2018員工勞動合同

2018員工勞動合同員工勞動合同甲方（單位）：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系：___________________________地址：___________________________乙方（個人）：___________________________號碼：___________________________聯(lián)系：___________________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方工作的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的需要，乙方將在甲方工作，具體崗位為：___________________________，工作地點為：___________________________，工作內(nèi)容為：___________________________。二、工作時間及休息：1、工作時間：實行每日（周、月）工作8小時制度，具體上班時間為：___________________________，下班時間為：___________________________。2、休息：周六、周日休息、法定節(jié)假日休息。三、試用期：乙方從事甲方工作期間，試用期為3個月。試用期內(nèi)，雙方如有異議，可書面通知另一方提前30天解除勞動合同。試用期履行期間，雙方均享有解除勞動合同權(quán)利。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離崗或轉(zhuǎn)崗。四、工資和津貼：甲方按照乙方所擔(dān)任的崗位及崗位職責(zé)，給予相應(yīng)的薪資報酬，具體薪資標準如下：1、基本工資：___________________________2、績效獎金：___________________________3、加班費：___________________________4、其他津貼：___________________________五、社會保險和福利：乙方在工作期間，甲方將代繳社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。其福利待遇包括：補充醫(yī)療保險。六、勞動紀律：乙方必須按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作，并且不得干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度，不得因私利損害甲方利益。乙方應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)的技術(shù)、業(yè)務(wù)秘密以及經(jīng)營管理上的其他秘密保守口及泄漏。七、工作質(zhì)量：乙方必須按照甲方的工作要求、管理規(guī)定以及標準完成工作，并對其質(zhì)量負責(zé)。乙方應(yīng)該積極參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定考試，提高自身綜合素質(zhì)。八、勞動保護：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并對發(fā)生在勞動過程中的意外傷害事故給予合理的賠償。乙方應(yīng)當(dāng)搞好個人衛(wèi)生，做到防護、安全、防火、預(yù)防事故等勞動生產(chǎn)問題，加強對危險因素的認識，積極控制危險因素。九、合同期限及變更：本合同有效期限為_______年/月/日至_______年/月/日，期限滿后，能否續(xù)簽應(yīng)根據(jù)甲方需要、乙方表現(xiàn)、合同標的等具體情況協(xié)商決定。因故需要變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在變更前15日，雙方以書面形式達成協(xié)議，變更合同內(nèi)容。十、違約責(zé)任：1、如乙方因私抽公、假扣工，遲到早退等，引起影響、不正之舉，或者嚴重違紀違法、故意損壞甲方財產(chǎn)、透露技術(shù)商業(yè)機密等行為而被甲方辭退的，不退還甲方提供的各種費用，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。2、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如甲方在勞動關(guān)系解除后未按照要求向乙方支付工資及各種由勞動合同違約所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，乙方有權(quán)依法向甲方提出經(jīng)濟賠償要求。十一、爭議處理：在合同履行期間，如發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)該本著公平、公正的原則，合理協(xié)商解決。解決不了的，乙方可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。十二、其他：1、本勞動合同及其附件均在協(xié)商、簽約時正式生效；2、本勞動合同所述“附件”見下：（1）乙方復(fù)印件；（2）勞動合同管理細則；（3）其他需要附加的附件；3、本勞動合同如涉及法律法規(guī)用語，如“勞動法”、“集體合同”等名詞及注釋如下（以下僅舉例，如有修改，請以實際法律法規(guī)規(guī)定為準）：（1）勞動法：即《中華人民共和國勞動法》；（2）集體合同：即由企業(yè)用人單位與工會按照平等協(xié)商原則，由用人單位根據(jù)勞動合同法的規(guī)定而制定的、規(guī)范用人單位與勞動者勞動關(guān)系的契約法律文件；（3）……4、本勞動合同如在實際執(zhí)行過程中可能遇到的困難及解決辦法如下：（1）…………（2）…………