦?公費用;?6、負(fù)?責(zé)人力資?源建設(shè)，?企業(yè)文化?的宣傳。?7、招?聘渠道的?建立與維?護(hù)，人員?招聘的工?作，定期?分析考察?用工狀態(tài)?，減少用?工風(fēng)險;?8、負(fù)?責(zé)員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離升?降任免的?手續(xù)辦理?，勞動合?同的簽訂?與維護(hù);?9、公?司考勤統(tǒng)?計與監(jiān)督?檢查。?10、及?時完成主?管交辦的?其他工作?事項。?行政主管?工作職責(zé)?官方版（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源、行政?相關(guān)政策?、流程制?度的推行?和落地;?2、熟?悉人事七?大模塊，?負(fù)責(zé)人力?資源工作?的開展，?特別側(cè)重?培訓(xùn)與績?效。3?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)務(wù)，?安全管理?，為其他?部門提供?及時有效?的行政服?務(wù);包括?：企業(yè)文?化、員工?福利活動?、宿舍/?食堂的管?理協(xié)調(diào)。?4、根?據(jù)行業(yè)和?公司的發(fā)?展?fàn)顩r協(xié)?助制定公?司薪酬體?系、激勵?體系并負(fù)?責(zé)實施;?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè)、公司?年會、會?議、團(tuán)建?活動的組?織及協(xié)助?;6、?負(fù)責(zé)公司?固定資產(chǎn)?管理、制?定相關(guān)管?理制度和?流程;?7、對本?部門工作?負(fù)主要責(zé)?任，監(jiān)督?指